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岗位职责:1.负责市政工程项目预算报告的编制与审核工作。2.协同项目组成员，保障预算数据的精准与合规。3.参与项目前期调研，提供成本管控方面的专业建议。4.持续改进预算编制方法，提升项目执行效率。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。2.能够独立开展预算相关问题的处理与应对。3.熟悉市政工程建设流程，具备较强的成本管理能力。4.拥有较强的逻辑分析及实际问题解决能力。

唐山

苏女士

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陈女士

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岗位职责：1、负责遵化市人民药品的市场准入、科室开发及客户维护，达成既定工作目标；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区的知名度与影响力；4、坚持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持与解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的临时性工作任务。福利待遇：1、岗位工资＋销售提成＋补贴（餐补、交通补、通讯补）；2、每半年一次晋升调薪机会；3、缴纳五险一金，享受节日福利（防暑防寒补贴、过节津贴）。任职要求：1、本科及以上学历，年龄符合规定，医学、药学、生物、化工等相关专业背景；2、具备3年以上外资或行业领先企业销售工作经验者优先；3、有1年以上团队管理经验者优先；4、形象良好，五官端正，行为举止得体大方；5、性格踏实肯干，责任心强，乐于学习，积极主动，诚实守信。

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刘女士

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岗位职责：1、负责遵化市区域内药品的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定工作目标；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值信息；3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区的学术影响力；4、开展专业化客户拜访，深入理解临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，提供专业支持与应对措施；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。福利待遇：1、岗位工资＋销售提成＋补贴（餐补、交通补助、通讯补贴）；2、每半年一次晋升调薪机会；3、缴纳五险一金，享有节日福利（防暑取暖补贴、过节津贴）。任职要求：1、本科及以上学历，年龄要求*****，医学、药学、生物、化工等相关专业背景；2、具备3年以上外资或行业领先企业销售工作经验者优先；3、具有一年以上团队管理经验者优先考虑；4、形象良好，五官端正，行为举止得体大方；5、性格踏实肯干，责任心强，乐于学习，善于沟通，品行正直忠诚。

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岗位职责：主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入对接业务单元，理解运营模式、流程及关键挑战，输出财务维度的专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘潜在业务机会与风险点。-决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。2.预算与预测管理-预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。-动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资源使用效率和产出回报。3.成本与费用管控-成本分析：监控业务成本构成，发现降本增效空间（如供应链改善、费用压缩等）。-流程优化：推动业务流程升级，提升财务管理效能（如审批流、报销制度等）。4.绩效管理与考核-KPI设定：协助制定业务部门财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人效等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推进财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与及时共享。-流程标准化：建立业财协同机制（如合同审核、项目启动等），降低财务风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别经营过程中的财务隐患（如现金流紧张、应收账款过高、库存积压等），提出应对方案。-合规支持：确保业务操作符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。7.跨部门协作-沟通协调：联动财务、业务、HR、运营等部门，促进财务目标与业务发展的协同推进。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，实现企业盈利能力和资源配置效率的双重提升。任职要求：3到5年的财务工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先岗位福利：五险节假日双休不定期培训旅游活动

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李女士

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岗位职责：主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段推动公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入对接业务团队，掌握业务运作模式、流程及核心问题，输出财务维度的专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现潜在机会与风险点。-决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。2.预算与预测管理-预算编制：主导各业务单元年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。-动态监控：持续追踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资源使用效率和回报率。3.成本与费用管控-成本分析：监控各项业务成本构成，挖掘降本增效空间（如供应链改善、费用压缩等）。-流程优化：推进关键财务流程改进（如审批流、报销制度等），提升整体运营效率。4.绩效管理与考核-KPI设定：协助制定业务部门财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推动财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确及时。-流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目立项等），降低财务操作风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别经营过程中的财务隐患（如现金流紧张、应收账款异常、库存积压等），制定应对方案。-合规支持：确保业务行为符合税务法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。7.跨部门协同-沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等多方团队，促进财务目标与业务发展相统一。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务成长，助力企业实现盈利提升与资源高效利用。任职要求：3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先岗位福利：五险节假日正常休息不定期组织培训不定期团建旅游

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岗位职责:主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入各业务单元，熟悉运营模式、流程及关键问题，从财务角度输出专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现潜在机会与风险点。-决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。2.预算与预测管理-预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。-动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务团队合理配置资源，提高资金使用效率和产出比。3.成本与费用管控-成本分析：监控各项业务成本构成，挖掘降本空间（如供应链改善、费用压缩等）。-流程优化：推动关键财务相关流程改进（如审批流、报销制度等），提升运作效率。4.绩效管理与考核-KPI设定：协同制定业务单元的财务类考核指标（如毛利率、ROI、人效等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推进财务系统与业务系统的数据集成，保障信息准确、及时共享。-流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别经营过程中的财务隐患（如现金流紧张、应收款异常、库存过高），提出应对方案。-合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同规范性等）。7.跨部门协同-沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等部门，促进财务目标与业务发展的有效对齐。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，最终实现企业盈利能力和资源配置效率的双重提升。任职要求:3到5年的财务工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先岗位福利:五险节假日双休不定期培训旅游吧

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岗位职责:主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入各业务单元，掌握运营模式、流程及关键问题，从财务角度输出专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现潜在机会与风险点。-决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。2.预算与预测管理-预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向保持一致。-动态监控：持续追踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务团队合理配置资源，提高资金使用效率和产出回报。3.成本与费用管控-成本分析：跟踪业务成本构成，挖掘降本潜力（如供应链改进、费用压缩等）。-流程优化：推动业务流程升级，提升财务管理效能（如审批机制、报销规范等）。4.绩效管理与考核-KPI设定：协同制定业务单元的财务类考核指标（如毛利率、ROI、人效等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推进财务系统与业务系统的数据集成，保障信息准确及时。-流程标准化：建立业财协同机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别业务运行中的财务隐患（如现金流紧张、应收款异常、库存积压等），制定应对方案。-合规支持：确保各项业务符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。7.跨部门协作-沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等部门，促进财务目标与业务发展的有效对齐。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，最终达成企业盈利提升与资源高效利用。任职要求:3到5年的财务工作经验。具备中级职称，有财务分析相关经验者优先岗位福利:五险节假日双休不定期培训旅游吧

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沟通合作能力强，能很好的团队合作精神。 工作时间：上午8:30-11:00下午1:00-20:00每周三店集体休假每月四天休息工作氛围轻松，欢迎加入

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杨先生

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汽车销售岗位职责核心职责：挖掘客户需求、推广汽车产品，完成销售指标并维护客户关系，推动成交及后续服务落地。1.客户开发与维护：通过线上渠道（官网、短视频平台）、线下活动（车展、地推）等挖掘潜在客户；建立客户档案，定期跟进回访，维护老客户关系，促进转介绍。2.需求沟通与咨询：接待到店/咨询客户，耐心解答车型配置、性能、价格、金融政策、售后保障等问题，精准匹配客户需求推荐合适车型。3.产品展示与试驾：专业演示车辆功能（如智能驾驶、内饰配置），安排客户试驾，讲解试驾注意事项，突出产品核心卖点。4.谈判与成交跟进：根据客户意向洽谈价格、优惠方案（如置换补贴、保险套餐），协助客户办理购车手续（贷款、上牌、保险等），确保订单顺利成交。5.销售数据与汇报：记录销售线索、成交情况等数据，按时提交销售报表；参与团队会议，反馈市场动态（如竞品信息、客户需求变化）。6.售后协同服务：配合售后部门处理客户提车后的咨询或简单问题，提升客户满意度，增强品牌认可度。

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黄女士

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岗位职责：1、负责接待到店客户及线上平台咨询客户2、负责向客户进行产品讲解与实物展示3、负责告知客户产品价格及相关手续费用4、负责客户后续跟进与回访工作5、负责产品整理及店内环境维护岗位要求：年龄：22周岁-40周岁1、形象端正，具备良好职业素养2、具备较强的语言表达与沟通能力3、持有驾照并具备实际驾驶经验注：公司提供带薪培训，安排专人指导任职要求：需具备相关工作经验，年龄23-40岁，性别不限岗位福利：每周休息四天，全勤奖励，餐费补贴

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黄女士

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招娱乐主播（男女不限）1、工资有保底，每月8000+2、公司提供食宿，。3、每天工作六小时，工资时间自由4、公司定时团建，工作氛围好，老板事少5、公司服务型孵化纯素人主播，新手小白也可以，一对一培养我们很绿色，绝对不擦边，团队专业且负责。让你在家门口赚到大城市赚的钱！如果你正准备实习或是刚刚毕业，不妨给自己一个机会，联系我，不会让你失望。地址：遵化市

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杨女士

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招聘：保安员薪资：2000-2200<p>招聘保安员年龄要求60岁以下，工作岗位唐山路北恒大学府附近，上班时间上24小时休24小时。每月15号准时开工资，联系电话0315-6608110

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杨先生

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岗位职责：1.负责初高中物理与数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。2.制定教学方案，组织教学内容，布置作业并认真批改，及时给予学习反馈。3.定期开展促进学习的互动教学活动，如实验操作、小组探讨等形式。4.保持与学生、家长及同事的良好沟通，协同推进学生的全面成长。5.积极参与校内教研活动和专业培训，持续提升教学水平与专业能力。任职要求：1.具备物理或数学相关专业的学历背景，拥有扎实的专业知识基础。2.具备较强的教学技能和亲和力，能有效调动学生的学习积极性。3.了解教育心理学原理，能针对不同学生特点灵活调整教学方式。4.持有教师资格证书，具备实际教学经验者优先考虑。5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于建立多方良好关系。

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贾女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-08岗位职责:1.承担高中各学科的教学任务，保障授课质量与教学成效；2.参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性与课堂参与；3.保持与学生及家长的顺畅沟通，关注学业表现与成长动态。任职要求：1.具备扎实的教学技能和高度的责任心，善于引导学生发挥潜力；2.拥有协作意识，能与团队成员协同优化教学过程；3.具备优秀的交流能力，可高效开展与学生及家长的互动沟通。

唐山

贾女士

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唐山·遵化市

12月5日 14:02

陶天野

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