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招聘各类主播：个播、喊麦团播、带货主播、娱乐主播、户外主播、游戏主播、拆卡主播等，欢迎有才艺的你也接受零基础小白，无需经验，提供住宿每天工作六小时，时间自由安排每月休息四天

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理；2、参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排；3、管理员工关系事务，含人事档案维护与福利制度落实。岗位要求：1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2、能独立应对和处理各类人事相关事宜；3、掌握人力资源管理专业知识及相关法律法规。

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接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！运营一对一规划直播你只负责出镜直播其余全部由我们全程支持无违约金无隐藏条款流程公开透明任职要求：性格活泼外向镜头表现力强敢于面对镜头形象良好具备基础互联网认知有强烈变现意愿渴望走红发展岗位职责：1.主要在抖音平台进行直播工作（每日直播6小时准时下班不强制加班）；2.具备良好的语言沟通能力（表达流畅发音清晰逻辑清楚）；3.外貌端正身材匀称气质佳；4.有直播经历优先，若无经验将由团队协助打造个人主播IP；5.对互联网行业有兴趣愿意了解直播生态；6.追求自由工作氛围渴望通过努力实现收入提升福利待遇：1.提供保底薪资5000-12000元2.配备住宿（loft单身公寓）3.下午茶供应定期组织团建活动

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招聘：门店保安年龄：45岁以下长白班薪资：4400元签正规入职合同，环境舒适有岗亭有空调工作时间:早八晚八要求：要有保安证，责任心强，为人善良，吃苦耐劳，认识字会用智能手机拍照，能打字发信息，有一定服务意识。工作地址：竞秀区朝阳北大街联系人：

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哈罗租车项目继续招聘，工作内容主要为接听用户来电，无销售性质，负责解答用户在哈罗平台租赁汽车过程中遇到的各类问题，例如是否支持异地还车、发生违章或车辆刮蹭后如何处理、是否会收取违约金、能否开具发票等咨询事项班次安排：8小时工作制，每周双休，享受法定节假日，无需加班薪资范围：4000-5000元公司福利：生日福利、定期组织团建活动、节日福利等晋升通道：客服→质检/支撑→组长→培训师→主管→项目经理接受实习生报名，可提供实习证明并加盖公章，需年满18周岁

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审核商家上传的商品信息，检查是否存在商品细节缺失的情况。对于信息不完整或图片不符合规范的，进行基础处理即可，主要操作包括裁剪、抠图、叠图等简单修图工作。

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工作内容：主要负责处理影院项目中的电影票退换票等相关问题上班时间：每日工作8小时，享受双休待遇有客服相关工作经验者优先考虑

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岗位职责:1.负责客服团队的日常管理，保障服务品质达到既定标准。2.指导并监督团队成员工作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.收集并分析客户意见，推动服务流程优化，增强客户体验满意度。任职要求：1.具备高度的客户服务意识，能够妥善应对各类客户咨询与问题处理。2.具备优秀的团队管理能力，善于激发团队积极性以实现共同目标。3.熟悉客户服务运作流程，具备提出切实可行优化建议的能力。

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工作内容：负责处理平台个人卖家相关问题，主要包括物流异常、查验鉴别争议、规则解读咨询及活动疑问等。相较于买家客服，卖家客服的服务标准更高，需具备较强的情绪管理能力，能够应对部分卖家的情绪化反馈。工作时间及休息：采用倒班制，每周轮换一次班次，常见班次为早8点至晚5点、早9点至晚6点、早10点至晚7点，以及下午3点至晚12点、下午4点至凌晨1点。每周固定双休，业务高峰期可能调整为单双休或单休安排。带薪培训理论周期＋试线周期：培训阶段包含3天理论学习与3天实操试线。

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岗位职责:1.负责BPO培训课程的策划与实施2.讲授BPO专业知识，提升团队业务能力3.确保培训内容满足公司规范与实际需求任职要求:1.拥有BPO培训相关工作经验2.具备良好沟通能力，保障培训效果3.富有团队协作意识，能与学员保持积极互动

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负责处理用户咨询类问题，通过电话渠道进行答疑。前期提供岗前培训，配备标准话术，按流程解决用户需求。入职后有资深员工指导，工作内容简单易掌握，办公环境舒适，坐班制工作轻松。

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工作内容：负责处理平台个人卖家相关问题，主要包括物流异常、查验鉴别、规则咨询及活动疑问等。相较于买家客服，卖家客服的服务标准更高，需具备较强的问题解决能力，同时能够妥善应对和疏导部分卖家的情绪。工作时间及休息：采用每周倒班制，班次包括早8点至晚5点、早9点至晚6点、早10点至晚7点，以及下午3点至晚12点、下午4点至凌晨1点等时段。每周固定双休，业务高峰期可能调整为单双休或单休。带薪培训理论周期＋试线周期：培训期包含3天理论学习与3天上线试岗。

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工作内容：负责水滴保平台官方客服热线，接听用户来电，处理咨询及续订取消等相关问题，工作性质为纯客服支持，无销售任务工作时间：上午9点至下午6点，部分班次延长至晚上10点，中午1点开始排班，实行大小周制度，每月休息6至7天薪资待遇：首月综合收入稳定在3000元，转正后月收入稳定在3800至4500元左右

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小伙伴请仔细看完我的介绍，这里不招销售和客服岗，专注招聘售后客服及审核岗位，均为长白班工作制，欢迎多交流，总有一款适合你。面试有小甜水相待，入职还送奶茶，换个心态上班，不只是打工，给我一次机会，我来为你好好规划。本人招聘风格轻松，主打佛系沟通，性格外向、爱聊天的更欢迎，有任何疑问随时问。工作时间：早九晚六或早十晚七，每周双休，每月休息八天。工作内容：负责处理售后相关舆情问题，无需机械式接打电话，只需按时完成每日工单任务；想多增加收入也完全支持，每单结算2.5-3.5元。薪资待遇：2000元无责任底薪+高绩效提成（2.5-3.5元/单）+节假日三薪+加班补贴别担心收入问题，只要适应电话沟通的工作方式，月均收入轻松达到4000以上。晋升发展：不必顾虑客服岗位没发展空间，管理岗薪资普遍在七八千以上，经验越丰富越吃香。任职要求：只要具备基本沟通能力，我都可安排上岗。最后祝大家财源广进，好运常伴！！！！

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岗位职责:1.负责客服团队的日常管理，保障服务品质达到既定标准。2.指导并监督团队成员工作，提升整体服务效率与专业水平。3.收集并分析客户意见，持续优化服务流程，增强客户体验。任职要求：1.具备扎实的客户服务意识，能妥善应对客户咨询与各类问题。2.具备优秀的团队管理能力，善于调动团队积极性以实现目标。3.熟悉客户服务运作流程，能够针对性地提出改进方案。

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岗位说明一、整体概况1、经营管理：全面负责项目经营管理工作，对项目的整体经营成果承担直接责任。2、运营管理：搭建组织架构，明确各岗位职责分工，实施绩效管理，跟踪关键指标并制定优化提升方案。3、客户关系：开展客户关系维护，梳理客户信息档案，完成日常汇报与沟通协调，组织工作拜访及接待事宜。4、干部培养：依据人力资源规划制定干部培养计划，设计培养路径，安排培训课程、时间及授课人员。5、其他工作：协同相关部门推进跨部门协作任务。岗位要求1、具备3年以上呼叫中心行业工作经验，其中至少2年团队管理经验。2、熟练掌握：呼叫中心各项管理制度；项目KPI考核体系；经营与运营指标的核算方法。3、熟悉：培训体系建设、排班调度等相关业务知识。4、具备良好的责任感、主动性、自我管理能力、执行力以及团队合作意识。

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请仔细看完我的介绍，这里不招销售岗，只招聘售后客服与审核岗位，均为长白班工作制，欢迎多交流，总有一款岗位适合你。面试有小甜点，入职送奶茶，来这里不只是上班，更像是一种轻松的体验。我这边招聘风格偏佛系，主打真诚沟通，性格外向、爱聊天的朋友特别欢迎，有任何问题随时问我。工作时间：早九晚六或早十晚七，每周双休，每月休息8天。工作内容：负责处理客户售后及舆情相关事宜，无需机械式接打电话，只需按时完成分配的任务即可。如果想多赚些，完全可以多接单提升收入，每单补贴2.5-3.5元。薪资待遇：2000元无责任底薪+高额绩效（2.5-3.5元/单）+节假日三薪+加班费。不用担心收入问题，只要适应电话沟通的工作方式，月入4000以上轻轻松松。晋升通道：别觉得客服没发展，管理岗薪资普遍七八千起，经验越丰富越吃香。任职要求：只要表达清晰、沟通顺畅，我都愿意为你安排合适岗位。最后祝大家事业顺利，财源广进！

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