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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实际销售经验者优先5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，签单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高额提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，团建活动丰富多样4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学员2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，沟通表达流畅6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业实力雄厚，品牌信誉佳，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制透明，不看关系7-地址：多校区可就近安排岗位职责：客户服务1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务2-处理退费学员的挽单工作3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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【岗位职责】：1.负责校区的日常运营与整体管理工作；2.依据公司下达的目标，制定并执行周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划；3.提升教学服务品质与客户满意度，控制退费率，提升班级满员率；4.结合招生进度及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请；5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能；6.主动处理对外公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定；7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、可持续的市场渠道拓展，保障校区市场资源供给；【任职要求】：1.具备三年以上相关领域工作经验；2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑；3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先；4.具备独立开拓市场及维护市场关系的能力；5.能在高压环境下高效处理多项工作，具备带领团队达成目标的能力；6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

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**你以为这是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每一个孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！**我们需要你！**一位富有爱心、耐心细腻、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长提供高品质的学习体验，全程助力孩子成长之路！**你的任务：*****学员服务小天使：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时回应并解决各类问题，成为他们心中信赖的“成长引路人”！***客户服务贴心人：**耐心倾听家长诉求，积极处理反馈意见，以真诚态度与专业能力赢得家长认可与支持！***续费转介绍达人：**通过优质服务建立良好口碑，推动学员持续学习与家庭主动推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助完成课程安排、考勤记录、活动执行等日常教务事务，保障教学秩序高效运转！**你需要具备：*****一颗热爱孩子的心：**享受与孩子相处的时光，有耐心、有同理心，愿意投入情感陪伴其成长！***出色的沟通能力：**擅于倾听与表达，能够顺畅对接家长与团队，有效化解各类沟通难题！***强烈的责任心：**工作踏实严谨，注重细节，确保每一项任务准确高效完成！***团队合作精神：**愿意协同同事共同努力，为目标达成贡献自己的力量！***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位不断变化的需求！**你将获得：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报，收入与努力成正比！***完善的培训体系：**从课程知识到服务技巧，提供系统化培训，助你快速上手、持续提升！***广阔的发展空间：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***充满活力的团队氛围：**与一群积极向上的伙伴并肩作战，共同进步，共享成长喜悦！***满满的成就感：**目睹孩子们的进步与蜕变，你会感受到工作的温度与价值！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用真心与担当，守护每一个孩子的成长梦想！*****拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群志趣相投的同行者，携手书写属于我们的热血篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，一起开启这段充满爱与成长的旅程吧！

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【岗位职责】：1.负责校区日常运营及整体管理工作；2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划；3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率；4.结合招生实际及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交招聘申请；5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能；6.主动处理对外公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定；7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给。【任职要求】：1.具备三年以上相关领域工作经验；2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑；3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先；4.具备独立开拓市场及管理市场工作的能力；5.能在压力环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成目标的能力；6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识和学习能力。

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好登记4-定期与家长沟通反馈学习情况，形式包括电话或面谈5-在上下学时段参与3-5人小组地推，完成每月招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先考虑5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，表达沟通良好6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享公司免费培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑佳，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（放阿婆小饺旁小卖部入口）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，全年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进展并记录归档4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话及面谈6-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑2-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用4-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动6-零经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-老员工带新人，师傅一对一指导助快速开单2-机构规模大，口碑良好，成交率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费计划，结合学员学习周期、学习成效及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报比例；1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐意愿，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展招生来源，提高推荐转化率；1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1严格执行总部标准化服务流程，带领团队完成从学员首次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访，收集服务反馈，持续改进服务细节与质量；2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门资源，提出合理解决方案，并及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。3.学习服务优化：3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，包括月度测评、季度考核、年度展演等形式，多维度呈现学员进步情况，增强学习积极性与自信心；3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续费与口碑传播。4.团队建设与培训：4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率；4.2定期组织团队内部培训与经验分享，强化沟通技巧、服务意识与应急处理能力。5.日常职能管理：5.1依据总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务执行；6.跨部门协作：6.1与教学团队密切协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续课率提升与口碑建设；7.完成公司管理层交办的其他重要任务。四.任职要求1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训背景者优先；2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能妥善处理各类客户诉求；3.专业技能：3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务；3.2具备较强的数据分析能力，能运用工具对服务数据进行统计分析，为服务优化提供决策支持；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效管理学员信息与服务记录；4.通用素质：4.1拥有出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教师及各部门顺畅协作；4.2具备良好的组织协调与问题应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类突发状况；4.3具备团队管理能力，善于激励成员，推动整体服务水平提升；4.4富有创新意识和服务精神，持续探索服务升级路径，提升客户体验；5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期成长与发展；5.2具备良好职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司机密，维护企业形象与利益；5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-全年组织两次以上团队拓展及旅游活动4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进展4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传、信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-零经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行老带新机制，资深导师一对一指导助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗无复杂人际关系

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薪酬福利：1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利发放3-旅游：全年组织2次以上团队旅游，活动形式多样4-团建：每月安排不定期聚餐，增强团队凝聚力5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专项指导6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多校区分布，可根据住址就近分配工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服及回访沟通任务2-处理退费学员的挽单沟通工作3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案资料，跟进并记录学习进度情况2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈和沟通教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总2-通过日常服务支持，达成每月续费及推荐新学员目标人事行政管理1-对接校区日常人事与行政事务2-负责校区固定资产登记管理，以及采购、出入库和库存盘点工作任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先考虑3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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上班地址就近安排（包吃包住）嘉丰分校：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口）钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25号星光天地武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：提供免费食宿，春节享受15天休假，享节日福利3-旅游：组织多样化团队拓展，每年至少2次外出旅行4-团建：每月灵活安排聚餐活动5-培训：实行导师制，一对一指导，快速掌握岗位技能6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展7-地址：多校区布局，可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作2-处理退费学员的挽留沟通3-策划并执行学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理2-整理汇总教务运营相关数据3-通过优质服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存进出管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格外向，积极热情，主动负责，富有亲和力，具备良好表达与沟通能力关于我们：南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立的专业青少年武术散打培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注青少儿武术教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并做好记录4-根据学员学习状况，及时与家长保持沟通反馈，含电话及面谈形式5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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**你以为这是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面成长！**我们需要你！**一位富有爱心、耐心细腻、责任心强的“武术少年团守护者”！你将成为“武术成长伙伴”，以专业服务和温暖陪伴，为每一位学员与家长提供高品质的学习体验，助力孩子持续进步！**你的任务：*****学员服务小天使：**关注每位孩子的学习状态与日常情况，及时协助解决各类问题，成为他们信赖的“成长同行者”！***客户服务贴心人：**主动回应家长关切，妥善处理各类咨询与反馈，以真诚与专业赢得家长认可！***续费转介绍达人：**通过优质服务提升满意度，推动续费与口碑推荐，吸引更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务支持工作，保障教学有序开展！**你需要具备：*****一颗热爱孩子的心：**享受与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！***出色的沟通能力：**擅于倾听与表达，能高效协调问题并达成共识！***强烈的责任心：**工作踏实严谨，关注细节，确保任务准时高质量完成！***团队合作精神：**积极配合团队协作，共同推进目标达成！***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位需求！**你将获得：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！***完善的培训体系：**涵盖产品知识、服务规范与技能提升，助力你快速上手、持续成长！***广阔的发展空间：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***充满活力的团队氛围：**与积极向上的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！***满满的成就感：**目睹孩子点滴进步，收获不可替代的价值感与满足感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，以真心与担当，护航每个孩子的武术之路！*****拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群志趣相投的战友，携手书写属于我们的奋斗篇章！****还在等什么？**立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅吧！

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主动沟通即可快速获得面试官回应！房地产经纪人：底薪3000元+最高500元/月端口补贴+阶梯提成（12%-52%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励合伙经纪人：底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（50%-80%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励岗位职责：1）指导客户看房流程，提供专业房产咨询，解答购房及租房相关问题；2）分析客户置业需求，精准匹配房源信息，协助开展价格与条款协商；3）安排并陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成；4）开拓并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。工作地点：根据住址就近分配门店上班时间：上午9:00-18:30

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次及以上外出旅游4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录归档4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带教促成交2-企业规模大，行业口碑好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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**你以为这是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面发展！**我们需要你！**一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长打造优质的学习体验，助力孩子稳步前行！**你的任务：*****学员成长守护员：**关注每位孩子的学习状态与日常点滴，及时回应需求，成为他们信赖的“成长同行伙伴”！***家长沟通桥梁：**耐心倾听家长关切，妥善处理反馈，以真诚与专业赢得认可与支持！***口碑传播推动者：**通过用心服务，促进学员续费与推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！***教务执行协助者：**协助完成排课安排、考勤记录、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！**你需要具备：*****热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴成长！***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题与需求！***高度的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，确保任务高效落实！***团队协作意愿：**愿意与同事携手合作，共同推进团队目标达成！***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！**你将获得：*****具有竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成，付出与回报成正比！***系统化的培训支持：**从课程知识到服务规范，提供全面成长赋能！***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等职位！***积极向上的团队环境：**与一群有爱、有梦的伙伴并肩作战，共同进步！***强烈的价值获得感：**目睹孩子每一次进步，收获不可替代的成就感与意义感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，以真心与担当，护航每个孩子的武术之路！*****拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我成长！*****结识一群同行的伙伴，一起书写属于我们的热血篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，共同开启这段充满温度的成长旅程吧！

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业培训6-晋升：晋升机制透明，不靠关系7-地址：多校区可以就近选择安排岗位职责：客户服务1-负责校区的接待工作，接待来访家长与学员，提供基础客服及回访沟通服务2-处理退费学员的挽单事宜3-组织落实校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及教务运营数据汇总2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，完成每月招生续费及转介绍目标任职要求：1-年龄******2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营校区达27家，每年以10~12家的速度持续扩展。主营青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

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江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308岗位职责：1.负责所辖校区整体招生业绩目标的达成；2.组织并落实所在校区各类市场推广活动，包括地推、异业联动、社区及商场活动等；3.统筹销售团队日常管理与培训指导，优化各阶段转化效率；4.组织开展日常业绩会议，部署当日任务并进行复盘总结；5.协同教学、客服等部门完成跨部门协作事项；6.完成校区校长及总部交办的其他工作安排。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先；2.工作经验：2.1具备五年以上销售从业经历，其中至少两年团队管理经验，有青少年教育培训行业背景者优先；熟悉本地教培市场环境，了解素质类培训领域者更佳；2.2拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求，高效推进成交过程；3.综合素质：3.1具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发成员潜力，带领团队实现业绩突破；3.2具备良好的协调沟通能力，可与各部门人员顺畅对接，保障校区运营顺畅；3.3具备较强的分析判断与应急处理能力，能快速应对销售过程中的突发状况；3.4富有创新意识和开拓精神，持续探索新渠道、新模式以提升整体业绩表现；4.职业态度：4.1热爱销售工作，责任心强，具备敬业精神，能在高压环境下保持积极状态，确保招生目标达成；4.2遵守职业操守，诚实守信，具备团队协作意识，严守公司机密，维护企业形象与利益；4.3具备较强的学习能力和自我成长动力，主动提升专业水平与综合素养；5.其他：能接受适度加班及出差安排，配合业务拓展与市场活动需求。晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-销售意识强，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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主动沟通即刻响应，欢迎咨询！一、品牌介绍：江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，聚集专业房产合作人才逾5000名，并与多家金融机构达成战略合作关系。二、房产合作人权益3000元底薪+最高500元/月端口补贴+阶梯提成12%-52%或通提50%-80%三、日常内容：1)负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2)深入了解客户需求，精准匹配合适房源；3)协同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成；4)开发并维护平台房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系四、要求1)年龄20-50岁，无经验者亦可培养；2)学历为参考项，更看重实际能力，高学历且能力强优先；3)具备强烈目标感，学习力强，抗压性强，勇于面对挑战；4)表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极向上

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助签单2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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上班地址就近安排（包吃包住）嘉丰分校常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆溧阳校区常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部）钟楼校区常州市钟楼区吊桥路25号星光天地武进校区常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日福利3-旅游：团队拓展形式多样，每年组织两次及以上集体旅行4-团建：每月灵活安排聚餐活动5-培训：实行导师制，专人指导，全程一对一实操带教6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展7-地址：多个校区可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区日常接待工作，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽单沟通3-策划并执行校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展2-根据学员实际学习情况，及时与家长保持沟通反馈教务管理1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤管理，整理教务运营相关数据2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事与行政事务2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存进出管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任岗位经历者优先3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好语言表达与沟通能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

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