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工作内容：负责门店后勤的脉动饮料搬运卸货员工福利：干完整月可发放一张面额200元的购物卡每天保底320-400可日结~可周结~可月结工作可在食堂吃饭，不在食堂吃饭可提供30元生活费宿舍环境：2-4人设备齐全有厨房可做饭人走账清，可干到年前，也可以留年干每个月还有1200的综合补贴，留年补贴和冬季补贴共6000！！！

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薛先生

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日保底300-550；新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同每天下班先给300，其余次月15号结清！可日结可周结可兼职可全职人走账清概不拖欠！公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全新人奖励1500+7500冬季补贴！

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谢女士

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岗位职责：1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议任职要求：1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先2.您需为中专/中技及以上学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

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黄先生

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要求：没有案底、酒驾、醉驾、一次性扣12分的不良记录，开车技术良好，服从公司工作安排，懂一点礼仪。有驾驶证会导航，驾龄满一年以上。工作内容：负责广州附近市区内接送公司的客户工作时间：9：00-19：00薪资待遇：底薪5000包吃住提成

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农女士

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工作内容：大工厂送小仓，同城配送职位要求：1、年龄25-50周岁，户籍不限2、驾照c1以上均可，驾龄满一年即可3、公司提供车辆，所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险4、5、要求能吃苦耐劳，收入8000元-11000元工作时间：早八晚六，月休4天。工作就近安排、多劳多得只要你有驾驶证都可以试试，比工厂工作相对自由灵活，增加货运经验，给自己多个选择

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黄女士

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有意向可向我投递简历，我会及时回复！(到站面试面试完当面签合同）【全市可以就近安排】吃住都有,0元入职！站点独家自招，招满为止！经济困难有跑单可以提前预支只要你真心想赚钱联系我，均可帮你解决!!深圳每个区均有站点，可就近安排!!站点直招，不收取任何费用!0元入职，当天入住！当天安排车辆！住宿！提供食堂吃饭！1、入职后就可以预支工资！2、0元入职，3、不压工资，！4、老师傅带跑，包上手！5、公司提供吃饭，住宿，还有车!6、基本每个月工资一万以上，多劳多得！7、有新人奖金，现金发不停！

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李先生

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餐厅服务员基本素质：身体健康，能适应长时间站立和快节奏工作。性格温和、情绪稳定，具备良好的服务意识和责任心。有基本的职业道德和纪律素养，注重团队协作。学历与经验要求初中或高中及以上学历。有相关工作经验者优先，熟悉餐厅服务流程和标准。技能与能力具备良好的沟通能力，能清晰、礼貌地与顾客交流。熟悉餐厅服务程序，如摆台、点菜、上菜、结账等。能灵活处理突发问题，具备一定的应变能力。形象与仪表：仪表端庄大方，符合餐厅形象要求。保持良好的个人卫生和整洁的工作服。其他要求能适应弹性工作时间，包括节假日、周末加班。要求持有健康证

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黄先生

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公司承诺】：入职不收取任何手续费用，工资每月按时发放【工资待遇】：底薪＋提成＋奖金=8000-15000元/月自由派：6000-8000元/月（日均单量30单左右）干饭派：8000-12000元/月（日均单量45单左右）努力派：12000-15000元/月（日均单量50单左右）足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力【福利待遇】：1、7-10元/单，基本工资＋单量提成＋福利津贴、不定期节日2、公司可配车+提供住宿3、4、全程免费培训。有人教有人带！5、高温补贴、周冲单、月冲单奖励、距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、优秀骑手升职空间：我们为你提供完整的晋升体系，从送餐员到助理、站长、区域经理，甚至城市经理，每一步都有明确的晋升通道。同时，我们还提供在职进修的机会，助你实现职业成长。

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吴先生

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【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即安排课程！【岗位亮点】-零门槛入行：无需教师资格证也可报名，新人配备专项岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导-住宿全包：临近地铁的精装修公寓免费提供，免除租房与通勤困扰-入职快：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可上岗【薪酬福利】1.薪资结构：基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶2.福利齐全：入职即享带薪培训，包住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳3.假期保障：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力5.晋升通道明确：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明【岗位职责】1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，采用生动方式提升学习积极性3.定期向家长反馈学习进展，及时答疑，维护良好家校关系4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验【职位要求】1.本科及以上学历，所教学科相关专业优先，学科知识扎实2.热爱与学生互动，具备耐心与热情，能关注每位学生的成长状态3.语言表达清晰有逻辑，能承受阶段性高强度工作，富有责任心和协作意识4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你，尽快投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

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赖先生

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职位详情新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链体系与成熟的运营机制，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪3500元+绩效2000元+400元油补+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售每月稳定收入15K-25K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理。最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置智能柜，后期由专业团队负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄25-38岁，高中或大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程并投入实战；3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，持续增长的业绩支撑，平台发展稳健，助你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，倡导以人为本，团队氛围融洽，同事间协作互助，理解彼此工作不易；每周定期培训，配备完善的帮扶体系与经验分享机制，加速你的成长蜕变进程。

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肖女士

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工作内容：1.负责服装供应链全流程的统筹管理与持续优化，保障链路高效协同运行；2.策划并落实供应链发展战略，增强整体运作效能与市场竞争力；3.对接供应商、生产端及物流体系，确保产品交付准时且符合质量标准；4.跟踪供应链各项成本指标，合理配置资源，实现运营成本的有效管控。任职要求：1.具备10年以上服装行业供应链全面管理经验，有从零到一搭建体系的实际案例，精通各环节运作模式；2.具备优秀的战略制定与落地执行能力，能有效应对多变复杂的供应链环境；3.拥有较强的沟通协作能力，能够推动跨环节高效联动；4.具备强烈的成本控制意识和资源配置优化能力，保障供应链经济高效运转。公司介绍：2010年成立，发展至今已在全国近30多座城市设立直营门店200余家，门店数还在持续增加中，目前员工规模达2000多人。主营产品为服装，百货，绿植，园艺及茶叶等，是生活用品类的零售连锁领域的知名品牌，致力于创造大众普通生活中日常需求的好产品，产品以简单实用、质朴自然、价位合理为特色。

广州

高女士

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工作内容：1.负责服装供应链全流程的统筹管理与持续优化，保障供应链高效稳定运行；2.策划并落实供应链发展战略，增强整体运营效率与市场竞争力；3.统筹协调供应商、生产端及物流配送等各环节，确保产品准时保质交付；4.跟踪分析供应链成本结构，合理配置资源，推动运营成本下降。任职要求：1.具备10年以上服装供应链全面管理经验，有从0到1搭建体系的实际经历，精通供应链各环节运作模式；2.具备优秀的战略制定与落地执行能力，能够应对多变复杂的供应链环境；3.拥有较强的沟通协作能力，可高效联动各方实现协同推进；4.具备强烈的成本管控意识和资源配置优化能力，能有效提升供应链效益。公司介绍：2010年成立，发展至今已在全国近30多座城市设立直营门店200余家，门店数还在持续增加中，目前员工规模达2000多人。主营产品为服装，百货，绿植，园艺及茶叶等，是生活用品类的零售连锁领域的知名品牌，致力于创造大众普通生活中日常需求的好产品，产品以简单实用、质朴自然、价位合理为特色。

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高女士

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1、资料收集与整理：负责收集项目实施过程中的各种文件、图纸、合同、会议记录、施工日志、质量检查报告等。对收集到的资料进行分类、整理，确保资料的完整性和准确性。2、资料管理：建立和维护工程资料档案，包括电子档案和纸质档案。定期对资料进行检查，确保资料的安全和可追溯性。3、资料提供：根据项目需要，及时提供相关的工程资料给项目管理人员和其他相关部门。协助解决工程中出现的资料问题，提供技术支持。4、资料归档：在项目完成后，负责将所有工程资料进行归档，确保资料的完整性和系统性。按照规定的时间节点和要求，完成资料的移交工作。5、质量控制：参与工程质量管理，确保所有资料符合国家和行业的标准和规范。监督施工单位和供应商的资料提交情况，确保其符合项目要求。6、沟通协调：与项目团队成员、施工单位、监理单位等进行有效沟通，确保资料的及时更新和准确性。任职要求：有相关证件优先，有市政，水利项目经验，桥梁优先，能驻场，能开车，熟练操作相关资料软件，完整跟过项目各个步骤--施工过程、送检、安全、前期资料均需熟练

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罗先生

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职位详情新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链、成熟的运营模式，致力为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。现业务覆盖71城市，合作客户18万家，市场占有率高，升职机会大！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4200+绩效2000+阶梯提成350-600元/台＋新人奖金包1200元+季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25k社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，只要业绩完成，即可弹性管理~最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月【你需要做什么】1负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写宇楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务【希望你拥有以下能力/条件】1、年龄25-38岁，高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先2、较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏【我们能给你带来什么】运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，以人为本，同事团结互助，能理解你的工作不易每周培训，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

广州

肖女士

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职位名称：人力资源专员/主管（社交/出海业务方向）工作地点：广州岗位职责1.人才招聘根据公司海外社交项目的发展需要，独立承担技术类岗位（如前后端开发、算法、产品经理等）的全流程招聘工作，保障人员及时到岗；深入掌握社交及出海业务模式，准确把握技术团队用人需求，制定匹配的招聘方案并高效执行。2.制度建设与执行协助完善人力资源相关制度（涵盖用工管理、薪酬体系、绩效考核、档案管理等方面），推动制度在技术团队的有效实施；定期分析招聘数据，总结流程痛点，提出优化建议，持续提升技术岗位招聘效能。3.文化与团队建设牵头组织新员工入职培训，重点传递企业文化、业务方向及技术团队协作规范；策划并落地面向技术团队的专项活动（如技术分享会、跨部门协同会议等），增强团队融合与归属感。4.业务支持配合业务部门开展人才市场趋势研究，推进社交/出海领域关键人才图谱绘制；完成上级安排的其他与业务紧密关联的人力资源专项任务。岗位要求1.硬性条件统招本科及以上学历，专业为计算机、心理学、人力资源管理等相关领域者优先；具备1-3年互联网行业HR工作经验，有社交、泛娱乐或出海业务背景，或曾主导技术岗位招聘者更佳；熟悉ATS系统操作，掌握LinkedIn等海外招聘渠道者为加分项。2.核心能力技术招聘能力：能够快速理解技术岗位职责，独立完成候选人寻访、评估及录用谈判；业务理解力：了解社交类产品（如直播、短视频、即时通讯等）或出海运营（如本地化策略、跨文化管理）逻辑；数据分析能力：善于利用招聘漏斗等数据工具，驱动招聘策略迭代优化。3.软性素质目标导向强，能适应海外业务高速变化的工作节奏；具备良好的跨文化沟通意识，英语沟通能力突出者优先；性格亲和，易于融入技术团队的工作氛围。加分项拥有海外学习或工作经历，或曾支持过国际化技术团队；了解OKR、敏捷开发等互联网团队运作机制。

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翁女士

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你好，我们正在寻找对中医有浓厚兴趣的伙伴，边学边做，长期发展可成为门店合伙人。公司将提供完整的非遗中医技艺培训，这类技术在外界难以学到，涵盖多种慢病调理，如三高、失眠、偏头痛、肥胖、肩颈问题及近视改善等，其中近视项目尤为突出。欢迎吃苦耐劳、热爱学习、积极阳光、品行端正的人加入！工作地点设在居民社区内，非医院临床岗位，有理疗师经验者优先，具备电疗技术者优先，年龄25～45周岁者优先考虑。1、福利待遇：公司活动丰富多样；每月组织内部专业培训；每月举办大型团队活动；每年安排海外旅游一次；薪资范围8000-50000元/月，收入上不封顶。我们专注于中医健康管理技术服务，服务站设立于生活小区，覆盖一个或多个社区居民的健康需求。与医院形成互补：医院负责疾病治疗，我们专注健康人群、亚健康人群、慢性病及术后康复人群的健康管理。如何开展工作？依据国家卫健委发布的中医健康管理标准流程执行，作为认证的中医健康管理师，在服务站为居民提供以下服务：一、建立个人健康信息档案二、进行亚健康状态检测三、解读分析检测报告四、制定个性化调理方案，结合膳食营养与中医适宜技术，解决亚健康及慢性问题。日常工作以顾客调理为主，过程中可系统学习中医知识，积累经验后有机会晋升为合伙人五、传播科学健康饮食与生活方式，帮助居民实现自我健康管理全程陪伴式服务，用专业能力守护每位顾客的健康转变。从亚健康到细胞逐步修复，最终恢复良好体魄，客户满意度高，常送来锦旗和亲手制作的食物表达感谢。中医健康管理已纳入国家职业大典，属于受认可的高端职业，与医生、律师并列，具有长期发展潜力，符合国家倡导的“健康中国”理念。我们平台的核心优势：1.获得政府部门支持，发展路径稳健长远2.参与制定健康管理国家标准，为全国十大标准起草单位之一3.提供系统化、标准化技能培训，结业颁发证书，掌握实操技能，既能服务他人也能守护家人健康，赢得客户广泛好评4.搭建完善的学习成长与晋升通道，机制公开透明，人人皆有发展机会为何我们在招募合作伙伴？因计划建设20000家社区服务站，不仅依靠平台力量，更得到政府相关部门鼓励，号召有社会责任感的个人共同参与，携手推动全民健康事业，为中国百姓的健康贡献力量！

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刘女士

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当大健康领域迈入刚性需求时代，专业能力正成为职场立足的核心资本。我们现面向25-45岁人群公开招募中医学徒，以非物质文化遗产中医经络技术为教学核心，提供从零开始的系统化培养路径，助力你全面掌握中医健康管理实操技能，携手共建1-5万名专业人才梯队，推动职业发展与社会价值双落地。岗位核心学习内容作为中医学徒，你将在经验丰富的导师指导下，逐步掌握以下内容：•中医经络调理的基本技法与标准化操作流程•视力养护、亚健康状态调理的专业知识体系•健康管理科学方法及客户沟通服务实务技巧•传统中医理念与现代健康服务体系的融合应用为什么这项机会适合25-45岁的你？•入门无门槛：不要求具备医学基础，只需对中医事业怀有热情并积极投入学习•教学有保障：由行业资深practitioner亲自带教，采用理论+实操+实战一体化模式，快速掌握技能•发展有通道：明确晋升路径为学徒→中医健康管理师→高级导师→区域管理岗位，成长轨迹清晰•收获双维度：既掌握可守护家人健康的实用技艺，也能通过专业服务实现技能转化与收入提升你的阶段性成长规划1.第1个月：系统学习中医基本理论、经络体系要点及初级调理手法2.第3个月：熟练运用专项操作技能，能够辅助导师完成客户服务任务3.第6个月：达到独立开展服务的标准，正式成为合格中医健康管理师4.第12个月：技术与收益双重进阶，具备指导新人或向管理层发展的潜力我们期待这样的你加入：1.年龄在25-45岁之间，身体健康，品行良好2.尊重中医学术传统，认同健康服务行业的社会价值3.学习意愿强，具备责任感，沟通顺畅且富有耐心4.愿意长期投身中医健康事业，寻求稳定可持续的职业方向非遗级中医技艺的延续，离不开每一位真心热爱者的坚守与实践。诚邀你以学徒身份启程，在精进专业的道路上稳步前行，于服务大众健康的同时，成就自身职业生涯的持久发展！

广州

刘女士

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你好，主要招聘对中医感兴趣的人才，可边学边做，长期发展有机会成为门店合伙人。全套中医技术将提供系统培训，属非遗传承技艺，市面上难以学到，涵盖各类慢病调理，如三高、失眠、偏头痛、肥胖、肩颈问题等，其中近视调理项目尤为突出。欢迎吃苦耐劳、热爱学习、积极进取、品行端正者加入。工作地点位于居民社区内，非医院临床岗位，有理疗师经验者优先考虑，具备电疗技术者优先录用，年龄25～45周岁者优先。1、福利待遇：公司活动丰富多彩；每月一次内部培训，每月一次大型团队活动，每年组织海外旅游；薪资8000-50000元/月，收入上不封顶。我们专注于中医健康管理技术服务，服务站点设在生活小区，覆盖一个或多个社区居民的健康需求。与医院形成互补：医院负责疾病治疗，我们专注健康人群、亚健康人群、慢性病及术后康复人群的健康管理。如何开展服务？依据国家卫健委发布的中医健康管理标准流程执行，作为官方认证的中医健康管理师，在服务站为居民提供以下服务：一、建立个人健康信息档案二、开展亚健康状态检测三、解读分析检测报告四、制定个性化调理方案，结合膳食营养与中医适宜技术改善亚健康及慢性问题。日常工作以顾客调理为主，同时可在实践中持续学习中医知识，积累经验后可晋升为合伙人五、普及健康饮食与生活方式，助力居民实现自我健康管理全程陪伴式服务，用专业技能守护每位顾客的健康。通过细胞逐步修复，帮助顾客从亚健康恢复至良好状态，收获健康喜悦。许多顾客送来锦旗，甚至亲手制作食物表达感谢。健康管理已被纳入国家职业大典，是受认可的高端职业，与医生、律师同等重要，国家持续倡导“健康要管理”。我们平台具备哪些优势？1.获得政府部门支持，发展稳健长远2.参与制定中医健康管理国家标准，为全国十大标准起草单位之一3.提供专业化、标准化技能培训，结业颁发证书，掌握实操能力，真正拥有一技之长，既能服务他人，也能守护家人健康，赢得客户广泛好评4.搭建完善的学习成长与晋升通道，机制公平透明，未来可期为何我们在寻找合作伙伴？因计划建设20000家社区服务站，不仅依靠平台力量，更响应政府号召，欢迎有社会责任感的个人共同参与，携手为中国百姓的健康贡献力量！

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刘女士

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岗位职责：1、依据业务需求，开展供应商的开发与管理工作，对供应商在开发阶段的质量表现进行评估，确保其按项目计划推进质量相关工作，并对其生产流程及关键控制点实施监督与审核；2、持续跟踪供应商产品质量状况，当出现异常时，及时制定应对方案以保障生产正常运行；3、针对供应商产品质量问题，开展原因调查、分析与处理，落实整改措施，跟踪执行情况，验证改善效果，评估措施有效性，并建立问题追踪台账；4、主导推动供应商品质改进项目的实施，组织资源促进改善落地，并对改善成果进行验收确认；5、负责新供应商引入前的质量体系评审工作，组织实施年度、季度及月度供应商绩效评估与考核；6、编制供应商考核机制，完善供应链质量管理体系建设，提升整体供应质量水平。

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高女士

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职位详情新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链体系、成熟的运营机制，专注于为企业提供个性化、一体化员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资范围15K-25K，挑战高收入】底薪3500元+绩效2000元+400元油费补贴+阶梯式提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可评定为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域，后期由专业团队统一运维【我们期待你具备以下条件】1、年龄25-38岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能迅速掌握推广流程与产品知识3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【你能获得什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励政策，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标组织扁平化，注重人文关怀，同事之间协作紧密，理解彼此的工作挑战每周定期培训，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助你高效成长、快速进阶

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肖女士

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岗位职责：1.聚焦广州分部的组织发展与人才引进，保障人力资源策略与业务发展目标协同推进；2.深入对接业务团队，洞察业务实际需求，提供专业高效的人力资源支持与解决方案；3.策划并落地实施招聘方案，确保各阶段人才供给及时到位；4.参与组织结构的设计与优化，助力提升组织运行效率与整体效能。任职要求：1.本科及以上学历，拥有10年以上鞋服行业或零售连锁领域HR相关工作经验；2.具备HRBP及组织发展、招聘管理模块的实操经验；3.熟悉人力资源全盘运作流程，具备扎实的人力资源规划与落地执行能力；4.具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5.为人真诚、正直，具备自我驱动力。

广州

刘女士

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工作地点：【广州】岗位职责：1、达成主管区域内中高端产品的销售目标；2、组织实施各类市场推广活动，包括品鉴会、回厂参观等；3、开展区域内的客户开发与日常管理工作；4、维护公共关系及客户关系；5、收集所辖区域市场信息，并提出相应的营销策略建议；6、完成上级安排的其他工作任务。招聘要求：1、年龄20-25岁，性别不限，具备大专或以上学历；2、性格外向、善于交流，积极进取，具备持续学习的意识；3、具备良好的语言表达能力和组织协调能力；4、有志于在销售及品牌推广领域长期发展；5、持有C1驾照或拥有相关销售实习经验者优先录用；福利及待遇：1、管培生阶段：第1-3个月7000-8000元/月，第4-6个月8000-10000元/月（含出差期间食宿及补贴）；2、转正后首年，依据岗位薪酬体系执行，销售岗年薪通常为8万至12万元；3、表现优异者可提前转正，纳入正式员工编制并享受相应福利；4、公司可签订三方协议；5、提供职业发展通道，由国家一级人力资源管理师指导职业规划与成长；6、搭建系统化学习平台，通过导师带教模式，深入掌握销售运营、活动策划、品牌传播、电商运营等核心技能；

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黄先生

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肖女士

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