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1、结合品牌战略方向，基于品牌定位开展陈列与空间设计，负责终端形象的空间布局规划及图纸绘制工作2、承担空间展示方案设计，制作空间效果图与施工图，包括3D产品模块、场景模块搭建、场景渲染、活动场地布置设计、中心各区域空间设计等，并根据品牌标准对装修完成的空间进行视觉效果优化调整3、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等制图软件，具备扎实的绘图功底，可独立完成整套施工图与效果图的绘制任务4、具备良好的沟通协调能力，有工程现场管理经验者优先，能接受短期出差安排5、建筑、室内设计、美术等相关专业背景，具有较强的美学素养与设计感知力6、2年以上相关工作经验7、仅限商业空间设计领域

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经营管理1.协助董事长拟定旗下分公司的战略发展规划，推进年度经营计划及业务拓展方案的执行，确保年度经营目标的顺利达成；2.组织制定分公司年度营销方案、营销费用预算及内部利润指标等相关计划；3.协助董事长监控各分公司经营目标的完成进度，提供数据分析与优化建议；4.在经营规划、销售策略、资本运作等方面为董事长提供切实可行的实施路径与决策支持；5.协助董事长统筹分公司各部门工作安排，下达任务指令，协调跨部门协作，监督各项任务落实情况，并定期向董事长反馈工作进展；6.协同董事长维护外部公共关系，参与公司重要公关事务的策划与组织，负责相关报告、文件的起草与整理；项目管理1.监督旗下分公司项目的整体运行情况，包括进度推进与质量把控，及时发现、反馈并解决执行中的问题；2.参与服务项目关键节点的策略制定与决策过程，出席重大项目会议及策略沟通会；3.负责审核公司采购流程及相关资金台账，对材料采购价格进行审批与管控；4.审核各类图纸文件，涵盖方案图、施工图、竣工图及设计变更内容；5.全程深度参与项目运作，作为核心成员配合项目总监或项目经理开展项目考察与前期调研，承担资料收集分析、解决方案设计、信息整合、价值挖掘、战略规划、策略拟定、诊断评估、数据处理、报告编制及项目提案等工作；团队管理1.推动旗下分公司管理制度化、规范化、流程化和系统化建设，并组织监督各项规划与计划的落地执行；2.构建分公司法律风险防控体系，识别、评估各部门潜在或现存风险，有效降低集团运营风险成本；3.指挥、协调并监督各部门在人力资源管理方面的薪酬、招聘、培训、绩效考核及员工关怀等工作，重点强化人才引进与培养机制，保障公司发展所需人力支持，统筹日常运作，负责员工考核激励及部门预算管理与控制；4.根据企业发展需要，组织安排员工培训工作，提升团队专业能力与综合素养。

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公司情况只要你付出，公司必给你超预期的回报！团队充满活力、富有梦想，崇尚创新，工作氛围轻松且富有激情。公司提供免费水果、零食、饮料，并定期开展团建、郊游、桌游等丰富活动。启沃·品牌全案策划坚持匠心精神，专注为企业打造可持续发展的百年品牌！致力于提升企业品牌价值，助力解决中小型企业在营销与品牌建设中的核心难题。岗位职责1.负责客户品牌在线上线下的整体策划与建设，推动品牌持续发展。2.具备良好的理解力、创新思维与审美能力，能对品牌发展提出建设性优化建议。3.有品牌建设与推广经验，擅长策划方案撰写及项目提案。4.思维敏捷，具备品牌策略与媒体规划的综合能力。5.信息捕捉能力强，文字表达清晰，具备基础的数据分析能力。注：欢迎怀揣理想的年轻人加入！启沃将与你携手，一步一个脚印实现梦想！

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经营管理1.协助董事长拟定旗下分公司的发展战略规划，推进年度经营计划与业务发展方案的执行，确保年度经营目标达成；2.组织制定旗下分公司的年度营销方案及营销费用、内部利润等核心指标计划；3.协助董事长监控旗下分公司经营目标完成进度，提供分析报告及优化建议；4.在经营规划、销售策略、资本运作等方面为董事长提供切实可行的实施方案与决策支持；5.协助董事长统筹旗下分公司各部门工作安排，下达任务指令，协调跨部门协作，监督各项任务落实情况，并定期向董事长汇报工作进展；6.协同董事长维护外部公共关系，参与公司重要公关活动的策划与组织实施，起草相关文件、报告等材料；项目管理1.监督旗下分公司各项目的实施过程，把控进度与质量，及时识别、反馈并解决存在问题；2.参与服务项目关键节点的战略决策，出席重大项目会议并参与策略研讨与沟通；3.负责审核公司采购流程及相关资金报表，审批材料采购价格，确保成本合规可控；4.审核公司各类图纸文件，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更内容；5.全程深度参与项目运作，作为核心成员配合项目总监/项目经理开展项目考察与前期调研，承担资料收集与分析、解决方案拟定、信息整合、价值挖掘、战略规划、策略设计、问题诊断、数据处理、报告编制及项目提案等工作；团队管理1.推进旗下分公司管理制度建设，实现管理的制度化、规范化、流程化与系统化，并组织监督各项规划与计划落地执行；2.构建公司法律风险防控体系，识别和评估各部门潜在或现存风险，有效降低集团运营风险成本；3.指导并协调各部门在人力资源管理中的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关怀等工作，重点强化人才引进与培养机制，保障公司发展所需人力支持，组织日常运营工作，负责员工考核激励及部门预算管理与控制；4.根据公司发展需要，统筹规划并组织实施员工培训工作。

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公司情况只要你付出，公司必给你超预期的回报！年轻化梦想团队敢于创新，工作氛围轻松活跃。公司提供免费水果、零食、饮料并定期组织团建、郊游、桌游等活动。启沃·品牌全案策划秉承匠心工艺，致力于为企业树立百年品牌！为企业品牌助力赋能，解决当下大中小型企业营销难、品牌力薄弱等问题。岗位职责1.可独立承担项目提案，具备出色的设计创新思维。2.精通标志、画册、包装、VI等设计领域。3.理解能力佳，富有创意与审美感知力，能对设计方案提出建设性优化意见。4.产出符合运营、活动、宣传所需的海报及其他视觉资料。5.根据反馈持续优化视觉内容的表达效果。6.协同公司各部门完成设计任务，负责品牌相关图像创作，涵盖封面图、文章插图、品牌手册等商业用途；7.对产品设计具备独立构思能力，精准掌控素材风格、色彩搭配与版面布局；8.能依据客户及运营需求，按时高质量交付设计成果。9.善于交流，思路清晰，领悟能力强，能快速把握需求，具备高度责任感与团队意识，执行力突出。任职要求1.设计类相关专业背景，掌握手绘及表情包、GIF动图制作等专项技能；2.熟练操作各类设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件；3.具备扎实的设计功底与审美素养，对色彩、对比、构图有良好把控力；4.工作细致认真，具备较强的时间管理意识、耐心与责任心；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神；6.性格乐观向上，充满正能量。7.具备品牌思维与营销视角，有小程序、网站、媒体平台、网红合作、社群运营经验者优先录用；8.手绘能力强或毕业于正规美术院校者优先考虑；9.应聘时须提交个人作品集及简历。注：欢迎有理想的年轻人加入！启沃将与您携手，一步步实现梦想！

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事业部总监负责统筹事业部的整体设计与运营规划1，制定并推进事业部全年的运营策略及年度目标的达成。2，搭建运营部门的管理体系，完善规章制度，并设定KPI考核标准。3，依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审议，并根据反馈意见组织修订与落地执行。4，结合公司战略部署，主导编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划有效完成；经公司审批后，依意见调整并组织实施，同时将任务细化分解至季度和月度。5，主导事业部业务提案工作，推动并协调各部门协作，对提案各阶段进行全流程把控。6，主持事业部日常办公会议，检查、督导各部门工作进度，定期召开行政例会、业务会议、创意讨论会等，及时总结工作成果与改进措施。

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岗位职责：1、企业发展与战略规划：基于对业务的深刻洞察及行业趋势、竞争格局的分析，提出具有长远价值的品牌竞争策略与商业化路径，挖掘品牌潜在增长机会；2、设计调研计划，编制访谈提纲，开展人员访谈、实地走访及市场信息采集工作；3、参与品牌战略类咨询项目，协同团队为客户提供品牌定位、传播规划等方面的顾问支持；4、具备扎实的产业研究与企业分析能力，能够在较短时间内高质量完成专项研究报告；5、深度融入项目全流程，作为核心成员配合项目总监/项目经理完成前期调研、资料搜集、数据分析、方案设计、内容整合、价值提炼、战略框架搭建、策略输出、诊断评估及报告撰写等工作；6、协助推进项目执行，负责内外部沟通协调、成果总结与汇报呈现；7、参与品牌在产品、方法论及工具层面的研究、开发与创新实践；8、负责商业模式创新项目的孵化与管理，组织相关资源方及销售团队的培训赋能；岗位要求：1、本科及以上学历，专业涵盖经济学（如产业经济、区域经济等）、管理学（如市场营销、工商管理、财务管理）、政治学、社会学、人文地理、中文、新闻等相关领域。具备规划经验者优先，学历可放宽至本科；2、在所属专业领域具备独立思考能力，关注国内外政经动态，拥有宏观视角，思维敏捷，善于表达，具备良好的协作意识和职业热情，同时具备较强的文案写作、研究分析与专题报告撰写能力；3、年龄不限，需具备3年以上相关工作经验。熟悉国家及区域宏观经济形势与政策导向，有企业咨询或产业研究背景，且能独立主导项目策划与实施者优先；4、对品牌创业充满热忱，富有拼搏精神，能够全情投入，具备带领团队达成目标的能力；5、在行业内具备一定影响力与创新能力，逻辑清晰，思维缜密，好奇心强，敢于突破与迎接挑战，始终保持积极进取的工作状态；6、至少5年知名战略咨询机构或企业战略部门工作经验，对新消费品牌及品牌战略方向有浓厚兴趣；7、严格遵守公司保密规定，确保工作信息不外泄；8、参与内部制度体系与业务流程的建设与持续优化；我们能给到的：1、休息日:单双休，法定节假日，年休假2、薪资:8k-1.2k(固定工资+绩效工资+奖金)3、福利:节日福利、团队建设、保险保障、员工旅游等4、完善的晋升通道，薪资调整机制：每年定期考核，表现优异者可获得调薪机会。启沃在等你，加入我们，你还在等什么?

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公司情况只要你付出，公司必给你超预期的回报！年轻化梦想团队敢于创新，工作氛围轻松活跃。公司提供免费水果、零食、饮料，并定期组织团建、郊游、桌游等活动。启沃·品牌全案策划秉承匠心工艺，致力于为企业树立百年品牌！为企业品牌助力赋能，解决当下大中小型企业营销难、品牌力薄弱等问题。岗位职责1.可独立完成项目提案，具备出色的设计创新能力。2.精通标志、画册、包装、VI等设计领域。3.理解能力突出，富有创新思维与审美素养，能对设计方案提出建设性优化建议。4.设计成果满足运营、活动、宣传所需的海报及相关资料要求。5.根据反馈意见调整并优化视觉内容呈现效果。6.协同公司各部门开展设计任务，承担品牌相关图像创作，涵盖封面图、文章插图、品牌手册等商业设计需求；7.能独立构思产品视觉方案，精准把控素材风格、色彩搭配及版面布局合理性；8.能依据客户与运营实际需求，按时高质量交付设计成果。9.善于沟通表达，逻辑清晰，悟性强，能快速理解项目需求，具备高度责任感与团队协作意识，执行力强。任职要求1.设计类专业背景，掌握手绘及表情包、GIF动图制作等专项技能；2.熟练操作各类设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件；3.具备扎实的设计功底与审美能力，善于把握画面的色彩、对比与构图关系；4.工作细致认真，时间管理能力强，富有耐心与责任心；5.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；6.性格乐观积极，充满正能量。7.拥有品牌思维与营销视角，具备小程序、网站、新媒体、网红推广、社群运营经验者优先考虑。8.手绘能力强、毕业于正规美术院校者优先录用。9.应聘时须提交个人作品集及简历。注：欢迎有理想的年轻人加入！启沃将与您携手，一步一个脚印实现属于您的职业梦想！

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公司情况只要你付出，公司必给你超预期的回报！年轻化梦想团队敢于创新，工作氛围轻松活跃。公司提供免费水果、零食、饮料并定期组织团建、郊游、桌游等活动。启沃·品牌全案策划秉承匠心工艺，致力于为企业树立百年品牌！为企业品牌助力赋能，解决当下大中小型企业营销难、品牌力薄弱等问题。岗位职责1.具备扎实的品牌设计能力，能独立承担高标准的品牌视觉创作任务。2.负责设计所需素材的搜集、品牌定位梳理及内容审核工作。3.准确高效地把控项目整体设计走向与风格统一性。4.统筹安排部门设计人员的任务分工与协作推进。5.与公司内部各职能团队紧密协同，确保设计输出满足客户需求；6.对设计作品具备独立创意构思，精准掌握风格调性、色彩运用与版面布局；7.根据客户意见及运营目标，按时高质量完成各项设计产出；8.擅于交流表达，思维条理清晰，领悟能力强，可快速准确理解需求，具备高度责任感和协作意识，执行力突出。任职要求1.设计类相关专业背景，具备三年以上本行业工作经验；2.精通各类主流设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件操作；3.拥有良好的设计表现力与审美素养，对画面的色调、对比关系、构图逻辑有敏锐感知；4.工作态度严谨细致，具备较强的时间管理意识、耐心与责任心；5.具备团队统筹经验及顺畅的沟通协调能力；6.性格开朗积极，传递正向能量。7.具备手绘技能或毕业于专业美术院校者优先考虑。8.应聘时须提交个人作品集及简历资料。注：欢迎有理想的年轻人加入！启沃会携手和您一步一步地实现并完成自己的梦想！加分项有以下行业经验：广告/公关/会展·新闻/出版·广播/影视

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总经理的工作职责主要包括以下几个方面：日常运营管理：全面主持公司日常经营运作，拟定并落实企业战略方向及经营目标。团队管理：统筹各部门工作运行，领导并协调各职能团队，保障公司运营高效有序。财务监督：把控公司财务运行情况，审核重大资金使用及投资方案。市场开拓：主导公司市场拓展与业务推进，增强企业在行业中的竞争力与品牌知名度。外部关系维护：构建并维系与合作伙伴、客户群体、政府机构等外部单位的良性合作关系。绩效管理：对公司整体经营成果负责，推动业绩稳步提升。制度建设：牵头建立并优化公司管理体系与规章制度，确保制度有效实施。危机处理：应对和处置公司重大突发情况及危机事件。总经理为公司经营管理的核心负责人，向董事会汇报工作。

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事业部总监需对事业部进行全面的设计与运营统筹：1.制定并推进落实事业部全年度的运营规划及年度目标。2.搭建运营部门的管理体系，制定相关规章制度及KPI考核标准。3.依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审批，并根据反馈意见组织修订与落地执行。4.结合公司战略部署，组织编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划达成；经上级审批后，依意见调整并组织实施，同时将目标细化分解至季度和月度。5.主导事业部业务提案工作，全程把控提案前、中、后期各环节，推动并协调各部门高效协作。6.主持事业部各类办公会议，包括行政例会、业务会议、创意会议等，检查、督导各部门工作进度，及时总结阶段性成果与问题，确保整体运作顺畅。

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总经理的工作职责主要包括以下几个方面：日常运营管理：全面主持公司日常经营运作，制定并落实企业战略规划及经营目标。团队管理：统筹各部门工作运行，指导并协调各职能团队，保障运营高效有序开展。财务监督：把控公司财务运行情况，审核重大资金使用与投资事项。市场开拓：主导业务拓展与市场开发，增强企业在行业内的竞争地位与品牌认知度。外部关系维护：构建并维系与客户、合作伙伴、政府机构等相关方的良好合作关系。绩效管理：对整体经营成果负责，推动公司业绩实现稳步提升。制度建设：牵头建立并优化公司管理体系与规章制度，确保规范执行。危机处理：应对和处置企业面临的重大紧急事件与突发状况。总经理是公司经营管理的核心负责人，向董事会汇报工作并承担责任。

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公司情况只要你全力以赴，公司定会给予超预期的回报！团队充满活力、崇尚创新，工作氛围开放而轻松。公司每日提供免费水果、零食与饮品，并定期开展团建、户外郊游、桌游等丰富活动。启沃·品牌全案策划坚持匠心精神，专注助力企业打造可持续发展的百年品牌！为各类大中小型企业提供品牌赋能服务，破解营销难题，提升品牌影响力。岗位职责1.负责客户品牌在线上线下层面的品牌建设规划及相关促进品牌成长的策划工作。2.具备良好的理解力，拥有创新能力与审美素养，对品牌发展有独立见解并能输出优化思路。3.具备品牌创建与推广经验，擅长策划方案撰写及项目提案表达。4.思维开阔，兼具品牌策略与媒介策划的专业能力。5.信息捕捉敏锐，文字表达扎实，具备基础的数据分析能力。注：欢迎怀抱理想的青年才俊加入！启沃将与您共同成长，一步步实现梦想蓝图！

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岗位职责：1、 企业发展和战略规划：通过深入的业务理解和对行业、竞争对手的研究，提出对品牌长期有建设性的竞争策略和商业化策略，为品牌找到新的增长机遇；2、制定调研方案，拟定访谈提纲，与人员访谈，区域考察和市场调研；3、参与品牌战略管理咨询工作，协助团队为企业提供品牌定位、传播策略制定等顾问咨询服务；4、有较强的产业分析和公司研究能力，在短时间内高效完成专题报告；5、深度参与项目的全过程，作为项目核心成员，配合项目总监/项目经理，参与项目考察及前期调研工作，进行资料收集和分析及项目解决方案制定、资料整合、价值提炼、战略设计、策略制定、调研诊断、数据分析、报告撰写工作；6、协助进行项目的整体执行、沟通协调、成果评估与汇报工作；7、参与品牌对产品、方法及工具的研究、开发、创新；8、创新商业模式孵化和管理：负责相关资源方、销售人员的培训工作；岗位要求：1、本科以上学历，经济学（产业经济、区域经济等方向）、管理学（市场营销、工商管理、财务管理等），政治学、社会学、人文地理、中文、新闻等相关专业。 有规划背景者，可优先考虑，学历可适当放宽至本科。2、在自身的专业领域有独到的见解，关注政经时事，具有宏观视野，头脑敏锐，善于沟通，具备良好的团队合作精神和工作激情，有较强的学习、文案，撰写与专题研究能力。3、年龄不限，3年以上相关工作经验。熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，具有企业咨询、产业研究经验，且具备独立组织和策划项目能力的优先；4、对品牌创业有极大激情，有干劲，能投入，能带领项目和业务团队打胜仗5、在行业有一定领导力和影响力、有创新力，思路清晰，逻辑性强，有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满激情6、至少5年以上知名战略咨询公司、行业战略背景，对新消费品牌、品牌战略强烈兴趣7、遵守公司保密规章制度，工作内容严格保密。8、内部体系制度及流程的搭建、优化；我们能给到的：1、休息日:单双休，法休，年假2、薪资:8k-1.2k(固定工资+绩效工资+奖金)3、福利:节假日福利、公司团建、保险、旅游等4、完善的晋升渠，薪资晋升:每年进行考核，能力突出的人员进行调薪。启沃在等你，加入我们，你还在等什么?

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工作周期：2025-11-04~2025-11-14每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-09负责档案分类归档，完成签署流程，粘贴背脊标签，采用三孔一线方式进行装订，并配合扫描及信息录入工作。

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工作周期：2025-07-05~2025-07-07每周工期：2-3天工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-07-06负责档案归类整理，完成签批流程，粘贴背脊标签，执行三孔一线装订操作，并进行资料扫描及信息录入系统。

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现诚聘人事招聘专员！！！（岗位职责）：1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！）2.服从公司安排（岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心公司福利待遇：1.春夏早九晚六不加班！2.定期团建！3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！（薪资待遇）：无责底薪+满勤+绩效工资平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

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1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户看到后主动咨询租房事宜2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源3、公司提供免费住宿，基础设施齐全，入职即安排入住4、按单提成：每成交一单可获得1000—3000元提成，人均月均成交10单以上。综合月收入1.5万至5万元，表现优异者可晋升为销售经理5、租房属于刚需行业，市场稳定，收入可观。提供免费住宿，全力冲刺月入三五万，正常干月入两三万，轻松做也能拿到万八千元6、无需坐班，工作灵活自由招聘同时接受租客咨询，有租房需求可直接联系

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工作职责：1.负责电力工程项目各专业资料的编制与报审工作；2.编制并提交施工现场材料送检的相关委托文件，并完成报审流程；3.编制并报审现场试品试件的送检委托资料；4.及时收集并反馈施工过程中的实际进展情况；5.传达并落实建设单位及监理单位对资料管理的具体要求；6.承担项目档案的收集、整理、归档、组卷及移交等全过程管理工作；7.做好档案接收、登记、保管和日常利用工作；8.配合完成项目各类检查的迎检准备工作；9.根据施工进度同步收集需报审的各类档案文件；10.按照标准规范开展档案组卷及数字化处理；11.在项目现场有效做好信息上传下达与协调沟通。岗位要求：1.具备1至3年工程档案管理相关工作经验；2.熟练使用常用办公软件，具备较强的文档及表格编辑能力；3.具有良好的语言表达与沟通能力，能按公司及上级要求完成档案整理与日常事务管理；4.熟知档案管理制度、归档流程及组卷规范；5.能够适应长期驻场或外出差的工作安排。

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陈先生

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工作职责:1.负责电力工程各专业相关资料的编制与报审；2.编制并上报施工现场材料送检所需的委托文件；3.编制并提交施工现场试品试件的送检委托材料；4.汇集并反馈现场施工实际进展情况；5.传达并落实建设单位、监理单位对资料管理的具体要求；6.承担项目档案的收集、整理、归档、组卷及移交等全过程管理；7.负责档案接收、登记、保管以及日常利用管理；8.配合完成项目各类检查所需的迎检准备工作；9.根据施工进度及时跟进应报审档案文件的收集；10.按照标准规范开展档案组卷及数字化处理；11.在项目现场确保信息上传下达顺畅高效。岗位要求:1.具备1-3年工程类档案管理相关工作经验；2.熟练操作各类办公软件，擅长文字撰写与表格编辑；3.具备良好的沟通表达能力，能按公司及上级要求完成档案整理与日常事务；4.熟知档案管理相关制度规定及归档组卷的技术要求；5.可接受长期驻外或出差安排。

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