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岗位职责：1.统计公司各项目具体开销核对情况2.协助公司进行部分资料整理和解答任职要求：1、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力。2、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题。3、细心、责任心强，具有较强的组织和协调能力。

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孙先生

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岗位描述:1、制定各分店经营与营运目标，并推动落地执行；2、逐步搭建健全的门店营运管理体系及规章制度，落实执行并持续优化；3、确保营运体系与目标全面贯彻，对各分店营运工作及标准执行进行指导、管控、监督、检查与考核；4、开展各类营运数据统计与分析，了解市场动态，组织客户调研与商圈评估，为公司决策提供有力支持；5、监督、把控并提升门店产品质量；6、负责人员调配与沟通协调，与下属部门保持高效联动，及时掌握门店员工工作状态，具备人员调度权限；7、规划并实施门店质量管理工作，协同财务部门推进成本控制与费用节约等降本增效举措；8、制定并落实本部门及门店员工的技能培训与人才培养计划；9、策划、组织并执行新品上市销售及营销促销活动方案。任职要求：1.具备出色的战略规划、资源统筹及抗压能力；2.能独立推进工作，拥有较强的市场敏锐度；3.具有良好的团队协作意识，适应高强度工作环境；4.3-5年以上餐饮行业运营管理经验，曾带领20人以上团队。

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梁女士

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岗位职责：1.负责网络短视频及商务类视频的剪辑制作；2.根据公司短视频定位策划并撰写脚本及相关视频文案；3.承担视频拍摄的相关执行工作。任职要求：1.熟悉剪映、PR、PS等视频剪辑与处理软件；2.具备较强的创意构思与文字表达能力；3.有抖音、快手平台视频制作经验者优先考虑；4.可接受出差，具备驾驶能力。

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梁女士

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1.负责连锁餐饮品牌的日常运营统筹，保障各门店执行统一的运营规范与操作流程。2.对各门店经营过程进行督导与支持，推动年度经营指标的顺利实现。3.保持与总部及其他职能部门的高效协作，确保信息传达准确及时。4.协助解决门店日常运营中的各类问题，提供相应的资源支持与服务保障。5.具备连锁餐饮品牌运营管理背景，熟练掌握常用办公软件工具。

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岗位描述:1.负责公司日常行政事务的执行与落实；2.负责行政类文件资料的归档与管理，以及文具、绿植等办公耗材的采购与发放；3.负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护工作；4.组织并协调各类会议及公司活动的具体安排；5.配合上级完成各项行政工作的部署与推进；6.完成公司及领导交办的其他临时性工作任务；7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文娱活动。岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑；3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；4.为人正直、踏实肯干，具备较强的执行能力和问题处理能力。薪资待遇：工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

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工作内容1.负责健饼连锁餐饮品牌的招商拓展，开发新的合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研及数据分析；3.提供加盟相关咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商关系管理，提供运营支持与服务保障，确保门店顺利落地运营任职要求：1.具备优秀的商务沟通与招商推进能力2.能够独立执行工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.有1-3年餐饮行业招商或门店选址相关工作经验薪资待遇：月薪6k—8k，另享招商提成，试用期1-3个月，期间薪资按80%发放。工作时间为8:30—18:00，中午休息一个半小时。因工作需要出差，差旅费用据实报销。

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招商总监薪资面议，需接受出差工作内容1.负责健饼连锁餐饮项目的招商推进，开发并拓展新的合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研及行业分析；3.提供专业的加盟咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持与指导任职要求1.具备优秀的商务洽谈及招商拓展能力2.能够独立执行工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.拥有5年以上餐饮行业招商团队管理经验

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岗位职责：1.负责网络短视频及商务类视频的剪辑制作；2.根据公司短视频定位策划并撰写脚本及相关文案；3.承担视频拍摄的相关执行工作。任职要求：1.熟练使用剪映、PR、PS等视频剪辑与处理软件；2.具备较强的创意构思与文字表达能力；3.有抖音、快手平台视频制作经验者优先考虑；4.可接受出差安排，具备驾驶能力。

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岗位描述:1、制定各分店的经营与营运目标，并推动落实执行；2、逐步搭建健全的门店营运管理机制及相关制度，组织实施并持续优化完善；3、确保营运体系与目标全面落地，对各分店营运工作及制度标准的执行进行指导、管控、监督、检查与考核；4、开展各类营运数据统计与分析，了解市场动态，组织客户调研、商圈研究等工作，为公司决策提供有力支持；5、监督、把控并提升门店产品品质；6、负责人员调配与沟通协调，与下属部门保持高效联动，及时掌握门店员工工作状态，具备人员调动权限；7、规划并实施门店质量管理体系，协同财务部门推进成本控制、费用管理等降本增效举措；8、制定并落实本部门及门店员工的岗位技能培训与人才发展计划；9、策划、组织并执行门店新产品的销售推广及营销/促销活动方案。任职要求：1.具备出色的战略规划能力、资源统筹能力及抗压能力；2.可独立主导工作，拥有较强的市场敏锐度；3.具有良好的团队协作意识，适应高强度工作环境；4.3-5年以上餐饮行业运营管理工作经验，曾带领20人以上团队。

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工作内容1.负责健饼连锁餐饮品牌的招商拓展，开发新合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研与数据分析；3.提供加盟相关咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持与指导任职要求：1.具备优秀的商务沟通及招商推进能力2.能独立完成工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.有1-3年餐饮行业招商或门店选址相关工作经验薪资待遇：月薪6k—8k，另享招商绩效提成，试用期2个月，期间薪资按80%发放。工作时间为8:30—18:00，中午休息1.5小时。因工作需要出差，差旅费用据实报销。

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工作内容：1.负责新媒体团队的整体战略制定、组织搭建、日常运营及绩效管理。2.规划视频与直播产品体系，明确核心IP方向、内容调性及变现模式，设定部门年度/季度目标，并分解至各岗位，跟进落地执行，承担最终成果责任。3.审核内容策略、重大活动方案及经费预算，主导重点项目创意把控与执行质量，监督直播间建设、数据分析、直播流程等关键环节。4.关注行业最新趋势，推动团队在运营模式与专业能力上的持续创新与提升。5.对视频及直播相关核心数据指标（如播放量、粉丝增速、互动率、直播成交额、投入产出比等）全面负责。6.科学调配拍摄剪辑、主播等人力资源，清晰界定各岗位职责与协作流程。7.梳理并完善视频内容从策划到上线的全流程标准化管理机制

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岗位描述:1.负责公司日常行政事务的执行与跟进；2.管理行政类文件资料，统筹文具、绿植等办公易耗品的采购与发放；3.定期开展固定资产的清查、登记及日常维护工作；4.组织并落实各类会议、活动的筹备与现场安排；5.配合上级完成各项行政工作的协调与推进；6.及时完成公司及领导交办的临时性工作任务；7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑；3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；4.为人正直、责任心强，能承受工作压力，具备良好的执行能力和问题处理能力。薪资待遇：工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

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岗位描述：1、组织开展产品需求调研，进行产品分析、策划及研发工作；2、按时完成公司新产品方案的立项工作；3、把控立项产品的开发节奏与成本投入；4、负责产品成本测算，制定相关技术规范并监督落实；5、参与并协助产品上市前调研，确保满足市场实际需求；6、对产品上市后的质量进行跟踪管理，及时实施纠正措施，保障产品质量与交付进度（监督产品执行的质量与进度），协调研发部门与其他职能部门的协作；7、完成领导交办的其他任务；8、负责新产品相关资料的整理、发布与归档工作。岗位要求：1、具备两年以上早餐类、快餐类产品研发工作经验；2、市场感知敏锐，能够准确把握用户需求变化；3、熟悉早餐各类产品及饮品所用原料的品牌、品类、使用标准和出品流程；4、具有创新意识，洞察力突出，实践操作能力扎实。

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1.负责连锁餐饮品牌的日常运营工作，保障各门店在执行标准与操作流程上的统一规范。2.对各门店的经营过程进行监督与指导，推动年度经营指标的顺利实现。3.保持与总部及其他相关部门的良好协作，确保信息传达准确、反馈及时。4.协助解决门店日常运营中的各类问题，提供有效支持与服务保障。5.具备连锁餐饮管理相关经验，能够熟练操作常用办公软件

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梁女士

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岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验；3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

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李先生

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岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验；3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

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1、依据市场运营中心的年度规划，制定本区域加盟店开发目标，细化执行方案，制定市场发展策略，确保区域年度各项指标顺利达成2、负责区域内各商圈的实地调研与综合评估，完善门店布局饱和度分析表，并完成资料归档管理3、针对具备开店潜力的商圈及门店，通过商户转化、老加盟商推荐、带领意向客户实地考察签约等多种方式推进资源匹配4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商协助安排培训计划、衔接装修流程等后续工作5、协助加盟商完成设备与物料采购，统筹开业前各项准备工作；提供设备安装调试、门店开业现场指导等全流程支持6、协同工程部门完成加盟商门店的尺寸测绘、空间规划、图纸设计，以及装修进度跟进和竣工验收等相关事宜7、按计划开展门店巡检工作，指导门店优化调整运营细节；强化对食品安全风险点的监督管控，防范重大食安事件及负面舆情发生8、及时收集并上报加盟商反馈信息，主动参与问题协调解决，落实有效举措助力门店提升经营业绩；定期进行加盟商走访回访，维护合作关系，提升合作满意度，预防客户投诉9、配合公司及相关部门，做好政策传达、文件宣贯及相关工作的落地执行任职条件——1、年龄22岁*****，有连锁餐饮行业市场拓展或门店运营管理经验者优先2、品行端正，具备吃苦耐劳精神，工作态度积极热情，热爱市场开拓类工作，责任心强3、具备敏锐的市场判断力，能够准确识别商圈特征与消费氛围；拥有良好的沟通协调与应变能力，能有效维护合作关系；学习能力强，执行力高4、能接受频繁出差，服从公司整体战略安排与工作调配5、认同公司企业文化价值观

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邓女士

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1、依据市场运营中心的年度规划，拆解本区域加盟市场的年度拓展目标，制定切实可行的市场发展策略，稳步推进并确保区域各项年度指标的达成2、完成区域内各商圈的实地调研与综合评估，完善门店布局饱和度分析表，并按要求进行归档管理3、针对具备开店潜力的商圈及门店资源，通过策反潜在商户、引导现有加盟商、组织带看签约、邀约意向合作方等方式实现精准匹配4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商协助安排培训计划、衔接装修流程等相关事宜5、协助加盟商完成设备与物料采购，全面参与开业前各项筹备工作；提供设备安装调试、门店开业现场指导等全流程支持6、协同工程部门完成加盟商门店的尺寸测量、空间规划、图纸设计、装修进度跟进及竣工验收等工作7、定期或随机开展门店巡检，指导门店优化调整；强化对门店风险关键环节的监督核查，防范重大食品安全问题及负面舆情事件发生8、及时收集并反馈加盟商经营信息，积极应对和协调解决其提出的问题，采取有效举措助力门店稳定提升营收；定期开展走访与回访，巩固合作关系，提升加盟商满意度，降低投诉风险9、协同公司及相关部门，落实各类政策传达、通知执行及相关工作的推进实施任职条件——1、年龄22岁*****，有连锁餐饮行业市场开发或门店运营管理经验者优先考虑2、具备良好的职业素养，能承受工作压力，态度积极主动，热爱市场拓展类工作，责任心强3、拥有敏锐的市场感知能力，能够准确判断商圈特性与消费氛围；具备出色的沟通协调与应急处理能力，善于维护合作关系；学习能力强，执行力高4、能接受频繁出差，服从公司整体战略安排与岗位调配5、认同企业核心价值观与文化理念

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工作职责:1.负责筛选符合品牌定位的店铺选址，开展市场调研并完成开店可行性评估2.确保门店具备必要的工程条件，协助推进各项开店前置事项落地3.对通过公司评估标准的店铺，与业主进行商务接洽，推动租赁合同签署4.统筹协调内部相关部门，推进开业前各项筹备工作的执行5.协助与加盟商沟通，推进指定区域加盟合作的洽谈与落地任职要求:1、大专及以上学历，年龄24岁*****；2、3年以上餐饮行业选址拓展及招商工作经验，熟悉商业地产、购物中心、商业街区及社区等物业资源；3、具备优秀的沟通谈判能力与组织协调能力；4、三观端正，自律性强，具备诚信可靠的职业操守；具有良好的团队协作意识，认同企业核心价值观

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邓女士

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工作职责:1.负责筛选符合品牌定位的店铺选址，开展市场调研并完成开店可行性评估2.确保门店具备基本工程条件，配合推进开店所需各项前置事项落地3.对通过公司评估标准的店铺，与业主进行商务接洽，推动租赁合同签订4.联动内部相关部门，统筹开业前各项筹备工作的协调与执行5.协助与潜在加盟商沟通，推进指定区域加盟合作的洽谈与落地任职要求:1、大专及以上学历，年龄24岁*****；2、3年以上餐饮行业选址拓展及招商工作经验，掌握充足的商业地产、购物中心、商业街区及社区等物业渠道资源；3、具备出色的谈判能力与组织协调能力；4、品行端正，自律性强，具备诚信可靠的职业操守；拥有良好的团队合作意识，认同企业核心价值观

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岗位职责完成公司网络推广任务向指定领域投放广告完成合作商要求的推广任务并达标不限经验来了会有人教你怎么做工作轻松有免费午餐下班结帐

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张先生

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【工作地点】裕华区：裕华万达、怀特、金马、小马、青园长安区：长安万达、北国益中桥西区：海悦天地、塔谈、西美、汇华新华区：中储、中粮、北国中环、红星街就近分配安排，月结均可！工作时间灵活，京东直招，当天可安排入职，有专业老骑手一对一带，站长一对一培训！！单量你放心，只要能挣钱，你就来！骑手送餐员外卖员，当天面试即可安排住宿！【薪资待遇】上不封顶多劳多得，月平均工资90001.单价4.5-5.5元/单，另外有各类补贴，日均60-80单，多劳多得！！！2.有车自备，无车公司提供！1.可提供住宿，提供车！！！2.全职骑手享受：月单量奖励、全勤奖！3.公司保证你们的利益和安全！任职资格：有无经验均可，只要你会骑电动车，熟练使用只能手机，熟练导航软件！更欢迎老骑手入职，考核管理松，且新站点继续管理人才，后续一直在增加新站点，发展前景高，工作能力强可提升为站长。我们是自营站点直招，无任何费用，切勿轻信他人！公司直招！公司直招！配送外卖订单、订单距离三公里范围内日配送单量60-90单/天单日收入300-500/天正常干月入8000以上，多劳多得上不封顶！！

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