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区域运营主管（母婴领域）

岗位职责(1)城市经营策略制定与执行a.全面调研所在城市母婴市场现状（包括门店规模、竞争格局、商圈属性等），拟定月度及季度运营规划与业绩目标。b.依据公司整体战略分解团队任务，制定可落地的实施路径，并组织核心成员统一方向与执行标准。(2)营收管理与目标达成a.跟踪城市内各门店销售表现、会员拓展及库存周转情况，借助日报、周会、月度复盘机制保障目标推进。b.针对出现的经营异常（如业绩下降、客户流失）迅速提出应对措施，联动相关部门推动方案落地。(3)成本控制与财务管理a.审阅门店盈利报表，聚焦可控支出项（差旅、租金、营销投入等）进行优化，提高整体利润水平。b.维护资产安全（营业款项、商品库存、会员权益），及时识别并处理潜在风险问题。(4)团队管理与人才培养a.构建高效运作团队，合理配置岗位职责（销售督导、店务督导、活动执行等），通过招聘和培训确保人力充足。b.制定激励政策（如竞赛机制、绩效奖惩制度），激发团队积极性，提升执行力与目标完成质量。(5)标准化落地与市场竞争力a.督导公司重点任务（如促销活动、品牌宣传）在本地的有效执行，确保操作规范且成效达标。b.持续追踪市场动态（如尼尔森数据），强化竞争意识，策划市场份额提升方案。任职要求1.具备5年以上母婴或快消领域工作经验，3年以上城市级管理或区域运营管理背景，有连锁零售门店管理经历者优先。2.了解母婴行业运行规律及用户消费特征，具有良好的商业洞察力。3.数据导向：善于利用经营数据诊断问题并输出策略，精通Excel及BI分析工具。4.执行力突出：能高效拆解目标并组织团队落实，具备较强抗压能力与突发事件应对经验。5.擅长团队建设、员工激励及跨部门协同，有成功打造高绩效团队的实际经验。6.以结果为核心，责任心强，具备强烈的进取心和市场竞争意识。7.能适应频繁出差及高强度工作节奏。

贺州

活动执行员（母婴领域）

4000-5000元/月

工作职责1.负责活动全周期落地实施：掌握活动方案、开展前期准备（宣传/场地/物料）、现场支持销售与客户服务、活动后复盘及优化建议。2.参与新店开业筹备：把控各阶段进度，落实开业前推广、会员拓展、商品陈列等工作，推动实现开业销售目标，并完成后续总结提升。3.管理活动相关资源，完成领导交办的临时任务。任职要求1.具备地面推广或活动执行经历者优先考虑。2.执行能力突出，善于沟通协作，具备良好的应变处理能力。3.工作积极主动，富有责任心，热爱销售类工作。

贺州

贺州八步区招聘教师

100-200元/天

岗位职责:1.设计并实施适合不同年龄和能力水平的教学活动。2.密切监控学生学习进展，并根据学生需求调整教学策略。3.组织和参与教学研讨，以提升教学质量。4.与学生及家长保持有效沟通，确保教学问题及时被解决。5.运用现代教育技术提高教学效率和激发学生学习兴趣。任职要求：1.对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和耐心。2.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。3.能够灵活调整教学计划以适应学生需求。4.愿意持续学习并掌握新的教学方法。5.熟悉教育技术工具，能够高效地进行教学活动。岗位职责：

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