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智能售货柜/地推团队/BDM【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的创新与发展！【你要做的工作】1、团队建设与管理--依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的组织文化；2、人员辅导与成长--通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平；--搭建人才储备体系，识别高潜人才，持续培养后备管理者；3、目标与过程管控--承接公司月度及季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保各项指标如期达成；--制定落地策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、沟通协调与协同推进--准确传达公司政策与规则，确保信息上下贯通，提升团队作业效率；--联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决前线销售中的实际问题；【我们的岗位要求】1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任意识强、执行力突出，善于学习与复盘思考；3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养；【我们给你的福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（12-18K）— 稳定老主管（15-18K）— 资深老主管（18-28K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升机制：入职满半年后，根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定发展空间；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们期待一位富有激情、充满正向能量的销售管理者加入；携手共进，在快速扩张的团队中，带领伙伴开拓疆土、战胜竞争、不断突破销售新高！

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智能售货柜/地推团队/BDM【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！【你要做的工作】1、团队建设管理--依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍；--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的团队文化；2、人员带教与培养--通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平；--搭建人才储备机制，重点培养核心骨干与未来管理者；3、目标&过程管理--承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保业绩如期达成；--制定可行的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节；4、沟通&协作--准确传达公司政策与制度要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率；--联动运营、中台等相关职能团队，快速响应并解决销售推进中的各类问题；【我们的岗位要求】1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升；3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜力，心胸开阔，勇于迎接挑战，其他条件均可放宽；【我们给你的福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定舞台大小；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支敢打敢拼的团队，共同开拓市场、超越对手、不断刷新业绩新高！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、外勤岗位灵活打卡，按区域就近分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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智能售货柜/地推团队/BDM【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的创新与发展！【你要做的工作】1、团队建设与管理--依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造稳定高效的作战队伍；--营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的组织文化；2、人员带教与成长支持--通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平；--构建人才储备体系，识别并培养高潜人才，保障管理梯队持续输送；3、目标达成与过程管控--承接公司月度及季度任务，合理分解团队目标，跟进执行节奏，确保业绩按时保质完成；--制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、沟通协调与跨部门协同--准确传达公司政策与制度要求，确保信息上下贯通，提升团队作业效率；--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决前线销售中的各类问题；【我们的岗位要求】1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标导向明确、责任意识强、行动力出色、善于总结与自我提升；3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，格局开阔，勇于面对挑战，其余条件均可放宽；【我们给你的福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄纪念礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升机制：入职满半年后根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定发展空间；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们期待一位富有激情、自带能量的销售管理者加入；携手共进，在快速扩张的赛道上，带领团队开疆拓土、超越竞对、不断刷新业绩新高！

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，开发并拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，就近安排区域2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应与成长2、拥有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、 【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄******2、期待你富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察力，具备主动维护和拓展客户关系的意识5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K（依据各城市薪资水平调整）【收入参考】：入职第1个月预估：6000-7500（新人首月以带教培训为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售代表——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营企业业务场景覆盖广泛，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所目前已布局全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至35岁之间2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护和挖掘客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，享受国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K（按各城市标准执行）【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评定——只要能力达标、业绩突出，发展空间无限2、（精英发展通道）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展通道）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景多元覆盖：包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已遍及全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K（依据公司公布的各城市薪酬标准执行）五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级员工，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐层扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运维管理【我们期待你具备】1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴投入工作【我们为你提供】成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作与共担丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐（具体薪资标准依据各城市实际情况执行）二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备一定市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户需求四、公司亮点平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品优势：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生业务规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网企业运作模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式开发新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系持续维护。【工作地点、时间】1、负责北京就近分配区域，外勤工作灵活打卡，按区域就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦可加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售额激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪加绩效6K起，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动

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【福利待遇】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包6000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、完善的福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚4、健全的培训机制：新人帮扶计划配备一对一导师，助你快速适应团队；定期开展陪访实践与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展5、双通道晋升路径：可选择成为销售精英或晋升为团队主管6、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、负责智能柜及自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程4、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇15K-25K，挑战高收入】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K（依据公司发布的各城市薪酬标准执行）五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每轮晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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我们期待志同道合的人共同投身一项富有意义的事业，在前行的征程中携手达成阶段性目标，持续助力身边的伙伴实现个人理想。加入丰e，让我们e路同行，共铸辉煌，共攀卓越。（底薪范围需面议）岗位内容：1、依据公司战略发展方向，制定年度规划，设计销售策略，组织实施计划，并进行任务分解、执行落地与过程跟进；2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，推动机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、团结拼搏的工作环境，打造高执行力、高凝聚力的销售团队；5、构建并优化销售激励机制与在职培训体系，持续提升团队作战效率与业务产出；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标进度，开展业务复盘、问题研讨与策略优化，保障管理与业绩双目标的实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行诊断并推动改善。岗位任职要求：1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队的运营管理和人员激励。欢迎投递简历，如未及时回复，请理解并耐心等待。

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TOB销售绩效+提成+季度奖金+补贴1、薪酬福利-综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴-底薪4500元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放-绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元-高业绩额外奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入-工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假-节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀（具体薪资以各城市标准执行）二、岗位职责-顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式开发企业客户-按公司设定的拓展目标，在指定场景内寻找潜在合作企业，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格-学历要求高中及以上，年龄20-35岁-关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力佳-有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B销售经验更优-具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求四、公司亮点平台背景：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品模式：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展路径：业务遍及全国71城，晋升机制完善，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；实行阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户2、根据公司设定的拓展目标，在指定场景中寻找潜在合作企业，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护任职要求1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求公司优势平台丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工3000余人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域内的拓展工作，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域，外勤工作灵活打卡，就近分配2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿的，同样欢迎加入2、具备良好的沟通能力，能适应较强的工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品，合作企业还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配任务2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击，拼搏进取3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备专属导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→城市经理

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1、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀（薪资标准按各城市实际情况执行）二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景模式，主动开发企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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岗位职责：1、担任百人规模销售团队的HRBP，直接向区域销售负责人汇报工作；2、结合业务发展需要，制定招聘方案并推进实施，保障人员供给满足业务需求；3、全面统筹业务部门人力资源各项管理工作；4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核执行，组织绩效反馈与面谈沟通；5、带领团队高效完成员工入离职、调动、转正等相关人事流程，确保EHR系统数据准确完整；6、妥善处理各类劳动争议与用工风险；7、落实员工关怀机制，开展慰问及相关支持工作；8、策划并组织实施员工活动，增强团队凝聚力；9、推进企业文化宣导及多样化宣传落地。职位要求：1、具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年及以上HRBP实操经历；2、目标导向清晰，执行力强，能紧密贴合业务节奏；3、拥有扎实的人力资源专业基础；4、具备良好的沟通技巧和跨部门协调能力；5、抗压能力强，具备较强的推动力与实际问题应对能力。

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食——智能零食柜项目；面向企业端提供服务，免费在合作企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，提升福利体验，经营类场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开发路径顺畅，成单效率高。【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多种企业场景。【工作内容】1、负责指定区域内的智能柜点位拓展，通过地推走访、客户拜访及转介绍等方式持续开拓新客户资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进设备激活及后续客户关系维护。【工作地点、时间】1、工作范围为北京地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实勤奋、目标感强、渴望高收入者亦欢迎加入2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间10-20K其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职销售人员平均月薪过万；团队内资深或星级BD月均收入稳定在15K-25K每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、提供入职引导培训、师傅一对一辅导及团队常态化学习支持，助力快速胜任岗位2、建立明确晋升通道：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，展业难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责北京区域（可按各自区域填写），外勤灵活打卡，就近分配2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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【与头部企业同行，开启高薪成长新篇章】丰宜科技旗下品牌「丰e足食」，专注新零售智能柜领域，凭借顺丰强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为14万家企业提供个性化员工福利服务。目前业务遍布71座城市，市场占有率领先，平台广阔，能力即舞台，晋升通道畅通无阻！【为何加入我们？】薪资无封顶：15K-25K只是常态！底薪4500+绩效2000+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖3000+高销激励500元/台+资深津贴，月入过万很轻松；资深/星级销售普遍收入15K-25K，多劳多得，回报与付出精准匹配。工作更自由：9:00-18:30出勤，外勤打卡灵活，完成目标即可自主安排时间，告别僵化考勤制度。保障更全面：五险一金按时缴纳，提供坚实后盾。晋升更迅速：最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望成为储备主管，绩效补贴最高达5000元/月，成长无需等待。【你的核心职责】负责无人智能柜的市场推广，通过实地拜访、扫楼、地推等方式，拓展CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房等多元场景的企业客户，推动更多用户享受便捷服务。聚焦重点客户维护，承担签约后的设备激活及长期关系维系，实现客户与业务共同成长。（重要提示：产品投放无需客户承担任何费用，零押金、零成本，仅需提供约1平米空间，后续由专业团队统一运维，推广无压力。）【我们寻找这样的你】年龄20-35岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑；学习能力强，能快速理解业务模式，对客户开拓具备敏锐洞察；抗压能力强，积极进取，有强烈的赚钱意愿，希望通过奋斗实现个人价值突破。加入我们，你将获得：完善的运营支持体系与持续扩张的业务平台，助力职业稳步发展；多重激励政策与奖金机制，加速达成高收入目标；扁平化管理氛围，团队协作紧密，沟通高效轻松；系统化培训与经验分享机制，助你从新人快速成长为行业骨干。如果你志在前景广阔的赛道拼搏，追求高薪与成长双丰收，欢迎来聊聊！

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【福利待遇】1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-25K，底薪保障6500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，有能力、肯努力就能获得更高回报4、系统化培训机制：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏，定期实地陪访与实战经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或晋升为团队主管6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休一个半小时，法定节假日无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围【任职要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确目标，有进取心和强烈的收入增长意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的沟通能力及客户需求洞察力3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程与操作模式

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【公司介绍】：1.丰e足食，源自顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰资源及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人【岗位职责介绍】：1.非前置收费类销售业务（合作企业无需支付任何费用即可完成设备安装）2.负责顺丰旗下新零售品牌“丰e足食”智能货柜的市场开拓与推广，面向写字楼、物业单位、产业园区、工厂生活区等目标场景开展业务合作3.制定客户拜访计划，积极跟进潜在客户，达成公司下达的拓展指标4.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率5.负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护，持续推进城市精细化运营，团队规模持续扩张【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗2.具备美团、饿了么、口碑等平台相关经验者优先；有地推、市场营销或销售推广背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏【岗位优势】：1.工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休息，享受带薪年假2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，高效沟通5.培训辅导：实行老带新机制，师徒制培养，配备组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高收入7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位机会多

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营企业；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人全程带教，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【工作内容】1、负责目标区域内智能零食柜的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。【工作地点、时间】1、工作区域为北京，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备高中及以上学历，年龄在20至35岁之间，无经验但踏实勤奋、有强烈收入意愿者亦欢迎加入2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合月收入10-20K其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售人员月均收入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职后安排专人带教，结合小组培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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【工作职责】1、负责核心区域、办公场地、物业等场景的智能柜点位开发、选址，以及商务接洽与合同签订；2、开展区域内点位资源梳理，进行投入产出分析，并制定合理的布局规划；3、配合推进点位落地执行，确保完成既定销售目标；4、维护客户关系，提升合作粘性与满意度。【我们期待这样的你】1、认同互联网发展方向，具备强烈事业心，有志于在互联网B端领域发展，拥有核心办公场景关键资源者优先，但更注重个人能力与发展潜力，目标清晰、积极进取，愿成为长期奋斗伙伴；2、充满热情与理想，抗压性强，乐于投身智能零售行业，敢于探索新模式、新方法，具备创业背景或创业者思维者更受青睐；3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及运营执行能力；4、掌握电话营销、陌生拜访及运营管理等市场拓展技能；5、品行正直，具备长远视野，自我驱动能力强，以结果为导向。

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【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的市场开拓，通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式拓展合作资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系持续维护。【工作地点、时间】1、北京就近安排负责区域，外勤打卡灵活，按实际工作范围分配2、每日上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、有较强赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，能适应快节奏工作环境，积极主动，抗压性强3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K底薪绩效起点6K，当前在职人员月均收入超10K；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动

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