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招聘房产销售经纪人，一手，二手房交易！促进买卖双方的成交，挑战高新，新人入职有无责任底薪保障，入职公司统一培训，团队合作，帮助成长……

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李先生

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李先生

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1、计算机科学与技术、软件工程、通信工程或相关专业本科以上学历2、具备7年以上项目开发或团队管理实践经验3、熟练掌握前端开发技术，包括JavaScript、HTML5及Vue框架4、熟悉Linux系统环境，能熟练运用常用Linux命令进行操作维护5、深入理解Oracle、MySQL等主流数据库，具备Redis缓存技术的实战应用能力

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唐先生

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1、具备计算机科学与技术、计算机软件、计算机应用、软件工程、通信工程等相关专业本科及以上学历2、拥有7年以上开发或项目管理相关工作经验；3、熟悉JavaScript/HTML5/Vue等前端开发技术；4、熟练掌握Linux操作系统及常用命令操作；5、精通Oracle、MySQL等主流数据库，具备Redis缓存技术实际应用能力

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林女士

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岗位职责:1.负责GaussDB/高斯数据库的开发及日常维护工作2.参与数据库相关软件的设计与实现，提升系统运行效率3.协同团队成员，保障数据库系统的稳定性与安全防护任职要求：1.熟悉高斯数据库技术原理，具备独立分析和解决复杂问题的能力2.具有较强的团队协作意识，沟通顺畅，配合高效3.掌握C++语言者优先，代码规范，逻辑清晰

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林女士

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关键词：后端服务器开发，金融行业经验优先或无限制，学信网可查统招公办本科，专业不限，1年初级，3年中级，7年高级暂不考虑。提供年终奖，需现场参加复试。任职要求：1.具备学信网可查的统招公办本科学历，理工类专业均可，工作经验满1年及以上；2.熟练掌握C/C++语言，具备独立编写shell脚本的能力，了解数据库技术者优先，能够独立处理核心技术问题并具备良好的团队协作能力。

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唐先生

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1、统招本科及以上学历，专业不限，在双碳相关领域的研究或工作方面有1-3年工作经验，具备中高级职称者优先；2、思维清晰，善于交流沟通，具备较强的文字组织和数据处理能力，适应快速学习和团队合作；3、具有高度责任感，具有敬业精神和精益求精工作态度，能承担工作压力；4、工作积极，接受中短期出差，具有执行能力，做事高效，学习钻研能力强；5、熟练操作常用办公软件，良好的英文读写能力，CET-6及以上。工作职责：1.参与企业碳管理咨询服务项目的执行，包括客户调研、需求设计、项目实施策划，并根据项目计划整体把握项目进度、成本、运维等，引导项目实施；2.参与低碳减排项目的开发与咨询，为客户定制应对全国碳市场的减排策略与行动规划，满足客户在碳达峰/碳中和目标下的服务需求；3.负责与省（区、市）碳排放主管机构、目标企业的沟通协调，对企业温室气体排放数据进行核查，编制《排放/核查报告》等；主动挖掘有“零碳、碳中和”等服务需求的潜在客户；4.收集分析国内外气候变化相关政策信息，及时掌握市场行业环境，对有“碳中和综合解决方案”服务需求的潜在客户进行商务开发、方案定制、产品交易和客户关系维护；5.完成公司安排的其他工作。【待遇】1）有竞争力的薪酬（具体面议），六险一金+年度奖金+带薪年假+年节福利+团建活动；2）基于碳达峰/碳中和目标下，深入接触低碳行业发展新机遇，减排降碳领域的高价值经验和前景广阔的发展平台；3）充满机遇与挑战的工作职位，透明扁平的管理结构，简单和谐的工作氛围。收到您的简历后，符合要求者我们将在一周内联系。

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武先生

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1.岗位职责：煮制、配菜、收拾卫生2.薪资待遇：每月10号发工资底薪4500+满勤200+通岗300+绩效+加班费综合工资6000-70003.福利待遇：包吃包住月休4天节假日三薪晋升空间大

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齐女士

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北京市西城区招通风安装中工3个人，年轻个矮的，9点320。必须是干过通风吊装经验，没有纹身，，没干过的没经验的勿扰，加微信吧。7天活。

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9月28日 14:48

先生

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岗位职责：1.承担课程顾问、班主任及教师等岗位的招聘工作（包括简历筛选、面试安排、背景调查等），重点评估候选人的沟通表达能力与职业稳定性。2.结合K12教育行业特性，掌握教师岗位的专业要求（如持有教师资格证、匹配学科专业背景等）。3.根据寒暑假等业务旺季的人力需求波动，灵活制定并执行短期师资招聘计划。4.负责员工关系管理，办理入职与离职流程，归档劳动合同、保密协议等相关文件（教育领域常涉及竞业限制条款）。5.策划并开展教师培训项目及团队活动，增强教师团队凝聚力与归属感（应对K12机构人员流动频繁的特点）。6.促进教师与教务、销售等部门之间的协同配合，保障教学运营顺畅。7.参与薪资核算工作，包括基本工资、课时费用及绩效奖励（需了解K12行业中“底薪+课时提成”的薪酬模式）。8.配合搭建教师等级评定机制，推动优秀教师激励方案落地。9.完成上级交办的其他相关事务任职要求：1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够有效应对教育领域人力资源管理中的各类实际问题与挑战。3.工作踏实负责，具备独立推进和完成工作任务的能力

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芦女士

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k12高级课程顾问/高级咨询师二、完善的培训机制：1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合能力提升的全面支持。2. 培训内容涵盖：（1）免费入职培训（2）定期开展业务能力与专业素养进阶培训（包括岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理者、人力资源部专职培训师及外部专家授课。（3）主管训练营、校长训练营三、岗位职责：1. 通过电话邀约、上门拜访、口碑转介等方式邀请家长到访，并完成现场接待工作；2. 在接待过程中深入了解学生与家长的真实需求，清晰讲解公司服务模式，对学生进行系统测试与分析，赢得家长信任与认可；3. 为学生量身定制长期学习规划与辅导方案，签订辅导协议，推动学生顺利入学；4. 持续跟进潜在学员，积极拓展新客户资源，高效邀约到店，推动签约转化，达成既定业绩目标；5. 维护与家长的日常沟通，协助构建良好家校关系，提升客户满意度与粘性；6. 主动参与部门及公司组织的各项培训，持续精进岗位知识与销售技能；7. 负责市场端客户信息挖掘，推广公司课程产品，传播企业品牌形象；8. 定期参加产品培训，深入掌握课程内容，为客户提供高质量咨询服务；9. 制定科学管理策略，结合团队成员个性特点实施针对性培养，打造高绩效销售团队；10. 每周一单休11. 销售冠军及具备教培行业管理经验者优先考虑四、任职条件：1. 大专及以上学历，市场营销或教育相关专业背景，热爱教育事业，具有一年以上销售管理经验或一年线下（两年线上）薪酬：无责底薪+有责底薪+销售提成，岗位月度平均收入区间为30000-40000元，表现优异者可达46000-60000元工作时间：9:30-18:30，每周一休息福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金；节日礼品、下午茶五、广阔的职业发展空间：内部晋升为主，杜绝空降公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，优秀者5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现突出者6-12个月可晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。1. 管理方向：教培咨询组长—教培咨询主任—营销校长—区域经理—城市总监；2. 专业方向：教培咨询顾问—中级教培咨询顾问—高级教培咨询顾问—资深教培咨询顾问

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芦女士

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这是一个涉及人力、行政与财务的综合性岗位### 1. **人力资源管理**- **招聘与配置**：承担人员招聘、面试安排、入职流程办理及内部人员调配- **薪酬福利**：负责薪资、奖金核算及社保等福利事务的执行- **员工关系**：处理劳动合同、劳动关系事宜及员工相关问题反馈### 2. **行政管理**- **日常事务**：负责办公环境管理与设备日常维护### 3. **财务管理**- **财务核算**：开展账务登记、财务报表编制及相关资料整理工作### 4. **综合管理**- **制度制定**：参与公司管理制度的建立与优化- **跨部门协调**：推动各部门间的协作，保障工作顺畅运行### 关键能力要求：- **综合能力**：熟悉人力资源、行政事务与财务基础工作内容- **沟通协调**：具备良好的人际沟通与组织协调能力- **时间管理**：能够高效统筹多项工作任务- **细致耐心**：工作认真严谨，具有较强的责任意识该岗位需员工具备全面的业务素养，能胜任多元化的职责内容。

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芦女士

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这是一个涉及人力、行政与财务职能的综合性岗位###1.**人力资源管理**-**招聘与配置**：承担人员招聘、面试组织、入职流程办理及内部岗位调配工作。-**绩效管理**：建立绩效考核体系，并推动实施与过程监督。-**薪酬福利**：负责薪资核算、奖金发放、社会保险等相关事务管理。-**员工关系**：处理劳动合同签订、劳动关系维护及员工诉求事项。###2.**行政管理**-**日常事务**：统筹办公环境管理、设备保养及办公物资采购。-**会议与活动**：策划并执行各类会议安排、公司活动及差旅行程。-**文件管理**：完成公文撰写、资料归档及信息上传下达。-**安全管理**：落实办公区域安全措施，制定突发事件应对预案。-**对外联络**：对接外部单位，协调处理相关公共事务。###3.**财务管理**-**财务核算**：开展日常账务处理、编制财务报表并进行数据分析。-**预算管理**：组织年度预算编制，并跟踪执行进度。-**资金管理**：监控现金流状况，保障资金运作安全。-**税务管理**：办理税务申报、税款缴纳及相关筹划事宜。-**成本控制**：梳理成本构成，提出优化建议并推动落实。###4.**综合管理**-**制度制定**：起草和完善公司各项管理制度。-**跨部门协调**：促进部门间协作，提升整体运营效率。-**决策支持**：为管理层提供运营数据和可行性建议。**成本控制**：-分析成本构成，制定降本增效方案。-跟踪成本支出情况，确保不超出预算范围。**税务管理**：-执行税务申报、缴纳税费并开展合规性筹划。-确保企业依法纳税，合理享受税收优惠政策。###关键能力要求：-**综合能力**：熟悉人力资源、行政事务与财务管理多方面业务。-**沟通协调**：具备良好的内外部沟通与组织协调能力。-**时间管理**：能够同时推进多项任务，保证工作效率。-**细致耐心**：工作严谨认真，具有较强的责任意识。该岗位需候选人具备全面的业务理解力与执行力，能胜任多元化的工作职责。

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芦女士

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【授课教师岗位职责】1、承担小学、初中、高中各年级学员的日常教学任务，根据学生实际情况开展一对一现场授课，实施个性化教学；2、依据机构既定的教学体系与规范，落实各项教学服务相关工作；3、课后及时反馈课堂讲授内容、学生学习表现及知识掌握情况，并布置相应课后作业；4、协同班主任组织家长会，共同制定科学合理的教学计划；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，须持有教师资格证（能力突出者可适当放宽条件）；2、具有一年以上班课或一对一面对面授课经验；3、了解北京地区中高考命题规律及考试趋势变化；4、熟悉北京所用教材及小初高各学段课程设置与教材特点；5、具备较强的观察能力，能够把握学生个性特征，做到因材施教；6、具有创新意识和实践能力，能探索多样化的教学方法；7、擅长教学经验与方法的归纳总结，具备扎实的知识传递能力；8、热爱教育事业，富有爱心、责任心、教学热情与职业情怀。【上班时间】坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00

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那女士

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工作职责：1. 负责与省（区、市）级碳排放主管部门及目标企业对接沟通，主动识别具有“零碳、碳中和”服务需求的潜在客户，并推动相关业务合作洽谈；2. 承担企业碳管理咨询服务的技术落地工作，参与CCER开发、VCS核证、低碳节能等方向的课题研究与项目实施；3. 依托全国碳排放权交易市场体系，开展企业温室气体排放数据核查，编制《排放报告》《核查报告》等相关技术文件；4. 参与可再生能源、生物质利用、林业碳汇等减排项目的开发与核证工作，完成资料收集审核、项目设计文件及监测报告的编写与优化；5. 跟踪研究国内外碳市场政策动态，包括配额分配机制、核查规范等，协助绿色金融产品方案的研究与设计。具体要求：1. 本科及以上学历，专业不限，具备2年以上工作经验；有应对气候变化领域课题研究或实习经历者优先，拥有碳排放、碳交易、能源规划、节能减碳等相关背景者更受青睐；2. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，擅长文字表达与报告撰写，能快速掌握新知识并融入团队协作；3. 责任心强，具有敬业精神和严谨细致的工作作风，能够适应一定强度的工作压力；4. 工作积极主动，接受短期出差安排，执行力强，办事高效，吃苦耐劳，学习与钻研能力突出；5. 熟练使用Excel、Word、Photoshop、AI、PDF等常用办公及排版软件，具备良好英文读写能力，通过CET-6者优先。【待遇】1）提供具竞争力的薪资（详情面议），享受商务提成+年终奖金+差旅补贴+午餐补助+完善的五险一金（全职岗位）+带薪年休假；2）在碳达峰与碳中和战略背景下，深度参与低碳产业发展的前沿实践，积累高含金量的行业经验，获得广阔的职业成长空间；

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武先生

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【岗位职责】1、带领并激励团队成员协同推进，确保咨询部门业绩目标按时达成；2、负责新员工的带教与辅导，定期开展团队内部培训及经验交流活动；3、敏锐洞察市场动态，及时收集、分析并反馈一线市场信息；4、妥善处理客户投诉，协同教务后期团队联动，提升学员整体满意度；5、主导咨询团队的组织建设，完善内部管理制度与工作流程；6、全面负责部门日常运营监督，保障各项工作高效有序运转。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上教育领域相关从业经历；2、熟知北京各区域学校情况，具有一对一课外辅导行业背景者优先；3、品行端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队归属感；4、积极进取，抗压能力强，有追求高收入的意愿与行动力。【福利待遇】1、平均月收入30K-50K，享有岗位分红机制，助力实现高薪梦想；2、试用期三个月，在京誉，你的能力将迅速被看见，潜力无限可挖；3、入职即办理五险一金，健全的保障体系，为你的生活保驾护航。

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那女士

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具备本科及以上学历，掌握C/C++编程语言，了解KCXP和KCBP协议，有C++在通信领域的应用经验，能够独立开发shell脚本，熟悉数据库技术者优先考虑，具备独立攻克核心技术难题的能力，以及良好的团队协作与沟通能力。

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林女士

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首月工资必过万..............校长人好超nice..............业内大佬都不选..............你说你是不是不应该................言归正传，我们需要你：工作内容：1、接听家长来电并开展后续回访，深入挖掘实际需求，协助预约家长与学生到访；2、接待来访的家长和学生，分析学生当前学习情况，提供个性化学习规划建议；3、通过面对面交流，详细介绍公司服务模式，帮助家庭全面了解，推动签约达成；4、维护客户关系，定期进行电话跟进，同时主动外呼拓展新客户资源；5、按时完成个人业绩指标任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验；2、熟悉中小学各科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，善于分析客户需求；4、形象良好，举止自然得体，普通话标准，亲和力佳，乐于交流互动；广阔的发展空间：公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为中级咨询师，表现突出者5-8个月晋升为高级咨询师或咨询主任，特别优秀者6-12个月内可晋升为校长。注意：底薪需面试后确定具体数额，各位优秀的销售精英们快来联系我吧薪资福利：底薪+业绩提成+骨干员工分红入职即缴五险一金，定期组织团建活动，团队氛围融洽，校长亲切，期待你的加入！

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那女士

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岗位职责:1.负责海淀与西城区域初高中1对1文化课辅导体验课程的推广工作；2.邀请家长到校区参与试听课程，并与家长面对面沟通制定学生学习规划；3.承担校区客户邀约后的学习方案设计及升学指导安排工作；任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识2.能够迅速融入工作氛围，主动应对各项挑战3.拥有较强的客户服务理念，善于理解并响应客户需求上班时间：早9:30至晚6:30，每周一休息一天薪酬体系：底薪面议+提成激励+邀约奖励+签单奖励+带薪年假+社保公积金资源优势：市场资源+渠道资源+外呼支持+机构合作资源+校内合作资源等

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芦女士

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具备本科及以上学历，且相关岗位工作经验满3年；熟悉证券行业的各项业务流程；掌握Linux系统常用操作命令，熟练使用SQL语言；了解持续集成及性能测试自动化相关技术。

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唐先生

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岗位职责‌1、承担高斯数据库的技术支持工作，涵盖安装配置、健康检查、故障排查及预防方案的制定与实施‌2、建立并持续优化数据库运维规范、服务标准体系以及内部培训机制‌3、整理并维护技术知识库，组织技术分享与能力提升培训‌4、汇总客户在使用过程中的需求，提出产品改进意见并推动落地‌任职要求‌学历‌：本科及以上（专家级别岗位可适当放宽至大专）‌经验‌：1、基础岗位要求3年以上数据库管理经验，专家岗位需具备5至10年相关工作经验‌2、具有PG/OpenGauss等国产数据库实际运维或项目应用经验‌技能‌：1、熟练掌握Linux操作系统，熟悉存储与网络基础原理‌2、具备Python/Shell等脚本语言的编写能力‌持有HCIP-GaussDB-OLTP认证者优先考虑‌素质‌：具备较强的应急响应能力和抗压能力‌认可国产数据库发展方向，有项目统筹经验者更优‌

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唐先生

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放宽要求：不要求高斯经验（会Java优先）岗位职责:1. 负责高斯数据库的日常运维与管理2. 参与高斯相关项目的方案设计与落地执行3. 协助处理数据库运行中的各类技术难题任职要求：1. 有参与过高斯数据库项目者优先2. 掌握高斯数据库的基本架构与运行机制3. 具备独立分析和优化数据库性能的能力

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唐先生

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放宽要求：不要高斯经验（会Java优先）岗位职责:1.负责高斯数据库的日常运维与管理工作2.参与高斯项目的方案设计与落地执行3.配合处理数据库相关的技术故障与支持需求任职要求：1.有参与过高斯项目实施的相关背景2.掌握高斯数据库的基本架构与运行机制3.具备独立分析和优化数据库性能的能力

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岗位职责：1. 负责课程顾问、班主任、授课教师等岗位的人员引进工作（包括简历筛选、面试安排、背景调查等），重点评估候选人的沟通表达能力与职业稳定性。2. 结合K12教育行业特性，掌握教师类岗位的基本任职要求（如持有教师资格证、匹配学科专业背景等）。3. 根据寒暑假等业务高峰特点，灵活制定并执行临时师资招聘计划，保障教学人力供给。4. 维护员工劳动关系，办理入职、离职流程，管理劳动合同、保密协议等相关文件（教育行业常涉及竞业限制条款）。5. 准确核算员工薪资、课时费用及绩效奖励（需理解教培行业普遍采用的“底薪+课时提成”薪酬模式）。6. 完成上级交办的其他相关事务1. 招聘实施：承担咨询、教务类岗位的招聘任务，构建满足教学运营需求的人才储备体系。2. 员工事务管理：负责员工入离职手续办理、社保公积金申报缴纳，维护员工档案，协调处理劳动争议事项。3. 培训支持：组织新员工入职培训，协助开展讲师教学技能提升的相关培训活动教培机构行政岗位工作内容1. 校区日常运营支持：统筹教学场地使用、教具教材的采购与库存管理，确保教学活动顺利进行。2. 行政事务执行：管理考勤记录、办公用品采买、费用报销流程，协调公司会议及各类活动的组织落实。其他由领导交办的工作事项任职要求：1. 对人力资源管理工作具备较强兴趣，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。2. 能够有效应对教培领域人力资源管理中的常见问题与挑战。3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。4. 有K12教育行业从业经历者优先考虑5. 周一单休

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芦女士

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【岗位要求】1、大专及以上学历；2、渴望高收入，具备清晰目标与职业追求；3、语言表达流畅，逻辑思维清晰，沟通能力强；4、乐于学习与分享，具有良好的团队协作意识和责任感；5、热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有明确规划。【公司优势】1、精准资源支持：无需外出拓客，无需自寻客户，公司统一提供高意向学员资源（总部办公，独享优质线索）【工作模式】办公室内开展工作，无需外勤，每日更新高质量客户数据新人平均月薪约10000元晋升机会丰富，最快三个月可晋升为团队负责人~公司配备笔记本电脑~定期组织团建活动~实现收入增长的同时，享受轻松愉快的工作氛围~【岗位职责】1：结合客户需求，精准讲解课程亮点，推荐匹配的课程方案，促成签约成交；2：热情细致回应客户咨询，持续关注其需求变动，维护长期稳定的合作关系；3：依据公司整体目标，按时完成月度销售任务。【晋升渠道】晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不按资历排序、不看工龄、不限年龄；晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监工作时间：9:30-18:30 周一固定休息薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：7-12k/月提成方式：按销售额计提

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芦女士

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具备本科及以上学历，且在相关领域工作年限不少于3年；熟悉证券行业的各项业务流程；掌握Linux系统常用操作命令，熟练使用SQL语言；了解持续集成及性能测试自动化等相关技术。

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k12高级课程顾问/高级咨询师二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:(1)免费的入职培训(2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营三、岗位职责:1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待;2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可;3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习;4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务;5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度;6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌;8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务;9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。10、每周一单休11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。四、任职条件:1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上)薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监;2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：5-10k社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：节日礼品

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芦女士

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可接受短期项目，欢迎投递！招聘人数：2人用工周期：1年硬性要求：学信网全日制本科岗位职责：1、全程参与集团数据治理各阶段工作；2、协助制定并持续优化数据治理相关制度及流程；3、与业务部门协同对接，收集数据相关问题，依据既定流程推进治理任务，涵盖元数据管理、数据质量核查、数据标准化等内容，并定期输出治理成果报告；4、构建数据质量监控与评估机制，明确关键数据质量指标，定位数据问题根源，提出源头改进建议，持续提升数据准确性和使用效率；5、完成数据治理相关的其他工作任务。任职要求：1、具备全日制本科及以上学历；2、具有5年以上数据治理项目实践经验；3、深入掌握数据治理理论体系（如DAMA-DMBOK），熟悉数据标准建设、数据质量控制、主数据管理等核心环节，能独立设计治理方案并推动实施；4、熟练运用主流数据库及大数据技术，精通SQL操作，具备数据建模、SQL查询及常用数据工具应用能力；5、持有CDMP（Certified Data Management Professional）等数据治理或数据管理领域专业认证者优先；6、具备出色的跨部门沟通协调与项目推动力，能够整合技术与业务资源应对复杂数据挑战，逻辑清晰，分析能力强。

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具备本科及以上学历，掌握C/C++编程语言，有KCXP和KCBP相关经验者优先，能够独立编写shell脚本，熟悉数据库技术者可加分，需具备1年以上开发工作经验，能独立处理核心技术问题，并具备良好的团队协作与沟通能力。

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