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岗位职责内容​1、负责微信社群运营及学员关系维护，包括群内信息传达、互动交流、答疑解惑等工作。2、每日撰写并发布朋友圈宣传内容。3、开展学员日常跟进，关注其学习进度与参与状态，增强学习体验与社群黏性。

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序开展，2.与客户维持良好对接，准确把握需求并给予专业协助，3.拥有一定区域内的资源基础，推动项目高效执行，4.享有公司提供的优厚合作分成及相关政策扶持。

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岗位职责：（医学、功能医学等专业背景优先，前期有培训）1. 负责客户信息的整理与归档，实现客户资源的有效维护与管理；2. 维护新老客户关系，定期回访并跟进需求，传递公司项目优势，挖掘潜在需求，把握销售契机，达成销售目标；3. 协助主管完成公司规定的数据提报工作，积极配合管理层各项考核要求及相关事务的执行落实；4. 通过面对面交流获取客户基础信息与核心诉求，提供个性化专属解决方案，并推动订单升级；5. 完成客户初步沟通（掌握破冰技巧），协助做好院内医生对接准备，助力销售目标实现；6. 熟悉掌握咨询沟通技巧、大健康领域专业知识，积极与医生协作交流，及时回应医生方案及客户疑问，提升客户满意程度。任职要求：1、专科及以上学历，医学、功能医学等相关专业优先，具备医疗、抗衰老、大健康行业工作经验者优先；持有营养师证书者优先！！2、性格乐观外向、亲和力强、工作认真、具备良好沟通能力，富有团队协作意识，形象气质良好，男性身高173以上，女性身高163以上；3、目标感强，理解沟通能力佳，服务意识突出，学习能力强且主动积极；4、品行良好，责任心强，具备销售敏锐度及职业道德素养，能适应一定工作压力；5、具备良好的团队配合意识，出色的沟通表达与客户开拓能力，善于洞察和把握客户需求。

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陈女士

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工作内容：1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑，2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式，3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

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岗位职责：1、负责开拓并维护与潜在合作伙伴之间的良好协作关系；2、结合冠诚教育的发展规划，积极拓展合作路径，发掘并评估可行的合作机会；3、整合协调内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标；4、定期调研市场信息与行业发展趋势，为合作策略优化提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力；2、具有敏锐的市场洞察力及较强的业务开发能力；3、有教育行业或相关领域合作背景者优先考虑；4、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。

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1.职业咨询与评估-通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。-借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业规划方案-结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。-明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。3.解决职业问题-针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。-协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。4.提供行业与岗位信息-提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。-根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升-围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。-协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

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岗位职责内容​1、负责微信社群的运营与维护，管理学员群内动态，及时发布信息、组织互动并解答相关问题。2、每日撰写并发布朋友圈宣传内容3、进行学员的日常跟进，关注其学习进度或活动参与情况，增强学员满意度与归属感

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1.销售支持与执行-协助销售人员整理客户资料，跟进客户动态，建立并持续更新客户档案，确保信息完整准确。-配合完成销售所需文档的准备，包括产品报价、合同文本、宣传素材等，保证材料规范清晰。-参与项目推进工作，负责基础的产品介绍、报价说明及推广支持等相关事务。2.客户服务与沟通-担任销售与客户之间的沟通桥梁，及时回应客户的日常询问，并将问题快速传递至销售或相关职能团队。-定期与客户保持基础联系，增强客户互动，收集客户反馈与潜在需求，并同步给销售团队跟进。3.数据整理与报表-汇总每日/每周/每月的销售数据（如订单数量、销售额、新增客户数），进行初步归集与统计处理。-协助制作销售报表及业绩分析图表，为销售策略调整和团队目标设定提供可靠的数据支撑。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序推进，2.与客户维持良好互动，准确把握需求并给予专业协助，3.拥有一定区域内的资源基础，加快项目执行效率，4.享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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岗位职责：1、负责开发潜在合作方，并持续维护稳定的合作关系；2、结合冠诚教育的战略发展需要，开拓多元合作渠道，挖掘并评估可行的合作机会；3、统筹协调公司内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标；4、定期调研市场行情与行业发展趋势，为合作方向的优化提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的商务洽谈及人际沟通技巧；2、具有敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓水平；3、有教育领域或相关行业合作背景者优先考虑；4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神。

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1.职业咨询与评估-采用面谈、问卷等形式，深入了解来访者的职业意向、兴趣倾向、能力优势、个性特征及过往经历。-借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其职业匹配方向。2.制定职业规划方案-综合个人实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。-梳理职业进程中的关键环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并提出切实可行的执行建议。3.解决职业问题-针对职业困惑、转型障碍、职场人际冲突等情况，提供具体分析与应对方法。-协助来访者改善职业心理状态，有效应对工作压力或职业挫折。4.提供行业与岗位信息-传递各类行业的发展前景、职位需求及薪酬状况等资讯，助力了解外部就业形势。-根据个体背景，推荐适宜的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升-围绕职业发展目标，指出需强化的能力项（如专业知识、表达沟通等），并提供学习资源建议。-指导简历完善、面试准备等环节，提高求职竞争力。

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岗位职责：1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求；2、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求并拓展新的优质客户资源；3、 结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好，开展个性化需求分析，制定科学合理的资产配置建议方案；4、 通过优化各类金融产品组合比例，实现资产的有效配置，在确保资金安全与稳定前提下助力客户实现财富保值增值；5、 按时与客户沟通，及时反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势变化，持续巩固客户信任关系，并通过长期陪伴式服务提供专业的投资顾问支持。任职资格:1、 本科及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求；2、 熟悉金融领域专业知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立见解和深入理解，持有AFP、CFP证书者优先；3、 具备5年以上私人银行、投资顾问等相关工作经验者优先，曾服务过高净值客户群体或拥有本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力；4、 具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求判断力，学习能力强，善于客户关系维护，心理素质良好，具有较强的抗压能力与职业成熟度；5、 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，积极进取，富有创新意识和自我成长动力，认同团队协作价值。

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毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力与执行力，性格积极乐观，具备较强的口头及书面沟通能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

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生涯规划师-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等）协助学生了解自身职业兴趣、性格特点与能力优势；-指导学生规划中长期学业与职业发展方向，包括选科决策、考研规划、留学申请及就业路径选择；-组织实施生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知水平与生涯决策能力；-为职场人群提供职业转型支持、核心竞争力提升等个性化咨询服务

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工作内容：1、负责生源开拓与渠道运营开发招生合作资源，积极拓展线上及线下推广路径，收集潜在学员信息，持续维护与协作单位的良好互动。2、开展咨询接待与意向转化为学员及家长提供专业咨询服务，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费等相关流程。3、组织实施招生活动与数据跟踪策划并落地各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌形象。系统记录招生过程数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期评估渠道效能，持续优化招生方案。4、落实后续服务与客户关系管理对已报名学员进行后续对接，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分层维护，保持长期沟通，沉淀招生资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业招生运作流程3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，善于建立信任关系

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毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行力突出，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力较强，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

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1.职业咨询与评估通过面对面交流、问卷调查等形式，深入了解来访者的职业意向、兴趣倾向、能力优势、个性特征及过往职业经历。借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业规划方案综合个体实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业发展目标与实施路径。明确发展过程中的重要环节（如能力提升、资格认证、岗位调整等），并给出具体可行的执行建议。3.解决职业问题针对职业困惑、转型障碍、职场人际冲突等情况，提供深入分析与实用应对方法。协助来访者改善职业心理状态，积极面对工作压力或职业挑战。4.提供行业与岗位信息传递各行业的最新发展趋势、人才需求状况及薪酬行情等资讯，助力了解外部就业环境。结合个人背景条件，匹配推荐适宜的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升围绕职业发展目标，指出需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习渠道或资源建议。指导简历修改、面试策略等求职技巧，提高应聘成功率。

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熟练掌握三类评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队带领与组织经验。

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熟练运用三种评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队组织带领经验。

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1.职业咨询与评估通过面对面交流、问卷调查等形式，深入了解来访者的职业愿景、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。借助专业测评手段（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业发展计划根据个体实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业成长路径。梳理职业进程中的重要环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并给出具体可行的执行建议。3.职业困扰应对支持针对职业选择困惑、转型障碍、职场人际矛盾等问题，提供有针对性的分析与解决方案。引导来访者建立积极的职业心态，有效缓解工作压力或面对职业挫折。4.行业与职位信息指导提供各行业发展趋势、岗位用人需求及薪酬状况等外部信息，增强对当前就业环境的认知。结合个人背景条件，推荐匹配度较高的职业领域或具体岗位方向。5.职业能力提升辅助围绕职业发展目标，指出需强化的核心技能（如专业素养、表达能力等），并提供学习渠道或资源建议。协助优化简历内容、提升面试表现，增强求职竞争力。

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生涯规划师-协助学生探索职业兴趣、性格特点及能力优势（例如运用霍兰德测评、MBTI等专业工具）；-规划中长期学业与职业发展路径（包括选科指导、考研规划、留学申请、就业方向选择等）；-组织并讲授生涯规划相关课程或专题讲座，增强学生的自我认知与决策水平；-为职场人士提供职业转型支持、核心竞争力提升等个性化咨询服务。

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据战略方向，规划公司业务的中长期经营路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划高效执行与落地；4、确立企业管理目标与经营策略，分解关键任务，确保业绩目标如期实现；5、主持编制年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的建设与传播，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育领域管理岗位工作经验。2、深入理解产教融合、校企协同模式，拥有相关重点项目实操经历。3、掌握现代教育发展动态与政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理功底和敏锐的市场洞察力。4、具备卓越的沟通协调能力与拓展能力，有从零到一主导项目搭建经验者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利补贴加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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1、学历：本科及以上学历（26届）2、经历：具备学生会或社团参与背景/有零售领域实习经验/熟悉新媒体内容创作，擅长摄影与视频剪辑3、形象：性格开朗富有活力/积极自信/乐于表达与分享4、运动：坚持日常锻炼/热衷户外活动/篮球爱好者优先岗位福利：7000+/五险一金/十三薪/带薪年假/每季度免费发放工装/年度节日礼品

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**一、岗位职责****1. 高考志愿规划师（高报老师）**- 解读高考相关政策，提供专业与院校信息分析，设计科学的志愿填报方案；- 根据学生的兴趣、能力、成绩及职业发展倾向，量身定制个性化的升学规划策略；- 协助家长与学生了解多元升学渠道（如强基计划、综合评价、港澳高校等）；- 关注录取进展，及时提供后续建议（如征集志愿、补录机会等）。**2. 生涯规划师**- 运用专业工具（如霍兰德测评、MBTI等），引导学生识别职业兴趣、性格特点与核心优势；- 规划学业与职业发展的中长期路径（涵盖选科指导、考研、留学及就业方向）；- 组织开展生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与选择能力；- 为职场人群提供职业转型、能力提升等相关咨询服务。**二、任职要求****通用要求**- 本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；- 熟悉新高考改革政策、高校专业布局及就业市场动态（高报老师需熟练掌握）；- 具备良好的沟通表达、数据解读能力及高度的责任心；- 持有相关资质证书者优先（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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一、 教学体系管理与优化1. **课程规划与设计：*** 结合公务员考试大纲、历年真题动向、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、更新与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试班、协议班等）。* 制订系统化的教学方案、课时安排与课程纲要。* 探索并推广新型教学模式与方法（如线上线下融合OMO教学）。2. **师资管理与建设：*** **师资招聘与选拔：** 根据课程设置需要，主导教师招聘流程，组织简历筛选、试讲考核与综合评估。* **师资培训与提升：** 策划实施新进教师岗前培训，在职教师常态化教研活动、授课能力进阶课程及最新政策解读培训，保障教学团队专业能力持续提升。* **师资考核与激励：** 搭建教学质量评价机制（涵盖学员评分、课堂观察、考试通过率等维度），执行周期性考评，并依据结果落实奖惩、晋升或退出机制。* **教师资源调配：** 统筹安排授课任务，科学调度师资力量，确保各班级、各阶段教学需求得到高效匹配。3. **教研活动组织：*** 定期召开教研会议，聚焦教学重点难点、考试趋势变化及学员意见，推动课程内容和教学方式迭代优化。* 组织教师开展真题解析、模拟试题命制、讲义修订、辅导材料研发等工作。* 汇总整理行业动态与教学资源，促进内部共享与协同应用。## 二、 教学运营与过程管理1. **开课与排课管理：*** 制定并公布开课计划，协调教室场地、授课教师、教材资料等配套资源，保障课程如期启动。* 合理编排课程表与教师任课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2. **教学质量监控：*** 建立教学质量监督机制，通过随堂听课、巡查课堂、教案检查、作业批阅核查等方式，确保教学规范执行、质量达标。* 定期收集并分析学员对课程内容、授课教师及教学服务的反馈（如满意度调研、座谈交流等），形成改进方案并落地实施。3. **教材与资料管理：*** 负责教学资料的选订、采购、印制与发放工作，包括教材、讲义、练习册、模拟试卷等，确保按时足量供应。* 统筹管理教辅资料库存情况，及时更新版本。4. **教学数据统计与分析：*** 持续跟踪并汇总核心教学指标，如班级出勤率、作业提交率、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题环节、优化教学策略。* 定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、升级及成交工作。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入了解客户需求，提供就业办理流程的详细说明与指导，及时解答客户疑问。4、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度，推动成交达成。任职条件：1、年龄25-50周岁，具备大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关行业经验，有招生相关工作经历者优先考虑3、表达清晰，沟通顺畅，具备耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：每周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间，周日休息3.享受五险一金、法定节假日休假、定期公司团建活动及年终奖金

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一、职业规划师岗位职责：1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态3，按时完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面对面沟通，提供专业的留学咨询与院校申请服务；2、搜集并整理海外留学资讯，持续关注各国留学与签证政策变化，为有意向出国的学生、家长及其他客户提供精准、高效的咨询服务；3、根据客户需求，深入沟通了解其留学背景与目标，结合学生实际情况进行综合评估，量身定制个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及营销项目的执行与支持工作；5、协助客户完成签证办理及相关后续服务，保持良好互动关系，提升客户体验与满意度；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学经历或相关从业经验者优先，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，具有较强的服务意识；3、能适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取；4、对教育咨询领域及销售岗位有热情，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象端正、气质良好者优先。福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险 月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00 周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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