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上班时间：9:00—18:30中午休息一小时双休节假日正常放假薪资待遇：无责任底薪4-10K+1000绩效+（8%-25%）阶梯提成岗位职责1.向客户推荐合适的法律服务项目2.收集并分析客户需求，制定个性化解决方案3.完成客户邀约及沟通谈判工作4.提供专业细致的服务，提升客户满意度，推动后续合作任职要求1.具备销售背景，有法律行业或电话销售经验者优先考虑2.需3-5年相关工作经验，年龄范围24-35周岁3.普通话标准，表达清晰流畅4.热爱挑战，积极进取，具备较强抗压能力与团队协作意识

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姚女士

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免费住宿】薪资范围：15000-25000元/月奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、职位详情无经验要求小白无经验带薪培训环境舒适，包住！！！电商运营客服：美团本地生活业务高提成+高稳定：合作佣金+商户流水1.通过电商平台和在线咨询客户进行交流和沟通，解答客户咨询问题，促进成交。2.及时回复处理客户在线咨询的问题。3.负责客户进线电话的接听和回访。4帮客户登记信息，完成门店预约。5日常就是打电话加微信，比常规客服薪酬高很多，每月稳定在1万+起，因为是分佣的业务，所以在职时间越长，名下客户越多，分佣滚动的也就越多6:上班时间两班倒不加班，不加班。

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李女士

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岗位职责：1. 全面负责公司Amazon平台的运营环境、交易规范、日常运营及推广工作的统筹与执行；2. 制定线上渠道的各类推广策略与规则，根据渠道特性策划营销活动，并协调内外部资源推进落地实施；3. 明确整体线上运营方向，持续收集市场动态与行业数据，开展竞品分析与行业研究；4. 策划并落实电商整体运营与推广方案，对销售转化、访问行为、地域分布、跳出率等核心指标进行数据归集、评估及趋势研判；5. 制定Amazon平台搜索机制基础规则，优化站内搜索表现，提升点击率、浏览量、转化率及成交规模；6. 系统性收集分析竞品动态、市场变化、行业趋势及产品信息，提出可行应对策略，及时优化平台运营动作，定期输出市场预判与情报报告，支持管理决策。任职要求：1. 本科及以上学历，具备日语能力，有日本留学背景者优先考虑；2. 精通Amazon平台政策与操作规范，确保账号评价稳定与信誉良好；3. 负责Amazon账号全流程运营管理，具备成熟选品能力与爆款打造经验，能制定产品上新计划、FBA方案，完成类目审核、listing优化与维护、广告投放及促销提报；4. 定期复盘销售数据，针对不同产品制定差异化营销策略；5. 熟悉国际物流体系，掌握FBA模式与海外仓运作方式，具备商品备货及海外库存周转的实操管理经验；6. 具备强烈的责任意识与执行能力，拥有创新思维与实际落地经验，善于主动深入思考并具备自我驱动力。岗位福利：1. 绩效提成2. 分红3. 出国交流学习

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周先生

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免费住宿】薪资范围：15000-25000元/月奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、职位详情无经验要求小白无经验带薪培训环境舒适，包住！！！真实招聘！当天包住！人均15000以上（真实可查）不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多！我们公司很少有离职的基本上只要来了就会一直在，公司氛围和待遇是真的好。团队年轻有活力，同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！不洗脑！下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不八入~除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑。喜欢有朝气有目标的人（摸鱼佛系勿扰）我一直都觉得有野心是很棒的事！喜欢同频的人

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李女士

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职位介绍：销售顾问（网络销售）客户资源渠道：通过小红书、抖音等社交平台发布内容，吸引潜在客户进入私域完成订单转化与服务交付作息时间：9:30-18:00，每周工作五天，周末双休薪酬结构：无责任底薪（5000元）+高比例业务提成（9%起）+团队业绩分红+超额业绩奖励福利待遇：缴纳五险、提供下午茶、定期组织团建活动、年度旅游、享受免费健康体检晋升机制：公司处于快速发展阶段，每2至6个月进行一次考核评估，表现优异者可获得晋升机会，成长空间广阔

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林先生

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职位描述：1. 负责GWP及品牌定制礼品的供应商筛选与商务对接（包括询价、比价、报价、定价及合同协商），有效管控采购成本。2. 根据销售团队反馈的客户需求，快速提供切实可行的礼品解决方案，主动输出创新性礼品建议，支持销售端业务推进。3. 掌握多种类礼品供应资源，清楚各类礼品的成本构成，具备良好的价格把控能力；结合市场动态灵活调整产品策略，适配不同行业客户的实际需求，落实成本优化措施。4. 全程跟进采购订单、生产进度、物流安排、到货时间确认、付款申请、发票跟进及售后异常处理，具备独立应对突发问题的能力。5. 对产品打样周期与品质进行风险预判与管控，定期评估并优化供应商资源，确保合作方质量稳定可靠。6. 持续收集前沿礼品资讯，了解奢侈品及轻奢服饰领域趋势，系统梳理客户阶段性礼品推荐方向，准备多维度备选方案。任职条件：1. 大专及以上学历，有大型礼品公司或贸易公司从业经历者优先考虑2. 三年以上礼赠品采购相关工作经验，熟悉采购作业流程，具备扎实的供应商管理经验、谈判技巧及成本控制意识3. 熟悉箱包、杯壶、印刷包装、塑胶制品等轻工类产品，至少精通其中一至两类产品的生产工艺与成本结构分析4. 工作积极细致、责任心强、思维灵活、富有创新意识和执行力，品行端正，具备良好的团队协作能力5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件备注：本岗位不接受无相关经验者，无基础人员请勿投递，谢谢配合！

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周先生

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职位描述：1. 协同采购团队开展新产品的供应商寻源、信息整理及资源开发工作。2. 依据公司采购安排，参与采购过程中与供应商的比价、议价工作，确保选择优质性价比资源。3. 负责采购订单的下达及大货生产进度的跟踪落实，维持与供应商的高效沟通。4. 做好合同文件的归档管理，定期汇总各供应商报价信息。5. 对公司内部所需样品、大货样、备品等实物进行拍照存档。任职条件：1. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。2. 具备良好的供应商管控意识与执行能力。3. 能够完成上级交办的临时性工作任务。4. 拥有较强的沟通协调能力，行事细致严谨，具备积极投入的工作态度和企业认同感。5. 学习能力强，可快速掌握岗位职责及相关业务流程，具备一定的抗压素质。

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周先生

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职位描述：1.负责GWP/品牌提示物供应商选择、商务谈判（寻价、比价、报价、定价、合同谈判）等工作；控制采购成本。2.根据销售部门传达的客户需求，及时准确地提交合理可落地执行的礼品方案，善于积极提出有创意的礼品以供销售团队进行销售。3.了解各类礼品供应商资源，熟悉各类礼品成本价格情况，具有很强的价格控制能力；根据市场变化，灵活调整产品策略满足不同行业的客户需求，执行并完善成本降低及控制方案。4.跟进采购订单制作、大货生产跟进、安排发货、跟踪到货日期、申请付款、发票催缴、处理售后问题等，能有效解决其中的异常状况。5.制作周期与产品质量的风险控制，不定期的筛选出优质的供应商。6.搜集新颖礼品资讯，需对于奢侈品行业/轻奢服饰行业有一定认知，归类分析整理客户阶段性礼品推介方向，备选多套礼品方案。任职条件：1.大专以上学历，具有大型礼品公司、贸易公司关工作经验优先2.三年以上礼赠品行业相关采购经验，熟悉采购流程，有丰富的供应商管理能力、谈判能力和成本意识。3.对箱包类、杯壶类、印刷包装、塑胶制品等轻工业制造产品认知度较高，熟知其中一到两类产品的生产工艺流程、价格分析。4.工作积极主动、细致认真、责任心强、思维敏捷、创新意识强、执行力强，内心正直强大，具有较强的团队合作精神。5.熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件。备注：此岗位无经验者勿扰，不接受小白，谢谢！

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周先生

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岗位职责：1. 熟悉奢侈品牌、服装品牌、运动品牌等领域的市场动态，掌握消费需求与潮流趋势，能准确理解或引导客户提出的设计方向；2. 结合客户需求及目标人群特征，提供创意构思与概念设计方案，涵盖礼品、商品、产品的外观、功能、色彩、材料、包装等方面；3. 参与产品可行性评估，从设计角度提出专业建议，并与公司内部相关团队协作推进设计流程；4. 将创意概念转化为可执行的草图与原型，运用平面/插画/3D/AI辅助等技能完成效果图绘制（必要时通过PPT形式进行方案展示）及矢量文件输出；5. 独立负责设计项目，主导整体视觉风格与创意策略，确保设计方案高质量落地。任职资格：1. 具备GWP、商品开发、包装设计、广告视觉等相关领域实际工作经验3年以上者优先考虑；2. 具有扎实的美术基础与视觉表现能力，能够独立完成创意提案的设计执行；3. 了解各类材料特性及生产工艺对设计实现的影响；4. 熟练操作Photoshop、Illustrator等主流平面设计工具；5. 能使用stable diffusion、midjourney等AI工具辅助图像生成；6. 具备良好的提案能力、项目理解力、沟通协调能力与执行力，工作积极主动，抗压性强，注重工作效率。加分项：1. 能熟练运用AI工具（如ChatGPT、Deepseek、Midjourney、Stable Diffusion等）提升工作产出效率；2. 具备摄影或视频拍摄能力，可用于支持公司在社交平台的产品展示与推广内容制作；备注：不接受兼职，敬请谅解！加分项具备以下行业背景者优先：广告营销·进出口贸易·广告/公关/会展

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周先生

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【免费住宿】薪资范围：15000-25000元/月奖金补贴：全勤奖、绩效奖金职位详情无需经验，小白也可，提供带薪培训工作环境舒适，人际关系简单，包住宿！！！真实岗位招聘！入职当天安排住宿！人均月薪15000以上（可验证）不夸大承诺！不灌输理念！最重要的是团队氛围极佳，福利丰富！公司人员稳定，流动性低，绝大多数人加入后长期留存，工作体验与待遇确实有保障。团队充满青春活力，我们坚信出色的能力理应匹配优厚的回报。不画饼！不洗脑！下班后常一起聚餐、团建、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，生活精彩不断～除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑。欢迎积极进取、有明确目标的你（消极躺平者勿扰），我一直认为有追求是件很棒的事！期待与频率相同的人同行

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李女士

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招聘岗位：网络销售专员职位亮点：·工作时间：9:30-18:00（午休1小时），周末双休，不提倡加班·薪酬待遇：5000元底薪+9%高比例销售提成，earnings无上限·工作氛围：管理扁平，团队年轻有活力，工作方式灵活自主工作内容：1.利用小红书等社交渠道挖掘潜在客户，推广公司私域电商服务2.对接客户需求，提供专业解答，推动销售成交3.持续维护客户关系，提升复购率与合作黏性任职要求：·热爱销售工作，表达流畅，具备良好的服务意识·熟悉主流社交平台（优先考虑小红书使用者），具备良好网感·目标感强，能承受工作压力，接受零经验入职加入我们，开启你的高收入职业旅程！

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林先生

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【岗位职责】1.负责上海区域法催调解项目（如信用卡/个人贷款/消费金融等）的全流程运营管理，制定月度及季度业绩目标（包括回收率、调解成功率、案件处理数量等），并确保目标超额完成；2.统筹管理50人以上调解团队（涵盖调解专员、质检、培训及数据支持岗位），通过科学排班、产能跟踪与动态调度提升人效水平，实现人力成本合理管控及项目毛利达成；3.以数据为导向推动业绩增长与问题整改：搭建数据监控看板，每日追踪关键指标（如调解转化率、回款金额、账龄结构），针对波动情况开展根因分析并落实优化措施；4.牵头处理高难度案件（如大额欠款、复杂纠纷），制定专项激励策略，增强团队攻坚突破能力；5.协同全国其他区域负责人，共同推进标准化运营体系建设，包括绩效考核机制、项目执行规范等；6.推动技术应用与流程优化，建立覆盖调解全周期的质量检查机制，升级调解工具系统，提升单案处理效率并降低客户投诉发生率。【任职资格】1.本科及以上学历，法律相关专业优先，具备8年以上金融领域贷后管理或法催调解运营经验，其中至少3年带领50人以上团队的实际管理经验；2.熟练掌握调解业务核心指标（如回收率、调解成本、人均效能）的核算方法及提升路径；3.拥有独立搭建标准化运营体系的经验（如绩效评估模型、培训发展体系）；4.熟知上海地区司法调解运作环境及成本构成；5.具备较强的抗压能力与合规风控意识。

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杨先生

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【岗位职责】1.负责上海区域法催调解项目（如信用卡/个贷/消费金融等）的全流程运营管理，制定月度及季度业绩目标（包括回收率、调解成功率、案件处理量等），并确保目标超额完成；2.统筹管理50人以上调解团队（含调解专员、质检、培训、数据支持等），通过科学排班、产能跟踪、动态调配优化人员效能，控制人力成本并保障项目毛利实现；3.以业绩为导向解决运营问题：搭建数据监控体系，每日追踪核心指标（如调解转化率、回款金额、账龄结构），对异常波动进行根因分析并推动整改落地；4.牵头处理高难度案件（如大额债务、复杂纠纷），制定专项激励策略，提升团队攻坚突破能力；5.协同全国其他区域负责人，共同推进标准化运营体系建设，涵盖绩效管理机制、项目运作流程等内容；6.推动技术应用与流程优化，建立覆盖调解全周期的质量检查机制，升级调解工具系统，提高单案处理效率并降低投诉发生率。【任职资格】1.本科及以上学历，法律相关专业优先，具备8年以上金融贷后管理或法催调解运营经验，有3年以上管理50人以上团队的实际经历；2.熟悉调解业务核心指标（如回收率、调解成本、人均产出）的测算逻辑与提升方法；3.拥有标准化体系构建经验（如绩效评估模型、培训体系搭建）；4.了解上海地区司法调解运作环境及成本构成；5.具备较强的抗压能力与合规风控意识。

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司各类宣传物料的平面设计工作，包括海报、宣传册、展板、线上广告等，确保视觉风格统一且符合品牌调性2.参与品牌视觉形象的优化与维护，配合市场推广需求进行创意构思和设计输出3.根据项目需求独立完成从草图到成品的设计全流程，按时交付高质量设计成果4.与运营、市场等相关部门协作，理解业务需求并提供专业的视觉解决方案任职要求：1.具备良好的美术功底和审美能力，熟悉平面设计相关软件（如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等）2.思维活跃，富有创意，具备较强的理解能力和沟通协调能力3.工作细致负责，有良好的时间管理意识，能适应多任务并行的工作节奏4.设计相关专业背景或有成熟作品集者优先，学历与经验不限，注重实际能力

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熊先生

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静安区汶水路汽车4S店招聘人事专员一名，综合税前薪资7-8k，五险一金，年节福利，定期团建，五天半工制，全日制本科，三年以下人事工作经验，应届人力资源毕业生也可以。有资源的欢迎推荐，联系人刘先生

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刘先生

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岗位要求：1.直播内容规划：依据公司方向及目标受众需求，策划直播主题方案，涵盖话题选择、呈现方式、互动环节等要素。2.直播宣传执行：通过微信、社交媒体等渠道开展直播活动推广，提升观众参与度，扩大直播传播范围与影响力。3.数据统计分析：对直播相关数据进行整理与复盘，如观看人数、平均观看时长、互动频率等，结合数据反馈优化后续直播策略。4.视频后期处理：负责直播录像的后期加工工作，包括画面剪辑、配音配乐、视觉特效等，增强回放内容的观赏性。5.跨部门协同：与内部各职能部门保持良好协作与沟通，共同推进业务任务落地实施。6.车型知识掌握：围绕门店主销车型制定学习计划，并定期完成车型配置相关内容的学习与考核。任职要求：1、形象气质良好，性格活泼开朗，具备较强的临场反应能力与语言表达能力，善于调动气氛（不限性别）；2、熟悉直播运作模式，有志于在汽车领域发展，具备汽车销售经验者优先考虑；3、普通话流利，表现力强，乐于在镜头前展现自我；4、工作认真负责，具备良好的自主学习意识与求知精神。

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陈先生

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职责描述：1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，牵头制定并落实人力资源战略规划与年度实施计划；2、主导人力资源相关制度与工作流程的起草、修订及优化完善；3、持续推进人才梯队建设，健全培训体系、标准及相关运作机制；4、推动企业文化落地实施，营造积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与组织效能；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、具备扎实的人力资源管理实践经验；2、熟悉人事管理各环节流程，掌握劳动法律法规相关知识；3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达能力；4、具备较强的协作意识、责任意识以及优良的职业操守。

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陈先生

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（一）工作职责：1、负责到店及线上客户信息的整理与分配2、对潜在客户进行电话邀约，并接听客户来电3、对未成交客户进行后续回访与信息跟进（二）任职要求：1、不限户籍，需中专及以上学历，形象气质佳2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，性格热情，富有亲和力3、具有团队协作精神和敬业态度，能适应一定工作压力，持有驾照者优先

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陈先生

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1、负责来访客户的接待及登记工作；2、承担电话接听、转接以及文件复印等日常事务；3、负责公司快递的收发，完成职责范围内的资料归集及其他基础行政工作。任职要求：1、形象端正，具备良好的沟通表达能力；2、具有较强的服务意识，工作积极主动，态度热情；3、有意愿从事文职类岗位，乐于与人沟通交流。本岗位为纯文职工作，不涉及任何销售任务！

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陈先生

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工作内容:1、开展售后市场营销活动，评估活动效果，并对电话派工邀约的执行情况进行分析与优化，持续扩大客户基础2、落实客户管理工作，通过现场满意度管控、回访满意度四因子分析及闭环推进、内部问题识别、外部投诉及时跟进闭环，结合月度营销活动策划实施，提升客户满意水平与服务体验，降低车辆流失率，提高进厂频次3、策划并执行客户关怀及邀约活动，强化客户触达管理，展现企业对客户的重视与关怀，提升客户回厂率，助力售后服务运营效率提升和维修收益目标实现4、依据主机厂满意度考核要求，检视售后各环节在流程、项目执行及检查表应用中的不足，推动整改落地，确保主机厂满意度评价结果达标，保障应享返利全额获取任职要求:1、具有汽车售后服务客服管理经验，服务意识积极主动2、具备良好沟通技巧，掌握基本营销活动策划能力3、学习领悟能力强，能适应较高强度工作压力4、可接受做六休一工作安排

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陈先生

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一、工作职责1.按照公司制定的业绩目标，负责完成销售任务及相关指标。2.熟悉并执行销售业务流程，规范接待客户，推动成交实现销售转化。3.根据主机厂的相关培训要求，积极参与学习提升专业能力与服务水平。二、任职要求1.不限性别，具备汽车或市场营销相关专业中专及以上学历。2.具备1年以上本行业相同岗位工作经验。3.外形端正，气质佳，具有较强的亲和力，具备良好的沟通表达及应变能力。4.工作积极主动，责任心强，富有事业进取心。持有驾照者可优先考虑。三、面试联系信息公司名称：上海冠松鸿蒙智行公司公司地址：上海市静安区汶水路405号

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陈先生

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工作内容:1、每日完成采购类会计凭证的入账与核对，确保入账及时、数据准确、内容完整2、按月规范、准确完成成本结转核算工作3、每月及时、准确处理并核对往来款项4、保障资产安全无异常，商品车及原材料进销存管理正常，按时组织并执行月度盘点5、负责文件资料及档案信息的安全保管与保密管理任职要求1、具备较强的责任心2、具有良好的团队协作意识和积极进取精神3、拥有财务相关岗位工作经验4、具备良好的沟通能力与协调处理问题的能力

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陈先生

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（一）工作职责：1、负责到店及线上客户信息的整理与分配2、对潜在客户进行电话邀约，并接听客户来电3、对未成交客户进行后续回访跟进（二）任职要求：1、不限户籍，中专及以上学历，形象良好，气质佳2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，性格热情，富有亲和力3、具有团队协作精神和敬业态度，能适应一定工作压力，持有驾照者优先考虑

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陈先生

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任职要求：1、具备2-3年桌面运维相关工作经验。2、了解网络及网络安全基础知识，具有实际操作经验者优先。3、综合素质较强，具备一定文档撰写能力和项目推动能力者优先。岗位职责：1、依据国家管网集团公司6.6.2.1 IT事件管理、6.6.2.2 IT问题管理流程等相关规范，开展储能技术公司自建信息系统的账号与权限管理。2、承担储能技术公司自建应用系统中组织架构的调整与维护工作。3、负责与统建应用系统项目团队进行对接与沟通协调。4、协助桌面工程师排查和解决用户在使用自建信息系统过程中遇到的故障。5、负责自建应用系统IT事件的登记、跟进及闭环处理。6、承担统建系统业务流程的日常管理工作。7、在等保测评实施阶段，为储能技术公司各自主建设应用系统提供必要技术支持。8、处理PC终端、打印机等IT设备的常见硬件故障。9、解决日常办公软件使用中的典型问题。10、处置基础性网络故障与连接异常。11、协助推进储能技术公司资产清查与管理工作。

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张先生

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职责说明1、本科学历为基本要求，性别不限，能力突出者条件可适当放宽2、具备3至5年独立完成项目交付的工作经历3、有2年以上独立负责服务器类项目交付经验，或3年以上人力外包类项目独立交付经验4、拥有服务器项目实操经验，熟练掌握项目交付过程中涉及的改配等关键技术；掌握该技术者学历要求可适度放宽5、具备人力外包项目经验，熟悉交付流程中的管理环节，包括合同、发票及流程规范等相关事务6、工作积极主动，责任心强，具备良好的自我驱动力7、性格积极乐观，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，抗压能力佳8、认同团队协作，愿意与部门共同成长、携手发展薪资：10k-15K岗位理解：主要面向银行、保险类客户的硬件服务器人力外包项目，需掌握服务器改配相关技术，背后有原厂技术支持，关键在于能与原厂及客户顺畅沟通问题；同时涉及投标支持、标书撰写、客户关系维护、结算处理及员工协调等工作，未来将独立承担项目管理任务无需固定坐班，以结果为导向，工作高效完成即可加分项具备以下行业背景者优先：银行、租赁/拍卖/典当/担保、保险

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方先生

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任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上石油行业系统运维经验，熟悉加油站各类软硬件设备，有中石油加管系统实施或运维经历者优先考虑。2、熟练进行Windows系统的安装与调试，能够独立完成硬件故障诊断及网络问题处置。3、具有良好的责任心、沟通协调能力以及突发事件应对能力。4、可适应现场作业环境，能接受区域性出差安排。岗位职责：负责所辖区域加油站及分公司IT系统的全流程运维保障，涵盖现场故障响应、系统上线部署、周期性巡检及远程技术支持，确保各站点系统安全稳定运行。现场支持：处理用户日常桌面运维需求，包括设备更换、系统重装、新开站配置调试，提供云桌面与视频会议系统现场保障。巡检维护：开展站点设备清查，定期巡检设备运行状况，执行关键数据备份，识别并消除潜在系统风险。远程支持：通过电话、微信及远程工具解决软件应用、网络连接及办公系统相关问题。日常运维：统筹备品备件管理，落实运维工单执行，承担系统基础性维护工作。

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张先生

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职位描述岗位描述：1、负责开发并维护保险、银行、证券、资管等金融领域客户的合作关系。2、深入挖掘客户在集成硬件方面的实际需求，推动项目落地签单，达成既定业绩目标。3、主导系统集成项目投标文件的编制、方案讲解及客户技术答疑等相关工作。4、联动设备厂商技术团队，做好与合作方的技术对接与沟通协调。5、执行上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、具备优秀的商务沟通技巧，熟悉售前流程，能独立完成解决方案撰写与汇报讲解。2、熟练掌握网络、安全、服务器、存储、数据库、虚拟化等系统知识，可独立完成产品配置选型及方案设计。3、表达清晰，善于协作，了解主流品牌产品或技术方案，有大型集成项目经历者优先考虑。4、工作有条理，学习能力强，富有责任心，具备良好的团队合作意识。5、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上系统集成行业销售经验，熟悉行业生态及主流技术产品，有售前支持经验者优先。职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、周末双休、通讯补助职位亮点：上市公司、重视人才培养、团队氛围好、业绩激励奖金该销售岗位无需固定坐班，仅需根据事务需要偶尔到公司处理事宜即可

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廖女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.能适应本地化客户拜访。

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胡先生

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一、工作职责：1、配合经理开展子公司人力资源管理，制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程，并监督执行；2、分析研判人员需求，协助各部门合理配置人力资源，落实岗位设置与编制规划；3、协同经理健全公司培训管理体系，督导、审核及检查培训工作的实施进展；4、协助经理构建绩效考核机制，推动绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，并持续优化评价体系；5、营造健康向上的企业文化氛围，推进员工关怀举措，提升团队凝聚力与满意度。二、任职要求：1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先考虑；2、工作有序，严谨细致，责任心强，作风踏实；3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用，掌握基础网络技能；4、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及语言表达能力。

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陈先生

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