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工作内容：1.根据公司招聘需求，配合上级明确招聘目标，汇总各岗位用人数量及人员配置计划，制定并落实招聘方案2.结合各部门提交的招聘申请，优化岗位职责与任职要求说明文档3.维护线上招聘平台及组织现场招聘活动（智通、卓博、模切等）4.在各类招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及面试安排5.办理员工入职、试用期管理、转正、晋升调薪等相关流程手续6.组织新员工入职培训，包括企业文化宣导、规章制度讲解等内容7.开展离职面谈，办理员工离职手续，协调处理员工申诉等劳动关系事项8.搭建并维护人事档案系统，确保员工个人信息及时准确更新9.负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理10.节假日福利物资的采购与发放，策划并主持员工生日会活动11.编制周报、月报及领导临时要求的数据统计报表12.具备验厂相关工作经验

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生产计划执行：负责接收并解析生产计划，合理将生产任务分配至各班次及工位。实时跟进生产进度，主动协调处理生产过程中的各类问题，保障生产任务按时、保质、保量达成。现场管理：监管生产车间的作业秩序，督促员工严格执行操作规范与劳动纪律。维持车间环境干净有序，设备布局规范，物料分类整齐堆放，推进规范化、文明化生产。生产数据统计：搭建生产数据记录台账，准确登记并汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键数据。开展数据分析工作，为管理决策提供支持，持续推动流程改进与效率提升。任职要求：1、具备2年以上自动化设备管理经验2、能适应夜班工作安排3、高中或以上学历

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生产计划执行：负责接收并理解生产计划，将生产任务合理分配至各班次及具体工位。实时跟进生产进度，积极协调处理生产过程中的各类问题，保障生产计划按时、保质、保量完成。现场管理：对车间现场进行有效监督，确保员工严格执行操作规范和劳动纪律。维持车间环境清洁，设备布局规范，物料存放有序，推动实现规范化、文明化生产作业。生产数据统计：建立完善的生产数据记录体系，准确登记并汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键指标。通过数据分析为管理决策提供支持，持续改进工艺流程，提升整体生产效率。任职要求：1、具备2年以上自动化设备管理相关经验2、能适应夜班工作安排3、持有全日制大专或以上学历

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岗位职责：1. 负责工程部相关图纸的绘制与归档管理2. 配合生产部及工程部完成夹具、治具类图纸的设计并参与验证3. 根据公司安排，协助工程师进行样品制作4. 具备电子烟产品绘图相关工作经验者优先任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备3年相关工作经验者更佳2. 熟练操作3D设计软件及CAD制图工具3. 工作细致认真，具备良好的沟通协作能力4. 能够适应加班工作安排

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岗位职责：1，具备多年自动化生产车间管理背景；主持车间日常运作，依据公司PMC生产计划要求，组织编制本车间的生产执行方案；负责统筹安排生产任务，保障生产进度按计划推进；2，科学配置人力与设备资源，优化生产流程与负荷分配，提升产线运行效率；主持召开车间例会，全面协调各环节工作衔接；3，对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标；4，检查督导车间员工的工作执行情况，确保操作规范与纪律遵守；5，参与产品质量异常问题的分析研判，制定并推动纠正及预防措施落地；6，监督生产过程中自检与互检机制的执行，严控不合格品向后续工序流转；7，建立健全现场管理体系，组织现场管理知识培训；推行5S管理制度，实现生产车间规范化运营；定期考核员工5S执行结果，落实奖惩机制，保障制度有效执行；8，严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，防范安全事故发生；定期开展安全教育培训，指导员工规范作业；9，汇总分析车间每日生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；跟踪统计车间成本支出情况，制定切实可行的成本管控方案；10，组织车间人员参与专业技能训练；协同人力资源部门完成员工考勤管理、薪资核算等相关人事事务；任职要求：1、大专及以上学历优先，薪资根据个人能力及经验面议，2、具有3年以上制造业自动化产线及车间管理实际工作经验，3、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，4、能适应夜班工作安排

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岗位职责：1、参与新产品设计规划的讨论，提出建议供外观设计参考，具备外观设计能力者优先；2、配合电子与机械工程师推进产品开发，独立承担新产品的结构设计任务；3、负责3D图档的更新与管理，输出标注完整的2D图纸用于生产加工，维护BOM表；4、熟练绘制3D模型图，掌握常用办公软件操作。任职要求：1、熟练操作3D/2D设计软件：UG、Solidworks、proe/creo、CAD；2、有雾化行业背景者优先，熟悉五金与塑胶件的结构匹配设计，薪资根据经验面议。

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工作内容：1.根据公司招聘需求，配合上级明确招聘方向，汇总各岗位用人数量及人力规划，拟定并落实招聘方案2.结合各部门提交的招聘申请，优化岗位职责与任职资格说明文档3.维护线上招聘平台及现场招聘活动（智通、卓博、模切等渠道）的组织实施4.在各类招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约及面试安排5.办理员工入职、试用管理、转正评定、晋升调薪等相关流程手续6.组织新员工入职培训，包括企业文化宣导、规章制度讲解等内容7.开展离职面谈，办理员工离职流程，协调处理员工申诉及其他劳动关系事宜8.搭建并维护人事信息系统档案，确保员工个人信息及时准确更新9.负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理10.节日福利物资的采购申请与发放，策划并主持员工生日庆祝活动11.编制周报、月报以及上级临时要求的数据统计报表12.具备应对验厂审核的相关工作经验

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（一）岗位职责1、承担电子烟雾化器与雾化芯的结构设计工作；2、负责雾化芯所需材料的选型，并与供应商进行技术对接；3、开展雾化芯口感调试及雾化器结构性能分析；4、主导发热丝组件的设计，包括形态、阻值、材质选择及发热线路布局；5、依据测试与调试结果提出优化改进方案；6、负责储油棉、导油棉的材料选型及性能测试；7、验证雾化芯与雾化器产品在量产过程中的稳定性和一致性；8、完成上级交办的其他相关工作任务。（二）任职要求：1、大专及以上学历，具备电子烟雾化器设计经验者优先考虑；2、具有3年以上雾化芯调试经验，涵盖开放式可注油产品及一次性电子烟类型；3、在电子烟行业工作满3年以上，熟悉成品雾化芯、一次性小烟、烟弹、换弹式小烟、明油类产品等雾化系统的调试流程；具备品吸能力，对雾化效果有独立判断和见解，拥有已批量上市的产品代表案例；4、熟练掌握产品结构开发全流程，能独立推动项目从设计到量产落地；熟悉整体雾化系统架构，可独立完成雾化调试，具备异常问题分析与快速解决能力，能有效推进问题闭环；5、精通Pro/e、AutoCAD等结构设计软件，具备较强的结构创意与设计能力；协助结构工程师完成电子烟雾化器及雾化芯的结构设计；具备结构设计基础认知，参与项目前期结构评审，主导雾化气道的结构规划；6、能够使用电子烟产品进行抽吸测试，独立评估样品性能，判断雾化器优劣，并制定成品芯的测试规范；7、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作细致严谨，反应迅速，责任心强；8、能适应一定强度的工作压力，富有创新意识，执行力突出，确保各项任务高质量交付。

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岗位职责：1、参与新产品设计规划的讨论，提出可行性建议供外观设计参考，具备外观设计能力者优先；2、协同电子与机械设计工程师推进产品开发，独立承担新产品的结构设计任务；3、负责3D图档的维护，输出标注完整的2D图纸用于生产加工，并维护BOM表；4、熟练绘制3D图纸，掌握常用办公软件操作。任职要求：1、熟练操作3D/2D设计软件：UG、Solidworks、proe/creo、CAD；2、有雾化行业背景者优先，熟悉五金与塑胶件的结构配合设计，薪资根据经验面议。

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（一）岗位职责1、主导电子烟雾化器与雾化芯的结构开发与设计工作；2、开展雾化芯所需材料的选型，并协同供应商完成物料对接；3、承担雾化芯口感调校及雾化器结构性能分析任务；4、负责发热丝组件的设计工作，包括形态设计、阻值设定、材质选用及发热线路布局等；5、依据测试与调试反馈，提出切实可行的优化建议；6、开展储油棉、导油棉的材料选型与适用性测试；7、验证雾化芯及雾化器产品在量产条件下的稳定性和一致性；8、完成上级交办的其他相关工作任务。（二）任职要求：1、大专及以上学历，具备电子烟雾化器设计背景者优先考虑；2、具有3年以上雾化芯调试经验，熟悉开放式可注油及一次性电子烟产品类型；3、在电子烟行业累计工作经验不少于3年，熟悉成品雾化芯、一次性小烟、成品烟弹、换弹式小烟、明油类等产品的雾化调试流程；具备品吸能力，对雾化体验有独立理解，拥有成功上市的产品案例；4、精通产品结构开发全流程，能独立推动项目从设计到量产落地；全面掌握雾化系统原理，可独立完成雾化调试，具备异常问题诊断与分析能力，能快速响应并推动问题解决闭环；5、熟练使用Pro/e、AutoCAD等结构设计软件，具备敏锐的结构洞察力与创新设计思维；协助完成电子烟雾化器及雾化芯的结构设计工作；具备结构设计认知，参与项目前期结构评审，主导雾化气道的结构规划；6、可接受电子烟试吸，能独立完成样品测试，判断雾化器性能优劣，并制定成品芯测试规范；7、具备良好的沟通协作能力，工作细致严谨，反应敏捷，责任心强；8、抗压能力强，富有创新意识，执行力突出，确保工作高效高质量完成。

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岗位职责：1、参与新产品设计规划的讨论，提出建议供外观设计参考，具备外观设计能力者优先；2、配合电子与机械工程师推进产品开发，独立负责新产品的结构设计工作；3、维护3D图档，输出标注完整的2D图纸用于生产加工，同步更新BOM表；4、熟练绘制3D图纸，掌握常用办公软件操作。任职要求：1、熟练操作3D/2D设计软件，如UG、Solidworks、proe/creo、CAD；2、有雾化行业背景者优先，熟悉五金与塑胶件的结构配合设计，薪资结合经验面议；3、全日制大专学历者优先考虑。

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岗位职责：1.负责工程部相关图纸的绘制及归档管理2.配合生产部与工程部完成夹具、治具类图纸的设计，并参与验证工作3.根据公司安排，协助工程师完成样品制作任务4.具备BOM表制作能力任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备2年相关工作经验者优先2.熟练操作3D设计软件及CAD制图工具3.工作细致认真，具备良好的沟通协作能力4.能够适应加班工作安排

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岗位职责：1，具备多年自动化生产车间管理背景；全面负责车间日常运营，依据公司PMC生产计划，牵头制定本车间的生产排程；统筹生产组织实施，确保各环节按计划推进，保障交付进度；2，科学配置人力与设备资源，优化产线布局及产能负荷，提升整体作业效率；主持车间例行会议，协调解决跨班组工作问题；3，对生产流程实施全程监督与指导，同步强化质量管控，确保产品品质达标；4，检查并督导车间员工的作业执行情况，确保规范操作；5，参与产品质量异常的原因分析，提出并落实改进方案与预防机制；6，监督生产过程中自检与互检环节的执行，杜绝不良品进入下一工序；7，建立健全现场管理体系，开展现场管理知识培训；推动5S管理落地，实现车间标准化作业；定期评估员工5S执行表现，落实奖惩机制，保障制度有效运行；8，严格执行企业安全生产规章制度，组织常态化安全巡查；聚焦重点风险区域，排查隐患，防范安全事故；定期开展安全教育培训，指导员工规范作业；9，每日汇总并分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；跟踪成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施；10，组织车间人员参与技能与业务培训；协同人力资源部门完成考勤管理、薪资核算等相关人事事务。任职要求：1、大专及以上学历优先，薪资根据个人能力与经验面议；2、具备3年以上制造业自动化产线及车间管理经验；3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力；4、能适应夜班工作安排

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岗位职责：1.负责工程部相关图纸的绘制与归档管理2.配合生产部及工程部完成夹具、治具类图纸的设计，并参与验证工作3.根据公司安排，协助工程师进行样品制作4.具备电子烟行业绘图相关工作经验者优先任职要求：1.全日制大专或以上学历，有3年相关工作经验者更佳2.熟练操作3D设计软件及CAD制图工具3.工作细致认真，具备良好的沟通能力4.愿意配合工作需求，能适应加班安排

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岗位职责：1.负责工程部相关图纸的绘制与归档管理2.配合生产部及工程部完成夹具、治具类图纸的设计，并参与验证工作3.服从公司调配，协助工程师进行样品制作4.熟悉ERP系统中BOM表的操作流程任职要求：1.全日制大专或以上学历，具备3年相关工作经验者优先2.熟练操作3D设计软件及CAD制图工具3.工作细致认真，具备良好的沟通能力4.能够适应加班工作安排

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生产计划执行：负责接收并解析生产计划，将整体任务合理分解至各班次及具体工位。实时跟进生产进展，主动协调处理生产过程中出现的各类问题，保障生产任务按时、保质、保量完成。现场管理：监督车间现场作业秩序，确保员工严格执行操作规范和劳动纪律。维持车间环境干净整洁，设备布局合理，物料分类有序堆放，推动实现规范化、文明化生产。生产数据统计：建立完善的生产数据记录台账，准确及时地汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键信息。通过对数据的分析研判，为生产管理提供决策支持，持续优化工艺流程，提升生产效率。任职要求：1、具备2年以上自动化设备管理经验2、能适应夜班工作安排3、高中或以上学历

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岗位职责：1、负责生产部门相关文件、制度及作业指导书等资料的归集与整理；2、负责统计并录入生产每日产量及不良品数据；3、负责编制与汇总生产相关的日报、周报、月报等各类报表；4、负责生产各项关键指标数据的统计与系统录入；5、负责车间所需用品的申领、发放及登记管理工作；6、负责组织生产部门会议，并完成会议记录与资料整理。

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我们油漆工，技能一般330左右一天，熟手400多，班组计件的，按平方计件！接受室外作业，不恐高，偶尔要登高60米左右！吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一报销)，买五险一金，每个月5号发工资！20-50岁，年龄大必须是大师傅！8-8点工作制，有事请假，没事上班！（珠海三一重工上班）

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本公司做电子烟行业，鹦鹉螺，引脚线年龄20-35。需要精通测量工具，测量单位。二次元，卡尺，千分尺，直尺，电阻仪。工资补贴时薪餐补。包住，有中餐补贴。综合工资5500-7000。凭工作能力工作经验争取不同时薪。老板面谈

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陈先生

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薪资福利有保障、晋升空间大；提供住吃入职当天发饭卡15天以上短期，包吃包住长白班包吃住，月入5500-6500元以上当天面试通过厂区人事签订劳动合同-坐班；不穿无尘服；全程不收任何费用，园区环境好、齐全的健身娱乐设施，宿舍有空调，空调车间，普通工衣，一看就懂。一、招聘岗位普工：组装、包装、质检晋升空间大，入职岗位可以自己分配二、薪资待遇1、小时工：纯工价20～24/小时，加班稳定，月综合6000～7500。月综合工资高低取决于个人加班时数多少，自由加班。2、正式工:底薪2950月+加班费+岗位津贴+加班补贴+全勤+绩效。3、自由加班:多劳多得:综合到手6500～8000平时加班1.5倍工资周末加班2倍工资节假日加班3倍工资此规定根据国家劳动法加班费制定.三、招聘要求1、16岁-46岁2、有本人二代身份证在有效期内3、身体健康4、学历不限，无需毕业证，无需工作经验，新手熟手均可，新手进厂后有老员工教 五、食宿福利1、饭堂：迎合南北饮食差异，小食有快餐、水饺，面条，馒头面包，饭后水果，持厂区即可刷卡就餐。2、中途每个星期都可以预支300，入职当天也可以。预支钱买生活用品，小时工离职不需要压工资，随走随结清工资。3、免费提供住宿【4-6】人一间；宿舍环境好，宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调，衣柜，电脑桌等。面试当天即可安排宿舍，人性化管理，工作轻松，欢迎各位前来咨询。

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刘先生

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东莞市长安镇招指挥/司索工，6000不包吃包住，9个小时以后算加班费20:，50岁以下，要上夜班，预计一个星期，一个星期后，上白班。明天到不了岗的不要联系。

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1月18日 09:37

蒋女士

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