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【岗位职责】1、在房产平台发布房源信息，供租客或购房者浏览；2、接听客户电话，引导客户到店看房，面对面交流，明确客户需求；3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地查看房屋情况；4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，获取相应提成【岗位要求】1、具备高中或中专及以上学历；2、年龄在18至40周岁之间，性别不限；3、工作踏实认真，积极主动，能承受工作压力【工作时间】上9下9，中间休息3小时提供住宿！！！欢迎零经验者报名！！！退役军人优先录用！！！

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赵女士

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等平台店铺运营,店铺日常维护,完善产品页面信息;2.通过有效的数据分析,不断优化销售策略,增强店铺吸引力;3.定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;4.处理分析订单数据进行销量预测,持续下单,确保订单的按时完成;5.负责处理客户反馈及平台相关事宜,保持平台的好评率和良好的信用度。6.旺铺装修的制作和优化迭代，店铺基本信息、产品分组调整等基建工作；7.收集、分析市场情报（主营国家、目标人群）及竞争对手状况，对产品进行定价、MOQ、主图分析，整理关键词词库；8.负责平台账号的运营，包括产品的发布、上架、信息更新，优化关键词,整合产品主图、视频及产品详情页的英文编辑工作；9.逾期订单的监控和预防、协助跟进客诉问题，监管账号好评率，产品信保绑单梳理,RFQ的使用率、公海客户挖掘及EDM营销的监控；10.首页待办事项，违规事项的检查和处理；11.直通车的调整和数据诊断优化；12.负责所属各平台主、子账号及时回复时长及其他员工分析的相关数据诊断13.和相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；14.月度店铺诊断及优化方案制定；15.官方活动报名、营销活动报名，大促战役时期的营销活动策划；16.金品认证产品、橱窗调整，问鼎、顶展创意绑定和回眸；【任职要求】1、大专及以上学历,有1年以上跨境电商2B平台运营经验;2、英语4级以上,具备一定的英语书面能力;3、较强的数据分析能力,抗压能力，能够给出分析结论及改进措施方案;4、具备基础的美工能力，较强的产品摄影及处理技术；5、愿意挑战店铺成交提成奖金；6、喜欢独立站运营。【上班时间】：周一到周五，09：00-18:00【工作地址】∶上海市静安区长泰企业天地广场海宁路899号1702-1703

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迪女士

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【岗位职责】1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览；2、接听客户来电，邀约到店看房，面对面交流，了解客户需求；3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地看房；4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，享受业绩提成【岗位要求】1、高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁；2、热爱销售工作，乐于沟通，勇于挑战，追求个人成长；3、求职态度真诚，执行力强，责任心强，能力可培养，态度是关键；4、具备良好品行，正直善良，能与团队和谐共处，以热情和真诚服务客户【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带教，深入参与业务实操；2、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长；3、工作氛围：居信延续校园活力，团队积极向上，爱学习、有冲劲、怀梦想！【工作时间】9小时注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。简历投递后，电话联系者优先安排面试，全上海门店可就近分配，钱多事少离家近，多种选择任您挑选，只要您愿意加入，一切皆可协调！提供住宿！！！欢迎零经验者报名！！！

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陈先生

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新人入职即配备全新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，精准引流保障线索充足。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班）销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+提成（15%～30%阶梯通提）+奖金（500～3000元不等）。新员工开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入上限取决于个人能力。公司设有新人保护机制，提供精准客户数据支持。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善。提成结构说明：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%均为全额业绩通提主管薪资标准：销售专员达成月回款20万业绩，并成功带教一名新人入职，即可晋升为销售主管；享有底薪加团队提成。提成比例：≤20万：4%20万以上：5%40万以上：6%平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起长期发展空间：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，仍可实现月入5万以上。【晋升路径】晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。员工福利体系：定期组织团建、旅游活动，享受生日礼遇、节日关怀；公司统一提供工作餐，不定期安排精致下午茶。团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松和谐。平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步可持续发展优势：每位客户背后都连接着广泛商业人脉，成交后转介绍源源不断，积累越久收益越稳，未来有望实现被动获客、稳定高收入。工作氛围轻松内卷，KPI考核压力，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感。全员可免费参与公司业务范围内的专业培训，助力能力提升。享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期。定期为员工提供丰富多样的下午茶服务，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等。如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供员工储存及加热使用。部门活动丰富多彩，包含户外拓展、团队旅行等，每年组织两次以上国内外集体出游。核心竞争优势突出，内部晋升机制公开、公平、透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，保障每一位员工的发展权益。学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神。公司实行人性化管理，工作氛围自由轻松，繁琐条框约束，上级过度监管，专注结果导向。

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李女士

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1：产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴，标志着从长期认缴制转向实缴制的重大变革，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万家企业均需履行实缴义务，行业迎来政策红利期，机会显著，有识之士请尽快联系入职。客户资源获取方式：新人入职即分配精准线索名单，配合广告投放支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广。工作时间安排：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30（日常强制会议，需加班）销售专员薪酬结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）新员工开单表现优异：在职新人整体开单率达90%，3天内开单比例达20%，7天内开单率达60%月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，上限持续突破……收入高低与个人能力直接挂钩公司设有新人保护机制，入职即提供高质量数据支持，属高潜力热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善提成标准如下：0-5万部分提15%5-10万部分提20%10-15万部分提21%15-20万部分提23%20-30万及以上部分提30%以上均为全额通提主管薪资待遇：销售专员达成单月回款业绩20万元，并成功引荐一名新销售入职，即可晋升为销售主管升级后享受底薪上调+团队提成提点规则：≤20万提4%＞20万—40万提5%＞40万提6%平均收入水平：首月约2万元，三个月以上成熟员工月薪4万起长期发展优势：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往带来其周边人脉圈的持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少主动外呼，也能实现月入5万+的稳定收益【晋升路径】晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监表现突出者最快约1个月可晋升管理岗定期组织团建、旅游活动，享有生日关怀、节日礼金等福利公司统一提供工作餐，不定期供应下午茶平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步长远来看，客户转介绍效应显著，资源越积越多，可持续实现高收入3：内卷、考核、压力，办公氛围融洽工作环境轻松愉悦，定期开展团队活动（如聚餐、户外拓展等）4：所有员工均可免费参与公司业务相关的系统培训5：享受带薪年假（除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期）6：定期提供丰富多样的下午茶服务，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等7：若员工自带餐食，公司配备冰箱及微波炉供储存与加热使用8：部门活动丰富多彩，包含户外拓展，每年组织两次以上国内外旅游核心竞争优势：9：晋升机制透明——销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有岗位均面向内部公开竞聘，坚持公平公正原则，杜绝空降学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利注重团队协作，倡导人性化管理，办公氛围轻松自在，繁琐制度束缚，上级频繁监督

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李女士

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【岗位职责】：1.利用阿里巴巴国际站、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道发布并优化产品信息，提升曝光率，获取更多客户询盘；2.通过Facebook、LinkedIn、Skype、WhatsApp、微信等社交及通讯工具开发新客户并维护现有客户关系；3.建立并持续更新客户档案，确保客户管理高效、专业；4.熟悉公司产品的专业知识，掌握生产流程与品质标准，了解产品优势及市场定位，能够独立完成精准报价；5.负责外贸订单中产品参数、价格、合同条款的协商与合同签订工作；6.订单执行过程中，跟进生产进度，协调发货安排，并及时处理客户反馈问题，保障服务闭环。【任职要求】：1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑；2.具备良好的英语沟通能力，可进行商务交流；3.有1年以上外贸从业经验，具有五金紧固件行业背景者优先；4.愿意长期发展外贸业务，具备挑战高薪的目标与信心；5.掌握自主开发客户的技能，具备较强的表达与理解能力，能有效解决客户问题并推动成交。【公司资源】：1.阿里金品诚企3个账号+中国制造网+官网独立站+谷歌推广资源；2.海关数据系统、小满发现、小满营销工具；3.小满CRM客户管理系统支持；4.由具备3-5年行业经验的主管亲自带教；5.明确清晰的晋升机制，提供P（专业）序列与M（管理）序列双通道发展路径；6.完善的培训体系，配备系统化的成长计划；7.注重员工关怀与家庭关爱，营造简单信任、积极向上的企业文化，倡导团队协作共同进步；8.定期组织轮值策划的团建活动，形式多样有趣，充满年轻活力；【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金（高比例提成，冲击百万年薪有机会）；2、试用期6个月，无强制业绩考核，表现优异者可提前转正；3、额外福利：国内外旅游、下午茶点、节日礼品、季度奖金、每季度晋升机会；4、每年组织一次集体旅游，不定期开展外出游玩、聚餐及丰富团建活动，工作氛围轻松自在；5、健全的人才培养机制，为有志之士提供快速成长的发展平台。【上班时间】：周一至周五，09:00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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迪女士

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等平台店铺运营,店铺日常维护,完善产品页面信息;2.通过有效的数据分析,不断优化销售策略,增强店铺吸引力;3.定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;4.处理分析订单数据进行销量预测,持续下单,确保订单的按时完成;5.负责处理客户反馈及平台相关事宜,保持平台的好评率和良好的信用度。6.旺铺装修的制作和优化迭代，店铺基本信息、产品分组调整等基建工作；7.收集、分析市场情报（主营国家、目标人群）及竞争对手状况，对产品进行定价、MOQ、主图分析，整理关键词词库；8.负责平台账号的运营，包括产品的发布、上架、信息更新，优化关键词,整合产品主图、视频及产品详情页的英文编辑工作；9.逾期订单的监控和预防、协助跟进客诉问题，监管账号好评率，产品信保绑单梳理,RFQ的使用率、公海客户挖掘及EDM营销的监控；10.首页待办事项，违规事项的检查和处理；11.直通车的调整和数据诊断优化；12.负责所属各平台主、子账号及时回复时长及其他员工分析的相关数据诊断13.和相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；14.月度店铺诊断及优化方案制定；15.官方活动报名、营销活动报名，大促战役时期的营销活动策划；16.金品认证产品、橱窗调整，问鼎、顶展创意绑定和回眸；【任职要求】1、大专及以上学历,有1年以上跨境电商2B平台运营经验;2、英语4级以上,具备一定的英语书面能力;3、较强的数据分析能力,抗压能力，能够给出分析结论及改进措施方案;4、具备基础的美工能力，较强的产品摄影及处理技术；5、愿意挑战店铺成交提成奖金；6、喜欢独立站运营。【上班时间】：周一到周五，09：00-18:00【工作地址】∶上海市静安区长泰企业天地广场海宁路899号1702-1703

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迪女士

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【岗位职责】：1.协助业务总监完成老客户的业务衔接，深入挖掘客户潜在需求；2.配合业务总监开发供应商资源，进行市场询价与报价工作；3.协助业务人员建立并维护客户档案资料；4.熟悉掌握公司产品的专业知识，了解产品生产工艺及品质标准，熟知产品优势与市场定位，具备独立分析能力并提供精准报价；5.参与外贸订单中产品规格、价格、合同条款等商务谈判与合同签订；6.订单执行过程中，跟进生产进度，协调处理发货后客户反馈的各类问题；7.负责与货代高效对接，及时安排装箱、订舱等相关物流事宜。【任职要求】：1.大专及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业优先考虑；2.具备良好的英语沟通能力，可进行商务交流；3.有1年以上外贸工作经验，具有五金紧固件行业背景者优先；4.有志于长期发展外贸业务方向；5.掌握客户自主开发方法，具备较强的语言表达与理解能力，能妥善处理客户问题并推动订单达成。温馨提示：该岗位属于业务岗哦

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迪女士

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［公司优势］1.管理方式亲和，工作氛围轻松融洽，团队充满朝气，80%以上为长期稳定在职员工，企业成长稳健。拥有众多优质合作渠道，具备强大客户承接能力3.公司提供零成本资源支持，无需上交手机，实现信息共享互通4.薪酬发放准时无拖欠，新人享受全额提成，不打折不扣减［任职要求］一：经验学历不限，年龄在18至40周岁之间二：语言表达流畅，反应灵敏，具备良好沟通技巧，有明确收入目标三：责任心强，工作主动积极，具备电话销售从业经历者优先考虑四：接受零基础人员，应届生或转行者皆可报名，入职后由资深同事手把手带教•薪资范围：30000-100000元/月；社保类型：五险一金；提成方式：按回款金额计提•补贴：绩效奖金、开单奖励、年终奖金职位描述：本公司与上海多家银行直接合作，专注为个人客户提供信用贷款、抵押贷款服务，同时为中小企业主提供融资解决方案，主要通过电话形式开展业务推广。无需上交手机，工作全程室内完成，免受户外风吹日晒困扰。1.薪酬结构：5000元底薪或选择五五分成模式，另享各类奖金激励2.工作时间早9晚6，遵守国家法定休假制度，并享有长达15天的带薪年假3.提供免费下午茶点、年度团建旅游以及生日专属补贴若您自信有能力，渴望高收入，欢迎加入我们！

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刘女士

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行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴，标志着企业注册从“认缴制”全面转向“实缴制”。这一政策推动下，知识产权实缴行业迎来重大发展机遇，预计市场规模超六千亿元，全国约6000万家企业均需完成实缴，行业发展空间广阔。薪资福利：底薪+提成：10%~50%高比例提成全额发放+奖金（500~30000）+带薪旅游+带薪年假10天+团队聚餐+季度奖金公司欢迎有同行业经验且能力突出者加入，可担任主管带领团队，待遇从优，欢迎直接到公司面谈！平均月收入2w~7w，业绩优异者月薪可达10w~20w（真实可查）新人享带薪一对一培训，老员工全程带教，上手快，晋升迅速办公地点近地铁，团队氛围积极融洽共同目标：一年买车，五年买房！岗位职责：1.工作无需外出，通过电话与客户沟通，开发潜在合作企业，核验其工商注册信息真实性，并根据企业情况匹配合规实缴方案，协助完成注册资金实缴流程（业务合法且受国家认可）；2.公司提供高质量客户资源，包括新增线索、抖音实时推送数据等，均为企业主动留资，无需个人盲目拓客，无开发成本（公司日均投放流量投入超50万元）；3.拥有系统化培训机制，入职即享带薪培训，实行一对一师徒制，确保快速掌握业务技能，轻松开单。岗位要求：年龄20~35周岁，性别不限，经验不限，应届毕业生亦可。有房地产、保险、贷款、催收、知识产权等相关电销经验者优先录用。需具备强烈进取心、赚钱意愿强，拥有良好语言表达与沟通能力。上班时间：早九晚七，午休一个半小时，下午休息一小时，法定节假日正常休假。

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展阶段，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生超六千亿市场空间。全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业发展前景广阔，机会显著，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新员工入职即分配精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放引流，获客渠道稳定高效。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班）销售专员薪酬结构：入职即享无责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）新人开单表现优异：在职新人整体开单率达90%，3天内开单比例达20%，7天内开单率达60%月度综合收入普遍在1～2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善提成标准如下：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%以上均为通提模式主管薪资待遇：销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管底薪+团队管理提点：≤20万：提4%20万以上：提5%40万以上：提6%平均收入水平：首月约2万元，工作满三个月后资深员工月薪4万起长期发展空间：因企业实缴需求全覆盖，每位成交客户均可带来其周边圈层转介绍，客户资源持续裂变积累，后期即使减少主动外呼，仍可实现月入5万+【晋升路径】晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现突出者最快约一个月即可晋升管理岗员工福利配置丰富：定期组织团建活动、境内外旅游、生日关怀、节日礼金；公司统一提供工作餐及多样化下午茶服务团队氛围稳定融洽，同事关系亲切自然，办公环境轻松和谐平均收入参考：新人首月1.2-2万左右，三个月以上员工月收入4万起步长远发展预期：依托全民企需实缴的刚性需求，客户转介绍源源不断，资源越积越多，后期无需频繁拨打外呼电话，依然可保持高收入水平工作氛围轻松无压，无内卷文化，无严苛考核，团队协作友好定期开展员工聚餐、户外活动等集体互动项目，增强归属感所有员工均可免费参与公司业务范畴内的系统培训课程享受带薪年假制度，在享有法定节假日基础上，额外享有公司规定的带薪假期定期为员工提供品类丰富的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等，提升办公幸福感如员工自带餐食，公司配备冰箱用于储存食材，并提供微波炉加热服务部门活动多样，涵盖户外拓展训练，每年组织两次以上国内外团队旅行核心竞争优势显著晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有岗位均从内部选拔晋升，坚持不空降原则学历不限门槛，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅注重团队协作精神，倡导人性化管理模式，办公氛围轻松自在，无繁琐条框约束，无上级过度监管

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岗位职责：公司专注于企业实缴业务，主要负责推动企业实缴流程的顺利进行：1.表达清晰，普通话标准；2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；3.有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，具备电话销售经验者优先考虑；4.欢迎应届毕业生及无相关经验人员应聘；5.本岗位易于掌握，配备专业人员全程指导培训。我们将为您提供：1.具有竞争力的薪资待遇，确保高于行业平均水平，无责任底薪7000元+最高30%提成，完善的培训体系；2.缴纳五险；3.公司提供餐补、交通补贴；4.年终奖金丰厚；5.员工享有出国旅游机会；6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单透明；7.每月组织一次团队建设活动，每周提供下午茶点；8.配备系统化培训机制，无需担忧上手难度。月薪三万并非遥不可及，诚邀您的加入！工作时间：周一至周五：9:00-19:00周六：10:00-18:00周日休息（法定节假日正常休假）新人入职首日工作时间为早9点至晚5点（不安排加班！！！）薪资构成：底薪7000元+提成新人首月收入约1万元左右提成比例说明：业绩＜5万提19%5万≤业绩＜10万提20%10万≤业绩＜15万提21%15万≤业绩＜20万提23%20万≤业绩＜30万提25%业绩≥30万提30%

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【岗位职责】：1.通过阿里巴巴国际、中国制造网、官网独立站、谷歌等平台上传并优化产品，获取更多客户询盘；2.通过facebook，linkedin，skype，whatsapp，wechat等平台开发和维护客户；3.负责客户资料的建立与维护，做到高效专业的开发维护；4.熟练掌握公司产品专业知识，了解产品的生产流程和品质要求，熟悉公司产品的优势和市场，并能独立分析和给予准确的报价；5.外贸订单中产品规格，价格，合同条款等的磋商与签订；6.订单签订后，生产过程中、发货后和客户反馈的问题及时沟通解决。【任职要求】：1、大专以上学历，国贸或英语等相关专业优先；2、英语能够商务洽谈沟通；3、有1年及以上外贸工作经验，有五金紧固件行业外贸工作经验者优先；4、意愿长期从事外贸业务工作，有信心挑战百万年薪；5、掌握自主客户开发的技巧，具备较强的语言组织表达和理解能力，能处理好客户的问题并促成订单成交。【公司资源】：1.阿里金品诚企3个平台+中国制造网+官网独立站+谷歌；2.海关数据库，小满发现，小满营销；3.小满CRM客户管理系统；4.有3-5年以上行业经验主管带队；5.清晰而明确的职场晋升通道，双通道晋升路线，P（专业）序列和M（管理）序列；6.完善的培训学习体系，各种完整等成长计划；7.人性化员工关怀，家属关怀，简单可信赖正能量的企业文化，互帮互助的团队共同进步精神；8.不定期的轮值策划团建活动，好玩有趣，年轻人的天下；【福利待遇】1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金（高比例提成，年薪百万不是梦）；2、试用期6个月，无硬性业绩指标，表现优秀者可提前转正；3、其他福利：国内外旅游、下午茶、节日福利、额外奖金，每季度晋升；4、公司每年一次旅游，不定期组织外出旅游、聚餐，丰富的员工团建活动，轻松愉悦自由的工作氛围；5、完善的人才培训体系，给有梦想的人快速提升自己的平台。【上班时间】：周一到周五，09：00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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工作职责1、开展供应商的开发与拓展工作。2、对合格供应商的相关资料进行收集、整理及归档，建立并维护合格供应商名录。3、协助采购部经理组织相关部门定期召开评估会议，从等级、品质、交货周期、价格、服务、信用等方面对合格供应商进行全面评价，保障供应链稳定运行。4、执行供应商询价、比价、议价流程，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小起订量、包装规范、质量要求、报价条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场行情调研，收集行业动态信息并整理分析，及时向采购部经理汇报，为采购策略优化提供支持。6、在订单变更、取消或产品质量标准调整时，确保与供应商之间实现高效、准确的信息沟通，保证供应产品符合公司需求。7、负责与供应商保持日常沟通与联系，确保货源充足、产品质量稳定、交货时间精准。8、落实“谁采购谁负责”机制，全程跟踪所采购物料的入库情况，及时处理不良品，有效管控供应商交期。9、在现有合作供应商基础上持续挖掘新供应商资源，推动样品打样及确认工作，样品达标后纳入供应体系，拓宽物资采购渠道与选择空间。任职要求∶1.统招大专及以上学历；2.具备电商采购经验、五金类产品采购经验或能识读CAD图纸者优先考虑；3.吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理能力；4.熟悉质量管理体系相关标准，精通采购业务流程，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和成本控制意识；5.具备良好的协调能力与团队协作精神；6.职业素养良好，恪守职业道德，富有敬业精神。上班时间∶9∶00-12∶00，13∶00-18∶00，双休。福利待遇：1.每年固定调薪，绩效优异者可随时调薪；2.入职即缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及节日福利；4.每年组织旅游+健康体检。公司主要业务市场∶产品出口全球，覆盖多个国家和地区。公司同事均为富有理想与抱负的年轻人，团队氛围轻松，人际关系简单融洽。实行人性化管理模式，设有灵活多样的激励与奖惩机制，鼓励员工主动创造价值。每年安排一次省外或境外旅游，拓宽视野，增长见识。薪资不是问题，关键在于你的态度与能力！诚邀有激情、有理想的年轻人加入我们团队。备注：薪资结构：底薪+绩效+提成

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迪女士

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工作职责1、开展供应商的开发与拓展工作。2、对合格供应商的相关资料进行收集、整理及归档，建立并维护合格供应商名录。3、协助采购部经理组织并召开相关部门会议，定期对合格供应商在等级、品质、交货周期、价格、服务及信用等方面进行综合评估，保障供应体系高效运行。4、负责对供应商进行询价、比价与议价，并将关键信息（如交货周期、生产能力、最小起订量、包装规范、质量要求、价格条款等）录入系统并提交审批。5、开展市场行情调研，收集行业动态信息，及时整理并反馈给采购部经理，为采购策略优化提供依据。6、在订单变更、撤销或品质要求调整时，确保与供应商之间实现快速、准确的信息传递，保障供应产品符合公司需求。7、负责与供应商保持良好沟通与联系，确保货源稳定、产品质量可靠、交货准时。8、落实“谁采购谁负责”机制，全程跟踪采购物品入库情况，及时处理不良品，有效管控供应商交货进度。9、在现有供应商基础上持续挖掘新供应商资源，推动样品打样及确认工作，样品达标后纳入供应体系，拓宽物资供应渠道与选择空间。任职要求∶1.统招大专及以上学历；2.具备电商采购经验、五金类产品采购经验，能识读CAD图纸者优先考虑；3.吃苦耐劳，责任心强，逻辑清晰，具备较强的时间管理能力；4.熟悉质量管理体系标准，熟练掌握采购业务流程，具备优秀的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识；5.具备良好的协调能力与团队协作精神；6.拥有优良的职业操守，恪守职业道德，工作积极敬业。上班时间∶9∶00-12∶00，13∶00-18∶00双休。福利待遇：1.每年固定调薪，绩效优异者可随时调薪；2.入职即缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及节日福利；4.年度旅游+年度体检公司主要业务市场∶产品出口全球，覆盖多个国家和地区。公司同事均为富有理想与抱负的年轻人，团队氛围轻松，人际关系简单融洽。实行人性化管理模式，设有灵活多样的激励与考核机制，鼓励员工主动创造价值。每年组织一次海外或省外集体旅游，助力员工拓宽视野。薪资不是问题，关键在于你的态度与能力！诚邀有梦想、有干劲的青年加入我们！

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2023年12月29日国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务，标志着由长期施行的认缴制转向实缴制。这一政策变革催生巨大市场机遇，预计整体市场规模超六千亿元，全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业风口已至，机会窗口正盛，欢迎有远见的伙伴快速加入。客户资源获取方式：新人入职即配备最新客户名单及广告投放支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保精准获客资源持续不断。工作时间安排：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30，日常强制会议，杜绝效加班。销售专员薪酬结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（19%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。新人开单表现优异，整体在职新人开单率达90%，其中3日内开单占比20%，7日内开单占比达60%。月度综合收入普遍在1万至2万元以上，能力突出者更高；销冠月均收入稳定在5万至8万元区间，且记录持续刷新……具体收入水平与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供精准数据支持，助力快速成单。提成档位说明（均为通提）：0-5万回款：19%5-10万：20%10-15万：25%15-20万：30%20-30万：35%主管薪资待遇：销售专员达成单月20万元回款业绩，并成功引进一名新销售成员，即可晋升为销售主管；享有底薪提升+团队管理提点：≤20万团队回款：提4%20万以上：提5%40万以上：提6%晋升后首月平均薪资约2万元，任职满三个月及以上人员平均月薪可达4万元起。长期发展空间：因业务覆盖所有企业客户，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈层的连锁转化，后期转介绍资源持续沉淀，积累效应显著。随着客户池扩大，逐步实现需主动外呼仍可月入5万以上的良性发展路径。【晋升通道】职级晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监表现卓越者最快约一个月即可晋升至管理层岗位。福利体系完善：定期组织团建活动、年度旅游、生日关怀、节日礼品等一应俱全；公司统一提供工作餐，不定期安排下午茶，营造舒适办公氛围。团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境轻松和谐。收入参考标准：新人首月综合收入：1.2万-2万元区间三个月以上成熟员工：月薪4万元起步

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1.工作时间为上午9点至下午7点，中午休息一个半小时，不加班，每日工作8小时，国家法定节假日正常休假。2.底薪7000元+提成15%-40%封顶+开单奖励2000-3000元+月度奖励+绩效奖金，月综合收入可达18K以上3.工作氛围轻松融洽，无内卷、无考核、无压力，团队关系和谐，定期举办员工活动（如聚餐、户外团建等）4.公司为所有员工提供业务相关培训，全程免费参与5.除享受国家法定节假日外，额外享有带薪年假6.定期为员工准备丰富的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等，免费享用7.如需自带餐食，公司配备冰箱和微波炉，方便储存与加热8.部门活动形式多样，包含户外拓展及每年两次以上的国内外旅游机会，具备行业领先的团队福利优势9.晋升路径清晰：销售专员-销售主管-区域总监-总经理，所有岗位晋升均采用内部公开、公平、透明的机制薪资结构：首月收入6000-7000元+提成；业绩0-5万元提成15%，5-10万元提成18%，10-15万元提成20%，15-20万元提成25%，20万元以上提成30%

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【岗位职责】：1.利用阿里巴巴国际站、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道发布并优化产品信息，提升曝光率，获取更多客户询盘；2.运用Facebook、LinkedIn、Skype、WhatsApp、微信等工具进行客户开发与日常维护；3.建立并完善客户档案，确保客户信息的完整性与准确性，实现高效专业的客户管理；4.熟悉公司产品的技术参数、生产工艺及质量标准，掌握产品核心卖点与市场定位，能够独立完成产品分析并提供精准报价；5.负责外贸订单中关于产品规格、价格、合同条款等内容的沟通协商与合同签署；6.订单执行过程中，跟进生产进度，协调发货安排，并及时响应客户反馈，妥善处理各类问题。【任职要求】：1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑；2.具备良好的英文书面表达能力，可流畅进行商务沟通；3.有1年以上外贸从业经验，具备五金紧固件行业背景者优先；4.有志于长期发展外贸业务方向，具备挑战高薪的目标与信心；5.掌握自主开发客户的实用方法，逻辑清晰，沟通能力强，能有效解决客户疑问并推动成交。【公司资源】：1.阿里金品诚企三大平台+中国制造网+官网独立站+谷歌推广支持；2.海关数据系统、小满发现、小满营销工具；3.小满CRM客户管理系统，助力客户全周期管理；4.由具备3-10年行业经验的主管亲自带教；5.拥有明确的双通道晋升机制，涵盖P（专业）序列与M（管理）序列；6.配套完善的培训体系与个人成长计划，支持持续学习与能力提升；7.注重员工关怀与家庭关爱，倡导简单、信任、积极向上的企业文化，团队协作氛围浓厚；8.定期组织轮值策划的团建活动，形式多样，充满活力，打造年轻化工作环境；【福利待遇】1、薪酬构成：底薪+绩效+提成+奖金（高额提成比例，冲击百万年薪有机会）；2、试用期6个月，无强制业绩考核，表现优异者可提前转正；3、额外福利：国内外旅游机会、下午茶供应、节日礼品、额外奖励，每季度开放晋升通道；4、每年组织一次集体旅游，不定期开展外出游玩、聚餐及丰富的团队建设活动，营造轻松自由的工作氛围；5、健全的人才培养机制，为有理想、有抱负的员工提供快速成长的发展平台。【上班时间】：周一至周五，09:00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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资源来源：客户主动在AI平台留言获取一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术完成实缴注册资本的服务；二、【成交方式】（电销＋网销）依托公司提供的AI平台主动留言客户名单，由你通过电话联系企业法人、股东或负责人，宣讲知识产权实缴的政策优势；（网销）持续跟进潜在客户，开展线上产品说明，推动成交并签署电子合同（首单最快30分钟内完成），收取服务费用。每周、每月设置多项激励奖金，金额区间为3000~5000元。三、【工作模式】覆盖全国六亿市场主体，无需线下邀约，全程线上作业，无须外出。四、【任职要求】1．不限学历，具备销售经验者优先录用；2．热爱销售岗位，拥有较强的沟通技巧和营销意识；3．具备强烈责任心，渴望高收入，有明确赚钱目标！五、【薪资待遇】底薪提供两种可选模式，自由选择其一：1.薪资结构：7000元底薪+8%提成，当月业绩达4万元起按15%起提；转正后统一提成比例：5万以内15%，10万以内20%，15万以内21%，20万以内23%，30万以内25%，30万以上30%；2.分成模式：4:6利润分成。晋升机制：当月业绩达到10万元即可晋升为主管，晋升后薪资与提成同步提升。专员平均月入2万元以上，主管平均月入4万元以上，总监层级平均月入6万元以上。新员工开单率达90%，入职3天内开单比例20%，7天内开单占比60%，入职即配备精准客户数据。行业热门，收入可观，发展空间广阔，福利丰富！六、【行业优势】适合长期深耕发展。因所有企业均需落实实缴政策，每成交一位客户，后续可带动其人脉圈持续转化，资源不断裂，积累效应显著，后期无需拨打电话也能实现月入5万+

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产品：知识产权实缴，早九晚七不加班行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策变革推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，市场规模预计超六千亿元，全国约6000万家企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。客户资源获取方式：新员工入职即配备精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放支持，获客渠道稳定高效。工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班）销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。新人开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力高回报领域，职业发展空间广阔，福利体系完善。提成结构：0-5万：15%5-10万：20%10-15万：21%15-20万：23%20-30万及以上：30%以上均为通提模式主管薪资标准：销售专员达成单月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管；提点方案：≤20万部分提4%，20万以上提5%，40万以上提6%；平均收入：首月约2万元，三个月以上成熟员工月薪4万起长期发展优势：因企业实缴需求全覆盖，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源丰富，积累效应显著，实现需频繁外呼也能稳定月入5万以上【晋升通道】晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月可进入管理岗位；团队氛围积极向上，定期组织团建、旅游活动，享有生日关怀、节日礼金等多重福利；公司统一提供工作餐及不定期下午茶服务；办公环境舒适，团队稳定融洽，同事关系亲切，沟通顺畅高效平均薪资水平：新人首月1.2万-2万，三个月以上员工4万起步长期收益展望：依托全民企业刚需，客户裂变效应强，后期可持续获得被动推荐资源，收入增长具备长期保障工作氛围轻松压，内卷文化，硬性考核指标，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感全员可免费参与公司业务相关的系统化培训课程享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪休假权益定期供应精致下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等多种品类，工作间隙轻松惬意员工可自带餐食，公司配备冷藏储存冰箱及微波炉，方便加热使用部门活动丰富多彩，每年组织两次以上集体出行，涵盖国内及海外旅游项目核心竞争优势突出晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有职位优先内部选拔，坚持公平竞聘，杜绝空降学历不限，唯才是举，要求表达清晰，普通话流利，具备良好沟通能力重视团队协作精神，倡导人性化管理理念，办公氛围自由开放，过多条框约束，上级频繁监督压力

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道的店铺运营管理，维护店铺日常运作，完善产品页面内容；2.基于数据分析结果，持续优化销售策略，提升店铺转化率与用户吸引力；3.定期策划线上营销活动，提高品牌曝光度，吸引流量并促进成交转化；4.分析订单数据进行销量预估，安排后续补货计划，保障订单准时交付；5.处理客户意见及平台事务，维持店铺高评分和良好信誉水平；6.执行旺铺页面设计与迭代优化，调整店铺基础信息及商品分类结构等运营支撑工作；7.收集并研判市场动态（目标国家、用户画像）及竞品情况，制定合理定价、MOQ策略，优化主图与关键词库建设；8.管理各平台账号操作，完成产品发布、上架、信息维护，优化搜索词，整合英文版主图、视频及详情页内容；9.监控逾期订单风险，协助处理售后问题，跟踪账号好评率，梳理信保订单，提升RFQ使用效率，挖掘公海客户并监控EDM推广效果；10.处理首页待办任务及平台违规事项的排查与应对；11.对90天以上无成效产品执行下架或优化调整；12.调整直通车投放策略，开展数据诊断与效果优化；13.制作优质短视频参与平台投稿，参与直播推广，完成图片与视频剪辑处理；14.统筹各平台主子账号回复时效管理，并配合团队完成相关运营数据支持；15.负责业务相关文件资料的收集、分类、整理、归档与保存；16.编制月度店铺运营诊断报告，提出改进方案并推动实施；17.报名参与官方及促销活动，主导大促期间营销方案规划与执行；18.管理金品诚企产品、橱窗推荐位配置，落实问鼎、顶展创意绑定及回眸设置；【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上跨境电商B2B平台运营工作经验；2.英语四级以上水平，具有良好的英文书面表达能力；3.具备扎实的数据分析能力与抗压能力，能输出有效分析结论及优化建议；4.掌握基本美工技能，熟悉产品拍摄及图像后期处理技术；5.愿意接受业绩导向的提成激励机制，积极追求业务突破。

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行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》规定，所有企业需在五年内完成注册资本实缴，自2024年7月1日起正式实施（信息可公开查询），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模达六千亿元，全国大量企业面临合规需求。资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准意向企业。一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。二、【成交方式】采用“电销+网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台主动留言的企业名单，你负责通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、推进转化，达成签约并，首单最快30分钟成交。每周、每月设置多项激励奖金，额度3000至5000元不等。三、【工作模式】面向全国范围企业开展业务，需线下邀约或外出拜访，全程线上操作，远程办公。（非贷款类业务）四、【任职要求】1．不限学历，具备销售经验者优先；2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识；3．责任心强，具备强烈赚钱动力和目标感！五、【薪资待遇】责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋阶梯提成：1-5万业绩部分提成19%，5-10万提成20%，10-15万提21%，15-20万提23%，20-30万提25%，30万以上提30%。新人在职开单率达90%，3天内开单占比20%，7天内开单达60%。入职即配发精准客户数据。行业高薪，发展空间广阔，福利丰富！六、【行业优势】具备长期发展潜力。因政策覆盖所有企业，每成交一位客户，可延伸其人脉圈资源，后续转介绍持续不断，积累效应显著，后期需频繁外呼即可实现月入5万+。

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【岗位职责】：1.利用阿里巴巴国际站、中国制造网、官网独立站、谷歌等渠道发布并优化产品信息，提升曝光率，获取更多客户询盘；2.通过Facebook、LinkedIn、Skype、WhatsApp、WeChat等社交及通讯工具开发新客户并维护现有客户关系；3.负责客户档案的建立与日常维护，确保客户管理高效且专业；4.熟悉公司产品的专业知识，掌握生产流程与品质标准，了解产品优势及市场定位，能够独立完成报价分析；5.参与外贸订单中关于产品规格、价格、合同条款等内容的谈判与最终签订；6.订单执行过程中，及时跟进生产进度，协调发货安排，并妥善处理客户反馈问题。【任职要求】：1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑；2.具备良好的英语沟通能力，可进行商务交流；3.有1年以上外贸工作经验，具有五金紧固件行业背景者优先；4.愿意长期发展外贸业务，具备挑战高薪的目标与信心；5.掌握自主开发客户的技能，拥有较强的语言表达与理解能力，能有效解决客户问题并推动订单达成。【公司资源】：1.阿里金品诚企3个平台+中国制造网+官网独立站+谷歌推广资源；2.海关数据系统，小满发现模块，小满营销工具；3.小满CRM客户管理系统；4.由具备3-5年行业经验的主管亲自带教；5.明确清晰的晋升机制，提供双通道发展路径，涵盖P（专业）序列和M（管理）序列；6.健全的培训学习体系，配备完整的成长支持计划；7.注重员工关怀与家庭关爱，营造简单信任、积极向上的企业文化，倡导团队协作共同进步；8.定期轮值组织团建活动，形式多样有趣，充满年轻活力氛围；【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金（高比例提成，冲击百万年薪有机会）；2、试用期6个月，无强制业绩任务，表现突出者可提前转正；3、额外福利：国内外旅游机会、下午茶供应、节日礼品、季度奖金、每季度晋升评估；4、每年固定组织一次集体旅游，不定期开展外出游玩、聚餐及丰富多样的团建活动，工作氛围轻松自在；5、完善的培训与发展机制，为有志之士提供快速成长的平台。【上班时间】：周一至周五，09:00-18:00，不强制加班【工作地址】∶上海市静安区海宁路899号1702-1703

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【岗位职责】1、在房产平台更新并维护房源信息，确保租客或买家及时获取准确资讯；2、接听客户咨询电话，主动邀约到店看房，通过面对面交流深入了解客户需求；3、根据客户意向精准匹配房源，陪同客户实地考察房屋情况；4、协助完成交易洽谈，对接签约专员办理合同手续，顺利获取业绩提成【岗位要求】1、高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁；2、热爱销售工作，乐于与人互动，勇于接受挑战，追求自我成长；3、应聘态度诚恳，执行力强，责任心强，能力可培养，态度是关键；4、具备良好品行，为人正直善良，能与团队和谐共处，真诚热情服务客户【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、实战演练：实行师徒带教模式，师傅手把手指导真实业务操作流程。2、经验分享：定期组织优秀员工分享实战心得，助你快速掌握成功方法。3、工作氛围：居信延续校园般的活力氛围，这里汇聚一群爱学习、有冲劲、怀揣梦想的年轻伙伴！【工作时间】9小时注：本岗位由上海居信总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递。因简历较多，优先通过电话联系者可加快面试进度，全上海各门店均可就近分配，高薪、轻松、近住所任选，所有需求皆可根据意愿安排，只要你愿意加入，一切皆可落实！！！提供住宿！！！零经验welcome！！！

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【岗位职责】1、在房产平台发布房源信息，供租客或买家浏览；2、接听客户电话，邀约到店看房，面对面交流，掌握客户需求；3、根据需求推荐合适房源，带领客户实地查看房屋；4、协助洽谈成交，对接签约专员完成合同签署，获取相应提成【岗位要求】1、高中/中专及以上学历；2、18-40周岁，性别不限；3、工作踏实、积极向上、能承受工作压力【工作时间】上9下9，中间休息3小时提供住宿！！！欢迎新人加入！！！退役军人优先！！！

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【岗位职责】1.负责环球资源网、阿里国际站ALIBABA、中国制造网、官网独立站、谷歌等平台店铺的日常运营管理，维护店铺页面，优化产品信息展示；2.基于数据分析结果，持续调整和优化销售策略，提升店铺整体表现与用户吸引力；3.定期策划线上营销活动，提高店铺曝光度，吸引流量并促进转化，实现销售增长；4.分析订单数据进行销量预估，合理安排补货计划，保障订单按时交付；5.处理客户反馈及平台相关事务，维护账号好评率与信用等级；6.承担旺铺页面的设计优化工作，完成店铺基础设置、产品分类调整等运营支持任务；7.收集并分析市场动态（如主销国家、目标客群）及竞品情况，制定合理定价、MOQ策略，优化主图设计，建立关键词库；8.管理各平台账号的产品发布、上架更新，优化搜索关键词，并负责产品图文、视频内容的英文编辑与整合；9.监控逾期订单风险，协助处理客户投诉，维护信保订单关联，提升RFQ使用效率，挖掘公海客户资源，执行EDM营销监控；10.跟进首页待办事项，检查并处理平台违规情况；11.调整直通车投放策略，开展数据诊断与效果优化；12.统筹主子账号响应时效管理，提供其他员工所需的数据分析支持；13.负责运营相关文件资料的整理、归档、分类与保管；14.每月开展店铺运营诊断，输出优化建议与改进方案；15.参与官方活动申报，策划营销推广方案，主导大促期间的营销战役执行；16.管理金品诚企认证产品、橱窗推荐位，操作问鼎、顶展创意绑定及回眸功能；【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上跨境电商B2B平台运营经验；2.英语四级以上，具有良好的英语书面表达能力；3.具备较强的数据分析与抗压能力，能基于数据提出有效改进建议；4.掌握基础美工技能，熟悉产品拍摄及图像处理技术；5.对达成交易目标有积极性，乐于参与业绩提成激励机制；6.对独立站运营有兴趣并愿意深入发展；【上班时间】：周一到周五，09:00-18:00【工作地址】∶上海市静安区长泰企业天地广场海宁路899号1702-1703备注：本岗位需现场办公，不接受远程，介意者请勿投递！

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【岗位职责】：1.协助业务总监完成老客户的业务衔接，深入挖掘客户需求；2.配合业务总监开发供应商资源，进行询价与报价工作；3.协助业务开展客户资料的整理与日常维护；4.熟悉掌握公司产品的专业知识，了解生产工艺及品质标准，清楚产品优势与市场定位，具备独立分析并提供精准报价的能力；5.参与外贸订单中关于产品规格、价格及合同条款的协商与签约流程；6.订单执行期间，跟进生产进度，协调发货安排，并及时处理客户反馈的各项问题；7.负责与货代高效对接，确保装箱、订舱等物流环节准确无误。【任职要求】：1、大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业者优先；2、具备商务英语沟通能力，能流畅进行英文交流；3、有1年以上外贸工作经验，具有五金紧固件行业背景者优先考虑；4、有志于长期发展外贸业务方向；5、掌握自主开发客户的方法，具备良好的语言表达与理解能力，能妥善解决客户问题并推动订单达成温馨提示：该岗位属于业务类岗位哦

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【薪资福利】：1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、入职带薪培训，师傅带教【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

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行业背景：2023年12月29日国家出台（新公司法），明确规定所有企业需在五年内完成注册资本实缴，该政策自2024年7月1日起正式实施（真实可查），行业迎来全新发展机遇，市场规模预计超六千亿，全国大量企业均有相关需求~资源获取方式：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言的精准意向企业一、【销售产品】向企业推荐使用知识产权技术进行注册资本实缴；（符合国家政策规定）二、【成交方式】（电销＋网销）通过公司提供的在抖音或腾讯后台主动留资的企业名单，由你负责（电销）联系企业法人、股东或负责人，宣讲知识产权实缴方案；（网销）持续跟进并转化客户，进行产品说明直至签约电子合同（首单最快30分钟成交），收取服务费用。每周及每月设置多项激励奖金，额度3000~5000不等。三、【工作模式】面向全国范围内超六千万家企业，无需线下邀约，全程线上操作，无须外出跑动。（非贷款类业务）四、【任职要求】1．不限学历，具备销售经验者优先录用；2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识；3．具备强烈责任心，渴望高收入！五、【薪资待遇】无责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋薪资构成：无责底薪7000+阶梯提成1-5万19%，5-10万20%，10-15万21%，15-20万23%，20-30万25%，30万以上30%新人在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配精准客户数据。行业热度高，发展空间广阔，福利丰富！六、【行业优势】适合长期深耕发展。因所有企业均需完成实缴任务，每成交一位客户，往往带来其周边人脉与资源转介绍，后续客户源持续累积，后期无需频繁外呼，有望稳定实现月入5万+

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