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（一）岗位职责：1、根据公司提供优越的客户资源，与客户进行沟通，开发新客户，维护老客户2、电话咨询客户贷款意向，了解客户贷款需求，邀约客户到公司进行业务洽谈，客户到公司后面谈有经理负责人交谈3、负责信贷产品的推广与销售，为客户提供专业的咨询与服务，以解决资金需求问题4、公司提供优质客户，不需要外出跑业务（二）应聘要求：1、无相关经验的都可以，公司提供免费的全系统培训，有专人指导2、性格活泼开朗，有亲和力3、有较强的语言表达和沟通能力，有一定的抗压能力（三）福利待遇：1、底薪3200＋绩效500+提成+开单奖100-1000不等月均收入5000-10000上不封顶2、福利：带薪年假、公费旅游、每月生日会、每月团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利等3、上班时间：上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，大小周休！！！国家法定节假日放假！！！4、晋升体系：初级→高级→主任→副总监→总监（无空降兵，所有岗位均从内部晋升）（四）优势：1、地理位置优越：上班地址在青秀区青秀万达金座，地铁3号线直达，滨湖路D出口，上下班交通便利；2、办公环境良好：干净明亮的办公室，完善齐全配套办公设备；3、公司氛围活跃：公司员工都是90后00后，家人文化，同事关系友好，热情开朗，团结合作氛围浓厚。

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粟女士

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薪资待遇、福利:1、底薪2800+200全勤奖+500绩效奖+提成+开单奖励200+邀约奖励100-1000不等，转正后底薪3000+200全勤奖+500绩效奖+提成+邀约奖励100-1000不等，综合月收入1W+，努力半年有望买车！2、每月15号准时发薪，绝不拖欠工资！工作内容:公司从事金融助贷服务，客户资源由公司统一提供，只需在办公室内通过电话联系客户并邀约到访即可，无需外出跑动，客户到店后由专人负责接待与后续跟进。公司配备工作手机及微信账号，话费实报实销，上班无需穿正装，轻松自在！工作时间:上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，不用早起上班！周末实行单双休制度，不加班，法定节假日正常休息！享受带薪年假，春节假期不少于半个月！1、欢迎无经验新人及实习生加入！可提供实习证明盖章2、实习生需保证至少三个月以上的实习周期

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粟女士

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薪资待遇：试用期3000+（转正3200）+500绩效+开单奖励+邀约激励+年终奖金等，综合月收入6-9k，上不封顶。每月15号准时发放薪资，新员工入职即可承接离职人员客户资源，无需从零开拓客户。工作内容：无需自行开发客户，公司统一提供客户资源，负责审核客户资质，邀约符合条件的客户，不涉及直接谈单（新人前期全程有人带教），公司配备所需办公设备。工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，实行大小周休假制度，同步享受国家法定节假日。岗位晋升：新人→组长→团队主管→总监，提供清晰晋升通道。公司地址：万达金座4527室

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粟女士

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通过公司提供的客户资源以电话形式去邀约客户上门即可上班时间早上九点半到下午六点半大小周休节假日放假薪资3200+500绩效+提成

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粟女士

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宠物销售（全职）招聘你是否热爱毛茸茸的小生命，又擅长用热情链接客户？我们正在寻找一位懂宠物、爱销售的你，加入充满温暖的宠物服务团队！岗位职责1.负责线上线下宠物（猫狗等）及相关用品的销售、开拓市场。2.协助做好宠物日常照料（如喂食、清洁），保持展示区域整洁有序。任职要求1.有1年及以上销售相关工作经验，具备宠物行业销售经验者优先。2.目标感强，能接受销售业绩考核，有清晰的业绩达成思路与执行力。3.真心喜爱宠物，了解基础宠物习性，有耐心、责任心，善于与客户沟通。4.能适应全职工作节奏，服从公司安排。薪资福利•底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万；•节日福利、员工内购宠物用品折扣，还能日常“撸宠”治愈工作压力！应聘方式联系人：联系电话：工作地址：宠物销售（全职）招聘你是否热爱毛茸茸的小生命，又擅长用热情链接客户？我们正在寻找一位懂宠物、爱销售的你，加入充满温暖的宠物服务团队！岗位职责1.负责线上线下宠物（猫狗等）及相关用品的销售。2.协助做好宠物日常照料（如喂食、清洁），保持展示区域整洁有序。任职要求1.有1年及以上销售相关工作经验，具备宠物行业销售经验者优先。2.目标感强，能接受销售业绩考核，有清晰的业绩达成思路与执行力。3.真心喜爱宠物，了解基础宠物习性，有耐心、责任心，善于与客户沟通。4.能适应全职工作节奏，服从公司安排。薪资福利•底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万；•节日福利、员工内购宠物用品折扣，还能日常“撸宠”治愈工作压力！

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张女士

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岗位职责：主要负责根据公司提供的客户信息，审核客户的资质情况。上班时间：9:30-18:30，大小周休息，法定节假日正常放假薪资：试用期3000（转正3200）+500绩效+提成

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粟女士

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主要负责审核公司提供的客户资质相关情况上班时间为9:30-18:30，大小周休息，节假日按国家规定放假薪资结构为试用期3000元（转正后3200元）+500元绩效+提成

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粟女士

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本岗位属于公司直招，包住，接受零基础，符合公司要求通过面试，接受单招生、应届生、实习生短期工作，实习生盖章实习工作（可开对口实习证明）；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

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邓先生

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岗位职责：1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理；2、维护员工档案，更新和管理人事资料；3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力；4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求；5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。岗位要求：1、具有良好的沟通能力和团队协作精神；2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程；3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件；4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力；5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

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黄女士

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职责描述：1、产品营销落地管理：统筹产品营销目标的制定与执行，推动各层级、各业务单元的实施过程管控与结果追踪2、产品生命周期管理：协同推进产品全周期运营，聚焦二级市场构建数据监测体系与分析模型，实现产品从上市到退市的精细化运作3、负责产品进销存管理：结合公司营销节奏，开展日常库存动态管理，实时掌握二级市场各机型、内存配置及颜色分布，保障产品高效流转4、跟进产品营销政策的落地执行，涵盖政策信息整理、市场调研、执行检查及成效复盘分析5、持续跟踪产品市场动态与销售趋势，定期开展市场信息采集、竞品调研与反馈汇总任职要求：1、具备1-3年产品运营相关工作经验，有实际产品进销存管理经历者优先；2、具备扎实的数据分析能力与系统化思维；3、掌握产品生命周期管理流程，了解营销4P理论等基础销售管理框架；4、了解各类销售渠道运作特点及相关渠道管理方法；5、具备良好的产品策略规划能力、运营执行能力及初步的团队协作管理经验

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林先生

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一、岗位职责1、负责所辖区域销售业绩与利润增长目标的达成，主导并参与区域零售业务规划及复盘工作。1）每日跟进销售数据，动态监控进度，适时采取应对措施；2）组织月度销售计划制定与业务复盘，推动关键机会点闭环落地；3）参与区域年度零售经营回顾与规划，协助制定全年销售策略。2、统筹区域内重点零售客户的进销存管理，推动核心客户上柜及实际动销，保障盈利目标实现。3、优化区域零售团队架构，推进团队能力提升，激发团队积极性；聚焦提升零售主管与督导的专业水平，监督周会、月会有效执行；4、保持与公司及客户之间的高效沟通，维护区域内客户关系，确保各方对项目进展信息同步；5、采集市场动态，研究竞争格局，挖掘潜在业务机会；6、支持团队达成业绩目标，持续提升客户满意度；7、推动跨部门协作，确保内部资源顺畅联动；8、完成上级交办的其他相关业务工作；二、岗位要求1. 本科及以上学历，具备1-3年通信行业工作经验；2. 有通信类增值服务产品或渠道管理经验者优先；3. 具备出色的书面与口头表达能力，善于团队协作；4. 拥有丰富的销售、市场营销及培训实战经验；5. 责任心强，积极主动，具备抗压能力与良好的协调推动力；6. 工作地点以所在责任区域为准，需长期驻守并接受频繁出差及弹性工作时间安排

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林先生

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岗位职责：1、区域销售：负责所辖区域内的产品策略制定与渠道管理，推进销售执行，确保品牌在各渠道的月度、季度及年度销售目标顺利达成2、产品管理：统筹产品生命周期内的客户上架工作，协调团队目标设定与激励方案，组织品牌推广、宣传及营销活动策划，推动区域整体落地执行3、渠道客户管理：依据区域vivo渠道发展规划，开展客户定期拜访与月度合作沟通，落实区域客户运营，制定并跟进客户月度联合生意计划，监督销售进展及主推政策执行情况4、区域团队管理：负责管辖区域内业务及销售团队的日常管理，包括团队架构、能力建设与目标管控，带领团队完成既定销售任务5、经营目标与费用管理：结合区域资源投入政策，科学规划资源配置，保障销售与经营目标实现，同时有效控制相关费用支出6、处理区域内其他相关事务任职要求：具备2年以上销售团队管理经验，有3C行业背景者优先

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林先生

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这里上下班时间灵活，无职场压迫感，同事关系轻松和谐，扁平化管理，没有复杂的人际关系，领导支持员工工作之余尽情享受生活。欢迎实习生及应届毕业生加入，入职即提供实习证明。薪资待遇：底薪4000+奖金+提成；综合收入6000以上。福利待遇：包含下午茶、团队建设、聚餐、家庭旅游、生日会，定期组织各类文娱活动。法定节假日发放节日礼品，享有超长带薪年假~工作内容：主要负责与商家对接，维护客户关系，推广公司产品，并承接银行客户资源（任务清晰，易上手，零经验也可快速适应）。职位要求：积极进取，有独立思考能力，具备团队协作精神，配合公司整体安排。年龄要求18-26岁，表达流畅，性格外向乐观，渴望提升自我，愿与企业共同成长。团队成员均为90后至00后，年轻活力，沟通无障碍，氛围友好。

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廖女士

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主要负责审核公司提供的客户资质情况工作时间为9:30-18:30，大小周休息，法定节假日正常放假薪资结构为试用期3000元（转正后3200元）+500元绩效+提成

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粟女士

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1.无经验也可胜任，公司提供带薪培训，全程指导；2.主要工作是在办公室内筛选意向客户，并邀约到公司，后续由其他部门跟进；岗位操作简单，容易上手；3.工作时间：早上9:30至下午6:30，大小周休息，法定节假日正常放假；4.薪资结构：试用期3500（3700）+提成+邀约奖励500+签单奖1000+父母津贴及养老金（500-800），每月15日准时发放薪资

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粟女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，落实所辖区域销售目标及空白市场的招商拓展；2、推动并达成区域内重点产品线的销售指标；3、支持经销商开展各类市场营销推广活动；4、搜集并整理市场动态信息，及时进行分析与反馈；5、结合市场需求，开拓辖区内新经销商、销售渠道及三方合作客户；6、执行公司下达的专项工作任务安排。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关行业或家电销售背景者优先考虑；2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力；3、具备良好的职业素养，工作积极主动，学习适应能力强，擅长人际沟通与协调；4、认同方太企业文化与核心价值观，接受工作调动安排。

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叶女士

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岗位职责：利用公司提供的老客户商家资源，进行上门签约，负责安装美团音响、美团收款码、智能设备及相关售后服务工作，全程有专人指导和带领。任职要求：1.年龄******。2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力。3.积极进取，有目标感，富有团队精神，能配合公司整体安排。4.语言清晰流畅，性格外向乐观，乐于学习提升，愿意与企业共同成长。岗位福利：1.底薪4000元+提成+奖金，综合收入7-9k2.缴纳五险3.提供住宿，配备齐全，可直接入住。4.工作时间：8:30-18:00，每天工作约八小时。5.单休，固定周日休息，法定节假日按规定放假。

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一、培养定位及目标"V-STAR管培生"是公司重点打造的战略人才计划，旨在通过系统性培养与多岗位轮岗实践，培育具有全局视野的高潜质管理人才，表现优异者有望在3-5年内成长为部门负责人。二、岗位职责1、分阶段参与轮岗，深入掌握公司整体业务运作，涵盖一线终端、中后台支持及财务各职能模块的实际工作内容；2、在财务体系内轮岗学习会计、财经分析、税务、账务处理、审计等核心模块，全面提升综合财务管理能力，助力企业营销战略落地；3、根据轮岗阶段调整具体工作内容，配合完成财务各职能板块相关辅助性任务。三、培养路径入职集中培训—省级财务轮岗（2个月）—业务端轮岗（3~6个月：销售顾问—项目实践—供应链流程学习）—财务多模块轮岗—财务模块组长—财务主管四、任职要求1、全日制统招本科及以上学历（刚性要求），财务类相关专业；2、持有初级会计证书，英语达到CET-4或以上水平；3、具备较强的学习能力、领导潜力和自我驱动力，追求卓越，对数据敏感；4、担任过学生干部、班长，或有创业经历、大型企业实习经验者优先考虑；五、薪酬福利薪资：月收入6000~8000元，外派享安家补贴，年终双薪（共计13薪）福利：1、保险保障：六险一金，年度健康体检2、补贴支持：差旅补贴、通讯补贴、转正后安家补贴3、成长发展：全程导师指导、外教课程培训、全国多地交流学习机会4、生活关怀：国内外团建旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝、月度团队活动5、额外福利：节日礼盒、新品手机体验、内部购机优惠等多项福利

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林先生

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公司因业务发展需要，现招聘电话销售专员若干名工作内容轻松上手，业务量大，接受零经验人员，无责底薪3.2k+500绩效（易达标）+社保+多项福利，综合收入6-9K以上岗位职责：1、公司提供客户资源，负责筛选并维护账号内的新老客户，及时解答客户咨询；2、将客户信息准确交接至销售部门；3、完成领导安排的其他相关事务；4、全程室内办公，无需外出拓展客户资源。任职要求：1、工作态度端正，岗位入门门槛低，入职即享一对一带教；2、底薪保障稳定，业绩突出者可获得额外奖励；3、具备一定抗压能力者优先考虑；4、踏实肯干，积极进取；5、目标明确，渴望通过努力实现高收入。上班时间：9:30-12:3014:30-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假日常享受下午茶点、生日会等丰富团建活动，福利待遇优厚！团队氛围活跃，同事热情开朗，期待你的加入！年龄要求：*******，能力优秀者年龄可适当放宽办公地址：万达金座4527

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粟女士

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【备注：全职坐班包含晚班安排，无法接受者请勿投递，高效沟通建议提供出镜视频资料】工作职责：1、在公司运营的抖音、视频号、快手等平台账号进行商品讲解，完成直播销售目标；2、参与直播脚本撰写，持续优化直播话术内容；3、营造活跃的直播间氛围，提升粉丝互动积极性，引导用户关注并增加直播在线人数；4、出镜参与产品介绍类短视频拍摄，配合完成直播所需视频素材制作；5、对直播间核心数据及销售业绩负责，与直播运营协同推进销售任务达成；6、协助运营制定直播间的整体规划及标准化操作流程（SOP）；7、完成每日直播复盘，主动总结问题并优化直播表现，持续提升专业能力。加入公司达人孵化项目，共同培育个人IP，参与金牌主播培养计划。任职资格：1、形象良好，具备1-2年直播带货经验（有3C、家电、快消品类经验者优先）；2、具备基础营销意识，拥有团队协作精神及良好的临场应变能力者优先；3、性格开朗，语言表达清晰，沟通能力强，具备一定谈判技巧；4、镜头表现力强，控场能力佳，乐于学习并不断精进自我；5、学习能力突出，能在短时间内掌握产品信息，并转化为适合直播节奏的表达内容；6、热爱电商行业，愿意展示自我，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。【薪资福利】1、月薪范围：5-10K，面试通过后确定具体薪资；薪酬构成：底薪+绩效；2、学习成长：实行各阶段导师带教、外聘讲师培训、全国多地交流学习机会；3、发展机会：可向互联网及新媒体运营全链路岗位拓展职业路径；4、快乐生活：提供海内外旅游、员工运动会、下午茶、生日会、月度团建等活动；5、其他福利：节日礼品、新品体验资格、内部购机优惠等多项福利

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林先生

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《名创优品三福只是我们的一个团建活动哟，快来入职打卡吧~~》公司直聘，无需缴纳任何费用，经验与学历不限（公司免费提供住宿）了解岗位详情后可主动联系预约面试！！！[福利待遇]1、无责任底薪3200+绩效+高提成+奖金（上不封顶）+免费住宿公寓，月综合收入5000~8000以上2、免费入住公寓式小区房，生活设施齐全，步行即可到达公司3、每月举办员工生日会，不定期组织团建活动（团队年轻有活力，氛围轻松融洽）4、依法缴纳五险入职要求：1、工作态度端正，有无经验均可，欢迎应届毕业生投递[上班时间]8:30-18:00，工作氛围轻松愉快，法定节假日正常休息年龄要求18-25周岁，性别不限[你要做的事情]1、入职即享带薪培训，由一线经理或主管亲自指导，全程帮扶新人成长2、晋升机制公开透明，公司坚持内部提拔，杜绝关系户，管理层均从内部选拔能力突出者可在企业内获得匹配自身实力的发展机会。立即沟通3、晋升通道清晰可见，公司坚持公平竞争原则能力者在公司可实现职位进阶：队员→主管→高管→副经理→经理→总经理

南宁

廖女士

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1、依据零售拓展战略推进阵地布局实施，落实各区域拓展规划，并结合实际情况进行专业优化与调整；2、统筹零售拓店建店成本管控，严格执行费用预算管理，确保资金合理使用，跟进全省核心体专店租金支付及装修核销进度；3、制定全省各级市场目标门店选址标准，筛选潜在点位并开展分析研究，形成市场调研报告供区域分公司决策参考；4、主导与各大商业地产集团的商务接洽，争取优质合同条款（含租金、扣率、租期、管理费等），全面推动从项目立项至门店开业的各项拓展工作；5、审核全省各区域门店新建及关闭流程，监督新店装修工程进展与验收环节，保障施工质量，确保顺利开业；6、指导门店形象陈列规范输出，推动SOP执行落地并组织实施日常检查与评估；7、完成上级领导交办的其他相关业务任务。任职要求：1、具备3年以上连锁品牌门店开发经验，了解市场营销逻辑，对商业地产发展动向具有敏锐洞察力；2、熟悉所辖区域内各城市商圈分布与消费水平，具备精准判断能力，拥有广泛资源网络及出色沟通谈判技巧；3、具备较强决策能力，精通品牌开店全流程操作，善于跨部门协作与资源整合；4、能接受省内不定期出差安排。

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林先生

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岗位职责:【备注：接受大小休再投递，避免浪费双方时间】1. 汇总公司及各部门的财务与业务数据，构建企业及行业经营数据分析体系，定期输出财务分析报表，支撑公司整体财务分析需求；2. 从业务盈利水平、资产运营效率等维度对公司财务与业务数据进行深度剖析，形成专项分析报告；3. 参与项目可行性研究中的财务评估环节，提供必要的财务数据支持与测算依据；4. 定期归集收入预算、费用开支预算等执行进度，识别实际与预算偏差原因，开展预测分析并提示潜在风险；5. 对各业务单元项目实施全流程跟踪，涵盖事前评估、事中监控与事后复盘，协同推进管理闭环；6. 熟悉企业商业模式运作逻辑，打通财务与业务之间的协作通道，协助解决业务端涉及的财务事项，助力流程优化；7. 协同IT部门完成系统内数据准确性及计算规则的核验工作；8. 负责OA流程审批，落实费用类预算控制及使用情况分析；9. 及时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 统招本科财会/金融相关专业，具备3年以上财务工作经验，有内控经验或业务财务对接经历者优先；2. 具备扎实的数据处理能力、严谨的逻辑思维和创新意识，对业务变化具有敏锐洞察力；3. 表达清晰，沟通高效，具备较强逻辑性与职业素养；4. 善于归纳总结，勇于探索新方法，拥有良好的自学能力和团队合作精神。

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林先生

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职位描述【岗位为新增编制】职责描述：1、负责日常账务处理及对账工作，确保数据准确、及时、合规且合理，并完成财务报表的编制；2、协同办理税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的事项；3、完善零售门店财务管理机制，保障资产安全，按月组织门店实物库存盘点工作；4、审核各店铺每日提交的销售报表，核验经营款项准确性，监督库存限额，管理进销存相关数据；5、配合零售部门推进门店各项经营相关工作的执行与落实；6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据，确保资金使用合规合理，流程高效顺畅；7、每月开展零售门店经营情况分析，形成分析报告并提出可行性优化建议；8、面向零售团队开展财务制度、发票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训指导；9、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级会计职称或以上资格；2、具有零售行业财务工作经验，熟悉线下自营门店管理及线上平台结算流程者优先；3、具备成本控制与内部控制意识，熟练操作金蝶等财务软件系统；4、了解零售业务运营流程及相关财税法律法规要求；5、具备良好的沟通协调能力，原则性强，数据敏感度高，职业素养良好，思维活跃，学习能力强。

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岗位职责：主要负责根据公司提供的客户信息，审核客户相关资质情况。上班时间：9:30-18:30，大小周休息，法定节假日正常放假薪资：试用期3000（转正3200）+500绩效+提成

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