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岗位职责：1.制定销售方案与策略，保障销售目标达成；2.组织并带领销售团队，协助成员完成各项销售任务；3.开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度；4.组织市场信息收集及竞品分析，根据市场变化优化销售对策；5.汇总销售数据并进行分析，编制销售报表，定期向上级反馈业绩进展。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2.具备3年以上汽车销售管理经历，熟知汽车销售流程与行业趋势；3.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成目标；4.具备较强的客户服务理念与销售实战技巧，善于建立长期客户关系；5.具备扎实的数据处理能力与市场敏感度，可依据数据调整运营策略。岗位福利：面议岗位经验：3-5年

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陈女士

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工作内容1、负责新车销售、汽车金融方案推广，涵盖新能源及传统燃油车型的市场拓展2、利用电话、线上平台等多种渠道开展营销，持续开发并维护客户资源3、策划并执行团队建设活动，提升团队协作氛围与凝聚力任职要求：1、具备4S店相关汽车销售工作经验，熟知整车销售全流程2、能够为客户提供专业、贴心的服务，保障服务体验与满意度3、拥有较强的沟通表达能力及良好的团队协作意识

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喜女士

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招聘销售经理十名底薪+提成，月薪5000+全国连锁直营店工资每月18号准时发放不拖欠弹性上班时间8.30--11.30，2.00--6.30月休4天，时间灵活可接送带孩子地址：万福源酒店楼下

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孙女士

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招聘销售经理十名底薪+提成，月薪5000+全国连锁直营店工资每月18号准时发放不拖欠弹性上班时间8.30--11.30，2.00--6.30月休4天，时间灵活可接送带孩子地址：万福源酒店楼下

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孙女士

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岗位职责:1.带领并鼓舞团队成员，推动整体工作效能与成果质量的持续提升。2.结合公司发展方向与战略规划，制定清晰且可落地的团队目标。3.高效响应客户意见，保障客户体验与满意度。4.跟踪团队工作执行情况，确保各项目标按期达成。任职要求：1.拥有出色的团队管理能力及顺畅的沟通协调技巧。2.能够及时发现并妥善处理团队协作中出现的各类问题。3.具备较强的统筹规划能力，能科学分配与调度团队任务。4.具备扎实的客户服务意识，可妥善应对客户需求与异议反馈。行业经验：

平凉

陈女士

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岗位职责:1.带领并激发团队成员，提升整体工作效率与工作质量。2.结合公司目标与战略方向，为团队制定清晰且可实现的工作目标。3.高效响应客户反馈，保障客户满意度持续提升。4.跟进团队成员工作进展，确保各项任务指标按时达成。任职要求：1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。2.能够及时发现并妥善解决团队协作中出现的问题。3.拥有较强的组织与规划能力，能科学统筹团队工作任务。4.具备较强的客户服务意识，可有效应对客户需求及投诉处理。行业经验：

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千女士

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岗位职责：1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业用人需求相匹配；2.统筹新员工入职事务，确保各项手续办理高效有序；3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等相关工作；4.使用人力资源相关系统及工具，支持人员的管理与成长；5.完成人力资源团队交办的其他工作任务与专项项目。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和问题处理能力，善于团队协作；2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与方法；3.具备较强的组织协调能力，可有效推动工作进程；4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度；5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。岗位福利：行业经验：

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工作内容1、开展汽车金融产品的推广与销售，通过电话沟通及面对面交流方式对接客户需求2、在4S店场景下为客户提供专业的购车金融服务支持，保障服务体验与客户满意3、定期策划并组织团队建设活动，加强成员协作，提升整体销售效能任职要求：1、有汽车金融领域销售经验，掌握电话营销及线下客户开发流程2、能自主完成既定销售目标，具备较强的客户服务意识与团队协作能力3、主动参与团队活动，适应高强度工作节奏并保持高效执行力

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喜女士

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岗位职责:1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业用人需求精准匹配；2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序；3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调及相关事务处理；4.运用人力资源相关系统与工具，支持员工的管理与发展工作；5.完成人力资源团队交办的其他工作任务及项目执行。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与问题应对能力，善于团队协作；2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程；3.拥有较强的组织推动能力，可有效协调多方工作进展；4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度；5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队意识与应变能力。

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千女士

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岗位职责：1.制定并执行销售计划与策略，确保团队达成既定销售目标；2.统筹销售团队日常管理，指导成员高效完成各项销售任务；3.主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度；4.开展市场调研与竞品分析，根据市场变化及时优化销售方案；5.汇总销售数据并进行深入分析，编制销售报告，定期向上级反馈业绩进展。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2.具备3年以上汽车销售管理经验，精通汽车销售流程及市场发展趋势；3.拥有出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和带领团队达成目标；4.具备较强的客户服务意识与销售实战技巧，善于建立长期客户关系；5.熟悉数据分析方法，具备敏锐的市场洞察力，能依据数据调整销售策略。岗位福利：面议岗位经验：3-5年工作地点：待补充公司介绍：待补充公司地址：待补充

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千女士

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岗位：办公室文员，综合工资5k-8k时间：8:30—11:3014:00—18:30（弹性工作制，可提前下班）要求：普通话流利，能够胜任电话沟通工作（具备销售或客服经验者优先考虑）办公环境优越，福利待遇优厚，工作内容轻松，晋升通道广阔适合追求高收入、稳定发展的求职者加入

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喜女士

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岗位职责：1.负责团队日常运营事务，包括信息归集、组织协调及团队氛围营造；2.策划并落实团队工作安排，推动各项任务按计划完成；3.跟进成员工作进展，给予必要的辅导与资源支持；4.协调处理工作中出现的各类问题，促进内部高效沟通与协作；5.定期开展团队交流活动，总结经验并提出优化建议，助力整体提升。任职要求：1.具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动团队运作；2.拥有良好的表达与倾听技巧，善于协同合作并激发团队积极性；3.热爱团队管理工作，能在高强度环境下保持稳定的工作节奏；4.具备敏锐的问题识别与应对能力，可快速响应突发状况；5.熟练运用社交工具如朋友圈等渠道，辅助信息整合与团队凝聚力提升。

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