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岗位职责1.顾客接待：热情迎送顾客，引导入座并递送菜单，耐心解答菜品、饮品相关咨询。2.点餐服务：准确记录顾客点餐信息，确认忌口、口味等特殊需求，及时传递至后厨。3.餐中跟进：按规范顺序上菜，及时添补茶水、更换餐具，关注顾客用餐状态并响应需求。4.环境维护：餐前做好餐桌、餐具的清洁与摆放，餐后快速清理桌面、回收餐具，保持区域整洁。5.结账与反馈：核对消费账单，协助顾客完成结账；主动询问用餐满意度，收集反馈并上报。6.协作与应急：配合后厨、收银等岗位工作，妥善处理简单突发情况并及时上报负责人。服务员任职要求基本条件：年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证。2.素养要求：五官端正，着装整洁，具备良好的沟通表达能力和主动服务意识。3.技能经验：有餐饮服务经验者优先，能熟练使用基础点餐设备，熟悉餐桌礼仪更佳。4.工作态度：吃苦耐劳，责任心强，可接受轮班、节假日上班，服从门店管理安排。5.应急能力：能冷静处理顾客的简单疑问与投诉，具备基本的突发情况应对能力。

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周先生

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负责搭建、训练及优化AI试衣大模型，实现虚拟服装试穿效果的高精度生成与渲染。主导从数据处理、模型架构设计到落地部署的全流程，确保模型在服装版型适配、材质渲染、人体姿态识别等场景下的性能提升，推进AI试衣技术在电商、新零售等领域的商业化落地。模型架构与训练设计并迭代AI试衣大模型架构（涵盖图像生成、人体姿态估计、3D渲染等功能模块）。制定高效的大模型训练方案，包括数据并行与模型并行策略、损失函数构建（如像素级损失、感知损失、3D几何约束），兼顾模型规模与生成精度的最优平衡。数据处理与优化建设专用AI试衣数据集，整合人体三维扫描数据、服装CAD文件、多视角试穿图像等内容，完成数据清洗、增强及标注标准制定。优化数据预处理流程（如姿态标准化、纹理对齐映射），提高输入数据与模型任务之间的契合度。训练流程与工程落地搭建基于GPU/TPU的分布式训练环境，监控算力使用率、显存占用及训练收敛速度，解决梯度异常、过拟合等训练难题。主导模型量化、压缩与推理加速工作，保障模型在移动端（APP、Web）的低延迟、实时运行能力。跨团队协作与技术迭代联合算法、工程与产品团队，将AI试衣功能嵌入电商平台、虚拟试衣间等实际应用场景，明确关键技术指标（如试穿贴合准确率＞95%）。持续关注行业前沿进展（如3D生成模型、动态人体建模技术），推动模型持续演进，增强服装褶皱、面料反光等细节的真实表现力。

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郭先生

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负责构建、训练及优化AI试衣大模型，实现高精度的虚拟服装试穿效果生成与渲染。主导从数据处理、模型结构设计到实际部署的完整流程，确保模型在服装版型匹配、材质表现、人体姿态识别等关键环节的性能提升，推进AI试衣技术在电商、新零售等场景中的规模化应用。模型结构与训练设计并改进AI试衣大模型架构，涵盖图像生成、人体姿态估计、3D渲染等功能模块。制定高效的模型训练方案，包括数据并行与模型并行策略、损失函数设计（如像素级损失、感知损失、3D几何约束），兼顾模型规模与精度表现。数据管理与优化搭建专用AI试衣数据集，整合人体扫描信息、服装CAD数据、多视角试穿图像等内容，完成数据清洗、增强及标注标准制定。优化预处理流程，如人体姿态标准化、服装纹理对齐映射，提高输入数据与模型任务之间的适配性。训练实施与工程化落地搭建基于GPU/TPU的分布式训练环境，监控算力使用率、显存占用及收敛速度，解决梯度异常、过拟合等训练问题。主导模型量化、压缩与推理加速工作，保障模型在移动端APP、Web端等设备上的实时运行能力。跨团队协同与技术演进联合算法、工程与产品团队，将AI试衣功能嵌入电商平台、虚拟试衣间等应用场景，明确技术指标（如试穿贴合准确率＞95%）。持续跟进前沿技术进展（如3D生成式模型、动态人体建模），推动系统迭代，增强服装褶皱、面料反光等细节的真实还原效果。

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郭先生

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岗位职责:1.负责项目的整体策划，保障项目目标与执行计划有序推进2.参与市场推广相关工作，助力品牌影响力的提升及市场份额拓展任职要求:1.具备较强的策划能力与创新意识2.可独立推进并完成项目任务，执行力强3.具有良好的团队协作能力，善于与团队成员沟通配合

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郭先生

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岗位职责:1.负责项目的整体策划，保障项目目标与执行计划的顺利推进2.参与市场推广相关工作，助力品牌影响力的扩大及市场份额的增长任职要求:1.具备较强的策划能力与创新意识2.可独立承担项目工作，执行力强，能高效完成任务3.具有良好的团队协作能力，善于与团队成员进行沟通配合

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郭先生

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1.为客人提供足疗服务。2.根据客人需求进行按摩和放松。3.保持足疗区卫生。4.持续学习新的足疗技巧。5.与其他部门协同工作，确保客人满意度。感兴趣请联系我们。

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张先生

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岗位职责:1.负责现场技术问题的处理与支持，保障设备稳定运行；2.及时响应并排除设备在使用过程中出现的各种故障；3.按计划开展设备的巡检、维护及保养工作，确保运行效率；4.与客户进行有效对接，提供专业技术解答与沟通支持；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.熟悉机械与电气基础知识，具备独立作业能力；2.具有较强的客户服务观念，能妥善应对客户技术需求；3.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流；4.拥有较强的问题分析与处理能力，适应快节奏工作环境；5.乐于面对挑战，持续关注并学习新技术知识。

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朱先生

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岗位职责:1.协助销售团队运作，保障各项业务流程高效推进；2.负责销售数据的整理与维护，定期输出报表供团队及管理层参考；3.参与销售策略的规划与落地执行，助力团队完成销售指标；4.回应客户疑问，协调解决销售环节中的各类问题；5.策划并参与销售推广活动，配合提升品牌市场影响力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识；2.熟悉销售流程及市场推广相关工作；3.能够同时处理多项任务，并具备较强的应变能力；4.拥有优秀的统筹安排与执行规划能力；5.对数据具有敏锐度，可完成基础的数据分析与报告编制。

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朱先生

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，发掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户疑问与反馈，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪本地区市场动态，进行信息整合、趋势研判并提出应对策略，及时向内部相关部门反馈建议，并通过客户资料及成交记录的分析，为采购与生产规划提供数据支持；4、加快款项回收进度，有效控制应收账款风险。任职要求：硬性条件：持有机动车驾驶证且能自带车辆者（提供油费补贴）；1、年龄38岁以下，高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售背景人员应聘；2、具备良好的语言表达能力，善于人际交流与商务谈判；3、具有较强的市场竞争意识，注重客户体验与服务品质；4、有建筑行业、涂料销售、机械设备租赁经验，或熟悉工地项目客户资源者优先录用；5、服从区域工作安排与调配。

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朱先生

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岗位职责:1.提供专业化的现场技术支持，保障设备稳定运转；2.及时响应并高效处理设备运行中的各类技术故障；3.按计划实施设备的维护与保养，确保设备处于良好性能状态；4.与客户保持顺畅沟通，开展技术交流并提供支持服务；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备扎实的机械与电气基础知识，可独立完成相关技术操作；2.具有良好的服务意识，能准确识别并解决客户技术需求；3.具备团队协作能力，能够与同事进行有效沟通与配合；4.具备较强的分析与解决问题能力，能在高强度环境下稳定工作；5.乐于迎接挑战，对技术领域保持持续学习与深入探索的热情。

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朱先生

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岗位职责:1.负责业务团队的日常运营管理和工作指导；2.确保团队目标与公司战略方向一致，达成公司下达的各项经营指标；3.持续优化业务流程，提高团队整体工作效率；4.维护现有客户关系，积极开拓新客户及探索新增长领域。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识3.拥有良好的团队管理能力及协作精神

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朱先生

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前端，参与订单管理、客户服务、设备调配、仓储运营及现场安全监管等全链条运营工作，全面了解各环节运作；2、协助优化租赁订单执行流程，提高客户响应速度与设备周转效率；数据驱动运营：整合设备使用频次、故障率、客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与运营数据报表编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年内工作经验）；2、可接受6-12个月跨职能轮岗安排，后续结合个人能力确定发展方向；3、思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）；4、具备良好沟通协作能力，能高效联动内外部团队，适应高强度工作节奏；5、管培期间表现优异者，优先获得运营主管晋升机会。

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朱先生

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务分解，开展统计分析并编制报表及时上报；2、负责协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等相关文件的整理与归档管理；4、负责区域内回款情况的盘点工作；5、负责提供客户资信评级所需资料，并提出分类建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济类相关专业优先（大专及以上学历）；3、具有一年以上财务或资金管理工作经验，擅长沟通协调者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先；2、具备独立汇报能力及报表制作经验，掌握常用数据公式；3、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力；4、学历要求大专以上；

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朱先生

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料归集与提供；2、管理各类文档资料，包括合同文件、进退场凭证、定损单据等；3、统筹处理综合性事务，组织大区新入职业务人员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进日常业务工作开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等。

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朱先生

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岗位职责：1、负责协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表上报；2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档工作；4、负责区域内回款情况的盘点与核对；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，沟通表达能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，具备良好沟通协调能力者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先考虑；2、具备独立完成汇报材料及报表制作的能力，熟悉常用数据公式；3、性格积极主动，擅长人际沟通与协作；4、学历要求大专及以上；

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开辟多元化业务渠道，确保达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，深入挖掘潜在客户资源，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定、互信共赢的区域客户关系；3、收集并整理区域内市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门提供决策建议；通过客户资料及交易数据的分析，为采购、生产等环节提供有效支持；4、加快资金回款进度，有效控制应收账款风险，降低坏账率。任职要求：1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，善于沟通与谈判；3、具有一年以上建筑、涂料、机械设备销售或租赁经验者优先，有建筑工地项目客户资源者优先录用；4、需自备交通工具（公司提供燃油补贴）；

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朱先生

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务分解，开展数据统计分析并编制报表上报；2、负责协助区域制定回款策略并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档管理；4、负责区域内回款情况的盘点工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理工作经验，擅长沟通协调者优先。岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先；2、具备独立汇报及报表制作经验，熟悉各类数据公式的应用；3、性格外向，具备良好的人际沟通能力；4、学历要求大专以上；

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岗位职责：1、负责业务相关数据的整理统计及资料支持工作；2、管理各类业务文档，包括合同文件、进退场凭证、定损单据等；3、统筹处理综合事务，组织大区新入职业务人员的流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进日常业务开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

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朱先生

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应并妥善解决客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪本地区市场动态，收集行业信息，进行综合研判并提出应对策略，及时向内部相关部门提供可行性建议。通过分析客户资料及交易数据，为采购与生产等环节提供决策依据；4、加快租金回款进度，有效控制应收账款风险。任职要求：1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与谈判；3、有一年以上从事建筑、涂料销售或机械设备租赁工作经验者优先，有工地项目客户资源者优先录用；4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）；5、工作范围覆盖东莞、惠州区域，需频繁外出拜访客户

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朱先生

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岗位职责:1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并跟进执行，推动区域按期达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出相应分类建议；

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朱先生

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务的分解，完成数据统计分析并编制报表上报；2、负责协助区域制定回款策略并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况盘点及锁机事项跟进，协助业务员在回款过程中协调各部门工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出合理化建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力和良好的沟通能力（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理工作经验，具备电话催收经验者优先。岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先；2、具备独立汇报及报表制作经验，熟悉各类数据公式的应用；3、性格外向，擅长人际交流与沟通；4、学历要求大专及以上。

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朱先生

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务拆解，进行数据统计与分析，并编制报表及时提交；2、协助区域拟定回款方案并推动执行，跟踪回款进度，确保区域回款目标按期达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档处理；4、负责区域内回款情况的电话盘点与催收跟进，落实锁机措施；协助业务人员协调各部门推进回款工作；5、提供客户信用评级所需的资料支持，并提出分类分级建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基本数据分析能力及良好沟通技巧（性格积极主动）2、财务、金融、经济类专业优先考虑（大专及以上学历）3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验，具备电话催收经验者优先

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包女士

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略，跟进执行进度，推动区域回款目标按时达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务人员协调各部门推进回款流程；5、提供客户信用评级所需资料，参与资信分级分类工作并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通能力（性格开朗、外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验。

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朱先生

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务拆解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域回款目标按期达成；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的汇总、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员完成回款过程中跨部门协调工作；5、负责提供客户信用分级分类所需资料，并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通能力（性格积极开朗）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验。

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包女士

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场相关资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点、电话催收及锁机事项跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、提供客户资信分级分类所需资料，并提出合理化建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理经验，具备电话催收经验者优先。

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朱先生

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料提供工作；2、负责合同、进退场单据、定损单等文件的归档与管理工作；3、承担综合事务支持，组织大区新入职业务员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进各项业务工作的开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务分解，开展统计分析并编制报表及时上报；2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况盘点及锁机事项跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信评级所需资料，并提出分类分级建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，性格开朗、沟通能力强；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，有电话催收经验者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先；2、具备独立汇报能力和报表制作经验，熟悉各类数据公式的应用；3、性格外向，擅长人际沟通与协作；4、学历要求大专以上；

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朱先生

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