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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的任职要求：1.年龄16-53周岁之间；2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？3.不能有传染性疾病

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韦女士

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1：结合近期及中期市场预判与销售目标，优化技术人才的配置与布局。2：依据市场动态及工厂实际运营状况，策划并推行年度、季度、月度技术培训方案，全面主导执行落地。3：牵头建立技术及服务人员在日常工作中涉及的技术类专业流程与作业规范，合理分配任务并推动执行，针对团队技术薄弱环节，通过内部提升或引入外部资源进行强化，补齐能力短板，确保高效响应客户与市场需求。4：基于各岗位人员的技术现状、投入程度、成长潜力及实际工作表现，评定其技能贡献参考分值，作为核算相关岗位项目津贴的依据。加分项具备以下行业经验者优先：4S店/后市场·汽车后市场·汽车研发/制造

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罗先生

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1：结合近期及中期市场趋势与销售规划，优化技术人才的配置与布局。2：依据市场动态与工厂实际运营状况，制定切实可行的年度、季度及月度技术培训方案，并牵头组织实施。3：主导建立技术及服务人员在日常工作中涉及的技术类专业流程与作业规范，分配任务并推动执行落地；针对团队技术薄弱环节，通过自主提升或引入外部资源等方式进行强化，补齐能力短板，确保快速响应客户与市场需求。4：基于各岗位人员的技术现状、努力程度、成长潜力及实际工作表现，评估其技能贡献参考分值，作为核算相关岗位项目津贴的依据。加分项具备以下行业经验者优先：4S店/后市场·汽车后市场·汽车研发/制造

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罗先生

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千余平方米的综合性汽修工厂店，招聘专业的汽修机电维修技术经理，希望专业的功底，能独立维修日常高端车型，同时能够带人培训和管理现场。

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罗先生

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1、办理CA锁、下载招标文件、报名、做商务技术标书、以及后续开标等事宜，保证金追踪等问题2、做过国网标书或者有电力系统类似经验的优先3、配合项目做资料、以及领导安排的其他事情

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张女士

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一、职位描述1.面向本地商户，负责共享充电宝设备的日常运营与管理；2.主动开发新合作商家，并持续维护现有商户关系，确保商圈合作稳定推进；3.快速响应并妥善处理商户及用户在使用过程中提出的问题与建议。二、职位要求：1.工作态度积极，目标感强，具备良好的抗压能力与进取精神；2.具备较强的沟通协调与谈判技巧，能够有效推动合作达成；3.高中及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。三、福利待遇：1.正式录用后签订劳动合同，依法缴纳社会保险；2.享受国家法定节假日及带薪年休假等休假权益；3.定期组织团建活动、户外拓展及其他员工关怀项目；4.薪酬结构为底薪+补贴+绩效提成与奖金；5.每周实行双休制度。

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肖先生

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本公司主要从事冰箱隔板玻璃的生产和销售，本岗位要求大专及以上学历，主要从事销售和采购方面的助理，签合同，交社保，月薪五千到六千，，刚毕业大学生优先。

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李先生

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岗位职责1.负责通风、除湿及暖通类设备的结构开发，完成流体仿真分析、二维/三维图纸绘制以及BOM表编制工作。2.深度参与产品从研发到量产的全过程，协同生产团队解决工艺难题，提升设计的可生产性并控制制造成本。3.为售前与售后环节提供技术支撑，制定个性化解决方案，并输出相关技术资料（如使用说明、测试报告等）。4.关注并执行国家及国际行业规范（如GB50736、ASHRAE），保障设计方案符合标准要求。【任职要求】1.基本条件-机械、暖通、流体力学等相关专业大专及以上学历；-具备1年以上暖通或流体设备结构设计工作经验；-熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件。2.核心能力-具有扎实的流体力学知识，了解风机、换热器、除湿装置的设计原理；-能独立开展非标结构设计、公差配合分析及图纸规范化输出；-具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，工作积极主动，富有责任感。【薪资福利】单休，试用期6K，试用周期1-3个月，表现优异者可提前转正-月薪8K-10K+餐补+年终奖金；缴纳五险，享受13薪待遇

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都先生

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1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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肖先生

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岗位职责:1.规划并执行物流运营流程，保障货物的高效配送与存储；2.控制并优化物流相关成本，涵盖运输、仓储、包装及其他运营支出；3.对接客户，确保物流服务方案符合客户需求与期望；4.跟踪物流作业的运行效率与服务质量，维护服务规范达标；5.协同团队协作，持续提升整体物流运作效能。任职要求：1.具备出色的组织与统筹能力，能系统化管理物流各环节流程；2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于与客户及内部成员协调联动；3.熟悉物流行业运作模式及相关政策法规，具备专业认知基础；4.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力；5.具备扎实的数据分析与规划能力，可根据市场变化及时调整物流运营策略。

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肖先生

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岗位职责:1.负责物流公司客户资源的开拓与日常维护，提升客户满意度；2.通过电话联络与实地走访相结合的方式，积极拓展新客户群体；3.为客户量身定制专业的物流方案，优化其整体物流运作流程；4.定期参加专业培训，持续提升业务能力与服务品质；5.配合团队推进各项物流工作，保障业务环节高效运转。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识；2.能够合理规划工作时间与目标，独立高效完成各项任务；3.熟悉物流行业基本运作模式，具备快速学习相关知识的能力；4.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通；5.态度积极，勇于面对挑战，注重个人成长与能力提升。

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肖先生

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岗位职责:1.全面负责物流运作体系的规划与管理，保障各环节高效运转；2.持续优化成本结构，提升整体物流运营效能；3.对物流全流程进行监督管控，确保符合行业规范及法律法规；4.与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系；5.负责团队日常管理与能力建设，组织培训以提升专业水平。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及良好的团队协作意识；2.熟知物流作业流程及相关法规政策；3.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力；4.拥有良好的人际沟通技巧和客户服务理念；5.能适应较强工作节奏，责任心强，执行有力。

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李先生

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岗位职责:1.全面负责物流运营体系的搭建与优化，提高整体运作效率；2.跟踪分析物流支出，制定并落实降本增效方案；3.持续完善供应链管理体系，保障供应链条高效稳定运行；4.对接客户需求，确保物流服务方案精准匹配客户期望；5.定期开展团队能力提升培训，强化专业执行水平。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力，能系统化管理物流各环节流程；2.拥有良好的沟通协调能力，善于维护客户合作关系；3.熟悉物流行业发展趋势，具备快速学习与应用新知识的能力；4.富有团队协作意识，能够与成员顺畅交流、协同作业；5.工作态度积极，勇于面对工作挑战，持续追求个人成长。

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李先生

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1、具备相关行业工作经验者优先考虑；2、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的基本原则与实践方法；3、具备出色的团队组建与管理能力，善于沟通与协调；4、能充分展现公司形象与维护公司利益，拥有较强的服务意识。工作时间：早8:30-晚6:30、中午11:30-1:00午休时间

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顾先生

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安徽晴娅纺织品有限公司是一家集研发、生产与销售于一体的综合型制造企业，拥有完善的生产体系与雄厚的制造实力。公司总部位于安徽合肥鸿强大厦A座，生产基地坐落在安徽淮南寿县，占地面积13,000余平方米，工厂员工规模300余人，年产值8,000万+。公司工厂配备先进的生产设备与完整的流水线，严格执行质量管控体系，确保每件产品稳定可靠。作为阿里巴巴集团合作的SKA超级重点商家、1688超级工厂、阿里国际站金品认证企业，公司凭借“工贸一体、自产自销”的模式，为客户提供高性价比的优质产品和服务。岗位职责：根据客户订单和库存情况，制定科学合理的生产计划与排产表。跟进生产进度，监督计划落实情况，及时发现并解决异常问题。协调生产、采购、仓库之间的衔接，确保物料与产能匹配。分析产能利用率，提出优化方案，提升生产效率。定期输出生产进度与报表，为经营决策提供数据支持。任职要求：大专及以上学历，2年以上服装行业PMC或生产计划相关经验，有内裤行业经验优先。熟悉服装工厂生产流程，具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力。抗压能力强，善于沟通和跨部门协调。熟练使用Excel及ERP/MES等生产管理软件。薪资待遇：薪资结构：底薪+绩效+年终奖金保底5000–8000元，综合月薪7000–10000元五险+年终奖+节日福利提供食宿，工作环境舒适专业培训+清晰的晋升通道加入晴娅，您将与年轻而充满活力的团队共同成长，收获的不仅是一份工作，更是一份值得长期奋斗的事业！

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刘先生

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岗位职责:1.维护现有客户关系并持续拓展客户资源，确保提供高品质的客户服务；2.运用多元渠道开发新客户，扩大业务覆盖范围；3.开展市场调研与分析，精准把握客户需求并制定相应策略；4.持续优化物流运作流程，提高服务响应速度与执行效率。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作精神；2.熟悉物流行业运作模式，具备行业热情与洞察力；3.能够独立应对工作挑战，及时处理各类突发问题；4.具备较强的市场分析能力与客户服务意识；5.责任心强，适应高强度工作节奏。

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李先生

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岗位职责1.负责老客户的维护及新客户的拓展2.工作包含电话营销、客户上门拜访以及定期电话回访，需具备良好的沟通与协调能力岗位要求1.大专及以上学历，形象良好，性格开朗2.具备较强的沟通能力，熟练使用办公软件3.有销售相关经验者优先录用4.对事务具备独立见解，拥有自主思考能力5.执行力强，踏实肯干，能适应一定强度的工作压力工作地点：包河区鸿强大厦11楼跨越速运

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肖先生

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岗位职责:1.负责物流运营的全局战略设计，确保物流体系与企业整体发展方向协同一致；2.持续改进物流作业流程，保障服务品质稳定高效；3.精细化管理物流支出，助力公司实现成本优化与利润提升；4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求；5.参与行业趋势研判，支持物流业务规模持续增长。任职要求：1.具备良好的表达能力和团队合作意识；2.擅长工作统筹与计划制定，能有效调度和提升物流运作效能；3.掌握物流管理各环节操作及常用信息化工具；4.面对突发状况具备快速反应与问题处理能力；5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。

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肖先生

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1、有相关行业工作经验者优先考虑；2、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的基本原则与实施方法；3、具备出色的团队组织与管理能力，沟通顺畅，协调能力强；4、能积极维护公司形象与利益，拥有较强的服务意识。工作时间：上午8:30-下午6:30，中午11:30-1:00为午休时间

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顾先生

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与统筹管理，保障物流运营与公司战略目标一致；2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户服务水平；3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效措施，增强企业盈利水平；4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保服务品质达标；5.参与市场动态研究及物流业务开发相关工作。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应并处理客户需求；2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源；3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具开展数据整理与分析；4.具备突出的问题应对能力，可在物流异常情况下快速制定解决方案；5.具备基础的市场研判能力，能够洞察物流行业的变化趋势。原标题：《物流经理》

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肖先生

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岗位职责:1.规划并执行物流运营流程，保障货物在配送与存储环节的高效运转；2.控制并优化运输、仓储、包装等各项物流成本，提升资源使用效率；3.对接客户需求，确保物流服务方案贴合客户实际要求；4.跟踪物流作业的运行质量与效率，持续维护服务规范与标准；5.协同团队成员协作推进，提高整体物流运作效能。任职要求：1.拥有较强的组织与统筹能力，能系统化管理物流各环节流程；2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，可顺畅对接内外部协作方；3.熟悉物流行业运作模式及相关政策法规，具备专业认知基础；4.适应高强度工作节奏，面对突发情况具备快速响应与处理能力；5.具备扎实的数据分析与策略规划能力，能依据市场变化调整物流方案。

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李先生

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