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主营产品：///主要产品：渣浆泵、旋流器、破碎及筛分、磨机、压滤浮选、浓密职位描述：1、主动开发国际业务市场，发掘潜在客户资源，建立并持续维护良好的客户关系。2、负责与客户进行商务对接，深入理解客户需求，提供专业的设备选型与解决方案。3、全程跟进订单执行过程，涵盖合同确认、生产进度、质量检验、物流发运等环节，保障交付准时合规。4、配合应对客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户体验与满意度。5、定期收集海外市场情报及竞品信息，为产品改进和营销策略调整提供依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现与区域市场占有率。职位要求：1、语言能力要求：英语、法语、俄语、西语其中之一，可作为日常交流工作语言；2、具备2年以上实际工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识与客户维系能力；4、具有相关行业背景或客户资源者优先考虑；5、接受海外差旅或长期派驻（俄罗斯、非洲、美洲、澳洲）；薪资待遇：双休/五险一金/出国补贴/饭补住宿补，固薪+出国补贴+奖金，年20万起

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职位描述：1、依据企业战略规划，构建并持续优化绩效管理体系与操作流程，确保绩效机制与公司整体发展方向高度契合。2、搭建覆盖各职能部门及岗位核心业务领域的绩效考核指标框架，确保指标设计科学、合理且具备可执行性。3、定期审视绩效管理制度的实施效果，结合企业发展阶段、外部环境变化及员工意见，动态调整考核方案，保障制度的公正性、适用性与激励作用。4、支持各部门管理者设定年度、季度及月度绩效目标，确保目标清晰、量化可行，并与组织战略紧密衔接。5、统筹协调不同部门间的绩效目标关联，化解目标矛盾，推动跨部门协同合作。6、采用数据分析手段，系统收集与分析绩效数据，识别高绩效与待改进人员群体，深入剖析绩效差异成因，为管理决策提供数据支撑。7、依照既定考核程序，牵头推进绩效评估工作的落地执行；8、组织开展绩效反馈沟通，辅导管理者开展高效面谈，协助员工制定切实可行的绩效提升计划；9、策划多样化的激励举措，基于考核结果设计匹配的人才激励策略；职位要求：1、本科及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关工作经验，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、熟练掌握绩效管理理论与实践方法，熟悉PBC、KPI、BSC、OKR等主流工具的原理与应用场景；3、学习能力强，具备优秀的沟通协作能力与数据处理分析能力；4、具备PBC实际推行经验者优先；有华为或借鉴华为成功绩效管理模式经历者优先；曾主导或参与多个绩效变革项目者优先；双休，五险一金、饭补、一年两次奖金、高速发展企业

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工作内容：1、对接客户询价需求，及时响应并推进报价流程。2、高效管理日常邮件往来，确保信息传递准确无误。3、负责项目全过程协调，保障各环节有序衔接与顺利实施。4、办理合同签订及订单录入相关事宜。5、跟踪交付进度，协调资源确保交付按时完成。6、负责客户来访接待及相关礼品筹备工作。7、完成领导交办的其他工作任务。职位要求1、本科及以上学历，具备英语、俄语或法语基础，有助理岗位工作经验者优先，有外贸行业背景者优先；2、具备良好的沟通与协调能力，能与内外部团队及客户进行顺畅交流。3、熟练使用各类办公软件，包括 Word、Excel、PPT 等，可高效处理文档与数据资料。4、具有较强的逻辑分析与应变能力，能迅速应对项目执行中的各类突发状况。

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培养方向：1、机械研发工程师：掌握常用制图工具的使用，具备独立完成设计任务的能力。2、售前技术支持岗：（1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图读图能力；（2）性格踏实稳重，积极向上，学习能力强，具备良好的表达与协调能力；（3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员共同组建项目小组，前往客户现场开展技术方案讲解与产品对接；（4）需长期驻外，差旅期间食宿行费用由公司承担，年薪15-20万+。职位要求：1、面向22、23、24、25届毕业生；2、985/211院校优先，硕士学历优先，其他院校综合素质突出者亦可考虑；福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、海外出差补贴、餐费补助、交通补贴、带薪年休假、节日福利、定期团建活动外派国家包括俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚工作语言为中文外派周期为3至6个月

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职位描述1. 负责项目相关商务事务的落地执行；2. 承担现场会议口译及日常往来文件的笔译工作；3. 搜集、分析并持续跟进项目相关信息；4. 协调管理项目现场的日常运营事务。职位要求1. 本科及以上学历，俄语相关专业背景；2. 具备以俄语为工作语言的熟练应用能力，可独立完成正式场合谈判及公文类翻译任务；3. 具有良好的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识；4. 能够接受国内外差旅安排。福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业薪资水平、员工食堂，经验丰富者薪资面议；工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮；工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高；公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业相当规模/体量企业。出差俄罗斯俄语作为主要工作语言出差周期1~3个月

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公司主营矿山机械，主要市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲、东南亚、澳大利亚。核心产品包括渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机、浓密机及浮选设备。职位描述1、主动开发海外目标市场，挖掘潜在客户资源，建立并持续维护良好的客户关系。2、承担与客户的日常业务对接，准确把握客户需求，提供专业的设备选型与解决方案。3、全程跟进订单执行过程，涵盖下单、生产进度、质量检验、物流出运等环节，保障交付准时合规。4、配合应对客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户合作体验。5、定期收集市场情报与竞品信息，为产品改进及营销策略调整提供有效依据。6、按期达成个人销售指标，助力整体业绩增长与市场占有率提升。职位要求1、具备英语、法语、俄语或西语其中一门语言能力，可熟练用于商务沟通；2、具有2年以上相关工作经验；3、具备较强的市场拓展意识及客户关系管理能力；4、有矿山机械行业背景或现成客户资源者优先；5、能适应长期驻外工作或接受累计半年以上的海外出差安排；境内工作地点：石家庄、天津、杭州、烟台

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岗位职责：1、陪同技术团队开展客户拜访，参与技术沟通、项目开拓及客户关系维护等相关工作。2、承担项目相关的商务考察、会议等场合的现场翻译任务；3、负责目标国家和区域的市场信息收集，参与涉外商务活动的对外联络与接待，协助处理外部公共关系；4、处理项目相关的综合商务与行政事务，持续跟进并推动项目执行进度。5、维护客户关系，及时收集并反馈客户需求，开展目标市场的调研分析；6、参与行业展会及商务谈判工作；7、负责客户询盘的跟踪与落实。职位要求：1. 本科及以上学历，英语/法语/俄语/西班牙语或国际贸易相关专业，具备流利的口语表达能力，可作为主要工作语言；2. 具备1年以上工作经验，有机械设备领域从业经历者优先考虑；3. 能根据公司业务需求赴海外出差或长期派驻；4. 沟通能力强，学习能力突出，抗压性好，吃苦耐劳，具备独立应对和解决问题的能力；5、外派时长：长期驻外或出差4-6个月6、薪酬福利：双休、五险一金、餐补、境外津贴、季度绩效奖金海外市场：非洲（英语/法语）：加纳、布基纳法索、几内亚、塞内加尔、科特迪瓦、刚果金、赞比亚、莫桑比克、坦桑尼亚等俄罗斯（俄语）：俄罗斯、哈萨克斯坦美洲（西语）：秘鲁、智利、墨西哥及其他国家

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职位描述：1. 负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球墨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2. 承担公司新产品研发、现有产品优化设计及订单相关技术工作，提供针对冶金矿山领域的专业技术支持与应用指导；3. 参与国际展会的技术服务工作，包括技术推广、现场调试实施及客户操作培训。职位要求：1. 具备矿山设备选型与实际应用经验，掌握国内外矿山设备行业动态，熟悉产业链上下游及供应体系情况；2. 从事矿山设备设计或应用工作不少于5年，精通相关设备的结构原理与技术应用，需具备国际品牌设备使用经验；3. 拥有设计院或矿业企业从业背景，能出具在上述单位担任技术负责人的有效证明材料（含单位盖章、签字的施工图纸及项目完工证明）；4. 能够接受一定频率的出差安排；5. 熟练掌握俄语、英语、西班牙语等外语者优先考虑。福利待遇：五险一金，周末双休，带薪年假，高于同行业薪资水平、午餐补贴，经验丰富者薪资可面议工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮工作氛围：文化友好，领导亲和，团队稳定公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内具有相当规模与影响力的企业

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///主要产品：渣浆泵、旋流器、破碎及筛分、磨机、压滤浮选、浓密职位描述：1、主动开发国际市场，挖掘潜在客户资源，建立并持续维护良好的客户关系。2、负责与客户进行业务对接，准确把握客户需求，提供专业的设备选型与技术方案支持。3、全程跟进订单执行过程，涵盖下单、生产进度、质量检验、物流发货等环节，保障交付时效与品质。4、配合解决客户反馈问题，快速响应售后需求，提升客户体验与满意度。5、调研海外市场行情及竞争格局，定期整理分析信息，为产品改进与营销决策提供依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现和区域市场占有率。职位要求：1、语言能力要求：熟练掌握英语、法语、俄语或西语其中一门，具备作为工作语言的沟通能力；2、具备2年以上相关工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识与客户关系管理能力；4、有本行业从业背景或客户资源者优先考虑；5、可接受海外出差或长期派驻（俄罗斯、非洲、美洲、澳洲）；薪资待遇：双休/五险一金/出国补贴/饭补住宿补，固薪+出国补贴+奖金，年20万起

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职位描述：1. 报关操作：填写报关单据，递交通关所需材料；2. 查验协作：配合海关现场查验，解决查验过程中出现的问题；3. 税费管理：计算应缴税款，协助完成缴税及退税流程；4. 放行跟踪：取得放行文件，及时通知物流提货；5. 法规跟进：关注海关政策更新，防范合规风险。职位要求：1、本科及以上学历，国际贸易、报关与国际货运等相关专业优先。2. 熟悉海关法律法规（《海关法》《关税条例》），熟练使用“单一窗口”“电子口岸”平台。3. 具备 HS 编码归类能力（关键技能）。4. 良好的沟通协调能力，能够妥善处理海关查验异常情况。

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职位描述1. 人力资源规划：依据公司发展战略，设计人力资源体系的建设路径，涵盖组织架构、职能分工、制度流程及人员配置等内容，并推动落地实施；定期开展人力资源现状分析与评估，为公司战略优化提供可靠的人力数据支撑。2. 招聘与配置：统筹招聘体系的规划、完善与执行，拓展并维护高效招聘渠道，搭建核心岗位胜任力模型，培育专业面试团队，确保人才供给匹配业务发展需求；主导关键岗位人才引进，参与面试甄选与综合评估；建立人员优化机制，持续推进团队结构升级，保障组织持续高绩效运转。3. 培训与开发：结合公司战略目标与业务实际，制定人才发展策略，健全员工培养与培训机制；建立人才评价体系，定期开展人才盘点，评估人岗匹配度；构建培训效果追踪机制，多维度衡量培训成效，并用于迭代优化后续培训计划，提升培训投入产出比；评估外部培训资源的合作价值，保障培训内容的专业性与实用性。4. 绩效管理：搭建科学、公正的绩效管理体系，设定合理的绩效指标与考核标准，组织推进绩效考评工作；协同各部门反馈绩效结果，提出改进意见并给予辅导支持；实现绩效结果在薪酬调整、晋升发展等环节的有效应用，激发员工积极性与创造力。5. 薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，覆盖基本薪资、绩效奖金、激励报酬及各类补贴；定期开展薪酬水平调研，动态调整薪酬结构，保持内外部公平性与吸引力。6. 员工关系管理：传播和践行企业文化理念，营造积极健康的工作氛围；维护稳定和谐的劳动关系，妥善处理员工投诉与劳动争议；策划并开展多元化的员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感。7. 行政管理：建立健全行政管理制度与操作流程，推动行政工作标准化、规范化运行；8. 团队管理：识别具有发展潜力的员工，制定个性化发展路径；组织开展内部知识传递与技能培训；实施定期绩效反馈与成长辅导，促进团队能力持续提升。职位要求：1、年龄不超过45岁，全日制本科及以上学历，具备扎实的人力资源专业背景，有在知名企业连续工作5年以上经验；2、掌握先进、系统的人力资源管理理念，过往服务企业应具备学习型组织特征，管理体系持续迭代升级，非传统守旧管理模式；3、执行力突出，有从基础人力岗位成长经历，独立负责过至少三个以上人力资源模块的实际运作；4、思维开放，文化适应性强，具备良好的上下级沟通与管理能力。

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公司主营矿山机械，主要市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲、东南亚、澳大利亚。核心产品包括渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机、浓密机及浮选设备。职位描述1、主动开发海外目标市场，挖掘潜在客户资源，构建并持续维护良好的客户关系。2、承担与客户的日常业务对接，准确把握客户需求，提供专业的设备解决方案。3、全程跟进订单执行过程，涵盖下单、生产进度、质量检验、发货安排等环节，保障交付时效与品质。4、配合解决客户反馈问题，快速响应售后需求，提升客户体验与满意度。5、整理收集市场行情及竞争者信息，为产品改进和营销策略调整提供有效依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现与区域市场占有率。职位要求1、具备英语、法语、俄语或西语其中一门语言能力，可熟练用于商务沟通；2、具有2年以上相关工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识和客户维系能力；4、具备本行业从业背景或客户资源者优先；5、能够长期派驻海外或接受累计半年以上的境外差旅安排；境内工作地点：石家庄、烟台、天津、杭州

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1、负责俄语地区物流订单的执行，全程跟踪货物运输进度，确保时效性与操作准确。2、与俄语区客户、供应商及货运代理保持日常联络，及时应对并解决物流异常情况。3、编制并核对俄语物流相关文件（如合同、报关资料等），确保单据合规齐全。4、汇总分析俄语市场物流运营数据，提出降本增效的可行性优化建议。

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职位描述：1、推动公司各类管理制度的实施与落地，确保制度执行到位并取得实际成效；2、统筹协调各部门运作，促进业务推进，对接部门负责人掌握实际需求与难点，提出有效应对措施，提高整体运营效率，助力经营目标达成；3、组织并跟进公司重要会议的筹备工作，负责会议资料准备及会议记录整理，监督会议决策事项的后续落实；4、应对突发状况与紧急事件，能够快速响应并作出判断，整合内外资源高效处置问题；5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上总经理助理相关经验，有大型企业工作背景者优先；2、具备良好的职业形象、职业操守及规范的职业行为习惯；3、优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，注重细节，责任心强

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岗位职责：1、陪同技术团队开展客户拜访，参与技术沟通、项目开拓及客户关系维护等相关工作。2、承担项目相关的商务考察、会议等场合的现场口译任务；3、负责目标国家和区域的市场信息收集，参与涉外商务活动中的对外联络与外事接待，协助处理外部公共关系；4、处理项目的综合性商务及行政事务，持续跟进并推动项目执行进度。5、维护客户关系，及时收集并反馈客户需求，开展目标市场的调研分析；6、参与行业展会及商务谈判工作；7、负责客户询盘的跟踪与落实。职位要求：1. 本科及以上学历，英语/法语/俄语/西班牙语或国际贸易相关专业，口语表达流利，可作为工作语言使用；2. 具备1年以上工作经验，有机械设备领域从业经历者优先考虑；3. 根据公司业务需求，需赴海外出差或长期派驻；4. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，吃苦耐劳，能够独立应对和解决问题。5、外派时长：长期驻外或出差4-6个月6、薪资待遇：双休、五险一金、饭补、出国补贴、季度奖金海外市场：非洲（英语/法语）：加纳、布基纳法索、几内亚、塞内加尔、科特迪瓦、刚果金、赞比亚、莫桑比克、坦桑尼亚等俄罗斯（俄语）：俄罗斯、哈萨克斯坦美洲（西语）：秘鲁、智利、墨西哥及其他国家

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公司主营产品：渣浆泵、破碎及筛选、旋流器、磨机、压滤/浮选、浓密职位描述：1、主动开发国际业务市场，挖掘潜在合作客户，建立并持续维护良好的客户关系。2、承担与客户的日常对接工作，准确把握客户需求，提供专业的设备应用方案。3、全程跟踪订单执行过程，涵盖下单、生产进度、质量检验、物流发货等环节，保障交付时效与品质。4、配合解决客户反馈问题，快速响应售后需求，提升客户体验与满意度。5、整理海外市场信息及竞争品牌动向，为产品改进与营销策略调整提供依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现和区域市场占有率。职位要求：1、语言能力要求：精通英语、法语、俄语、西语其中一门，具备作为工作语言的沟通能力；2、具备2年以上相关工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识与客户维系能力；4、具有本行业从业背景或客户资源者优先；5、可接受海外差旅或长期派驻国外工作；

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工作职责：1、负责客户提供的询价文件、技术图纸、选型资料、合同文本、报价信息、企业宣传材料、新型材料说明等商务与技术类文件的翻译工作；协助市场拓展及客户支持相关事务。职位要求1. 本科及以上学历，西班牙语相关专业；2. 具备良好的西班牙语书面翻译能力；3. 具有较强的沟通表达能力，工作认真负责，具备良好的团队协作意识和职业素养；福利待遇：五险一金，周末双休，餐补、电脑补贴、带薪年假，员工体检，高于同行业薪资、经验丰富者薪资面议；工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮；工作氛围：文化友好，领导亲和，团队稳定；

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职位描述：1、陪同技术团队开展客户拜访，参与技术沟通、项目开拓及客户关系维护等相关工作；2、承担项目过程中商务考察、会议等场合的现场口译任务；3、负责项目涉及的技术文档、商务合同、交易文件、邮件函件等资料的翻译与处理；4、组织商务谈判前的策略研讨会议，整理准备相关材料以支持谈判顺利进行；5、开展目标国家或地区市场信息收集与分析，参与对外联络及涉外接待事务，协助处理外部公共关系；6、统筹项目的商务与行政支持工作，持续跟进并推动项目执行进度；职位要求：1、语言能力：英语、法语、俄语、西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力；2、派驻区域：非洲、俄罗斯、美洲、澳大利亚/亚太地区；3、能适应长期海外工作安排；4、具有一年以上长期驻外工作经历；5、专业基础良好，了解当地文化习俗，具备较强的沟通协调能力及高度的责任心；6、优先条件：拥有机械行业或矿业领域经验者；具备独立市场开发及客户拜访经历者；

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培养方向：1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备图纸设计与分析能力。2、售前技术支持岗：（1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图读图能力；（2）性格积极沉稳，学习能力强，具备良好的沟通与组织协调能力；（3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员共同组建项目小组，深入客户现场开展技术方案讲解与产品对接；（4）需参与海外出差，差旅期间食宿行费用由公司承担，年薪15-20万+。职位要求：1、面向22、23、24、25届毕业生；2、985/211院校优先，硕士学历优先，或来自其他高校但综合素质突出者亦可考虑；福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、海外出差补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动外派目的地：俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚工作语言为中文单次外派周期3至6个月

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职位描述：1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议，助力业务决策。3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与适配。4、领导当地财务团队，统筹账务核算、税务申报等日常运营工作。5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心业务环节。6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。职位要求：1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA资格者优先。2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨业或国际会计师事务所背景者更佳。3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。4、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。5、熟练使用Excel及各类财务系统（如金蝶ERP、1C系统）。6、了解目标运营国家税制（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），工作责任心强，抗压性强，具备良好的跨文化沟通能力，能适应频繁海外出差。外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯工作语言：英语外派周期：1至3个月

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岗位职责：1、负责河北省区域内市场开拓及客户关系的维护工作；2、完成公司下达的年度销售任务、回款目标等相关指标；3、跟进所辖区域项目进展，开展市场布局与品牌推广工作；4、推进产品在区域内的渠道建设与销售落地，落实并达成年度销售计划；5、结合公司营销策略，提升销售效益，积极实现销售目标；6、与客户保持密切交流，及时掌握客户需求动态。任职资格：1、大专及以上学历，电子、计算机类专业优先，具备两年以上相关工作经验；2、能够准确理解并分析客户的业务需求，向公司传递明确的市场信息；3、具有电力、金融、能源、交通等行业从业背景者优先考虑；4、具备良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；5、认同企业价值观，服从公司管理安排，品行端正，工作踏实敬业；

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公司主营矿山机械，主要市场是非洲、俄罗斯、美洲、东南亚、澳大利亚。主要产品有：渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机、浓密机、浮选设备。职位描述1、主动开发海外目标市场，挖掘潜在客户资源，构建并持续维护良好的客户关系。2、负责与客户进行业务对接，深入理解其需求，提供专业的设备解决方案。3、全程跟进订单执行过程，涵盖下单、生产、检验、发货等环节，保障交付准时合规。4、配合应对客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户体验与满意度。5、整理分析市场信息及竞争态势，为产品改进和营销策略调整提供有效依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现和区域市场占有率。职位要求1、语言能力要求：掌握英语、法语、俄语、西语其中一门，可作为日常工作交流语言；2、具备2年以上相关工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识与客户关系管理能力；4、具有本行业从业背景或客户资源者优先；5、能够长期驻外或接受半年以上的海外外派安排；国内地点：石家庄/天津/杭州/烟台

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职位描述：1. 协助业务人员在销售合同签署后，根据合同条款及相关凭证，对货物的生产加工、运输安排、保险办理、检验检疫、通关手续及回款等环节进行全流程或部分环节的跟踪与操作，确保贸易合同顺利执行；2. 跟进订单出货进度，提交按时交货率报表，确保报关文件、清关资料准确并及时提供；3. 负责国内订单系统及海外仓库订单的系统处理，涵盖销售订单录入、生产计划协调、报关报检申报、物流发货等各阶段跟进，保障CRM系统数据的准确性与完整性；4. 承担数据统计任务，配合财务核对订单退税材料，及时在ERP系统中更新信息，确保回款流程高效准确；职位要求：1. 本科及以上学历，俄语、法语、英语、国际贸易等相关专业，工作经验不限；2. 熟练使用办公软件，具备CRM系统操作经验者优先考虑；3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力、团队协作意识及较强的学习能力；双休、五险一金、餐补、一年2次奖金

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一、工作内容1、负责等保测评、风险评估等网络安全测评工作；2、负责整理和归档测评项目中的各类过程文档3、跟踪和掌握网络安全行业的新产品和新技术4、处理临时交办的其他工作二、任职资格：1、本科及以上学历2、熟悉各类操作系统、数据库、网络设备、安全设备等的基本操作3、有等保、分保、密工作经验或有网络安全相关证书者优先

石家庄·裕华区·长江大道

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职位描述：1. 负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球磨、旋流、浮选、磁选、浓密等设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2. 承担公司新产品的研发工作，现有产品的优化设计，订单产品的技术实施，并对生产现场提供必要的技术指导与支持；3. 参与国际展会的技术保障工作，开展技术推广、现场应用调试及客户操作培训；职位要求：1. 本科及以上学历，选矿或矿物加工相关专业，具备工程师或以上职称。2. 熟悉选矿设备的选型与实际应用，掌握设备结构、工作原理、易损部件及相关技术要点，能够识读设备与配件图纸并进行测绘。3. 身体健康，适应出差，能为客户的设备运行、配件采购等业务提供专业技术支持。双休、五险一金、带薪年休假、员工体检、餐补

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1、开展信息系统商用密码应用的安全性评估工作，涵盖安全测试、合规审查及密码应用方案的技术评审，保障密码技术的有效实施与信息系统的安全运行；2、结合区块链、物联网、云计算等行业特点，评估密码技术在数据传输、存储管理、身份鉴别等关键环节的应用匹配度；3、识别密码应用中的潜在安全隐患，如密钥泄露、算法被攻破、协议缺陷等问题，分析风险成因并制定相应的应对策略；4、撰写完整的评估计划、测试过程记录、商用密码应用安全性评估报告及整改方案，确保文档结构清晰、内容准确，满足合规审计要求；5、与系统建设方、运维单位及开发团队协调沟通评估发现，推动安全问题的闭环整改；6、完成上级安排的其他相关工作任务。（二）任职要求：1、本科及以上学历，计算机、网络安全或相关专业背景；2、掌握国密算法（SM2、SM3、SM4、SM9、ZUC等）及国际通用密码算法（RSA、DES、AES、SHA系列、ECC系列等），熟悉常用密码协议（身份认证、IPSEC、TLS、SSH、密钥分发等）以及密码类产品（OPENSSL、密码机、签名验签服务器、USBKEY、动态口令、智能IC卡等）；3、具备实际密码技术应用经验，能够开展密码使用数据的采集与分析工作；4、精通密码技术在网络安全、主机系统、应用平台、数据库等层面及整体架构中的集成与应用；5、工作细致踏实，具有较强的责任意识；6、具备良好的协作能力和持续学习意愿。

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职位描述：负责与客户沟通技术需求，进行阀门、管路的选型工作，提供售前技术支持与问题解答，并根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；职位要求：1、本科及以上学历，机械或矿业相关专业优先；2、熟悉阀门、泵类设备的选型与实际应用，掌握行业产业链及供应资源者优先；3、能接受一定程度的出差安排，具备良好的沟通表达能力，有意向从事销售支持类工作；

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职位描述：1. 负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球磨、旋流、浮选、磁选、浓密等设备的售前技术支持、问题解答与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2. 承担公司新产品的研发任务、成熟产品的优化设计、订单相关技术工作，并对产品在制造过程中的现场实施提供技术支撑；3. 参与国际展会的技术支持工作，开展技术推广、现场应用调试及客户培训服务；职位要求：1. 本科及以上学历，选矿或矿物加工相关专业，具备工程师或以上职称；2. 熟悉选矿设备的选型与实际应用，掌握设备结构、工作原理、易损部件及相关技术要点，能够识读设备与配件图纸并完成测绘；3. 具有10年以上在设计院或选矿厂的工作经验，了解国内外选矿设备市场动态，熟悉产业链上下游及供应资源情况；4. 身体健康，适应出差，能为客户的设备选型、配件需求及采购活动提供专业技术支持；5. 掌握英语、俄语、西班牙语、法语中任意一种外语并具备良好沟通能力者优先录用；6. 工作地点：支持属地办公双休、五险一金、带薪年休假、员工体检、餐补

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陈先生

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一、工作内容1、承担网络安全测评相关工作，包括等级保护测评、风险评估等内容；2、负责测评项目过程中各类文档的整理与归档管理；3、持续关注并学习网络安全领域的新技术、新产品发展动态；4、完成上级安排的其他临时性工作任务二、任职资格：1、具备本科或以上学历2、掌握常见操作系统、数据库、网络设备及安全设备的基本运维操作3、有等级保护、分保、密码应用等相关经验，或持有网络安全类专业证书者优先考虑

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王先生

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