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1.基本要求：①熟练掌握Excel及常用办公软件操作；②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先；③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力；④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务2.岗位职责：①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报；②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据资料的整理与归档；⑤收集并分析平台同类型市场相关数据；⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持；⑦完成上级领导安排的其他临时性工作薪资福利：1.薪酬范围：4-5K2.月休5天3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:003.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程作业标准，涵盖客户接待、协助洽谈、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的界定与分析，监督推动转化合同及施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行督导；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并开展相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化与营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基础管理思维及较强的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动；3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议；4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑；2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平；4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效低成本的销售线索转化。二、核心职责1.制定并落地IP导向的内容策略；2.负责广告投放与流量拓展（投流）；3.基于数据进行分析优化；4.统筹团队协作与运营管理。三、任职要求必须满足项：1.3年及以上新媒体运营经验，具备至少1年家装、家居、房产或高单价行业背景者优先；2.具备从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的经验，并能提供实际案例（账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，有独立运作巨量本地推/AD广告的实际经历；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案表达与视觉审美，能准确评估内容的“获客”价值；6.强烈的目标感和结果导向思维，以“获取有效线索”为核心任务，抗压能力突出。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+多样化奖金激励。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的专业装修设计方案；2.负责各项设计成果的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装定制等环节的对接服务；4.及时追踪并维护意向客户信息。基本任职资格：1.具备室内设计或环境艺术类专业专科及以上学历；2.拥有3年以上室内设计从业经验（具备营销型设计经验者优先），可独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作；3.熟练掌握家装领域常用材料与施工工艺；4.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；5.具备良好的创意能力与独到的设计思维，富有创新意识。晋升通道：设计师→团队经理→总经理薪酬回报：正常干7000-10000元/月努力干10000-20000元/月使劲干20000元以上/月

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岗位职责：1.根据施工图纸及合同条款组织现场作业，确保项目按时完工交付；2.强化质量管控，保障施工成果符合公司工程管理规范及合同约定标准；3.妥善协调并维护与业主、监理单位及行业监管机构的沟通协作关系；4.负责编制并执行项目的各类施工方案、总体进度计划以及月度、周度工作安排；5.组织实施各阶段工程的竣工验收及相关结算工作的推进与落实。任职要求：1.熟悉家庭装修工艺流程及常用装饰材料特性；2.掌握装饰工程施工流程、技术规范及工艺执行标准；3.能够识读工程图纸，了解施工现场管理程序及相关操作要求。岗位福利：十年品牌室内装饰企业，公司业务多、工地多装修项目经理或施工队长，合作待遇丰厚，集团直付工人工资，无需垫钱，安心接项目。

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主要岗位职责：1、负责在线解答客户咨询并收集客户信息；2、负责线上客户的沟通与邀约工作；3、开展客户日常线上维护，促进客户活跃与互动；基本任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的逻辑分析与临场应对能力；3、性格亲切，富有责任心与服务意识；4、学习领悟力强，有销售相关工作经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.上门量房，根据客户需求制定令其满意的设计方案；3.熟知公司报价体系及施工工艺标准；4.邀约客户到店推进施工环节，签订施工合同并收取款项；5.定期回访已完工且满意的客户，促进转介绍；6.了解同行情况及建材市场动态，掌握新型材料与施工技术的优劣势；7.根据客户日常反馈，做好维护与关系管理；8.主动学习前沿设计理念与流行趋势。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计师或装饰企业工作经验，可独立完成谈单、设计、绘图及方案深化；2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业设计思维，熟悉人体工程学知识；4.熟悉行业常用材料及施工工艺流程；5.富有创意与个性化设计思维，具备创新意识。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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主要岗位职责：1、依据公司现有优惠策略，统筹规划促销、团购等大型营销活动的方案设计与落地执行；2、组织并推进活动期间各类日常会议，负责销售团队日常管理，开展员工激励与技能培训，主导大型会议营销的实施；3、全面把控活动现场运行，协调各方资源，及时应对突发状况，保障现场流程顺畅、秩序良好；4、开展家装市场调研工作，收集并分析行业动态与竞争信息，为营销活动策划提供有效数据支撑；5、结合调研成果、客户需求及公司发展方向，拟定家装类活动的优惠政策与具体执行方案。基本任职要求：1、年龄26岁及以上，具备大专或以上学历；2、拥有2年以上销售团队管理经验，沟通表达流畅，性格积极乐观；3、具备团队管理、激励培训及公众演讲等相关能力；4、有建材家居、装饰企业管理工作经历或第三方活动执行背景者优先考虑。薪资福利：1.薪酬范围：8-20k+常规福利（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）；2.月休4天+法定节假日；3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作；3.基于数据分析进行运营优化与策略调整；4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。三、任职要求必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先；2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力；6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传类视频的制作，涵盖但不限于短视频内容、企业文化展示、营销动画、活动纪实等方向；2、配合完成广告类短视频的基础拍摄、剪辑及发布工作，确保成片符合品牌传播调性与战略方向；3、对原始视频素材进行精细化后期处理，包括调色、特效合成、音频优化、字幕添加等环节；任职要求：1、具备1年以上视频剪辑或相关岗位实际工作经验；2、精通主流剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro、达芬奇等软件操作；3、掌握视频剪辑、色彩校正、视觉特效等技术，熟悉短视频与TVC等多种内容形式的节奏把控、镜头语言表达及配音情绪匹配；4、关注市场趋势与用户偏好，能结合品牌定位及受众特征开展内容创意与策划；5、拥有良好的协作意识和沟通能力，可高效联动其他部门推动项目落地；6、热爱视频创作领域，具备主动学习意愿和持续创新能力；7、具备基础设计能力，包含平面设计、3D建模及动画制作经验者优先；薪资福利：1.薪酬范围：4-7K+常规福利。2.月休5天，周日/周一调休3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员对接客户资料，首次联系客户，掌握客户需求，讲解公司产品及核心优势，开启业务洽谈；2.推动签约：熟练掌握洽谈流程，提高公司合同转化率；3.信息核对：与设计团队确认客户信息，确保各项内容准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责洽谈、核对、跟踪、催单、复核等环节，优化客户服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理经历者优先；3.熟悉家庭装修运作模式及洽谈流程者优先考虑；4.具备良好沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特惠装修权益、购车支持等。

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主要岗位职责：1.接单后与客户预约上门测量尺寸，现场交流需求并使用CAD软件绘制设计图纸；2.准确下达生产订单，跟进生产及安装各环节，确保项目按时保质保量完成。基本任职资格：1.室内设计、家具设计或相关专业大专及以上学历；2.3年以上定制家具设计（如橱柜设计）工作经验，具备一定的方案设计能力与理念；3.熟悉家居行业，了解常用家具材料特性及基础生产工艺流程；4.具备良好的沟通表达能力，有管理经验者优先考虑。薪资福利：1、薪酬范围：10-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天。3、公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程服务标准，涵盖客户接待、协助谈单、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的判定与分析，监督推动转合同、转施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行监督与跟踪；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并组织相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化和营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基本管理思维和出色的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄2年及以上。2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。4.具备较强的政治觉悟和全局观念。5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、根据公司定位与品牌风格，负责全屋定制家具产品的整体设计与开发工作。2、具备敏锐的设计感知力，能够开展用户研究，挖掘潜在需求，并转化为切实可行的设计方向与策略。3、参与供应链资源的调研与合作评估，推动新材料、新技术在产品中的应用与创新实践。4、关注家具行业发展趋势，收集并整理新功能、新材料、新工艺的相关信息，制定落地实施方案，推进研发项目执行。5、全程跟进产品制作与打样流程，确保设计方案精准呈现，及时识别设计缺陷，优化改进方案。6、监督设计师日常工作的推进情况，掌握各项目进度安排及相关管理事务，保障工作高效运转。主要任职要求：1、本科及以上学历，家具设计、产品设计等相关专业背景，具备5-10年家具/家居领域工作经验；2、以用户为中心，具备问题定义、分析与解决的综合能力。3、拥有良好的审美素养、洞察力及沟通表达能力。4、具备市场前瞻性与出色的设计落地能力，熟悉国内主流家具品牌发展现状。5、了解家具设计流派演变，熟练操作犀牛、AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计工具。薪资福利：1、薪酬范围：16-20k+常规福利（优秀者可面议）。2、月休4天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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一、岗位使命（Mission）全面统筹公司在抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的整体运营与战略推进，实现高效、低耗的客户线索转化。二、核心职责（KeyResponsibilities）1.IP导向的内容策略制定与落地执行：2.付费流量投放与精准获客（投流）：3.多平台渠道精细化运营：4.数据分析与持续优化：5.团队协同与内部协作管理：【任职要求】必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营工作经验，有1年以上家装、家居、房产或高单价消费品行业经验者优先考虑。2.具备从0到1成功孵化IP账号或主导过可变现新媒体项目的经验，并能提供具体成果案例（如账号数据或作品集）。3.熟练掌握付费广告投放流程，具备独立操作巨量本地推/AD广告的实际能力（熟悉小红书聚光、微信视频号投放者更佳）。4.深度理解抖音、小红书、视频号的平台机制、推荐逻辑及内容风向。5.具备优秀的创意策划、文案撰写和视觉判断力，能够评估内容在引流获客上的潜力。6.强烈的目标感与结果导向思维，始终以“获取有效线索”为核心任务，具备良好的抗压能力。三、薪资福利：1.薪酬范围：6-10k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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综合摄影师岗位职责：1、负责公司项目所需图片及视频素材的拍摄工作；2、依据拍摄任务，与团队协作沟通成果预期，拟定拍摄计划与执行方案；3、对所拍摄内容进行后期剪辑与处理，保障成片品质达标；4、协同团队成员高效配合，确保摄影摄像流程有序推进；5、持续关注行业趋势与技术更新，积极提升专业拍摄能力。职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视相关专业毕业，或具备同等从业背景；2、精通摄影摄像器材（含无人机）操作及常用后期编辑软件应用；3、具备优秀的审美素养与构图能力，对光影与色彩具有敏锐把握；4、拥有良好沟通技巧和团队合作意识，能准确领会项目核心需求；5、有成熟摄影摄像作品集或成功案例者优先，优质自媒体运营经验者更佳；6、需具备3年及以上相关岗位实际工作经验；7、应聘前请备齐个人作品，包括照片与视频资料（二者均需提供），感谢配合。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k2、月休5天、周日/周一调休3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:004、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励等。

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计要求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的搜集、归档与管理；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科及以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练掌握CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理入职后享有系统化培训（周期2个月，能力突出者可提前考核），旨在培养专业设计师，共分三个阶段，需通过考核后方可进入设计师团队，非销售岗，因此起薪较低，培训期仅发放800底薪，进入导师组后按800底薪+提成方式结算，请务必了解薪资结构后再咨询，助理岗位不同于业务岗位，但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月；3、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。加分项：具备装修装饰行业相关经验者优先

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岗位职责：1、专注于装修领域短视频的内容策划、拍摄执行及后期制作，内容方向以营销转化为核心，非品牌宣传类！2、负责账号的日常运营规划，包括选题策划、脚本撰写与拍摄实施3、协调并对接拍摄相关事宜（如工地现场、产品展示、人员安排等）4、调研优秀对标账号，进行拆解分析，持续关注行业趋势与创新形式5、对账号整体运营效果及视频产出负责，确保高质量、高效率完成各项任务指标任职要求：1、具备1-2年及以上编导相关工作经验2、拥有实际拍摄及剪辑经验，熟悉内容创作与导演流程3、理解平台流量分发机制，重视作品成片质量与传播效果4、有引流转化经验，尤其是线索获取类项目者优先考虑5、具备运营意识，能制定工作计划并对内容质量与数据结果负责6、沟通能力强，工作有闭环反馈，具备团队协作精神与集体荣誉感7、薪资结构：底薪+绩效薪资福利：1.薪酬范围：4-6K+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休4天其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约完成，并引荐匹配的设计师；4、持续维护老客户关系，做好客户间的协调与沟通工作；5、负责订单核对、跟进、追踪及复核，提升服务品质与客户留存率；任职资格：1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强。福利待遇：1、多样化的奖励机制（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、清晰的晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会；3、丰富多彩的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，团队氛围积极活跃；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、每月休息4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、特色企业福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能进阶奖励、特惠装修权益、购车支持等。

南宁

卢先生

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主要岗位职责：1、根据公司定位与品牌风格，负责全屋定制家具产品的整体设计与开发工作。2、具备敏锐的设计感知力，能够开展用户研究，挖掘潜在需求，并转化为设计方向与创新思路。3、参与供应链资源的调研与合作评估，推动新材料、新技术在产品中的应用与迭代升级。4、关注家具行业发展趋势，收集并整理新功能、新材料、新工艺的可行性方案，推进相关研发项目落地。5、监督产品从设计到打样的全过程，确保设计方案精准呈现，及时发现设计缺陷并优化改进方案；6、统筹设计师日常工作的推进，掌握各项目进度安排及执行情况，做好相关协调与管理工作；主要任职要求：1、本科及以上学历，家具设计、产品设计等相关专业背景，具备5-10年家具/家居领域工作经验；2、以用户为中心，具备系统性的问题定义、分析与解决能力。3、拥有良好的审美素养、洞察力和沟通表达能力。4、具备市场前瞻性与出色的设计落地能力，熟悉国内主流家具品牌及其设计理念。5、了解家具设计不同流派，熟练使用犀牛、AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计工具；薪资福利：1、薪酬范围：15-20k2、月休4天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

南宁

林女士

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上平台、社区拓展及跨界合作等渠道开发潜在客户需求；2.邀请客户到门店深入沟通家装方案；3.持续跟进已到店客户，做好关系维护与后续服务；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业绩优秀员工及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、股权激励等。

南宁

邓先生

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主要岗位职责：1.接单后与客户预约上门测量尺寸，实地交流需求，并使用CAD软件完成图纸绘制；2.准确下达生产订单，跟踪生产及安装各环节，确保项目按时保质保量交付。基本任职资格：1.大专及以上学历，室内设计、家具设计或相关专业优先；2.三年以上定制家具设计（如橱柜设计）工作经验，具备一定的方案构思与设计能力；3.熟悉家居行业现状，了解常用家具材料特性及基础生产工艺流程；4.具备良好的沟通协调能力，有团队管理经验者更佳。按劳取酬：正常干5000-8000元/月努力干8000-10000/月使劲干10000以上/月薪资福利：1.薪酬范围：5-10K+常规福利+多样化奖金激励。2.每月休息4天+法定假期正常享受；3.公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修支持、购车资助等。

南宁

邓先生

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效；5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财会类相关专业背景；2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

南宁

邓先生

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岗位职责：1、在工程管家的指导下开展工作，落实安全至上的原则，严格执行安全防护规范，确保施工过程安全可控；2、掌握施工图纸内容，制定各类施工组织设计及施工安全、质量、技术方面的实施方案；3、结合本项目现场实际情况，科学规划场地布局，统筹安排文明工地建设并组织实施；4、负责分项工程的成本测算工作，独立完成及时核算，并将结果迅速反馈给工程管理人员，为优化施工方案和提升效益提供依据；5、督促施工所需材料与设备按时到位，并保持良好合格状态，保障工程有序推进；6、协助组织工程竣工验收，参与所负责工程的质量检查与评定工作。任职要求：1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价等相关专业，具备施工现场实践经验；2、具有较强的图纸审阅能力，能配合现场施工管理工作，熟悉各类设备与建材的选用及应用；3、熟练操作CAD及常用办公软件，有招投标工作经验者优先考虑，持有施工员证、二级建造师证等证书者优先录用；4、年龄20-30岁，责任心强，工作细致认真，具备良好的适应能力与吃苦精神；5、表现优异者条件可适当放宽；试用期三个月，考核合格后可直接委派工地管理岗位；6、需自备交通工具，持有C1驾驶证者更佳。

南宁

邓先生

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约达成，并引荐匹配的设计师；4、维护现有客户关系，妥善协调处理客户后续问题；5、负责订单的核对、跟进、追踪与确认，持续提升服务品质及客户复购率；任职资格：1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强；福利待遇：1、多元化的奖金体系（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、广阔的职业发展平台，提供专业与管理双通道晋升路径；3、丰富的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，工作氛围轻松且富有激情；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、月休4天+法定节假日；另享多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、公司特色福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能提升奖励、特优价装修权益、购车资助等；同时招聘社群运营督导、谈单手、销售岗，有兴趣者欢迎进一步了解

南宁·青秀区

邓先生

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