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岗位职责：1、依照公司规范执行新供应商的开发与引入；2、动态跟踪市场价格变化，定期更新采购成本数据；3、采购报价需及时提交审批流程完成核签；4、负责与生产相关物料的采购执行工作；5、跟进物料交付进度，并协调处理异常情况；6、参与供应商的日常维护与管理工作；岗位要求：1、大专及以上学历；年龄适龄；身体健康，心理状态良好；具备良好的沟通与协调能力；能熟练操作ERP系统及常用办公软件；具备基础英语应用能力；具有一年以上采购工作经验者优先；

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刘女士

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工作内容：主要负责人员招聘、电话接听及面试相关事务。岗位职责：对到访的客人进行接待、登记与引导，并及时通知相关对接人员。任职要求：可接受无经验者，需具备积极进取、踏实肯干的工作态度。

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娄先生

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工作内容：主要负责人员招聘、电话接听及面试相关事宜。岗位职责：对到访的客人进行接待、登记与引导，并及时通知相关人员。任职要求：可接受无经验者，需具备积极进取、踏实肯干的态度。

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招聘人数每月：30人（接受零基础小白学习）浙江省内公司分布：北仑金华慈溪鄞州工作内容：负责视频出镜展示，活跃直播氛围，可系统学习短视频创作与直播运营技巧每月薪资待遇：主持人岗位保底9000元起+提成（需具备单播经验或相关主持经历），艺人助理岗位全职5000元+提成，支持兼职参与配备专属线下工作室：免费福利包含：接送服务、美睫护理、化妆造型支持、舞蹈及声乐培训、日常小零食供应；短视频拍摄享专业运营团队指导帮扶，并定期组织团建活动学历要求：不限工作经验：不限年龄要求：18至32周岁岗位职责与任职条件：1.负责在公司网络平台进行直播内容展示；2.直播过程中严格遵守国家法律法规，禁止出现低俗、不健康行为；3.年龄在18-37岁之间，接受无经验者报名，特别说明：“17岁”应聘需取得监护人书面同意；4.个人品行良好，责任心强，无不良嗜好，积极进取；5.外貌端正，五官清晰，具备亲和力；6.公司提供丰富娱乐配套服务：定期举办团建、节日发放礼品、日常聚餐娱乐等一歆传媒诚挚欢迎你的加入，我们同心同行，共享成果，共担挑战

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1、开拓并维护与海外客户的业务联系，开展国际市场分析与调研。2、落实外贸销售方案，跟进订单全流程，保障销售指标顺利完成。3、整合内部资源，为客户提供专业支持与定制化解决方案，提升客户满意度。4、协助制定销售策略及推广活动，增强公司品牌的市场影响力。5、搜集整理市场动态信息，及时向相关部门传递，助力产品与服务优化升级。

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岗位职责：1、配合总经理完成日常事务性工作，如会议协调、文书撰写及项目进度跟踪；2、财务相关背景，熟悉企业内部账务管理流程；任职要求：1、大专及以上学历，财务类专业优先；2、具有2年以上相关工作经验，有外贸行业经验者优先考虑；3、具备良好的统筹协调能力，能同时处理多项任务并合理安排工作时间；4、沟通表达能力强，善于人际互动，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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宁波慈溪市恰恰大厦有没有师傅空，有个半天左右的活，木饰面补钉眼和阳角缝，明后天去都可以。老板电话，价格自己谈

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12月19日 14:28

先生

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岗位职责：孵化艺人商业路径（欢迎零基础新人）1.参与各类模特相关活动，展现良好的个人形象与气质。2.配合团队完成直播、影像拍摄等工作任务。3.要求外形佳，性格自信、热情外向。任职要求：1.具备较好的审美能力及镜头表现力。2.可适应灵活的工作时间安排，如直播、拍摄等环节。3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合。4.保持乐观进取的心态，具备一定的抗压能力。

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招聘人数：10人（接受零基础新人培养）工作内容：负责视频出镜展示，活跃直播间的气氛可系统学习短视频创作方法及直播运营技巧每月薪资：主持人岗位保底9000元起+提成（需具备单播经验或相关主持经历）艺人助理全职岗位5000元+提成，兼职岗位保底3000—7000元+提成配备独立线下办公空间：设有化妆间、造型区、舞蹈训练室、声乐指导、短视频教学，并提供住房补贴全程由专业运营团队带教扶持学历要求：不限工作经验：不限任职要求：年满18周岁以上1.负责在公司网络平台进行直播内容呈现；2.直播过程中严格遵守国家法律法规，禁止低俗、不当言行，注重基本礼仪规范；3.年龄范围18-37岁，欢迎无经验者报名，欢迎无经验者加入！4.具备良好个人素养，有责任心，无不良生活习惯；5.面部形象端正，气质亲和，易于沟通；6.热衷于线上互动与观众交流；7.公司提供丰富娱乐配套服务：定期组织团建活动，节日发放福利礼品，日常聚餐娱乐等。

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招聘人数：10人（接受新人小白学习）工作内容：负责视频出镜展示，活跃直播氛围，可系统学习短视频创作与直播运营技巧每月薪资：主持人保底9000起+提成（需具备单播或其他主持经验），艺人助理全职5000+提成，兼职保底3000—7000+提成配备专业线下工作室：提供化妆间、造型支持、舞蹈培训、声乐指导、短视频教学及住房补贴，全程有专业运营团队带教扶持学历要求：不限工作年限：不限任职要求：年满18周岁1.负责在公司网络平台进行直播展示工作；2.直播内容须符合国家法律法规，禁止低俗、不雅行为，注重礼仪规范；3.年龄18-37岁，接受零基础，接受无经验者！4.具备良好个人素养，责任心强，无不良习惯；5.外貌端正，五官清晰，富有亲和力；6.热衷于人际互动与线上交流；7.公司提供丰富娱乐服务：定期组织团建活动，节日发放礼品，日常聚餐娱乐等

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公司氛围融洽，定期安排下午茶，欢迎有梦想的伙伴加入！公司珍视每一位积极进取的主播！招聘人数：10人工作内容：在直播中自然展现个人魅力，释放真实自我。每月待遇：2万起。公司提供化妆支持、专业摄像设备、独立直播间、住房补贴、舞蹈培训及一对一运营指导。学历要求：不限。工作要求：不限。工作地址：宁波北仑区金融大厦701年龄要求：18～30周岁（条件优异者可适当放宽）岗位职责：负责公司在网络平台的直播展示工作。直播过程需遵守相关法律法规，严禁低俗或不当行为。要求品行端正，具备责任心，无不良习惯，乐于与观众沟通互动，性格外向者优先！

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岗位职责:1.负责光伏项目的现场勘探工作2.进行现场数据的收集、整理和分析3.协助制定勘探方案和计划4.熟练操作发改与电网的资料和流程任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，对工作细节有较强的把控能力3.适应户外工作环境，能够处理各种突发情况4.有驾驶证5.有1年及以上发改国网备案并网手续的经验

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万先生

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月综合工资7500-8300左右注：长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。3、员工只需携带简单的生活用品。4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活招聘要求：1：年龄要求18-42周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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袁先生

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岗位职责：1、负责所辖区域的市场运营，制定市场推广方案，统筹预算分配，落实广告投放（含户外、纸媒及软文发布等），组织并推动线下推广活动，确保与总部品牌战略和营销方向保持一致；2、策划并执行各类促销活动，涵盖日常促销、节庆促销及渠道专项促销，并做好过程跟踪与效果反馈；3、主导分公司终端体系建设与日常管理，优化终端陈列与形象展示，增强终端市场竞争力；4、推进新产品在区域市场的落地推广，持续优化产品组合结构，提升销售效能与市场表现；5、收集并分析区域市场动态数据，提供精准的决策支持，助力销售策略制定与调整；6、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备5年以上家电或建材行业市场营销经验，其中至少1年团队管理经历；3、有成功主导市场项目策划执行及区域品牌推广落地的实际案例；4、具备较强的跨部门协同能力与抗压能力；5、具有良好的空间规划意识与审美能力。

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岗位职责：1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。2、产品知识传递：统筹各产品线的知识讲授与能力提升培训，强化团队专业素养。3、竞品分析与应对赋能：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对策略并实施方法指导。4、人员能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推进分层分类培养计划，助力能力进阶。5、场景化接待流程改进：优化场景化接待及讲解流程，保障服务的规范性与专业度。6、优秀实践提炼与复制：归纳总结高效工作方法，形成标准化案例并推动广泛应用。7、薄弱门店及产品线帮扶：面向表现欠佳的门店与产品线组织专项培训与再强化训练，助力业绩改善。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；2、具有终端销售类培训课程开发与制作经验，熟悉课程体系构建流程；3、具备中大型培训活动执行经历，良好的组织与协调能力；4、形象气质良好，具备亲和力。

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岗位职责：1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率；2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题；3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率；4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力；5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度；6.完成总经理安排的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。

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岗位职责1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。2.组织落实区域门店营销活动执行，精细管理终端销售流程，监督各环节落地情况，确保活动成效符合预期。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在服务风险并制定预防机制，减少客诉频次。4.负责门店人员招募与梯队建设，实施人才培养计划，及时应对人事异常状况，保障一线销售队伍稳定充足。5.督导区域门店终端形象维护，确保运营规范符合标准，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域内市场动态及竞争对手情报，为公司经营决策提供有效数据支持。7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备3年以上家电或建材行业销售工作经验，有直营店管理背景者优先；3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与判断力，客户服务意识突出。

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岗位要求：1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业；2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先；3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力；4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感；5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神；6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

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岗位职责：1、主导产品从上市到退市的全周期管理，基于产品定位，结合市场调研结果，制定区域市场营销方案，推动区域内市场份额增长；2、对标竞品关键指标，挖掘并提炼产品核心优势，组织开展产品销售培训赋能团队；3、依据各产品线生命周期数据及内外部环境变化，开展销售预判分析，优化产品运营策略与执行路径；4、统筹各销售渠道的产品促销计划设计，提升区域销售业绩与销售结构合理性，并对最终业绩结果负责；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备5年以上家电、家居或建材行业工作经验，其中至少3年从事家电类产品销售整体运作经验，有实际销售经历者优先；2、拥有丰富的团队管理实践，擅长方案策划与PPT呈现，能独立完成战略规划、项目落地及业务判断；3、具备良好的沟通协作能力，商业洞察力强，能够根据市场动态及时调整产品应对策略；4、精通Office办公工具，具有扎实的数据处理与分析能力，工作推进执行力强。

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1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升转化效率与客户单价，保障销售目标顺利实现。2.落实区域门店营销活动执行，精准管理一线销售流程，监督实施细节，确保活动成果符合预期标准。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别客诉隐患并制定预防方案，减少投诉发生频率。4.组织开展门店人员招聘与培养工作，及时应对人事管理中的突发状况，保障前线销售人员储备充分、团队结构稳固。5.统筹区域门店终端形象维护，确保运营规范达标，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域内市场动态及竞品动向，为公司决策提供真实、有效的数据支持。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先；3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与判断力，服务意识强，能持续提升客户满意度。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与时间节点；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、搭建并持续优化培训课程体系与教学资料，保障培训内容的专业性与实效性；4、统筹开展线上线下培训活动，包括课程授课、专题研讨等，确保各项培训有序实施；5、跟踪培训成效，收集反馈数据，并依据评估结果优化后续培训策略；6、统一管理培训相关资源，如场地调配、设备准备等，保障培训支持到位；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售一线培训课程的开发与制作，有完整的课程体系构建经历；4、拥有中大型培训项目的组织经验，具备良好的协调与执行能力；5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

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岗位职责：1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标；2、组织并落实渠道相关推广活动的实施；3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营工作；4、开展渠道团队人员招募与梯队建设等人力资源管理事务；5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验。

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岗位职责：1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标；2、组织开展并落实渠道推广活动；3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营事务；4、负责渠道团队人员的招募与培育等人力资源相关工作；5、负责所辖区域市场动态的搜集与竞品情况的研判。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

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岗位职责：1、制定并实施分公司门店业务发展的规划，推动门店业绩持续增长；2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升策略并跟进执行，确保门店产出效率提升；3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设；4、组织一线销售人员的各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售方法论等专项赋能工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑；2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等领域零售终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景；3、具有较强的市场敏感度，能够识别业务瓶颈，并有效提出解决方案；4、具备系统化的业务逻辑与战略分析能力。

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1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先；3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

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