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【岗位职责】1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承接并达成集团下达的经营业绩及利润指标；2、负责本单位团队的组建与日常管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养、任用与保留；3、统筹资金使用计划与成本管控，监督运营资金及各项费用的安全性与合规性；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全；5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的落地执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方。【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链行业经验，其中至少3年团队管理经历；2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先；3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与优化方向；4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定经营思维（如经营分析与成本控制能力）；5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。【薪资及其它】1、薪资范围：10000-20000元/月2、提成方式：分公司净利润30%3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

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杨先生

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岗位职责：1.每日完成开单任务，确保各项物流操作均有完整记录。2.负责单据的整理与回传，保障物流环节高效衔接。3.处理物流过程中出现的异常情况，及时跟进并解决。4.执行催款流程，确保应收款项按时到账。5.熟练使用电脑设备，提升日常工作的执行效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及应对压力的能力。2.熟悉电脑基本操作，能迅速融入工作节奏。3.对物流运作流程有一定认知，可胜任相关事务处理。4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。

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易先生

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【岗位职责】1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承担集团下达的业绩及利润指标；2、统筹所在单位的团队搭建与日常管理，合理设计组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留机制；3、制定科学的资金使用计划，强化成本管控，监督运营资金与费用的安全执行；4、健全人、货、车相关的安全管理体系，组织培训方案的制定、落地与成效评估，全面保障企业运营安全；5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的贯彻与执行；6、维护公司外部合作关系，包括客户资源及政府相关部门等。【任职要求】1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先；3、具备数据分析意识，能通过数据洞察优化工作策略与决策方向；4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备经营思维，熟悉经营分析与降本增效方法；5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。【薪资及其它】1、薪资范围：10000-20000元/月2、提成方式：分公司净利润的30%3、初期需在东莞办公，达标后可返回base地（派驻期间公司提供住宿）

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丁女士

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岗位职责：1.每日完成开单任务，确保各项物流操作均有完整记录。2.负责单据的整理与回传，保障物流环节高效衔接。3.处理物流过程中出现的异常情况，确保问题及时响应与解决。4.执行催款流程，保障货款按时回收。5.熟练使用电脑办公，提升日常工作效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及应对压力的能力。2.熟悉电脑操作，能迅速融入工作节奏。3.对物流运作流程有一定认知，可胜任相关事务处理。4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。

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易先生

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诚聘办公室文员一名：工作内容：1.跟踪和监控货物的运输进度；2.与供应商和客户进行沟通和协调；3.准备和整理相关的物流文档和报告；4.处理物流过程中的问题和异常情况。岗位要求：1.有物流或相关专业优先；2.1-2年物流跟单工作经验；3.熟练掌握物流管理系统和办公软件；4.良好的沟通能力和团队合作精神；5.细心、耐心，具备较强的责任心。​工资电仪​联系电话：易经理

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易先生

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【电叉司机5000-7000】岗位职责：将货物将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手;【装卸工岗7500-11500】岗位职责:3-4人一组负表装车卸货，大货重货有叉车辅助；福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:1、年龄要求:女18-49周岁，男18-54周岁；2、识字、有责任心。

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康女士

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【装卸工岗7500-12000元/月，平均9000+】岗位职责:3-4人一组负表装车卸货，大货重货有叉车辅助，体力活；福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:1、年龄要求:女18-49周岁，男18-54周岁；2、识字、有责任心。

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康女士

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电叉司机/电叉分拣员岗位职责：将货物将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手;待遇:5000-7000元多/月，计件多劳多得上不封顶。福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:1、年龄要求:女18-49周岁，男18-54周岁；2、识字、有责任心。

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康女士

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【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金!工资准时发放!】工作时间:①早晚班:5:30-9:30:19:30-24:30(两个时间段都要上班)②长夜:20:00-7:00③白班:5:00--16:00选择1种班次即可福利各待遇:1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。2、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利,员工集体生日会。3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工欢迎夫妻一起在安能，有饭补。工作内容:1、驾驶电动小叉车移动货物，有责任心。2、有人教，包教会，，30分钟学会，2小时上手。招聘要求:1、年纪要求:18-54周岁。2、识字，有良好的服务意识，有责任心。

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康女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织与协调各部门工作推进。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的业务任务，细化目标计划并实施有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行，确保经营合规，助力公司整体效益提升；5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态、公司现状及发展建议，协同制定相应对策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、掌握商用车相关业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及人脉积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+提成+分红

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牛女士

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