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岗位职责：1、主要负责在规定时间内将餐品或者物品送至顾客手中任职资格：1、18-50岁，身体健康，无不良记录2、能熟练使用智能手机，会骑电动车福利待遇：月薪6000-10000每月晋升，带薪休假3天享受恶劣天气奖励，享受距离补助，享受全勤，享受顾客加价奖励

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岗位职责：1.按照公司招聘规划执行招聘任务，完成日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成；2.每日汇报招聘进度与成果，结合部门需求和公司发展动态优化招聘策略；3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，及时更新岗位内容确保准确性；4.在招聘过程中收集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容；5.跟踪市场人才趋势，关注新员工思想状态及稳定性，提升入职留存率；6.组织并实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教工作；7.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑；2.热爱招聘岗位，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧；3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，能够独立分析和解决问题；4.工作细致认真，富有亲和力，具备基本组织能力，认同团队协作理念。

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度顺利落地；3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节；4.提供专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划；任职要求：1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务；2.拥有良好的表达能力和合作意识，可与各层级管理者顺畅交流；3.熟悉人力资源管理体系，具备设计与推行创新型人力资源举措的能力；

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公，环境舒适。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无需经验，操作简单，入职快，公司提供一对一免费带薪培训；2、无业绩压力，无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元；3、公司提供优质客户资源，保障薪资水平，月薪不低于5000元；4、依法签订劳动合同，缴纳社会保险。

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岗位职责:1.通过电话为客户提供支持并解答相关疑问2.受理客户反馈，保障服务过程的质量3.协助处理客户问题，给予专业指导与建议任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识2.能在高效工作节奏中保持专注与工作效率3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成工作任务4.接受无经验者，公司将提供系统化专业培训

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1、通过各类招聘渠道发布公司职位信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立办公工位，办公环境舒适宜人。2、负责简历的筛选与主动搜寻，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并开展初步意向交流。3、跟进面试全流程，协调相关部门沟通事项，组织面试邀约与具体安排，持续跟踪各阶段面试进展及反馈结果

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30月休四天，不加班，方便接送孩子可接受零经验人员，工作内容简单，公司提供一对一免费带薪培训依法缴纳社保，签订正式劳动合同，公司现有员工百余人均享受社保待遇主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并协助完成下单及销售相关工作坐班制办公，支持弹性调休，实行长白班，无业绩考核压力提供带薪培训与清晰的晋升机制，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金月均收入5000-10000元

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1.通过主流招聘平台筛选合适简历2.组织安排面试工作，协调重点岗位的部门主管及高层复试流程3.落实新员工入职培训内容（涵盖企业文化和规章制度）4.完成上级安排的其他相关工作5、任职要求：1.******，综合素质突出者年龄可适当放宽1-2岁2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与运用3.具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧6、福利待遇1、法定节日发放节日福利2、为全体员工统一缴纳社会保险

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岗位职责:1.提供专业客户服务，保障客户体验满意度2.快速回应客户疑问，妥善处理各类问题3.持续维护客户关系，提升客户长期信赖任职要求：1.拥有良好的沟通能力与主动服务意识2.能够高效应对客户诉求，确保服务流程顺畅3.工作认真负责，具备团队协作精神

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无业绩考核压力，无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000！2、无需相关经验，操作简单，快速上手，公司提供一对一免费带薪培训。3、客户资源由公司统一提供，保障薪资不低于4000！4、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。

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根据公司提供的精准会员客户进行回访并促进复购，公司主营产品为厨房小家电及快消食品。员工综合薪资均在4000以上，工作时间为长白班，无需加班，按时下班，每月休息4天，可弹性调休。公司提供带薪培训、完善的晋升机制，并免费提供住宿，依法缴纳五险。

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！月休四天可自行安排，按时下班公司提供精准客户资源，主要通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内固定岗位办公1.无需经验，操作简单，入职快速上手，公司提供一对一免费带薪培训2.无业绩压力，客户资源由公司统一提供3.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元4.签订正式劳动合同，依法缴纳社保，工资准时发放，从不拖欠

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:30-18:00！上6休1，不加班。1、无业绩压力，享受无责任底薪+高额提成+奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于4000！3、签订劳动合同，缴纳社保，公司为有住宿需求的员工提供宿舍支持4、接受零经验人员，工作内容简单易上手，公司安排一对一指导培训

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岗位职责:1.负责公司招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作的高效性与专业性。2.通过社交渠道、招聘平台及人才库等多种途径，综合运用各类工具开展人才搜寻与筛选。3.与候选人保持顺畅沟通，清晰传递岗位要求及相关信息，确保信息准确对接。4.持续优化面试组织环节，合理安排流程，提升整体应聘体验。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与多元背景人员进行有效交流。2.熟悉人力资源市场动态，掌握多种招聘渠道与实操方法。3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。4.拥有团队协作精神，善于配合团队成员协同推进招聘任务达成。

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接听400购物热线，解答客户咨询并协助完成下单员工平均薪资5-8K+，无低于4000的情况月休4天，可自行安排休息时间缴纳五险，公司为全员提供免费住宿职位福利：五险、全勤奖、团队氛围活跃、晋升机会多工作时间：8:20—12:00，13:00—17:30，月休4天，调休自主安排

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岗位职责:1.负责日常电话接听与外呼，对接老客户，及时回复咨询并妥善处理相关事宜2.持续维护客户关系，保障服务品质，助力销售目标达成3.配合完成基础行政事务，确保办公区域整洁有序任职要求:1.具备良好的沟通能力，能高效应对客户疑问与需求2.适应规律性行政工作节奏，具备较强的协作意识3.工作耐心细致，责任心强，能胜任一定强度的工作任务

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公司提供客户资源，主要负责维护老客户并进行二次开发上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30上六休一，不加班！1、无业绩考核压力，无责任底薪+高提成+奖金，员工平均薪资5000-100002、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于50003、签订劳动合同，依法缴纳社保4、接受零经验人员，工作内容简单，公司安排一对一培训指导

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人才引进计划，保障招聘工作有序高效推进。2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。3.与候选人保持顺畅沟通，准确把握用人需求，并及时传递岗位相关信息。4.组织安排面试环节，优化流程衔接，提升候选人参与体验。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与各类背景的求职者进行良好互动。2.熟悉人力资源市场动态，可熟练使用多种招聘方式与工具。3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担招聘工作任务。4.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同配合，达成整体招聘目标。

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1.结合公司发展战略与人力资源规划，制定并执行人员招聘方案，搭建各岗位人才储备体系；2.拓展并维护招聘渠道，统筹外部渠道的筛选、信息发布及简历分类管理，推进内部推荐机制的建设与落地实施；3.组织开展候选人初试与复试工作，针对关键岗位协调相关业务部门负责人参与面试评估；4.归纳整合招聘专员日常工作内容，按时更新人事相关报表，汇总每日招聘进展，带领团队达成招聘目标；5.在招聘执行过程中采集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供有效数据支持；6.负责各类招聘平台的对接沟通，管理账号权限与资源分配，定期输出招聘数据报告，分析各渠道投放效果；7.组织新员工入职培训，协同业务部门落实培训流程，跟踪培训实施情况，并结合实际反馈持续优化培训方案；8.关注新入职员工适应状况，动态维护新人留存数据表；9.牵头组织部门收集和制作招聘宣传素材，发布至管理群组用于内部推广传播；10.承担团队带教职责：包括候选人邀约、面试安排、入职回访及培训跟进，提交新员工成长情况分析报告；11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、*****，具备2-3年招聘与培训工作经验，其中至少1年招聘培训团队管理经验；2.全日制大专及以上学历；3.熟悉招聘专业知识，掌握招聘全流程操作及多渠道运作模式；4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，认同团队协作价值；5.具备较强的人才甄别能力，能运用专业方法评估候选人优势及其岗位匹配度；6.具备理性客观的分析判断力，善于从现象挖掘问题本质，并提出可行解决策略；7.具备良好的人际交往与关系协调能力。

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岗位职责:1.制定并落实媒体广告投放方案2.跟踪广告投放数据，适时优化投放策略3.协同团队推进项目，保障广告内容的质量与传播效果任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控3.富有创新意识，能在广告策划中输出新颖创意

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岗位职责:1.承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率2.与团队成员协同配合，推动项目目标顺利达成3.严格执行公司各项规章制度，恪守职业道德规范任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与团队高效协作2.适应高强度工作节奏，持续保持高效输出3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

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岗位职责:1.全面负责公司招聘工作的推进，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配；2.保持与候选人的顺畅沟通，保障招聘流程公开、有序、高效进行；3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度；4.与团队密切配合，协同达成各项招聘任务指标。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各类背景人员高效交流；2.工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力，能在高强度环境下保证工作成效；3.熟练掌握并灵活运用多种招聘途径开展人才寻访工作。

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岗位职责:1.完成日常工作任务，保障工作进度与执行质量2.积极配合团队成员，协同推进目标达成3.严格遵守公司各项规定，保持积极端正的工作作风任职要求:1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应较长工作时间，持续保持工作积极性3.提供住宿安排，保障员工生活便利性

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公，环境舒适。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无业绩压力，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，保障薪资不低于4000！3、入职即签订劳动合同，依法缴纳社保，为有需要的员工提供住宿支持。4、经验不限，零基础可学，工作内容简单易上手，公司安排专人一对一指导培训。

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1，工作时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每月休息4天，不加班！方便接送孩子2，接受零经验入职，不接受居家办公！！！工作内容简单，公司提供一对一免费带薪培训3，依法缴纳社保，签订正规劳动合同，公司现有员工100余人，全员参保主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并完成下单销售工作，坐班制办公。公司可提供免费住宿+弹性调休+长白班+无业绩压力+带薪培训+晋升机制公开透明，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪5000-10000元

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岗位职责:1.为客户提供专业服务，及时响应并解决客户疑问2.持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1.拥有出色的表达与倾听能力，能妥善应对各类客户需求2.适应高强度工作节奏，始终保持热情与责任心3.具备协作意识，能与团队协同推进工作目标达成

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岗位职责:1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题2.维持良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范要求3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务操作流程任职要求:1.拥有良好的语言表达能力，能高效应对客户疑问并提供解决方案2.适应团队合作模式，主动参与协作配合3.工作态度端正，具备责任心，可依公司制度完成日常工作任务

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