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1.工厂在广州（UPTON上腾），找浙江及周边销售，base杭州；2.仪器销售，应用领域：汽车零部件、电子产品、家电、医疗器械耗材等行业；3.顾问型销售工程师

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赵先生

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工作内容：1。良好的沟通能力和服务意识，具备一定开发客户，服务客户以及维护客户的能力。2。负责做好各房产中介店的关系维护，业务跟进，记录信息登记。3。提供专业的选房服务，包括但不限于房源筛选，实地考察。4。热爱自媒体，能够进行视频拍摄，剪辑，创作等5。具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业技能6。有房产中介经验者优先录取；年薪在6-10万以上

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范先生

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工作职责：1.根据公司提供的资源，通过电话，微信，社群等方式，管理维护客户。2.负责微信群管理与客户维护及转化。3.及时关注社群动态，完成社群运营内容。4.跟进订单，与客户建立良好的联系，及时处理客户提出的问题并反馈。工作要求：1.有无经验都行，入职有师傅带，好上手2.阳光开朗，积极向上，能承担一定压力3.有团队意识，沟通能力强。公司氛围超级好，大家都很好说话!领导也超级好经常团建欢迎大家来公司考察！

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牛女士

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58到家提供的准客户线索,电话联系客户,了解客户的具体实际需求,为客户客户提供专业的家政服务咨询。负责对意向客户的阿姨匹配、上门面试、促成签单。客情关系的维护,跟进服务效果及客户满意度,提升客户体验,提高复购率和转介绍。负责售后服务处理,妥善解决客户问题和阿姨问题

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周先生

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一、核心职责概述完成销售指标：负责指定区域或行业内的销售工作，全力完成或超额完成公司下达的销售额、回款率、市场占有率等关键业绩指标（KPI）。市场开发与客户管理：积极开拓新市场、开发新客户，同时维护和管理现有客户关系，提升客户忠诚度。技术方案营销：深度理解客户需求，提供专业的技术和产品解决方案，解决客户在生产加工中的痛点。品牌形象建设：代表公司形象，在区域内维护和提升公司品牌及产品的知名度和美誉度。二、具体工作内容详述1.市场与客户开发进行市场调研，分析区域/行业内的市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定有效的销售策略。通过电话、网络、拜访、行业展会等多种渠道寻找潜在客户，建立并丰富客户资源库。对潜在客户进行资格筛选和分类，确定重点跟进目标。2.销售过程执行主动拜访客户（包括新客户和老客户），进行深入沟通，全面了解客户的加工工艺、技术需求、预算和采购流程。针对客户需求，进行产品演示、技术讲解，提供初步的加工方案和建议。准备详细、专业的技术方案书、报价单以及商务合同，参与商务谈判。跟踪项目进展，推动采购流程，直至合同签订。3.技术与方案支持熟练掌握所销售机床的技术参数、性能特点、优势及应用领域。能够理解客户的零件图纸和技术要求，初步判断设备的加工可行性和效率。与公司内部技术团队（应用工程师等）协作，为客户提供完善的技术解决方案，必要时协调安排样件试加工。解答客户提出的各类技术问题，成为连接客户与公司技术部门的桥梁。4.客户关系与售后服务协调定期回访已成交客户，了解设备使用情况，维护良好的客户关系，挖掘二次销售或增购机会（如配件、刀具、第二台设备等）。及时响应客户投诉和反馈，协调公司内部资源（如售后服务部门）解决设备安装、调试、维修、保养等问题，提升客户满意度。负责销售货款的催收工作，确保资金按时回笼。三、任职资格要求工作经验：具备5年以上工业设备销售经验，有机床、数控系统、精密仪器、自动化设备等相关领域销售经验者优先。有机械加工厂技术（如编程、工艺、操作）经验者转型销售非常受欢迎。知识技能：技术知识：了解机械加工原理（车、铣、磨、钻等）、数控编程（G代码）、金属材料知识、刀具和夹具的基本概念。销售技能：出色的沟通表达能力、谈判能力、客户关系建立和维护能力。个人素质：结果导向，具备强烈的进取心和抗压能力，能够适应经常性出差，具备出色的独立工作和解决问题的能力。

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刘女士

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早九晚六；公司提供精准客户名单，工作轻松入门；无责任底薪4000+奖金+提成+社保；不加班，享受超长年假；我们不做贷款，非电销岗位；主动才有机会，欢迎随时咨询。工作职责：1.利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式完成客户邀约。2.开拓新客户资源，同时维护已有客户关系。3.跟进订单进展，与客户保持良好沟通，及时响应并解决客户问题。4.在会销活动中积极配合团队推进工作。工作要求：1.无需经验，入职配备带教师傅，快速上手2.性格乐观积极，具备一定抗压能力3.具备团队协作意识，沟通表达能力强公司氛围融洽，同事亲切好相处！领导亲和力强，定期组织团建活动，欢迎实地了解！

杭州

牛女士

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工作职责：1.利用公司提供的资源，通过电话、微信、社群等渠道进行客户管理和维护。2.负责微信群的日常运营及客户关系维护，推动客户转化。3.实时关注社群动态，按时完成社群内容的发布与互动。4.跟进订单进展，与客户保持良好沟通，及时响应并解决客户问题，做好反馈工作。工作要求：1.不限经验，入职后有专人指导，快速掌握工作流程2.性格乐观积极，具备一定的抗压能力3.具备团队协作意识，沟通表达能力良好公司氛围融洽，同事之间相处轻松愉快！领导亲切友好，定期组织团建活动。欢迎有意者前来公司实地了解！

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牛女士

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工作内容:大包子的制作日常卫生维护等。负责日常卫生清洁与食材管理，确保厨房环境整洁。遵守食品安全规范，确保所有菜品均符合卫生标准。三年以上工作经验！综合薪资7000至8000。包吃，不包住必须具备良好的卫生习惯。心善，人和蔼，工作氛围轻松愉快。

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田先生

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岗位职责:1.活动执行准备：承接课程项目及相关活动安排；独立或协同团队完成从前期方案对接、执行落地至后期结案复盘的全流程工作。2.统筹所负责项目组内各职能岗位（AE、文案、策划、设计、执行等）的任务分配，全面把控项目整体工作质量与推进效率。3.进行场地勘测，具备清晰的场地空间认知能力4.对接供应商并完成下单沟通5.负责活动所需物料的采购执行6.组织现场搭建进场及活动结束后的撤场收尾工作7.完成项目后续对账与结算事宜

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吴先生

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一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期【你将创造的价值】◆主导商业领袖成长体系：推动高端教学模式创新，落地沉浸式私董会、产业游学等深度学习场景◆构建顶级企业家生态网络：运营千亿级企业家社群，策划政企交流、跨界资源协同等高能级活动◆支持标杆企业战略进阶：建立学员动态成长档案，助力企业实现战略规划有效执行◆打造产业资源联动枢纽：整合多方顶尖生态资源，对接商业领袖，推动产业协同发展【我们需要这样的同行者】√具备契合的商业认知：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验优先，深刻理解企业家发展诉求；√拥有生态运营经验：主导过百人以上社群运作或大型活动全流程策划；√熟悉专业赋能方法：具备私董会引导技巧、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会组织经验

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吴先生

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岗位职责：1.依据集团整体战略，构建人才发展与培训体系，涵盖制度建设、资源统筹及日常运营管理；2.具备培训案例提炼能力，能独立完成简单培训视频的剪辑制作；3.推动实施各类人才发展项目，助力集团核心人才梯队建设；4.主导课程体系设计、课程内容开发及讲师团队培养等培训运营相关工作；5.针对战略落地与业务增长中的人才能力短板，提供学习发展解决方案，主导学习项目设计并跟踪执行进展；6.负责企业知识管理系统的规划搭建及持续优化推进；7.协助开展部分招聘与人力资源日常事务。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、心理学、教育学等相关专业背景，具备5年以上管理工作经验；2.熟悉培训体系的理论框架与实操流程，拥有系统性人才队伍建设规划与落地执行能力；3.精通培训计划制定、预算管理、项目执行及效果评估等全流程运作。

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吴先生

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岗位职责:1.活动执行准备：承接课程项目及相关活动安排；独立或协同团队完成从前期策划对接、执行落实到后期结算与总结的全流程工作。2.统筹管理所负责项目组内各职能岗位（AE、文案、策划、设计、执行等）的任务分配，并对整体项目组的工作质量与效率全面负责。3.进行场地勘测，具备场地空间认知能力4.对接供应商并完成下单沟通5.负责活动所需物料的采购工作6.组织现场搭建进场及活动结束后的撤场收尾工作7.完成项目后续的结算流程

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吴先生

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岗位职责描述：有园区地产、商学培训、金融行业设计经验者优先1.负责集团及旗下子公司、子品牌的品牌创意与视觉设计执行工作；2.对接品牌管理中心设计部门及各项目团队的设计需求，保障品牌视觉输出的一致性与规范性；3.承担集团品牌推广及市场活动的视觉设计任务，协同策划与文案完成全年线上线下品牌宣传及活动物料的设计制作；4.推进集团品牌视觉识别系统的落地实施与日常维护，涵盖VIS基础元素更新、园区宣传物料、商学课程资料应用标准、超级符号设计、品牌周边衍生品开发及供应商沟通等工作，确保品牌形象统一；5.与策划、文案人员协作开展视觉创意工作，及时响应反馈意见，优化设计成果，提升协作满意度；6.落实集团品牌项目的视觉创意构思与设计产出，确保作品契合品牌调性与传播要求；7.承担集团总部整合营销传播中的各项视觉设计任务，联动多部门推进全链路营销视觉内容制作，包括微信公众号排版、视频剪辑、H5页面设计、网页视觉呈现等，助力营销目标达成；8.根据上级安排，完成其他相关设计工作。

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吴先生

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一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期【你将创造的价值】◆主导商业领袖成长体系：推动高端教学系统的创新实施，打造私董会、产业游学等深度学习场景◆构建顶尖企业家生态圈：运营千亿级企业家社群，组织政企研学、跨界资源对接等高价值交流活动◆支持标杆企业战略进化：建立学员动态发展档案，助力企业高效推进战略执行◆打造产业资源连接枢纽：整合优质生态资源，对接商业领袖，推动产业协同发展【我们需要这样的同行者】√具备一致的商业格局：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验优先，深刻洞察企业家成长痛点；√拥有生态运营经验：成功主导百人以上社群运作或大型活动策划执行；√熟悉专业赋能方法：具备私董会引导、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会带领经历

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吴先生

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岗位职责描述：1.负责集团及下属子公司，子品牌的品牌创意、视觉设计制作；2.负责品牌管理中心设计部和各项目组的需求对接与承接，确保品牌设计输出统一形象；3.负责集团品牌、市场活动的视觉设计工作，配合策划、文案完成线上和线下的全年品牌宣传，品牌活动相关的视觉设计、集团活动物料制作任务等；4.负责集团品牌视觉识别体系应用的落地与维护，包括集团VIS基础要素更新、园区物料、商学课程物料应用规范、超级符号、品牌衍生品设计，供应商对接等，确保符合品牌设计输出的统一形象；5.负责与策划、文案岗位协调视觉创意创作层面的工作，及时跟进需求方的反馈意见，提升需求方满意度；6.负责执行集团品牌项目的视觉创意构想，设计作品输出，符合品牌调性；7.负责集团总部整合营销传播的相关视觉设计，协调各部门完成整合营销全链路的视觉设计制作工作，包括不限于微信公众号排版、视频剪辑、H5制作、页面设计等相关设计、制作工作，以共同达成营销目标；8.根据上级提出的要求，完成其它相关的工作。

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吴先生

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岗位职责描述：有园区地产、商学培训、金融领域设计经验者优先1.承担集团及其下属子公司、子品牌的整体品牌创意与视觉设计执行工作；2.对接品牌管理中心设计团队及各项目组的设计需求，保障品牌视觉输出的一致性与规范性；3.主导集团品牌及市场活动的视觉设计任务，协同策划与文案完成全年线上线下品牌推广、品牌活动相关的视觉创作及活动物料制作；4.推动集团品牌视觉识别系统的落地实施与日常维护，涵盖VIS基础要素更新、园区宣传物料、商学课程资料应用标准、超级符号、品牌周边产品设计及供应商沟通等，确保品牌形象统一；5.与策划、文案岗位协作推进视觉创意方案的制定与优化，及时响应反馈意见，提升协作部门满意度；6.落实集团品牌项目的视觉创意构思与设计产出，确保作品契合品牌调性与传播要求；7.承担集团总部整合营销传播中的各类视觉设计支持，联动多部门完成全链路营销所需的视觉内容制作，包括微信公众号版式设计、视频剪辑、H5页面开发、网页视觉设计等工作，助力营销目标达成；8.按照上级安排，完成其他相关设计任务。

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吴先生

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岗位职责：1.依据集团整体战略，构建人才发展与培训体系，涵盖制度设计、资源统筹及日常运营管理；2.具备培训案例提炼能力，熟悉简易培训视频的剪辑与制作流程；3.推动实施各类人才发展项目，助力集团核心人才梯队建设；4.统筹课程体系规划、课程内容开发及讲师团队培养等培训运营相关工作；5.针对战略落地与业务增长中的人才能力短板，提供学习发展建议，主导学习项目设计并跟踪执行进展；6.主导公司知识管理体系的建立与持续优化；7.协助完成部分招聘任务。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、心理学或教育学相关专业背景，具备5年以上管理工作经验；2.熟悉培训体系的理论框架与实操路径，拥有系统性人才队伍建设与项目运营经验；3.精通培训计划制定、预算管理、组织实施及效果评估等全流程工作。

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吴先生

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全杭州就近安排，连锁店！给我们自己店招人1、我是店长，我们店招人，18-43周岁，学历经验不限2、时间上不像电子厂，灵活一点，高峰期比较忙，低峰期可以休息3、我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯干，工资肯定不低，我们店员工资都在8000以上薪资范周8000-120004、我们是连锁店，公司直营的，薪资发放有保障，不压工资，每个月12号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假日提前发5、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的6、氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行7、工作内容：给门店送菜，自带2轮电瓶车，无车到店我解决另外还有其他岗位在招：水产员：负责水产区的各水产品类的暂养和宰杀、打包，薪资6500~8000分拣员：负责分拣打包订单，薪资6000~8000夜班补货员：负责整体站内商品的接货、货物上架和入库：薪资7000~8000仓管员：负责盘货、品质巡检,薪资：7000~8000

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章先生

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本岗位单双休，必须为学信网可认证的4年全日制本科！岗位职责：1.参与公司官网及SaaS类产品的前端开发工作；2.参与桌面端应用系统的开发与维护；3.参与团队前端工程化建设与研发工具开发，提升开发效率与代码质量；4.参与新技术探索与研究，为团队引入创新方案，助力产品优化升级；职位要求：1.本科及以上学历，具备良好的问题分析与解决能力2.熟悉Vue框架，对其原理有一定理解，具备Vue3实际使用经验者优先3.具备SSR、SEO相关优化经验者优先4.掌握Web前端核心技术，有工程化实践或基础设施搭建经验者优先5.熟悉前端工程体系，对研发效能、性能调优、可访问性、系统稳定性、自动化测试等方面有一定认知并具备实践经验6.加分项：具备Node.js开发经验、参与过开源项目，或拥有非传统背景经历者优先

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郭先生

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岗位职责：1.负责公司移动端（Android）产品的功能实现与日常维护；2.采用Flutter技术开发跨平台应用，提升开发效率与产品体验一致性；3.参与App架构规划及性能调优，持续优化用户使用感受；4.与产品、设计、后端团队紧密配合，保障项目高效推进；5.持续改进代码质量，增强系统稳定性与可维护性；6.关注行业前沿技术发展，合理引入以解决实际开发难题。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上Android原生开发经验，1年以上Flutter实际开发经历；2.熟练掌握Kotlin和Dart语言，理解Flutter框架机制及主流状态管理方案（如provider、bloc、getx等）；3.掌握Android应用生命周期、性能调优、内存管理及多线程处理机制；4.具备跨平台开发实践经验，能够独立完成复杂页面与核心业务模块开发；5.熟悉常用第三方功能集成（如WebSocket、蓝牙、相机、录音、地图、消息推送等）；6.具备良好的编码规范、文档编写意识以及团队沟通协作能力；7.加分项：•熟悉原生插件开发及PlatformChannels通信机制；•了解混合架构开发模式（Flutter与原生Android结合）；•有音视频处理、低功耗蓝牙等相关开发经验者优先。

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郭先生

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职责1.网站开发与维护-负责公司官网的前端开发、优化和维护工作。-确保网站在不同设备和浏览器上的兼容性和响应式设计。2.技术实现：-使用现代前端技术（如Vue.js、React、Angular）实现高效、可维护的用户界面。-采用适当的网站渲染技术（如SSR、SSG、CSR）来提高网站性能和用户体验。3.UI设计与实现：-根据设计稿和用户需求，使用UI框架（如TailwindCSS）构建和优化网页界面。-确保UI组件符合设计标准和交互要求。4.性能优化：-监控和优化网页性能，确保页面加载速度和交互流畅度。-处理网站的WebVitals数据，以改进用户体验。5.协作与沟通：-与设计师、后端开发人员和其他团队成员密切合作，确保项目顺利进行。-参与技术评审、需求分析和项目规划。要求1.技术技能：-熟悉现代前端框架（如Vue.js、React、Angular）和构建工具（如Webpack、Vite）。-掌握HTML、CSS和JavaScript，了解前端最佳实践和编码规范。-经验丰富的UI框架使用（如TailwindCSS），能够快速构建和定制样式。2.响应式设计经验：-了解不同的响应式设计方法和技术，能够实现跨设备的一致用户体验。-经验丰富的媒体查询、流式布局和移动优先设计理念。3.网站渲染技术理解：-对不同的网站渲染技术（CSR、SSR、SSG）有深入了解，并能够选择适合的技术栈。4.性能优化能力：-能够分析和优化前端性能，处理WebVitals和其他性能指标。5.沟通与团队合作：-良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同团队成员合作。加分项：NodeJS经验、开源项目，有任何非常规的经历优先。

杭州

郭先生

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职责1.网站开发与维护-承担公司官网前端开发、功能迭代及日常维护任务。-保障网站在各类设备与主流浏览器中的兼容性，落实响应式布局设计。2.技术实现-运用主流前端框架（如Vue.js、React、Angular）构建高效且易于维护的用户界面。-根据业务场景合理选用渲染方案（如SSR、SSG、CSR），提升页面性能与访问体验。3.UI设计与实现-依据视觉设计稿与用户需求，借助UI框架（如TailwindCSS）完成页面搭建与样式优化。-确保界面组件符合设计规范，并满足交互逻辑要求。4.性能优化-持续监控并优化前端性能，提升页面加载速度与操作流畅度。-关注WebVitals核心指标，针对性改进用户体验短板。5.协作与沟通-与设计、后端及其他协作方紧密配合，保障项目高效推进。-参与技术评审、需求讨论及项目前期规划工作。要求1.技术能力-熟练掌握现代前端框架（如Vue.js、React、Angular）及相关构建工具（如Webpack、Vite）。-精通HTML、CSS、JavaScript，熟悉前端工程化规范与编码最佳实践。-具备TailwindCSS等UI框架的实际应用经验，可快速实现样式定制与复用。2.响应式设计能力-熟悉响应式布局技术，能够实现多终端一致的展示效果。-掌握媒体查询、弹性布局及移动优先的设计原则。3.渲染技术理解-深入理解CSR、SSR、SSG等渲染模式的特点与适用场景，具备技术选型判断力。4.性能调优经验-能够定位前端性能瓶颈，熟练运用工具分析并优化WebVitals等关键指标。5.团队协作-具备良好的沟通意识和协作态度，能与跨职能团队顺畅协作。加分项：具备NodeJS开发经验、参与过开源项目，或拥有独特技术成长路径者优先考虑。

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郭先生

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岗位职责：1.共同探索和开发新的商业机会，致力于公司的长期发展。2.利用个人资源，与团队成员紧密合作，实现产品的市场推广和销售目标。3.参与制定和优化商业模式，确保公司运营效率和盈利能力。4.对产品进行持续的研究和改进，以满足市场需求。5.积极参与团队会议，提出建设性意见，为公司的发展方向作出贡献。任职要求：1.有强烈的赚钱欲望，志向远大，愿意接受挑战。2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对产品和商业模式有充分的认识和理解。4.有责任心，能够认真努力地完成分配的任务。5.全职兼职均可，适应灵活的工作安排。6.愿意接受公司的产品体验和商业模式介绍。

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张先生

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正式主播培养岗位；要求形象气质佳，热爱直播行业并熟悉服装领域，具备汉服相关知识者优先；身高：158-168，体重80-100；欢迎零基础及实习人员报名。

杭州

朱女士

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健身教练：岗位薪资12K-25K乐刻FEELINGME私教馆，全城门店100余家。目前各个门店课源充足，新教练入职通过考核（没有任何收费），就可以分配会员上课，头两个月收入5-8k目前各个门店头部教练月收入都是2-3万。优秀门店教练的平均薪资≥1.5万，整体收入高于商健和大多数工作室。FEELINGME重视服务，不用逼单，不逼业绩。各门店的教练团队以95后年轻人为主，气氛良好。品牌给优秀教练规划了清晰的发展路线，教练→五星教练→店长→合伙人，让每一个教练都可能做老板，有自己的场馆。要求：1，经过正规培训机构的认证。2，形象良好，有训练痕迹。薪资：底薪+销提+课时费。签正式劳动合同，买社保有五险。根据教练特点分配各个门店，让教练与门店达到完美融合。各个门店还有各自的福利补贴。想要做服务的教练，想要自己开店的教练，都可以加入我们FEELINGME。

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吴先生

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岗位职责：1.共同探索和开发新的商业机会，致力于公司的长期发展。2.利用个人资源，与团队成员紧密合作，实现产品的市场推广和销售目标。3.参与制定和优化商业模式，确保公司运营效率和盈利能力。4.对产品进行持续的研究和改进，以满足市场需求。5.积极参与团队会议，提出建设性意见，为公司的发展方向作出贡献。任职要求：1.有强烈的赚钱欲望，志向远大，愿意接受挑战。2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对产品和商业模式有充分的认识和理解。4.有责任心，能够认真努力地完成分配的任务。5.全职兼职均可，适应灵活的工作安排。6.愿意接受公司的产品体验和商业模式介绍。

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