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年先生

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顶层事业伙伴：人力资源合伙人规划并实施公司整体人力资源战略，确保与业务目标协同。‌‌推动组织变革、完善企业文化和激励机制。‌‌统筹人力资源政策、制度和绩效管理体系。‌‌业务支持：在业务单元内落地人力资源政策，如招聘、培训和绩效管理。‌‌协助业务领导进行人才发掘和团队建设，充当人力与业务间的桥梁。‌‌解决员工日常问题，提升组织氛围。‌‌给不甘平庸、对未来有所期许的您一个机会：【易臻众享资本联盟】创业家共享平台，为企业家融资赋能陪跑，为老板甄选好项目赚钱优质良机！打造产融新质生产力，实现新产业报国！简单粗暴，企业融资赋能运营陪跑，企业家生态圈！新产融资本运作团队！共创共享共生共赢的O2O超级创投生态平台，万亿级的蓝海市场，现招募三观同频创业伙伴！我们通新商业模式，建立新产融企业生态平塘，旨在打造一个跨行业的资源整合平台和物联资本生态系统，成为产融资本生态圈中的独角兽！希望您：1.具备人力资源、市场、营销、运营、网络技术、策划等方面专长，拥有强烈的事业心和改变欲望；2.有过创业经历或真正创业精神，真正想干事、能干事具备老板爱拼敢干精神的人；3.深入参与公司市场规划和业务拓展，能够有效盘整和对接多种资源；价值变现，资本运作落地合伙制共建新创业团队，风险利益共担共享（大共享创业，按项目盈利实现高额分益；待一定阶段按市场化水平进行薪资结构调整，以及对标期权、股权）合作伙伴需要三观一致，志同道合，各位高姿态的大佬如若对此无兴趣，请勿扰！因为看见模式、看见市场、看见未来，我们走向同一个平台。有意者，敬请直接联系面聊。【易臻众享资本联盟】共建共生共享系统，致力于商业生态的价值链接，致力于推动企业转型、资源落地、价值实现；拥有强大的资本背书，拥有强烈的社会使命感，通过康养体系，资本体系，运营体系融合的价值生态实现。长宁虹桥子公司运营团队招募中[庆祝][庆祝][庆祝][拳头][拳头][拳头]

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董先生

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新资本陪跑平台型公司，初创型团队，有无限的创业增长可能，需要有事业热情、有较成熟的职业经历，对企业成长服务机会有共识的同行者发出的邀约你能得到蓝海赛道的高速人生成长路径～你能获得财富丰享的高增长卓越进阶～见人、见海、见自己！！

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董先生

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董先生

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【非中介新店直招】【一定要先投简历】只有投了简历才能看到电话可以在电话回访时详细沟通彼此想了解的问题再做决定是否来面试以免耽误彼此宝贵的时间。多一次高效的电话沟通胜过100次无效浏览【投简历后当天必回电再晚都回】招聘店员核心长期工工作内容：备餐出餐，经营维护，新品研发迭代。工作时间：早班晚班夜班、中间有1~3小时餐休时间。岗位要求：18-29岁，性格开朗，认真细心，男女不限。优先录用：大学食品工程专业优先录用，有卤味拌菜店工作经验优先聘用，有纯外卖店工作经验的优先录用。薪资待遇：4500-6500元；转正熟练工每月加薪500元；夜班每周补贴200元每月最高补贴800元；入职满半年可申请储备店长。支付方式：每月固定薪酬发放日结算上月薪酬；可申请首月按周发放。店长助理岗位要求：22-39岁，有1年以上厨师工作经验且有1年以上餐饮团队管理经验。薪资待遇：5500-7500元投资合伙人岗位要求：，能全职管理新店，有创业意愿及对应风险承担能力。薪资待遇：基础薪资+投资分红，具体面谈。长期兼职工岗位职责：有啥做啥。岗位要求：18-49岁，薪资待遇：每天要满半个工的工时每月按半个正式工进行结算工资。长期钟点工。岗位职责：高峰期协作岗位要求：18-39岁，服从安排薪资待遇：18元／小时﹣25／小时晋升快：简约而不简单核心长期工可晋升店长（另加提成及奖金）可申请成为新店股东（合伙人）工作地址：上海市长宁区地铁2号北新泾站宜嘉坊商业街

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杨先生

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岗位职责:1.为患者提供规范的中医诊疗服务；2.结合患者具体病情，制定适宜的中医治疗计划；3.负责诊疗记录的书写与归档，确保资料完整准确；4.定期参加专业学习与培训，持续提升业务水平；5.与患者保持有效沟通，建立良好的医患关系。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识；2.熟悉并能灵活运用中医理论知识；3.拥有团队协作精神，易于融入集体工作环境；4.具有较强的学习意愿和自我提升能力；5.严格遵守职业操守，保护患者个人信息安全。

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王先生

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自研岗位，非外包性质。岗位职责：1、主导公司软件产品的架构设计、编码实现、部署交付与后期运维，同时参与部门技术体系搭建、团队管理及技术路线规划；2、统筹项目小组的任务分解、系统开发、测试验证、上线发布等环节，全面掌控软件生命周期各阶段；3、深度参与核心模块开发，协助攻克研发过程中的重大技术难题；4、持续推进产品性能优化与系统稳定性提升，增强用户使用体验；5、组织团队内关键技术文档的撰写与维护，承担内外部技术协作与沟通工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业背景；2、具备2年以上软件研发团队管理经历，5年以上软件开发实战经验，具有较强的技术洞察力；3、扎实掌握计算机基础知识，熟练运用Java后端技术，精通微服务架构与软件系统设计，具备良好技术思维；4、具备出色的技术领导能力，擅长决策分析、研发流程组织及团队建设，善于激发团队潜能；5、对物联网、大数据、人工智能、数字孪生等前沿技术有一定实践或深入理解；6、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，勤于思考，能独立完成问题分析与解决。

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文女士

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公司自研产品！岗位职责：1.主导公司产品业务架构与功能模块的整体规划及设计工作。2.深入挖掘用户使用场景，高效完成从需求洞察到产品方案的转化与输出。3.参与并组织产品的测试流程，把控测试进展，跟进问题闭环，确保交付质量。4.结合运营反馈持续迭代优化产品，推动跨部门协作，保障项目高效落地。5.跟踪电网客户变化及行业政策动向，制定并完善产品长期发展战略。岗位要求：1.全日制本科及以上学历（学信网可查），具备5年以上B/G端产品工作经验，深入理解B/G端产品逻辑与用户特性。2.精通业务分析与商业判断，能准确识别核心业务中产品的关键优先级。3.具备扎实的数据管理功底，善于通过数据建模梳理和管理复杂业务需求。4.具备优秀的表达能力，能够清晰传递产品思路与解决方案。5.曾独立主导过一款产品从0到1的全过程（含规划、设计、上线），且产品市场表现良好。6.加分项：具有流程管理、应用监控或网络监控类运维产品从0到1落地经验。

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文女士

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岗位职责：一、参与制定公司产品营销策略1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网管设备管控等场景中的关键需求，识别潜在产品机会。2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定匹配行业特性的竞争应对方案。二、产品价值提炼与传播1.将专业技术能力转化为直观、具说服力且贴合客户实际问题的商业价值点，强化产品卖点呈现。2.准确把握公司产品的核心优势，并进行系统化归纳与有效传递。三、营销执行与销售支持1.主导各类营销材料的策划与制作，包括产品白皮书、解决方案文档、成功案例、行业研究报告、销售演示材料、产品简介单页等。2.牵头客户成功案例的深度整理，挖掘典型应用场景，提炼可复制的价值成果，形成具有参考意义的实证内容。3.保证所有营销资料的技术准确性与价值表达清晰度，并为销售团队提供配套工具支持，如销售工具包、常见问题解答、应答指南等。4.参与重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合客户现有安全体系提出优化建议。任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业背景。2.具备5年以上B端软件产品市场推广经验，有至少3年深耕能源或电力行业者优先考虑。3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设工作（涵盖方案设计至案例输出）。4.具备较强的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，使用电力业务语境开展交流。5.具备独立撰写面向电网行业的专业文档能力。6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

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文女士

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岗位职责1、负责公司产品的人机交互架构设计与用户体验提升，主导界面原型及交互逻辑的规划与输出；2、深度融入产品创新环节，提出具有差异化优势的交互方案，兼顾用户需求与技术实现的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计策略，增强产品的易用性与用户满意度；4、联动产品经理与技术开发团队，推进设计方案高效落地，保障最终成果达到设计预期；5、跟踪电力领域设计发展方向，探索先进设计理念在实际产品中的实践与应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整参与过不少于2款成熟产品的全周期设计流程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创设计能力（如从零构建项目的实例）；3、具备良好成长潜力：对设计方法论有系统性理解，积极学习新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练掌握用户研究基本手段（如问卷调查、用户访谈、可用性测试等），能够基于数据支持设计判断；5、优先考虑：拥有心理学专业背景或电网行业项目经验；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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文女士

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岗位职责：1.深入理解公司业务现状、发展战略及组织架构，推动人力资源策略在各业务单元或区域的规划实施与落地执行，为团队成长提供有力支撑。2.协同各业务部门开展人才招聘、选拔评估、绩效考核、人才盘点、激励机制建设及人员优化等全流程管理工作。3.高效落实公司绩效管理与薪酬体系相关政策，保障重点项目顺利推进和执行。4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织提供专业的人力资源政策咨询与建议，防范用工过程中的法律风险。5.负责业务部门员工入职、离职、调动、转正以及社保缴纳、工伤处理、劳动争议等日常人事事务的对接与解决。6.持续优化人力资源管理体系及标准化工作流程，提升组织运营效率。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2.三年以上人力资源工作经验，具备至少一年HRBP实战经历，熟练掌握Office办公软件操作。3.具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力、自我驱动力及抗压能力。4.性格积极开放，擅长人际沟通，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。5.加分项：有成功参与HRBP项目并直接支持业务发展的实际案例与成果输出。

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文女士

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岗位职责：1.深入理解公司业务发展需求、组织现状及团队情况，推动人力资源策略在各业务单元或区域的规划实施与落地执行，为部门团队成长提供有力支撑。2.协同各业务线开展人才招聘、筛选评估、绩效考核、人才盘点、激励机制设计、人员保留及结构优化等相关工作。3.高效落实公司薪酬绩效体系及相关制度，保障重点项目顺利推进与执行。4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织内部提供专业的人力资源政策咨询与建议，有效预防用工风险。5.负责业务团队员工入职、离职、调动、转正以及社保办理、工伤处理、劳动争议等日常人事事务的对接与解决。6.持续优化人力资源管理流程与工作机制，提升运营效率与服务质量。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2.三年以上人力资源工作经验，其中至少一年HRBP岗位经验，熟练掌握Office办公软件操作。3.具备良好的逻辑分析能力、学习能力、自我驱动力和抗压能力。4.性格积极开放，擅长沟通交流，具备较强的协调能力和责任意识。5.加分项：具备HRBP深度参与业务并驱动实际成果的具体实践案例。

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文女士

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岗位职责1、主导公司产品的人机交互架构与用户体验优化，负责界面原型及交互逻辑的方案设计；2、深度融入产品创新环节，提出具有差异性的交互策略，协调用户需求与技术实现的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计方向，提升产品的易用性与用户满意度；4、联动产品经理与技术团队，推进设计方案的落地执行，保障最终成果达到设计目标；5、关注电力领域设计发展动态，探索先进设计理念在实际产品中的实践应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整经历至少2款成熟产品的全周期设计过程；2、具备出色创新能力：能通过作品集展示原创性设计思维（如从0到1项目案例）；3、具备较强成长意识：对设计方法论有系统性理解，积极掌握新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练运用基础用户研究手段（问卷调查、用户访谈、可用性测试等），善于以数据支持设计判断；5、优先考虑：拥有心理学相关背景或电网行业从业经历者；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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公司自研产品！岗位职责：1.主导公司产品业务与功能的整体规划及设计工作。2.深入挖掘用户使用场景，高效完成从需求洞察到产品落地的全过程输出。3.参与并协调产品测试执行，把控测试进展、跟进问题闭环，确保交付质量。4.结合运营反馈持续迭代优化产品，推动跨部门协作，保障项目顺利推进。5.跟踪电网客户变化与行业政策动向，制定并完善产品发展战略与演进路径。岗位要求：1.全日制本科及以上学历（学信网可查），具备5年以上B/G端产品工作经验，对B/G端产品逻辑有深入理解。2.具备较强的业务分析与商业判断能力，能准确评估产品优先级。3.拥有扎实的数据管理功底，善于通过数据建模梳理和管理业务需求。4.表达清晰，具备良好的沟通技巧与方案呈现能力。5.独立主导过至少一款产品从0到1的完整周期（含规划、设计、上线），并实现良好市场表现。6.加分项：具有流程管理、应用监控或网络监控类运维产品从0到1落地经验。

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岗位职责：1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成；2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况；3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求并及时反馈，构建稳定的客户合作生态；4、负责合同签署、项目关键节点推进、验收对接及回款等相关工作；5、汇总客户信息、需求动态及市场趋势，联动内部资源，提升企业竞争力与客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验；2、有大客户开发经历，善于获取市场情报，精准把握商机；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；5、工作态度积极，主动性高，能承受工作压力，作风踏实，接受出差安排；6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

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特别说明：公司产品为自研。岗位职责：1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划；2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期；3、参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验；5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业；2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性；3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任；4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开发；5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维；6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有一定的经验或理解；7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。【公司文化|在这里，成长看得见】开放共进：我们打造简单直接、坦诚透明的工作氛围，倡导高效协作，让每个声音都被听见！创新试炼场：鼓励突破性思维，提供试错空间+专业导师指引，你的好想法随时可以落地生根！成长加速度：双通道晋升机制（管理线/专业线），优秀人才最快可缩短50%晋升周期。成果即勋章：以项目制奖金、专项奖励、年度评优等多维激励体系，让奋斗者获得超额回报！新锐力量集结地：年轻化团队（平均年龄30岁）+扁平化管理【薪资福利|我们不画大饼，直接上干货!】√试用期薪资100%发放，诚意不打折！√薪资构成透明可见►基础月薪：业内竞争力薪酬。►年终奖：绩效为王，共享发展红利，即：为公司创造超额价值的员工，将获得丰厚的年终奖！►即时激励：项目达标即发专项奖金，上不封顶。√入职即缴纳五险一金、带薪假期N天、优秀员工专业考证直接报销。更多福利，等你来......

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文女士

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岗位职责1、负责公司产品的人机交互架构设计与用户体验提升，主导界面原型及交互逻辑的规划与输出；2、深度融入产品创新环节，提供具有差异性的交互策略，协调用户需求与技术实现之间的平衡；3、结合用户调研、行为数据与竞品分析，持续优化设计方向，增强产品的易用性与用户满意度；4、与产品经理及技术团队紧密配合，推进设计方案落地实施，保障最终成果达到设计预期；5、跟踪电力领域设计发展动态，探索先进设计思维在实际项目中的融合与应用。任职要求：1、具备3年以上交互/UI/UX设计工作经验，完整经历至少2款成熟产品的全周期设计过程；2、具备优秀创新能力：可提供体现原创设计能力的作品集（如从0到1的设计案例）；3、具备较强成长潜力：对设计方法论有系统性理解，积极学习新工具与技术（如Figma、Axure、AI辅助设计等）；4、熟练掌握用户研究常用方法（问卷调查、用户访谈、可用性测试等），能够基于数据优化设计决策；5、优先考虑：拥有心理学专业背景或电网行业从业经历；了解技术实现边界（如前端开发原理），具备良好的研发协作能力。

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岗位职责：1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。任职要求1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

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文女士

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岗位职责：一、参与制定公司产品营销策略1.跟踪电力行业信息安全相关政策与技术发展趋势，深入分析电网、发电集团等客户在网路设备管理场景中的核心需求与挑战，识别潜在产品机会。2.梳理产品在电力领域的差异化亮点，制定贴合行业特性的竞争应对方案。二、产品价值包装与传播1.将复杂的技术特性转化为直观、具说服力且直击客户痛点的商业价值主张，强化产品优势呈现。2.准确把握公司产品的关键竞争力，并进行系统化提炼与有效传递。三、营销执行与销售支持1.牵头开发各类营销材料，包括产品白皮书、解决方案说明、客户案例、行业研究报告、销售演示文档及产品简介单页。2.主导客户成功案例的深度挖掘与包装，提炼可复制的经验与成果，形成具有公信力的应用证明。3.确保所有营销资料内容准确、价值明确，并为销售团队提供配套工具，如销售手册、常见问题解答、应答指南等培训支持。4.参与面向重点客户（如省级电力公司）的技术沟通，结合其现有安全体系提出优化建议。任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全或市场营销等相关专业。2.5年以上B端软件产品营销工作经验，具备至少3年能源或电力行业背景者优先。3.曾全程参与能源/电力领域软件项目的案例建设（涵盖方案设计至案例输出）。4.具备出色的理解与表达能力，能快速掌握电网重要政策文件，并使用行业术语进行高效沟通。5.具备独立撰写电力行业相关技术文档的能力。6.拥有良好的跨部门协作意识，能够实现内部协同与外部联动。

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岗位职责：1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成；2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况；3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系；4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作；5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验；2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排；6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

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教育学管师:1.学员带辅工作。2.根据学生情况制定个性化教学计划。3.语数外均能辅导，擅长英语优先。4.学生和家长的维护和服务。5.活动策划、组织和运营。岗位要求：1.本科及以上学历，大学六级及以上，可接收应届生，毕业于上海的大学优先。2.普通话标准，具有亲和力，善于沟通。3.有工作热情，热爱教育事业4.有教师资格证优先，有经验者优先升至储备店长。储备店长:​a.本科及以上学历，专业不限，40岁以下；b.良好的人际交往能力，有效地与各类学生和家长进行交流;c.出色的组织和时间管理技能，合理安排个人及门店工作并高效完成;d.对教育行业有强烈的热情，向外传递机构的价值观和使命;e.有通过线上线下活动进行引流推广经验者优先;f.有教育行业、咨询行业店面管理工作经验者优先；g.具有英语教师资格证，有教育工作经验者优先。教学管理:1.通过介绍课程和优势，使家长了解并愿意选择相应课程。2、分析学员咨询和报名情况，及时跟进试听和报名。3、整理数据，掌握未上课学生情况和出勤率，提高学生出勤率。4、及时与家长沟通学生的学习情况，维护老学员关系，跟进老生续费。5、通过电话、微信群等多种方式，与家长的良好互动，为家长和孩子提供教学相关的服务。6、教务和教学管理，确保教学正常开展。7.带过课程或托班者优先

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周女士

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教育学管师:1.学员带辅工作。2.根据学生情况制定个性化教学计划。3.语数外均能辅导，擅长英语优先。4.学生和家长的维护和服务。5.活动策划、组织和运营。岗位要求：1.本科及以上学历，大学六级及以上，可接收应届生，毕业于上海的大学优先。2.普通话标准，具有亲和力，善于沟通。3.有工作热情，热爱教育事业4.有教师资格证优先，有经验者优先升至储备店长。储备店长:​a.本科及以上学历，专业不限，40岁以下；b.良好的人际交往能力，有效地与各类学生和家长进行交流;c.出色的组织和时间管理技能，合理安排个人及门店工作并高效完成;d.对教育行业有强烈的热情，向外传递机构的价值观和使命;e.有通过线上线下活动进行引流推广经验者优先;f.有教育行业、咨询行业店面管理工作经验者优先；g.具有英语教师资格证，有教育工作经验者优先。教学管理:1.通过介绍课程和优势，使家长了解并愿意选择相应课程。2、分析学员咨询和报名情况，及时跟进试听和报名。3、整理数据，掌握未上课学生情况和出勤率，提高学生出勤率。4、及时与家长沟通学生的学习情况，维护老学员关系，跟进老生续费。5、通过电话、微信群等多种方式，与家长的良好互动，为家长和孩子提供教学相关的服务。6、教务和教学管理，确保教学正常开展。7.带过课程或托班者优先

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