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长白‬班纯坐岗，正式工，五一险‬金，空车调‬间(包吃招新手[强])【招岗聘‬位】缝纫岗位【任要职‬求】新手18-40岁，熟手18-45岁，缝岗纫‬位限女性，可要以‬少量男性【工时作‬间】8:00-17:00，每2小休时‬息10分钟，每周日休，五点后算加班目前每天加班七点，基本八点左右【薪资待遇】1、综合‬薪资3500-4500+元/月，每月20号发薪2、五险‬一金3、仅供提‬午餐、晚根餐‬据班加‬情况，如班加‬到19:00有下午零茶‬食，加班到20:00免提费‬供晚餐

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李女士

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.**商务支持：**-负责总裁的日常日程安排、会议协调与提醒；-协助准备各类商务文件、报告及演示文稿；-陪同出席商务活动，并做好前期准备与后续跟进；-处理总裁交办的各类商务沟通与联络事宜。2.**生活协助：**-负责统筹安排总裁的日常起居，如差旅安排、餐饮预订等；-协助处理一些私人事务，保障总裁工作与生活的顺畅高效。3.**情商与沟通：**-具备极高的情商，能敏锐洞察需求，处理事务周到得体；-作为对内对外的沟通桥梁，展现良好的职业形象。**任职要求：**1.**基本条件：**-**性别要求：**-**年龄要求：**20-26周岁-**形象气质：**五官端正，形象气质佳，无纹身（穿着职业装时不可见），待人接物大方得体。2.**核心能力：**-**高情商是首要条件：**思维敏捷，有极强的眼力见和应变能力，懂得分寸，能妥善处理各类人际关系。-**出色的沟通能力：**语言表达清晰流畅，具备良好的理解和领悟能力。-**绝对的靠谱与忠诚：**责任心强，工作细致严谨，对事务能严格保密。-**积极主动：**能主动思考，预见需求，而非被动等待指令。

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丁先生

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、项目跟进：针对客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，促进项目合作落地并签约；4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先；3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿；4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，富有团队协作意识。薪酬福利：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。招聘要求：需接受长期国内异地出差工作安排，不适应频繁外勤或沟通意愿较弱者请勿投递！薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人能力及投入直接挂钩。工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约周末（含周六日全天各时段）的体验课。课后家长若认可教学效果，将报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售表现优异者可达10-15张，收入上不封顶。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。福利政策：1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺）2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿开支3：开单奖励机制：单周完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返交通费（按周计算）4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行公布6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！如对上述内容无异议或有进一步咨询需求，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

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董明明

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区域销售专员、销售经理月薪6-10k、大小周单双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议年轻团队氛围轻松每月团建聚餐，弹性办公，时间灵活，提成上不封顶，晋升空间广阔重点：倡导开心上班，享受生活！工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃岗位职责：1.负责公司药品的市场推广与销售工作，完成既定业绩指标。2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。3.收集一线市场动态，及时向公司反馈，支持产品优化与营销策略制定。任职要求：1.具备良好的表达与沟通能力，能清晰传递产品价值。2.热爱医药健康领域，愿意学习并快速熟悉行业背景。3.有自主开展工作的能力，同时具备良好的协作意识和团队精神。

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龙先生

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一、岗位职责1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；2.销售渠道开拓：拓展并维护合作资源与潜在客户关系，推动经销商体系建设，助力达成区域销售目标；3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建社区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；4.客户关系管理：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；5.销售业绩提升：结合市场变化与客户动向，优化产品结构与销售策略，持续提升业务产出；6.数据分析：汇总销售相关信息，研判市场走向，为管理决策输出可行性建议与数据支撑；7.团队协作与管理：保持与团队成员高效沟通，协助完成销售任务，促进整体作战能力提升；8.业务培训与指导：传授产品知识，解析本地竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业水平；9.行业发展趋势研究：跟踪行业最新动态，洞察新兴趋势与挑战，为公司战略规划提供参考依据；10.合同管理：负责销售合同与订单的全流程管理，确保条款合规、执行有效。二、任职要求1.大专及以上学历，*****；2.表达清晰，沟通顺畅；3.执行力强，能够坚决落实公司各项安排，具备责任心与担当意识；4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化成长培养机制；6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万；高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；2.销售渠道拓展：开发并维护合作资源与潜在客户关系，赋能经销商体系，推动销售目标落地；3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建小区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；4.客户关系维护：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；5.销售业绩优化：结合市场变化与客户需求，动态调整产品结构与销售策略，提升整体成交水平；6.数据整理分析：汇总销售数据，研判市场动向，为管理决策输出可行性建议与洞察报告；7.团队协作推进：保持与团队成员高效沟通，协助完成各项销售任务，提升团队整体作战能力；8.业务带教指导：传授产品知识，解析区域竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业服务能力；9.行业趋势跟踪：持续关注行业发展动向，研究新兴趋势与挑战，助力公司制定中长期发展规划；10.合同执行管理：负责销售合同与订单的跟进处理，确保流程合规、条款有效。二、任职要求1.大专及以上学历，*****；2.表达清晰，沟通顺畅；3.执行力强，能够高效落实公司安排的各项工作，具备责任心与担当意识；4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化培养机制；6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费由公司承担。三、薪资福利1.试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50元/天×出勤天数约1400元）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）（注：公司上一年度营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年度奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成奖励2.5万元×2）3.综合收入：完成基础目标年收入12-15万元；高端产品占比达标可达16万元以上；超额完成设置三档提成激励，叠加计算不设上限。4.差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油费停车费补贴2000元，过路费另行实报；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）；每两月一次带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。5.福利待遇：五险一金，生日礼品，节日福利，年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等；6.岗位附加福利：节日津贴、餐食补助、带薪年假、免费班车、包住、交通补贴、五险一金、绩效奖励职位亮点：基础目标达成年收入12-15万元，高端产品达标后16-20万元，超额部分提成逐级累加无上限公司人才发展原则：能者上，平者让，庸者下，内部管理杜绝亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按完成结算招聘截止时间：2025-11-09宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国范围内的宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户搭建一个既能展现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的稳定兼职渠道。无论您是寻求一份可靠兼职，还是希望拓展销售通路的商家，均欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全程免费，零投入试运营，助您无忧感受平台优势！

孝感

王女士

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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招生团队招募中，周薪破万，招满即停，把握机遇。要求：18*****，身体健康，踏实肯干，能适应长期出差！岗位收获：免费培训＋个人成长＋丰厚收入招人标准：不看文凭，只看实力！薪资模式：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元-----5000元/周！！努力干：5000元-----8000元/周！！使劲干：8000元-----13000元/周！！只要你对工作充满激情，就来加入我们！野心无需太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然可观！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

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邱先生

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货，年龄20一60岁之间，工作时间上午8点半一下午5点，月休4天，包吃住，有社保，只开车有搬运，身体健康，以前没有什么重大交通事故，酒驾记录，要长期做的，工资8000一9000，按月发.（）

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陈先生

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区域销售专员、销售经理月薪6-10k、双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议年轻群体气氛活跃每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大重点：主打开心工作，快乐生活！工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃岗位职责：1.推广和销售公司药品，达成销售目标。2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

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龙先生

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岗位职责:1.制定并落实整形领域的市场发展策略2.开展市场动态研究，为恩吉娜整形提供决策支持与行业情报3.策划并实施市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率任职要求:1.具备优秀的市场研判及战略规划技能2.可独立完成市场调查工作，具备数据采集与分析能力3.具有良好的团队合作意识，能够与多部门协同高效沟通

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邓女士

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域岗位为小红书平台运营实习岗【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】【支持远程线上办公】【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】工作内容：1、负责公司小红书账号的日常内容发布与运营管理；2、了解小红书笔记发布规范，独立完成对应平台的文案撰写与输出；3、能够提炼产品核心优势与特色，结合小红书热门话题与创作灵感，产出优质内容；4、定期统计分析笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。岗位要求：1、大专及以上在读学历；2、熟悉新媒体平台的运营机制与传播逻辑，具备良好文案功底和网络敏感度（需为小红书活跃用户）；3、沟通顺畅，责任心强，具备高效执行力与团队合作意识；4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

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张女士

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范先生

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一、岗位要求:1、持有C1以上驾驶证3年。2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。3、年龄21-65周岁男女不限。二、工作时间:1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松赚钱，车子24小时都属于自己保管。2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。三、工资待遇及优势:1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶;2、内部直营平台直招;3、单量优先派送，无须抢单;4、车管、司管一对一贴心服务指导;带着平安上路，载着幸福回家!

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史先生

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岗位职责：1、负责市政工程项目资料的编制、上报及对接，以及预结算文件的编制工作；2、负责工程部门各类档案资料的整理归档、移交手续及借阅管理；3、负责工程项目相关资料、施工图纸的保管与工程文书的处理；4、负责公司内部技术文档及资料的统筹管理；5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1.大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；2.具备3年以上相关工作经验，熟悉市政工程资料管理流程；3.熟练操作CAD、WORD、EXCEL等绘图软件及办公工具；4.具备良好的协作意识，工作认真负责；5.条理清晰，具备较强的组织与沟通能力；6、能够适应驻场工作（项目地点位于孝感周边区域）薪资待遇：8000-10000元/月,以提供过来的银行薪资流水评定；包吃包住。

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岗位职责：1、在项目经理的指导下开展工作，全面负责施工现场生产管理的组织与指挥；2、牵头编制施工生产计划（季、月、周），监督并检查计划执行情况，对施工工期承担直接领导责任；3、牵头实施项目质量、环境、健康与安全目标及计划，监督执行过程，组织施工全过程质量控制，负责处理工程质量缺陷（隐患），参与质量事故调查并提出处理建议，对施工质量负直接领导责任；参与策划并组织实施项目质量计划、施工组织设计、施工方案、工程创优方案、项目CI方案等，参与编制项目经理月报；4、严格执行工程质量检验评定标准、质量管理规范及质量责任制，健全质量保证体系，掌握工程质量动态，强化质量检查，有效管控工程质量；针对重大质量问题及时处置，重点部位落实专项措施；5、监督材料进场验收，严控不符合标准的材料、设备、设施投入使用，确保质量目标实现；组织落实创优工程各项举措，抓好过程控制，及时解决各类问题；统筹分包工程质量管理工作，严格要求并快速整改问题；6、每周定期主持项目生产例会，协调各职能部门或专业工程师与分包单位间的关系，及时解决施工中的重大问题，科学调配人力、材料、机械设备及运输资源，保障施工组织设计和工序文件的落实；组织各分包单位开展安全、场容、消防、文明施工等方面的检查与评比，加强现场管理；针对安全隐患提出整改措施与意见；7、组织竣工收尾及保修工作，确保交付质量，推进竣工消项、工程交工以及交工后的维修保养，实现竣工交工指标，牵头开展竣工后的施工总结；8、落实项目各级人员安全生产责任制，组织开展项目安全生产教育，负责人员安全培训、教育及考核审查的组织工作；9、安排责任工程师工作任务，并对其执行情况进行监督与检查；及时完成信息化平台的信息录入，完成上级交办的其他临时性工作。上班地点工作地点湖北/孝感/孝南区华耀天城湖北华耀建设工程有限公司300-499人民营工程施工孝感管理职位刷新职位置顶人才吸铁石分享职位修改职位下线职位

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岗位职责：1、负责组织、编制开发土建及市政工程项目的施工图预算；2、审核土建市政工程开发项目的竣工结算和审计；3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；4、审核招标活动和合同条款中的标的；5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。8、熟练操作广联达土建、安装算量（含消防及弱电智能化）及计价，有大型房地产总包、园林、精装、门窗幕墙预结算经验，有全过程跟踪审计经验优先考虑。集团基本福利待遇：1、公司免费提供营养工作餐（中、晚）及员工宿舍；2、除年薪人员外，所有人员享受年终红包或高额年终奖；3、员工满一年均享受工龄津贴100元，津贴随着工龄递增，5年封顶；4、员工满一年均享受带薪年假1天，随时间递增，5年封顶；5、员工享受国家法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假、等有薪假；6、员工因新冠肺炎疫情防控隔离或居家享受带薪；7、入职签订正式劳动合同，购买五项社会保险；8、公司全体员工享受法定节假日的物资礼品或礼金；9、公司提供良好的晋升机会、系统的培训及发展机会；10、享受公司定期员工体检、团队旅游、团建等。集团上班时间：8:00-12:001:30-5:30(8小时冬令制）大小周休，法定节假日和国家同步休息；其余子公司及项目上班时间按公司规定执行法定节假日和国家同步休息集团上班时间：公司及项目上班时间按公司规定执行法定节假日和国家同步休息应聘联系人：人事部周女士　　　联系电话：***********公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团（百度地图搜索即到）注：请您面试时带上您的身份证、最高学历毕业证原件及手机24小时核酸结果

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