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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-17岗位职责：按照标准话术联系银行逾期客户，协助处理欠款事宜薪资待遇：1.薪资：110元/天2.工作时间：早9点至晚7点3.工作周期：11月8日起至11月17日4.工作地点：新地中心2号楼26楼5.结算方式：工作满7天及以上可申请工资结算6.结算时间：每周五统一发放工资

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五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升空间-管理岗/职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据的录入、整理与系统维护2.执行风险识别与合规管控相关工作3.提供高效的客户业务支持服务4.岗位为纯内勤性质，无需外出拓展，不涉及销售任务5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具备良好的职业责任感和抗压能力善于沟通交流，具有团队合作意识学习能力强，能够快速适应岗位工作节奏薪资福利：薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+绩效提成+激励奖金（按个人表现核算，上不封顶）福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期组织团队建设活动

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岗位职责：1、负责公司各类空缺岗位的招聘执行工作；2、拓展并维护各类招聘渠道资源；3、结合公司发展需要，开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查直至顺利入职；4、整理并归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计与分析招聘相关数据，支持招聘决策优化；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备招聘相关工作经验；3、具备良好的亲和力、沟通能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。无责底薪3000，早9晚6，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息入职即缴纳五险一金

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面试形式：线下面试！线下面试！线下面试！工作地点：沈阳岗位性质：管培生（含轮岗+定岗，明确发展方向）薪资待遇：实习底薪5000，入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）无试岗期!不含销售性质!接受无经验!试用期和转正薪资不打折!带薪培训!不跑外!签订正式合同非第三方!一、岗位亮点透明晋升通道：成立于2004年的成熟企业，全国设有多个分支机构，完成3-6个月轮岗培养后，可自主选择管理方向或职能方向定岗，晋升速度由个人能力决定舒适工作生活：办公环境为5A级标准，提供员工宿舍与员工食堂，全面解决住宿与用餐问题核心业务参与：深入参与银行不良资产处置全流程，掌握金融风险评估与法律合规实操技能，积累具有竞争力的行业经验二、岗位职责（不含销售性质）1.系统学习银行不良资产管理的运作机制及处置完整流程2.参与实际业务操作，协助团队推进贷后资产的风险评估工作3.参与不良资产化解方案的设计与执行落地，提供数据支撑与优化建议4.学习金融及资产处置相关法律法规，协助完成法律流程对接与文书准备5.配合部门完成日常基础工作及专项任务，快速融入金融领域工作节奏三、任职要求——我们期待这样的你1.2024-2025届高考统招四年制本科毕业生，高考成绩达500分以上（学习能力强者优先）2.对金融行业有热情，金融类相关专业优先，综合能力优秀者专业不限3.积极进取，具备清晰的职业发展规划，乐于主动学习新知识与新业务4.具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境，拥有良好的团队合作精神重要提醒：当前工作地为沈阳，需具备随时到岗能力，无法及时入职者请谨慎投递！

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五险一金、银行后台岗位，无试岗期，晋升方向为管理岗或职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据的录入、整理与系统维护2.参与风险监控与合规性检查3.提供后台支持服务，保障客户业务顺利处理4.工作无需外出，不涉及销售任务，无客户开拓要求5.办公全程使用电脑，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力具备良好的沟通协调能力及团队合作精神学习能力强，能快速适应新环境与新任务薪资福利：薪资：底薪4000元+员工食堂+岗位补贴+提成+激励奖金（按个人表现核定，上不封顶）福利：五险一金、节假日福利、绩效奖金、员工食堂、员工公寓、定期组织团建活动

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五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据录入与系统维护2.参与风险审核与合规管控3.提供后台支持服务，保障客户业务运转4.非外勤岗位，不涉及销售任务，无需自主开发客户5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具备责任心及良好的抗压能力善于沟通，具有团队合作意识学习能力强，能快速适应岗位要求薪资福利：薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶）福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

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岗位职责：1、负责公司各类空缺岗位的招聘执行工作；2、拓展并维护各类招聘渠道资源；3、依据公司发展需要，完成人员寻访、面试安排、后续跟进及背景调查至入职全流程；4、整理并归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计与分析招聘过程中的各项数据；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备招聘岗位相关工作经验；3、具备良好的亲和力、沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。无责底薪3000，早9晚6，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息入职即缴纳五险一金

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岗位职责:1.负责统筹并落实人才引进的全流程工作2.拓展并维护高效的招聘渠道资源3.结合公司发展需要，开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查直至入职手续办理4.负责招聘资料的整理与归档，完善人才储备体系5.完成上级交办的其他相关事务6.进行招聘数据的收集、统计与分析任职要求：1.统招全日制本科及以上学历；年龄30周岁以下2.人力资源管理或相关专业，具有一年以上人力资源领域实际工作经验3.具备良好的亲和力与沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神福利待遇：1.月薪4K-5K，入职即办理五险一金2.工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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岗位职责:1.负责数据的采集、归类与分析，保障数据的精确性与可用性2.参与数据平台的搭建与流程优化，提升数据处理的速度与准确性3.配合上级完成各类数据报表的编制及汇报工作任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，能独立开展数据处理工作2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队高效配合3.具备较强的学习适应能力与问题应对能力，可迅速融入新环境并承担新任务

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-17岗位职责：按照标准话术联系银行逾期客户，协助处理欠款相关事宜薪资待遇：1.薪资：110元/天2.工作时间：早9晚73.工作周期：五天起4.工作地点：新地中芯2号楼26楼5.薪资结算：工作满5天以上可申请工资结算6.结算时间：每周五统一发放一次工资

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五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据录入与系统维护2.参与风险识别与管控工作3.提供业务支持与客户服务协助4.非外勤岗位，不涉及销售任务，无需拓展客户5.办公全程电脑操作，配备独立工位任职要求：做事认真细致，有责任心，能承受一定工作压力具备良好的人际沟通意识与团队合作素养学习能力强，能够快速适应新环境与新任务薪资福利：薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（根据个人能力上不封顶）福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

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面试形式：线下面试！线下面试！线下面试！工作地点：沈阳​岗位性质：管培生（含轮岗+定岗，明确发展方向）​薪资待遇：实习底薪5000，入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）无试岗期!不含销售性质!接受无经验!试用期和转正薪资不打折!带薪培训!不跑外!签订正式合同非第三方!一、岗位亮点晋升机制公开透明：成立于2004年的成熟企业，全国设有多个分支机构，完成3-6个月轮岗学习后，可根据个人意愿选择管理或职能方向定岗，晋升速度由实力决定职场生活双保障：办公场所为5A级写字楼，提供员工宿舍与内部食堂，住宿与用餐问题一站式解决深度参与核心业务：全面接触银行不良资产处置关键环节，系统掌握金融风险评估与法律合规实务，积累稀缺型行业实战经验二、岗位职责（不含销售性质）1.系统掌握银行不良资产日常运营逻辑及处置全流程2.协助团队开展贷后资产风险评估，参与实际业务操作3.参与拟定并推进不良资产化解方案，提供数据支撑与优化建议4.深入学习金融及资产处置相关法律法规，配合完成法律流程对接与资料整理5.协同部门完成日常事务及专项任务，快速融入金融领域工作节奏三、任职要求——我们期待这样的你1.2024-2025届高考统招四年制本科毕业生，高考成绩达500分以上（学习能力强者优先考虑）2.对金融领域有浓厚兴趣，金融类专业背景优先，综合素质优秀者专业不限3.积极进取，具备清晰的职业规划，乐于主动学习新知识、新技能4.心理素质好，能应对高强度工作压力，具备良好的沟通协作能力重要提醒：当前办公地点位于沈阳，需具备即时到岗条件，无法及时入职者请谨慎投递！

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毕业时间：2023年-2025年招聘截止日期：2025.03.19目前所在地：沈阳，可随时到岗！面向2023、2024、2025届应届毕业生，统招四年制本科，高考成绩达450分以上！要求具备较强上进心，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。公司成立于2004年，全国设有多个分支机构，成长空间广阔，晋升机制公开透明，不设空降岗位。入职后将安排3至6个月轮岗培训，期满根据表现定岗（可选管理或职能方向）。薪资范围：4600-5000元，入职即办理五险一金。经验要求：专业不限，工作经验不限，岗位内容无推销性质，不涉及销售任务。办公环境为5A级标准，提供员工宿舍及员工食堂。

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岗位职责:1.负责统筹并落实人才引进的各项招聘环节2.拓展并管理高效的招聘渠道资源3.结合公司业务发展需要，完成人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查至入职手续办理4.招聘资料的整理与归档，完善人才储备体系5.完成上级交办的其他相关工作任务6.招聘相关数据的收集、统计与分析任职要求：1.统招全日制本科及以上学历；年龄30周岁以下2.人力资源或相关专业背景，具有一年以上人力资源领域实际工作经验3.具备良好的亲和力与沟通协调能力，能承受一定工作压力，富有团队合作精神福利待遇：1.月薪4K-5K，入职即办理五险一金2.工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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五险一金、银行后台岗位，无试岗期，晋升方向为管理岗或职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据的整理与系统维护2.参与风险识别与防控工作3.提供业务支持与客户服务协调4.工作内容不涉及外出拓展、销售任务及客户开发5.办公以电脑操作为主，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具有责任心和较强的抗压能力具备良好的沟通表达及团队合作意识学习能力强，能快速适应岗位要求薪资福利：薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（根据个人能力上不封顶）福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

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毕业时间：2023年-2025年招聘截止日期：2025.03.19目前沈阳可随时到岗！面向2023、2024、2025届高考统招四年制本科毕业生，高考成绩需达450分以上！！！要求具备较强进取心与抗压能力，能适应高强度工作节奏。公司成立于2004年，全国设有多个分支机构，发展平台广阔，晋升机制公开透明，不设空降岗位，所有晋升均从内部培养。入职后将安排3至6个月轮岗学习，结束后根据表现定岗（可选管理方向或职能方向）。薪资待遇：4600-5000元，入职即办理五险一金。行业经验：专业不限，工作经验不限。工作内容无任何推销性质，不涉及销售任务，办公环境为5A级标准，配备员工宿舍与员工食堂。

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04年成立/全国21家分公司，发展空间大，晋升机制透明，沈阳总部可随时到岗！职位要求：开年急聘！福利丰富，面试通过率高！工作氛围轻松无压力～性格积极，行动力强，因公司与多家银行有合作项目，现诚邀有目标、敢挑战、具独立思考能力的优秀人才加入。岗位职责：依据银行规范的话术流程，对即将逾期或已逾期客户进行提醒及通知服务。任职要求：1、大专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递。2、年龄18-*****。3、普通话标准，无明显地方口音。薪资待遇：1、入职即享带薪培训，无需试岗，统一缴纳五险一金！2、底薪+新人补贴+业绩提成3、早9晚6，午休1小时，提供食宿保障！4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，每3至6个月开放内部晋升机会（组长-主管-经理）5、公司统一安排住宿（配备齐全家电，环境舒适，独立卫浴），坚持内部晋升原则，不设空降岗位6、茶水间全天供应高品质饮品与小食（咖啡、酸奶、果汁、茶饮、糖果、零食、糕点）职位福利：五险一金、绩效奖金、节日礼品、定期组织团队建设活动

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公司介绍：沈阳银信资产管理有限公司成立于2004年企业规模：全国员工1000+人，全国多家分支机构入职即缴纳五险一金！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期与转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！核心业务：专注于银行及金融机构的流程外包服务，涵盖：信用管理服务（信审、贷后管理）；金融数据处理（报表生成、风险分析）；客户运营支持（工单处理、异常交易核查）岗位职责：1.负责银行信用卡不良资产的贷后服务工作，提醒客户履行还款义务2.严格按照合规要求执行操作流程，完整记录客户沟通进展并录入系统备案3.识别客户未履约的具体原因，结合实际情况制定差异化应对策略4.协助银行客户改善信用状况，定期汇总重点账户处理结果并上报反馈任职要求：学历：大专及以上能力：掌握基础财务知识，普通话表达清晰准确特质：具备较强抗压能力，服务意识良好，严格遵守金融行业合规规范经验：有银行或消费金融从业背景者优先，无经验者提供带薪岗前培训个人征信良好，无犯罪记录，沟通表达能力强基本薪资：4000+奖金（行业Top30%人员月均综合收入6000-12000元）无销售属性激励政策：月度超目标完成奖励（最高可达基础薪资的200%）季度评优奖金+年度服务之星荣誉表彰工资发放准时无拖欠完善的员工保障体系五险一金全员参保免费法律咨询服务+商业保险补充保障自有员工食堂提供住宿（400元/月，含水电空调，步行5分钟抵达办公区）标准化5A级办公环境企业价值观「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”认证加入我们，你将成为：金融风险管理环节中的关键执行力量精通银行信贷核心流程的专业型人才在合规基础上实现职业成长与价值提升的长期耕耘者

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岗位职责:1.负责数据的采集、归集与分析工作，保障数据的精确性与可用性2.参与数据平台的搭建与持续优化，提升数据处理的速度与准确性3.协助上级完成各类数据报告的编制及汇报支持工作任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，能独立开展数据处理工作2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队高效配合3.具备较强的学习适应能力和问题应对能力，可迅速融入新环境并承接新任务

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非销售！无需主动开发客户！新员工享有无责任底薪+无责任补贴，入职即安心！公司提供精准客户名单，只需电话提醒服务银行客服专员岗位，不涉及任何销售任务工作职责：1.按照标准流程协助银行处理信用卡用户账户风险，帮助改善信用状况。2.依据银行规范话术，对逾期或即将逾期客户进行通知提醒。3.协助分析委托账户情况，实现账户的高效管理。4.作为银行合作方开展工作，非电销类岗位，工作内容轻松稳定。要求：1.年龄18-45岁，不限学历，有客服、电话服务等呼叫中心经验者优先；2.无明显地方口音；3.具备良好的学习能力和沟通表达能力。福利待遇：1.底薪+高绩效提成+多项奖励，月综合收入8000+，上不封顶！2.缴纳五险一金。3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时。入职即签订正式劳动合同，享受公司各项福利待遇配备系统化培训机制，明确晋升路径，助力员工持续成长，掌握专业技能，发挥个人优势！地址：新地中心二号楼20楼以及26楼整层公司位于北站地铁口，交通便利，地处5A级写字楼，办公环境优越年轻团队氛围好，积极向上有活力：公司提供广阔发展平台与成长机会，期待你的加入

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岗位职责：1、配合主管完成每月招聘目标；2、撰写招聘信息并负责招聘广告的发布；3、开展简历筛选、人员邀约及初步面试等相关工作；4、建立并维护应聘者资料档案；5、汇总招聘过程中的各项数据并及时提报；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验者优先；2、具有良好的语言表达与沟通协调能力；3、具备较强的计划性及执行能力；4、性格亲和，具备一定的应变处理能力；福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金、定期团建、节日福利等；2、办公环境舒适，临近地铁，配备微波炉、冰箱等日常设施~

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一、岗位职责：1.负责所授学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授课程基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.五险一金，节日福利；

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一、岗位职责：1.负责相关学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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