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深圳上善商务有限公司成立于2017年，注册资金1000万元，连续获评“A级纳税人”诚信企业。业务覆盖全国超20个城市，员工规模近2千人。九江职场位于恒盛科技园，交通便利，团队氛围活跃，现因业务扩展诚邀新人加入！◆岗位职责：1.通过专业沟通，协助客户处理信贷还款事务，维护良好信用记录；2.学习并应用标准化服务流程，优化客户解决方案；3.协作团队完成工作目标，接受系统化岗前带教培训。◆我们需要这样的你◎年龄21-40岁，无信用不良记录及犯罪记录；◎普通话流利，具备基础电脑操作能力；◎欢迎无经验者（公司提供完整带薪培训）；◎有责任心、沟通意愿强，具备团队协作意识者优先。◆薪资与成长◎试用期（2个月）：无责底薪4000元；◎转正后：底薪2800+全勤200+阶梯绩效提成+激励；◎业绩表现中等：月收入约8000元；◎业绩表现优秀：月收入可达15000元以上；◆福利与关怀◎购买五险◎上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，月休5天◎成长支持：岗前培训+老带新辅导+晋升通道公开透明；◎氛围暖心：下午茶、节日福利、定期团建聚餐、团队活动经费；◎环境优越：恒盛科技园区办公，宽敞明亮，绝美窗景，空调设备齐全；♡客户主管：5名，职责+薪酬面议◆工作地点九江市经开区恒盛科技园8栋202◆联系人：吴生，联系电话：

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的难点与异常情况；3、跟踪关注逾期案件进展，整理归档客户相关资料，并定期对风险客户进行评估与分析反馈；4、积极参与部门制度、操作标准及业务流程的搭建与优化，推动工作规范化发展；5、运用多种合规渠道查找失联客户信息，提升联系成功率和回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置阶段的客户评估、案件追踪及相关协调工作。任职要求：1、不限学历背景2、无个人不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通表达能力、分析判断力及组织协调能力；4、反应灵活，态度亲和，善于应对复杂客户情境，具备较强的客户关系处理能力；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识和敬业精神。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（：无责任底薪2500+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成+本科学历补助），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时汇总并上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理维护客户档案资料，定期开展风险客户数据分析并提交反馈报告；4、参与部门制度、操作标准及业务流程的搭建，并在实践中持续优化完善；5、运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置阶段的业务评估、进度追踪及相关协调工作。任职要求：1、不限学历背景2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、反应灵活，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户情境；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（，无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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岗位：信控员上班时间：9:00-11:50、13:00-18:00待遇：人均月薪8000元起+绩效奖金上不封顶+五险一金+年终奖金+公司专项激励奖+法定双倍加班费+工作满一年可享14薪待遇公司上升空间：实习信控员→信控员→资深信控员→信控主办→信控师→资深信控师→信控主管→信控经理→地区负责人招聘人数：5人入职要求：个人征信记录良好、无任何犯罪记录工作地点：江西九江恒盛科技园

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上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六双倍薪资）拒绝无效加班。工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。工作要求：具备良好沟通能力，能耐心协助客户协商还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁等不当行为。工作环境：办公区域开阔整洁，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事协作紧密。公司福利：享受法定节假日休假，传统节日发放节庆礼品，定期组织团队建设活动。有意向欢迎实地了解，过多线上咨询不如亲临现场感受，若连面谈时间都无法安排，远程办公更难实现。到访前请务必提前预约！李：***********

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1.通过电话联系逾期客户，提醒其及时归还银行或平台欠款2.协助客户制定个性化还款方案，协商费用减免及分期付款计划，助力恢复信用记录无责底薪：3600综合提点4-11个点工资构成：底薪+提成+补助+日常业务奖金综合薪资：5-9k前后端业务均涉及

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温女士

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1.通过电话联系逾期客户，提醒其及时归还银行或平台欠款2.协助客户制定个性化还款计划，协商费用减免及分期方案，保障客户信用记录无责底薪：3600综合提点4-11个点工资构成：底薪+提成+补助+日常业务奖金综合薪资：5-9k前后端业务均涉及

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1.受银行及金融机构委托，协助开展不良资产管理工作，通过电话、短信等方式向逾期客户提醒应还金额、还款方式等重要信息；2.公司提供客户资源，以电话、短信、信函等形式通知客户及时还款，说明逾期可能带来的征信影响，并做好相关沟通记录；3.提供系统化培训与标准话术支持，正式上岗后安排经验丰富的员工进行一对一指导，确保新人经培训后可顺利胜任岗位；4.工作内容简单易上手，工作氛围轻松，压力小，全程有人带教，享受终身带薪培训机会！！！！[薪资待遇]：1.试用期无责任底薪2600元+500元全勤奖+每日激励奖金+月度激励奖金（人均收入5-9k，表现优异者月薪过万），以上为在职员工实际收入情况；2.带薪培训、带薪休假、团队建设与旅游活动、节日福利礼品、下午茶点、定期聚餐等福利齐全；3.工作时间：周一至周五9:00—12:00，13:30—18:00；周六9:00—12:00，13:30—16:30；固定周日休息，每月月初1、2号享受双休。

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1.受银行及金融机构委托，协助开展不良资产管理工作，向逾期客户进行还款提醒，告知应还金额、还款方式等相关事项；2.公司提供客户资源，通过电话、短信、信函等形式通知逾期客户及时还款，说明逾期可能带来的信用影响（如纳入征信记录），并做好沟通记录；3.提供系统培训及标准话术支持，正式上岗后安排资深员工一对一指导，经培训后基本可顺利开展工作；4.工作内容简单易上手，工作氛围轻松，压力小，全程带教，享受终身带薪培训机会！！！！[薪资待遇]：1.试用期无责底薪2600+500全勤奖+每日激励+月度激励（人均收入5-9k，表现优异者月薪过万），为在职员工实际收入水平；2.带薪培训+带薪休假+团队建设与旅游+节日礼品+下午茶+聚餐福利；3.上班时间：周一至周五9:00—12:00，13:30—18:00；周六9:00—12:00，13:30—16:30；固定周日休息，每月月初1、2号享受双休。

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岗位职责：1、在九江地区开展造价与预算相关工作，经培训后可独立完成各类造价业务任务；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，拥有较强的团队协作意识；3、作风严谨、诚实守信、爱岗敬业，具备责任心及出色的组织、沟通与协调能力；4、负责项目实施过程中本专业与其他专业及相关部门间的对接与协作；任职要求：1、学历：全日制大专及以上学历；2、专业：工程造价、建筑工程管理等相关专业；3、工作经验：有造价相关工作经验者优先，应届毕业生若有志于投身造价咨询领域亦欢迎加入；4、能熟练操作广联达等造价工具软件；掌握建筑、市政、公路的概预算定额，了解工程建设基本工艺流程，熟悉常用造价软件（如广联达、纵横）、Office办公软件及CAD绘图软件；5、勤奋务实，能适应高强度工作，具备良好的团队意识和责任感；6、能够服从工作调度，执行力强；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有1年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历；3、具有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元；4、应届毕业生一经录用，首年保障薪资不低于4.5万元；公司福利：1、公司统一办理保险；2、提供专业培训发展机会；3、每周一至周六上午工作，国家法定节假日正常休假；4、每年组织员工体检及团体外出旅游；5、公司安排住宿；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有1年以上相关设计工作经验者优先，应届生需持有本科学历；3、有经验的设计人员年薪范围为8-15万元；4、应届毕业生录用后，首年保障薪资不低于4.5万元；公司福利：1、公司统一购买保险；2、提供专业培训发展机会；3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息；4、每年组织员工体检及团体旅游活动；5、公司为员工提供住宿安排；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有一年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历；3、有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元；4、应届毕业生录用后，首年保底薪资为4.5万元；公司福利：1、公司统一购买保险；2、提供专业培训机会；3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息；4、每年组织员工体检及外出旅游活动；5、公司为员工提供住宿安排；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有1年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历；3、具有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元；4、应届毕业生被录用后，首年保障薪资不低于4.5万元；公司福利：1、公司统一缴纳保险；2、提供专业培训发展机会；3、每周一至周六上午工作，国家法定节假日按规定休假；4、每年组织员工体检及外出旅游活动；5、公司安排住宿；

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1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，协助支付宝借呗、花呗逾期用户完成及时还款；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理归档逾期客户资料，并定期开展风险客户分析与反馈；4、参与部门制度、标准及流程的建立与优化，推动工作规范化持续提升；5、运用多种有效手段查找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险；6、配合开展法务及法务前置环节的业务评估、跟进与协调工作。任职要求：1、中专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、思维灵活，富有亲和力，擅长应对复杂客户关系；5、抗压能力强，责任心强，具备团队合作意识。薪资福利：1、稳定高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2200+500元新人补贴连续3个月＋周六加班双薪补贴＋高额业绩提成）；转正后（无责任底薪2400＋周六加班双薪补贴＋高提成＋本科额外补助），无需开发客户，非销售岗，中等业绩月入5000-8000，优秀者上不封顶，年底享有双薪或三薪；2、全面福利保障：公司长期提供免费饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有公司团建旅游、节日礼品、员工关怀计划、满年限员工体检、达成年度目标可享13薪或14薪；3、舒适生活支持：五险一金齐全，满年员工享受体检，享有带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定假期（全部为带薪休假）；4、丰富团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及其他文娱活动；5、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速上手；在职期间主管全程帮扶，持续提供培训支持，助力职业成长。职业发展路径：技术晋升方向：见习催收员﹣催收专员﹣资深催收专员﹣催收主办﹣催收组长﹣催收主管﹣催收经理﹣催收总监﹣分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）

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信控专员...1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展催收作业，引导客户按时履行还款义务；2、结合逾期客户实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的各类问题；3、公司提供稳定客源，通过电话说明逾期后果，推动客户完成还款；4、运用多种合规渠道寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险。职位要求:1、初中及以上学历；2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调组织能力；4、头脑灵活，性格亲和，表达清晰，善于交流；5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识。薪资福利:1、稳定的高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2200+500新人补贴连续3个月+周六加班双薪补贴+高业绩提成）；转正后：无责任底薪2300+周六加班双薪补贴+高业绩提成+本科额外补助），无需开发客户，非销售岗，中等业绩月入5000-8000，优秀者月薪过万上不封顶，年底双薪、三薪；2、完善的福利体系：公司长期免费供应饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有团建旅游、节日礼品、员工关怀项目、满年限员工体检，达成年度目标享1314薪；3、舒适的生活保障：五险一金、满年限员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期均享受带薪待遇；4、丰富的员工活动：定期组织聚餐、生日会及其他团队活动；5、入职即享免费带薪培训，配备导师指导快速上手；在职期间主管全程帮扶，提供持续培训支持，助力职业成长。职业发展路径：见习信控→信控员→信控主办→信控师→资深信控师→信控主管→信控经理（公司发展稳健，团队持续扩张）

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，引导客户按时履行还款义务；2、结合逾期客户实际状况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理归集客户相关资料，定期开展风险客户分析并反馈结果；4、参与部门制度、标准及流程的搭建工作，并持续优化完善；5、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置环节的评估、跟进与协调工作。薪资福利：1、稳定高收入：提供带薪岗前培训，无需拓展客户资源，无销售性质，业绩达标者月入5000-8000，表现优异者收入上不封顶，享受年底双薪、节假加薪；2、全面福利保障：公司长期供应饮品，包括咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等均免费领取，另有团队旅游、节日礼遇、人文关怀、满年限员工体检、达成年度目标可享13薪或14薪；3、舒适生活支持：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定各类假期；4、多样员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝及其他团队互动活动；5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速适应岗位，在职期间还有主管支持与进阶培训，助力职业成长。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检。

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工作内容：电话外呼岗位要求：1、初中及以上学历，掌握基础电脑打字操作，具备相关从业经验者优先考虑2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、头脑灵活，性格亲切，善于交流5、责任心强，具备团队协作意识。薪资福利：1、稳定的高收入：试用期无忧带薪培训（2300）+三个月新人补贴（500）+个人提成转正后薪酬：底薪+加班费+提成（上不封顶，能力越强提成越高）2、全面的福利保障：公司长期提供饮品：咖啡、茶、胖大海、金银花、菊花茶等免费享用，另有公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、达成全年目标可享13/14薪等福利；3、舒适的生活保障：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家法定假期（均为带薪休假）；4、多样化的员工活动：不定期组织聚餐、员工生日会等多项团队活动；5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导，助您快速上手；在职期间还有主管带教+持续培训支持，助力您的职业成长。

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