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工作内容：接听用户来电，帮用户查询话费，流量包，更改套餐，查询明细等业务办理,，纯接听，无销售性质上班时间：排班工作8个小时，月休6-8天，提前排班，有事可调休岗位薪资:3500~6000左右，定期团建，节假日福利。全勤奖要求：20-42岁，普通话和基础电脑没问题，长期。

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【工作福利】1.早九晚六2.每月休息6天，可享双休3.法定节假日正常休假！！！！4.提成比例高，可达9%【职责】提醒用户及时处理平台分期借款事宜针对逾期客户进行还款提醒协助用户开展资产管理为客户提供个性化的分期还款方案资源覆盖广泛，涵盖多个主流平台，如美团、支付宝、微信、抖音等【任职资格】个人征信记录良好年龄满18周岁

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王先生

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【工作福利】1.早九晚六2.月休6天可双休3.法定节假日休息！！！！4.高提成达9%【职责】提醒用户及时处理平台上的分期借款对逾期客户进行还款提醒协助用户管理资产为用户规划分期还款方案资源充足涵盖多个主流平台如美团支付宝微信抖音等【任职资格】个人征信良好年龄满18周岁

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通过电脑打字或接听电话的方式处理用户的问题，售后客服，不销售8小时排班，带薪培训，免费住宿，班次补贴，年终奖，工龄工资等

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1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理；2、落实人力资源各模块操作规范，推动制度执行，协同各部门完成相关工作；3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规；4、办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险增减操作；6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划并组织员工活动。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源实务操作经验；3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估；4、年度调薪：入职满6个月员工可享受，调薪幅度为5%-8%公司概况：1、公司成立6年，现有员工约700人；2、办公场地覆盖三层楼，计划年底新增900人编制；3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。

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办公室坐班8小时工作制不加班工作内容：使用公司电脑处理线上售后相关事宜，包括但不限于退换货申请、运费险理赔等服务类问题，纯客服岗位无销售任务【岗位要求】年龄需满18周岁及以上薪资待遇：综合月收入约4500-6500元绩效按计件核算，每单2.5元，上不封顶，多劳多得上班时间：朝九晚六，9:00-18:00（含1小时午休）无夜班安排，每月享6天休息娱乐福利：1.公司设有休闲区域，配备娃娃机、游戏设备、健身房、棋盘室，工作之余可自由参与娱乐活动，放松身心；定期提供下午茶、奶茶福利，并组织团建及旅游活动；2.晋升发展支持：提供晋级加薪机会，公司处于快速发展阶段，基层管理岗如组长、质检、培训师、主管等职位优先面向内部员工竞聘，成长空间广阔；

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月休6天，学历要求大专工作内容轻松易上手，主要负责信息录入，会使用电脑打字即可，接受零基础人员入职即享带薪培训，当月办理五险一金综合薪资4000-7000元，具体面试详谈公司环境舒适，团队氛围融洽，定期组织下午茶，水果零食供应充足

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哈啰顺风车，打车售后客服后台对接乘客，协调司机与乘客之间的争议，核实乘客是否存在中途下车情况，工作简单轻松，无业绩压力，非销售岗，欢迎无经验实习生加入！【岗位要求】年龄需满18周岁，接受零经验实习生【薪资待遇】综合月收入约4500-6500元绩效按件计算，多劳多得【上班时间】早九晚六，无夜班，不加班9:00-18:00（含1小时午休），每月休息6天娱乐福利：1.公司设有休闲区，配备娃娃机、游戏机、健身房、棋盘室，工作之余可自由参与娱乐活动，定期安排下午茶、奶茶福利及团建旅游等；2.晋升发展福利：提供晋级加薪机会，公司处于快速发展阶段，基本每月组织内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先从内部选拔），成长空间广阔；

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1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及日常管理；2、落实人力资源各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作；3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性；4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理；6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层的有效沟通，策划组织员工活动。任职要求：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验；3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评审；4、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8%公司概况：1、企业成立6年，现有员工约700人；2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前扩招至900人规模；3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富

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工作内容：打字处理共享单车/电动车使用用户反馈问题1、例如租车/还车操作系统故障问题，手机退款异常、押金未退款问题等2、无销售任务，只接受客户线上咨询，帮助客户解答疑惑；职位要求：1、年龄在18-35周岁3、打字速度：需完成上线测试，最低每分钟打字速度：20字；4、普通话标准，在热线服务用户时热情周到，使用规范的文明用语。

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1.软件使用：熟练掌握主流剪辑软件（如Premiere、AE、剪映等AI制作软件等），能独立完成视频剪辑、调色、音效处理等全流程操作。部分岗位还要求熟悉手机/相机拍摄设备，具备基础拍摄能力。2.网感与节奏把控：了解抖音平台规则，能根据算法偏好调整视频节奏（如前3秒吸引用户、黄金15秒留住观众），增强视频完播率和互动率。3.用户洞察：了解抖音用户偏好（如年轻人、下沉市场），能通过剪辑手法强化视频卖点（如突出产品功能、放大情绪冲突）。薪资：底薪三千+500以上绩效，绩效按播放量上不封顶上班时间：早9晚6，月休4天，排休

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工作内容：通过公司外呼系统，通知账单逾期人员及时处理还款事宜。工作要求：性格开朗，具备良好的沟通与表达能力。工作时间：早九晚六，长白班，无夜班，月休6天可自由调休。福利待遇：新员工前两个月保底3000+提成，综合薪资6000—1W+，提成按整月回款金额核算，上不封顶。每月约有10人月薪过万，你也有机会达成，有意向欢迎参加面试。【以下情况优先考虑】1、因经济压力大，渴望改善生活现状的2、背负一定债务，如百万级别负债需缓解的3、有房贷、车贷等固定支出，承担较大生活压力的

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一、岗位职责•负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单争议，包括退换货、运费险等相关事宜。•主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后问题，全程无销售类工作内容。二、岗位要求1.年龄须满20周岁及以上。2.工作认真积极，具备较强的团队合作精神和服务意识。三、薪资待遇•薪资：保底收入3800元，综合月薪范围为4500-6000元。•福利：依法缴纳社会保险，提供公寓型住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设施）。•晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。四、工作时间与氛围•工作时间：每日固定朝九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。•团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康职场，拒绝无效内卷，兼顾工作效率与工作体验。五、公司概况安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。•核心优势：拥有5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元化项目覆盖，助力员工实现多维度能力成长！

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熟练使用Excel办公软件，掌握Vlookup、sumif等常用函数即可工作时间：早九晚六，月休6天工作内容：1.负责信息数据的汇总与统计工作2.按要求完成上级交办的各项任务薪资待遇：4000-6500元，具体面议（由项目经理确定）

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早九晚六不加班，月休6天一、岗位职责负责抖音商城售后客服工作，审核用户提交的凭证材料（如聊天记录、商品图片等），判断交易双方责任归属，纯服务性质，无销售任务，欢迎无经验者及实习生加入二、岗位要求年满18周岁，无需工作经验，学习能力强即可三、薪资与福利新人保底3600以上综合月薪4500-6000元，收入稳定有保障休息：每月安排6天休息，兼顾工作与生活节奏福利：提供住宿条件，依法缴纳五险；每月组织生日会，定期开展团队建设活动，氛围温馨福利多样四、上班时间固定白班制，上午9点至下午6点，工作时段规律，无需加班！！！

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一、岗位职责•负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。•主动对接用户沟通需求，高效响应并闭环解决售后问题，工作内容不涉及任何销售任务。二、岗位要求1.年龄须满20周岁及以上。2.具备积极的工作态度，责任心强，拥有良好的服务意识和团队协作能力。三、薪资待遇•薪资：基础薪资3800元起，综合收入可达4500-6000元。•福利：入职即缴纳社保，提供配套齐全的公寓住宿（含空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设备）。•晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。四、工作时间与氛围•工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。•团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导高效协作，拒绝无效内耗，兼顾工作效率与轻松氛围。五、公司概括安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工规模超1000人，持续运营多个优质项目。•核心优势：具备五年行业沉淀，资源积累深厚；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元业务板块布局，为员工提供广阔的能力成长与发展空间！

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一、岗位职责•负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。•主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后疑问，全程不涉及任何销售类内容。二、岗位要求1.年龄须满20周岁及以上。2.具备积极认真的工作态度，拥有较强的团队合作精神和服务意识。三、薪资待遇•薪资：保底收入3800元，综合月薪范围为4500-6000元。•福利：依法缴纳社会保险，提供公寓型住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设施）。•晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步调整薪资），并定期开放管理岗晋升通道。四、工作时间与氛围•工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。•团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康职场文化，拒绝无效内耗，兼顾工作效率与团队活力。五、公司概括安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。•核心优势：具备五年行业沉淀，资源积累深厚；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元业务覆盖，为员工提供广阔的能力成长路径!!

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一、岗位职责•负责抖音商城官方售后服务，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。•主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后诉求，全程无销售类工作内容。二、岗位要求1.年龄须满20周岁及以上。2.具备积极认真的工作态度，拥有良好的服务意识和团队协作能力。三、薪资待遇•薪资：基础月薪3800元起，综合收入范围为4500-6000元。•福利：入职即缴纳社会保险，提供公寓式住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设备）。•晋升与调薪：每半年基础薪资上调5%-8%，每季度开展职级评定（对应薪资增长），并定期开放管理岗晋升通道。四、工作时间与氛围•工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。•团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康工作节奏，拒绝内耗，兼顾效率与氛围。五、公司概况安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工规模超1000人，持续运营多个优质项目。•核心优势：具备5年行业深耕经验，资源储备充足；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元化项目覆盖，为员工提供广阔的能力成长平台！

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熟练使用Excel办公软件掌握Vlookup、sumif等常用函数即可工作时间早九晚六，月休6天工作内容1.负责信息数据的汇总与统计2.按要求完成上级交办的各项任务薪资待遇4000-6500左右具体薪酬由项目经理面议

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长白班-早九晚六办公室坐班【岗位内容】负责抖音商城售后审核工作，审阅买卖双方提交的凭证材料，进行责任判定，并协调处理相关纠纷，依据情况执行退款、赔付或退换货操作。岗位无销售任务，工作内容简单易上手，无需经验，入职后提供带薪培训，专人指导快速适应【上班时间】早九晚六9:00-18:00（中间休息一小时）月休6天，采用单双休轮休制【岗位要求】年龄需满20周岁，具备大专或以上学历【薪资待遇】新员工享受3800元保底薪资，另计绩效奖金，综合月收入约4500-6000元【福利待遇】1.免费提供住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机、热水器等生活设施2.节假日发放节日礼品，传递公司关怀3.定期组织团建活动及聚餐，营造轻松融洽的工作氛围

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平台官方审核员，负责订单退款审核，依据用户提交的视频、照片及相关凭证完成责任判定【工作内容】1.电商平台审核岗位2.坐班制！！！【工作要求】1.熟练操作电脑，具备基础打字能力2.性格乐观，沟通友善【福利待遇】早九晚六！！！每月休息六天支持灵活调休缴纳五险面试通过率高，女性团队氛围佳～不需加班！非销售岗！无业绩考核！五险齐全～团建聚餐有～下午茶有～工装包有～每三个月提供一次晋升机会，路径为：组长-主管-经理-总监

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平台官方审核员，负责订单退款的审核工作，根据用户提交的视频、照片等凭证进行责任判定。【工作内容】1.电商平台审核岗位2.坐班制，固定办公【工作要求】1.熟练操作电脑，具备基本打字能力2.性格乐观，沟通顺畅【福利待遇】早九晚六！月休六天，支持灵活调休缴纳五险面试通过率高团队女生居多，工作氛围轻松融洽无需加班，非销售岗，无业绩考核五险齐全，定期团建聚餐下午茶供应，节日礼品发放每三个月一次晋升机会，晋升路径：组长-主管-经理-总监

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拼多多官方仲裁售后客服，负责处理平台用户与商家之间的售后订单争议及异常情况，依据双方提交的凭证资料（如聊天记录、商品质量图片、物流信息等）进行责任判定，工作无销售任务；【岗位要求】年龄需满20周岁，接受零经验人员，入职后提供带薪岗前培训！【上班时间】固定长白班，早九晚六9:00—18:00，午休1小时，每月休息6天【薪资待遇】新人保底3600元+计件提成，多劳多得，非销售岗，综合月收入约4500-6500元【娱乐福利】1.公司设有休闲区域，配备娃娃机、游戏机、健身房、棋盘室，工作间隙可自由放松，定期组织下午茶、奶茶福利、团建活动及旅游，适合宝妈群体及00后青年2.晋升发展通道完善：支持职级晋升与加薪，公司处于快速发展阶段，基层管理岗（如组长、质检、培训师、主管等）优先面向内部员工竞聘，成长机会多3.提供员工宿舍，配备空调、冰箱、热水器、独立卫浴，家具齐全，居住舒适

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行政班次，欢迎宝妈及无经验者加入，早九晚六【工作内容】负责拼多多平台官方售后客服工作，处理用户与商家之间的售后订单争议及异常情况。依据双方提交的凭证材料（如聊天记录、商品质量图片、物流信息等）进行责任判定，工作无销售任务。【岗位要求】年龄需满20周岁，接受零基础人员；提供带薪岗前培训，专人指导上岗；【上班时间】固定长白班早9:00-18:00（含1小时午休），每月休息6天【薪资待遇】新人保底3600元+计件提成，多劳多得，无任何销售指标；综合月收入约4500-6500元【娱乐福利】1.公司设有休闲区，配备娃娃机、游戏机、健身房、棋盘室，工作之余可放松身心，定期安排下午茶、奶茶福利及团建旅游活动，适合宝妈和00后群体；2.晋升发展机制完善：支持晋级加薪，公司处于快速发展阶段，基层管理岗位（如组长、质检、培训师、主管等）优先内部竞聘，成长空间广阔；3.提供员工宿舍，配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间，家具齐全，居住舒适

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抖音客服负责审核用户与商家提交的凭证资料，判定责任归属，并协调处理双方争议，根据情况执行退款、赔偿或换货等操作，岗位无销售任务，工作内容简单轻松，适合零基础新人，入职即享带薪培训【上班时间】早九晚六9:00-18:00（含一小时休息时间）月休6天，单双休轮排【岗位要求】年龄需满20周岁，具备大专或以上学历【薪资待遇】新员工享受3600元保底薪资+绩效奖金综合月薪约4500-6000元【福利待遇】1.免费提供住宿，配备空调、冰箱、洗衣机、热水器等生活设施2.节假日发放节日礼品3.定期组织团队建设、聚餐及下午茶活动，营造轻松融洽的工作氛围4.按规定缴纳五险

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工作内容：给用户线上打字回复处理在借还充电宝过程中，遇到优惠券使用异常、退款异常等售后问题，没有销售性质。上班时间：排班工作8个小时，提前排班，有事可调休满一年工龄工资200，享受年终奖金，定期团建，节假日福利。没有试用期，法定三薪。包住要求：18-35岁，长期

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工作内容：根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选与关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备电脑操作经验者优先，接受零经验人员；5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新事物；6、具备良好的理解与领悟能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，支持调休；2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）；3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）；工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00，夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00所有岗位均提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

许昌

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