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生涯规划师-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等）协助学生了解自身职业兴趣、性格特点与能力优势；-指导学生规划中长期学业与职业发展方向，包括选科决策、考研规划、留学申请及就业路径选择；-组织实施生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知水平与生涯决策能力；-为职场人群提供职业转型支持、核心竞争力提升等个性化咨询服务

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序推进，2.与客户维持良好互动，准确把握需求并给予专业协助，3.拥有一定区域内的资源基础，加快项目执行效率，4.享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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熟练掌握三类评估方式，擅长整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队带领与组织经验。

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1.职业咨询与评估通过面对面交流、问卷调查等形式，深入了解来访者的职业愿景、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。借助专业测评手段（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业发展计划根据个体实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业成长路径。梳理职业进程中的重要环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并给出具体可行的执行建议。3.职业困扰应对支持针对职业选择困惑、转型障碍、职场人际矛盾等问题，提供有针对性的分析与解决方案。引导来访者建立积极的职业心态，有效缓解工作压力或面对职业挫折。4.行业与职位信息指导提供各行业发展趋势、岗位用人需求及薪酬状况等外部信息，增强对当前就业环境的认知。结合个人背景条件，推荐匹配度较高的职业领域或具体岗位方向。5.职业能力提升辅助围绕职业发展目标，指出需强化的核心技能（如专业素养、表达能力等），并提供学习渠道或资源建议。协助优化简历内容、提升面试表现，增强求职竞争力。

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岗位职责：1、负责开发潜在合作方，并持续维护稳定的合作关系；2、结合冠诚教育的战略发展需要，开拓多元合作渠道，挖掘并评估可行的合作机会；3、统筹协调公司内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标；4、定期调研市场行情与行业发展趋势，为合作方向的优化提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的商务洽谈及人际沟通技巧；2、具有敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓水平；3、有教育领域或相关行业合作背景者优先考虑；4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1、负责开拓并维护与潜在合作伙伴之间的良好协作关系；2、结合冠诚教育的发展规划，积极拓展合作路径，发掘并评估可行的合作机会；3、整合协调内部资源，推动合作项目高效落地，确保达成既定目标；4、定期调研市场信息与行业发展趋势，为合作策略优化提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力；2、具有敏锐的市场洞察力及较强的业务开发能力；3、有教育行业或相关领域合作背景者优先考虑；4、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。

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1.职业咨询与评估-通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。-借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业规划方案-结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。-明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。3.解决职业问题-针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。-协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。4.提供行业与岗位信息-提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。-根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升-围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。-协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

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生涯规划师-协助学生探索职业兴趣、性格特点及能力优势（例如运用霍兰德测评、MBTI等专业工具）；-规划中长期学业与职业发展路径（包括选科指导、考研规划、留学申请、就业方向选择等）；-组织并讲授生涯规划相关课程或专题讲座，增强学生的自我认知与决策水平；-为职场人士提供职业转型支持、核心竞争力提升等个性化咨询服务。

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岗位职责：（医学、功能医学等专业背景优先，前期有培训）1.负责客户信息的采集与整理，实现客户资源的有效归档与维护；2.维护新老客户关系，定期回访并开展管理工作，传递公司项目优势，激发客户潜在需求，把握销售契机，达成销售目标；3.协助主管完成公司规定的数据填报任务，积极配合管理层完成考核指标及相关事务的执行；4.通过面对面交流获取客户基本情况与核心需求，提供个性化的专属解决方案，并推动方案升级；5.完成客户初期沟通（掌握危机引导技巧），为院内医生接洽做好前期铺垫，助力销售转化；6.熟悉现场咨询沟通流程，掌握大健康领域专业知识，积极与医生互动协作，准确解答医生及客户疑问，提升客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，医学、功能医学等相关专业优先，具备医疗、抗衰老、大健康行业工作经验者优先；持有营养师资格证书者优先！2、性格乐观外向，富有亲和力，工作认真负责，具备良好沟通能力与团队协作意识，形象气质良好，男性身高173以上，女性身高163以上；3、目标感强，理解与表达能力突出，服务意识强，学习能力强且具备主动性；4、品行良好，责任心强，具备职业操守与销售敏锐度，能适应一定工作压力；5、具有良好的团队合作精神，出色的沟通技巧与客户开拓能力，能够精准捕捉客户需求。

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1.销售支持与执行-协助销售人员整理客户资料，跟进客户动态，建立并持续更新客户档案，确保信息完整准确。-配合完成销售所需文档的准备，包括产品报价、合同文本、宣传素材等，保证材料规范清晰。-参与项目推进工作，负责基础的产品介绍、报价说明及推广支持等相关事务。2.客户服务与沟通-担任销售与客户之间的沟通桥梁，及时回应客户的日常询问，并将问题快速传递至销售或相关职能团队。-定期与客户保持基础联系，增强客户互动，收集客户反馈与潜在需求，并同步给销售团队跟进。3.数据整理与报表-汇总每日/每周/每月的销售数据（如订单数量、销售额、新增客户数），进行初步归集与统计处理。-协助制作销售报表及业绩分析图表，为销售策略调整和团队目标设定提供可靠的数据支撑。

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毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力与执行力，性格积极乐观，具备较强的口头及书面沟通能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

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岗位职责内容​1、负责微信社群的运营与维护，管理学员群内动态，及时发布信息、组织互动并解答相关问题。2、每日撰写并发布朋友圈宣传内容3、进行学员的日常跟进，关注其学习进度或活动参与情况，增强学员满意度与归属感

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1.职业咨询与评估通过面对面交流、问卷调查等形式，深入了解来访者的职业意向、兴趣倾向、能力优势、个性特征及过往职业经历。借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业规划方案综合个体实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业发展目标与实施路径。明确发展过程中的重要环节（如能力提升、资格认证、岗位调整等），并给出具体可行的执行建议。3.解决职业问题针对职业困惑、转型障碍、职场人际冲突等情况，提供深入分析与实用应对方法。协助来访者改善职业心理状态，积极面对工作压力或职业挑战。4.提供行业与岗位信息传递各行业的最新发展趋势、人才需求状况及薪酬行情等资讯，助力了解外部就业环境。结合个人背景条件，匹配推荐适宜的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升围绕职业发展目标，指出需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习渠道或资源建议。指导简历修改、面试策略等求职技巧，提高应聘成功率。

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1.职业咨询与评估-采用面谈、问卷等形式，深入了解来访者的职业意向、兴趣倾向、能力优势、个性特征及过往经历。-借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其职业匹配方向。2.制定职业规划方案-综合个人实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。-梳理职业进程中的关键环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并提出切实可行的执行建议。3.解决职业问题-针对职业困惑、转型障碍、职场人际冲突等情况，提供具体分析与应对方法。-协助来访者改善职业心理状态，有效应对工作压力或职业挫折。4.提供行业与岗位信息-传递各类行业的发展前景、职位需求及薪酬状况等资讯，助力了解外部就业形势。-根据个体背景，推荐适宜的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升-围绕职业发展目标，指出需强化的能力项（如专业知识、表达沟通等），并提供学习资源建议。-指导简历完善、面试准备等环节，提高求职竞争力。

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岗位职责内容​1、负责微信社群运营及学员关系维护，包括群内信息传达、互动交流、答疑解惑等工作。2、每日撰写并发布朋友圈宣传内容。3、开展学员日常跟进，关注其学习进度与参与状态，增强学习体验与社群黏性。

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工作内容：1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑，2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式，3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

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1.销售支持与执行-配合销售完成客户信息的归集与跟进，建立并持续更新客户资料档案，确保数据真实完整。-协助制作销售相关文档，包括产品报价、合同文件、推广材料等，保证资料准确规范。-参与项目推进工作，负责基础性产品介绍、报价说明及宣传支持2.客户服务与沟通-担任销售与客户之间的协调角色，及时处理客户的常规咨询，并将问题快速转达至销售或对应职能部门。-定期与客户保持联系，增强互动频率，了解客户反馈与潜在需求，同步传递至销售团队3.数据整理与报表-汇总日常、周度及月度销售数据（如订单数量、销售金额、新客户增长情况），进行初步汇总与统计分析。-协同销售完成各类报表编制，如业绩报告、数据分析表等，为销售策略调整和团队目标设定提供数据依据

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序开展，2.与客户维持良好对接，准确把握需求并给予专业协助，3.拥有一定区域内的资源基础，推动项目高效执行，4.享有公司提供的优厚合作分成及相关政策扶持。

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岗位职责：1、为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，全面满足其财富管理需求；2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求并拓展新增客户资源；3、结合客户的资产状况、人生规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案；4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保安全性与稳定性的前提下达成保值增值目标；5、定期与客户沟通，反馈理财产品的运作表现，同步最新金融服务信息及市场趋势，巩固客户信任，并通过持续服务提供专业的投资建议与支持。任职资格:1、具备本科及以上学历，拥有海外学习背景者优先，综合条件突出者可适度放宽要求；2、熟悉金融领域专业知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立见解，持有AFP、CFP等专业资质者优先；3、具备5年以上私人银行、投资顾问等相关工作经验者优先；有服务高净值人群经历或具备本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力；4、具备良好的市场敏感度与客户需求判断能力，学习能力强，善于关系维护，心理素质稳定，具有较强的责任感与抗压能力；5、具备出色的口头表达与人际沟通技巧，积极进取，具备创新意识与成就动机，认同团队协作价值。

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工作内容：1、负责生源开拓与渠道运营开发招生合作资源，积极拓展线上及线下推广路径，收集潜在学员信息，持续维护与协作单位的良好互动。2、开展咨询接待与意向转化为学员及家长提供专业咨询服务，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费等相关流程。3、组织实施招生活动与数据跟踪策划并落地各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌形象。系统记录招生过程数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期评估渠道效能，持续优化招生方案。4、落实后续服务与客户关系管理对已报名学员进行后续对接，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分层维护，保持长期沟通，沉淀招生资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业招生运作流程3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，善于建立信任关系

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工作内容：1、依托公司分配的客户资源，挖掘客户需求，构建初步客户画像；2、通过电话沟通，掌握客户的学习意向，精准推送课程资料或试听机会，增强客户互动与联系紧密度；3、熟练掌握公司产品信息及沟通技巧，为客户提供专业且个性化的咨询服务；4、结合客户反馈，合理匹配相应产品，突出讲解产品核心优势，推动成交实现；5、按期进行客户回访，做好客户关系维护，促进持续下单；6、按照团队销售目标，达成个人月度业绩任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，有电销、教育或培训领域相关从业经历者优先考虑；2、语言表达流畅，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任感；3、积极进取，具备团队合作精神，能适应工作压力，乐于追求高绩效收入。

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据发展战略，拟定公司业务中长期经营目标与实施路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划有效执行与落地；4、确立企业管理目标与运营方针，细化目标分解机制，确保业绩目标如期实现；5、主导编制公司年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的传播与经营理念的贯彻，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育行业管理岗位工作经验；2、深入了解产教融合、校企合作模式，拥有相关领域重点项目的实操经验；3、掌握现代教育理念及相关政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理能力与敏锐的市场洞察力；4、具备出色的沟通协调能力与高层次的业务拓展能力，有从0到1成功搭建项目经历者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利津贴加分项具备以下行业经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、升级及最终成交工作。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入理解客户需求，清晰讲解并指导就业办理流程，及时解答客户疑问。4、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度并推动成交。任职条件：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关行业经验，有招生工作经验者优先考虑3、表达沟通能力强，耐心细致，具备良好的服务意识4、具备团队合作精神，沟通协调能力良好薪资福利：1.薪资结构：底薪4000-5000+高额提成=综合收入10000+2.工作时间：周一至周六早9:00-晚6:00，午休12:00-1:00，周日休息3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

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一、职业规划师岗位职责：1.可独立开展线上直播及线下职业规划类培训课程2.持续跟进并学习各行业动态知识，掌握央流程与政策变化3.高效完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1.年龄40岁以上，性别不限，条件优秀者可适当放宽要求2.熟悉中央及国有企业招聘与就业相关事务，具备职业规划实操经验3.拥有10年以上教育培训领域工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶2.工作时间：每周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午休，周日休息3.享受法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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总经理岗位职责：1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据战略方向，拟定公司业务中长期经营发展计划；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，保障各项经营工作有序推进与实施；4、确立企业经营管理目标与方针政策，分解核心指标，确保业绩目标高效达成；5、主导编制年度财务预算与决算方案，提出利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动公司企业文化建设与核心理念传播，提升企业品牌形象。职位要求：1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育领域管理岗位工作经验；2、深度理解产教融合、校企协同等模式，拥有相关重点项目实操经历；3、掌握现代教育发展趋势与政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理功底和敏锐的市场洞察力；4、具备卓越的沟通协调能力与拓展能力，有从零开始搭建并运营项目经验者优先考虑。薪资福利：1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利补贴加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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工作内容：1、利用公司提供的客户资源，挖掘潜在客户需求，构建客户基础信息画像；2、通过电话与客户沟通，了解其学习需求，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品相关知识及销售沟通技巧，为客户提供专业且具针对性的咨询解答；4、结合客户反馈，精准推荐适用产品，突出讲解产品亮点，推动实现成交目标；5、定期对客户进行回访，做好客户维护管理，促进持续下单转化；6、按照团队销售任务安排，达成个人月度销售业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任意识；3、工作态度积极，具有团队合作精神，能适应工作压力，愿意追求高收入目标。

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一、职业规划师岗位职责：1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态3，按时完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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**一、岗位职责****1.高考志愿规划师（高报老师）**-解读高考招生政策，分析高校专业设置与录取规则，为学生定制科学的志愿填报方案；-根据学生的分数、兴趣、能力及职业发展倾向，提供个性化的升学路径规划服务；-向家长与学生讲解多元升学方式，包括强基计划、综合评价、港澳高校等特殊招生渠道；-关注录取进展，及时提供补录、征集志愿等后续指导建议。**2.生涯规划师**-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等），协助学生识别职业兴趣、性格特征与核心优势；-结合学业与职业目标，制定涵盖选科、考研、留学及就业方向的长期发展规划；-组织开展生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与未来决策能力；-为有职业转型需求的职场人士提供发展咨询与竞争力提升建议。**二、任职要求****通用要求**-具备本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；-熟悉新高考改革政策、高等院校专业布局及就业市场动态（高报老师需熟练掌握）；-拥有良好的沟通表达能力、数据解读能力及高度的责任心；-持有相关专业资质证书者优先录用（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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