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薪酬水平：1.2-1.5W工作地：福建泉州、厦门、福州等地依据实际需求安排岗位福利：五险一金、节假日福利、下午茶、定制生日礼品、定期团建晋升渠道：内部晋升网管-高级网管-区域总-省总岗位职责：1、资源拓展：挖掘区域内优质物流合作资源，主导门店开发中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、运营支持：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量与经营收益；3、市场调研：持续跟进并汇报区域市场变化情况，定期汇总分析加盟商的实际需求并及时反馈；4、服务优化：提升区域内加盟商的整体满意度，维护良好的用户口碑与合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，具备2-3年销售工作经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神，为人正直，具备较强的对外交往与表达能力。

厦门

陈女士

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薪酬水平：1.2-1.5W工作地：福建泉州、厦门、福州等地依据实际需求安排岗位福利：五险一金、节假日福利、下午茶、定制生日礼品、定期团建晋升渠道：内部晋升网管-高级网管-区域总-省总岗位职责：1、用户拓展：开拓区域内优质物流合作资源，负责门店开发相关事宜，包括价格协商、合同签署等；2、用户运营：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量与经营收益；3、咨询收集：持续跟踪并上报区域市场变化情况，定期调研、整理并反馈加盟商实际需求；4、用户评价：优化加盟区域内的服务体验，提高加盟商满意度，维护良好的用户口碑。任职要求：1、专科及以上学历，具备2-3年销售工作经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，作风正派，擅长公关对接与高效沟通。

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黄女士

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海沧东孚长期日结小时工，过年留年有补贴干仓白班19元/时，夜班20元/时，长白班/长夜班均可安排，男女不限白班、8：30-22：00;（周一，周四七点半上班）夜班、18：00-06：00都是小件货物，活轻松好做想赚钱的可以来，鸽子勿扰！！！

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林先生

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1、客户掘金者精准捕捉行业动态,深度挖掘物流企业/货主等客户需求,制定个性化合作方案,高效完成签约目标,让每一次拜访都转化为业绩增长.·2、竞争洞察者主导竞争对手调研,搭建动态档案,提炼差异化优势,为市场策略提供数据撑，助力团队抢占先机。·3、市场操盘手从需求分析、商务谈判到合同签订全流程把控，打造标杆案例锁定市场客户维护长期合作,，推动客户复购与增购,实现单客价值最大化期望您具备1、一年以上物流行业市场销售经验(具备快运行业市场销售等领域资源者优先):2、能独立扛单,有从0到1开发大客户的成功案例,熟悉物流行业运作模式;·3、具备强烈的目标感及一定的抗压能力;·4、思维敏捷，表达清晰。

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曹先生

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岗位职责：1、资源开发：开拓辖区内的优质物流合作资源，主导门店拓展中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、资料管理：落实加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息档案，确保数据真实准确；3、运营推广：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益；4、服务监管：监督网点完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定；5、培训支持：组织加盟商参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收工作，及时处置所辖区域门店的突发异常问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈；8、满意度管理：提升区域内加盟商的整体满意度，维护良好的合作关系与品牌形象；其他：完成领导交办的其余工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行资源积累。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。3、执行力强，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。5、沟通协调能力出色，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外交往能力。

厦门

张先生

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诚聘本公司招聘A2证证驾驶员，需有从业资格证。工作地点：福建厦门会开斯堪尼亚，主跑浙江路线月薪11000-20000职位要求：年龄45以下，A2证驾照，遵守交通规则，要求吃苦耐劳。联系人小高

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高女士

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岗位职责装卸工：3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助；到手工资：7000-10000福利：吃住包吃；包住【2人间，独立卫浴、空调、】节假日享受法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护；奖金补贴内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享520元/月外宿补贴；直招物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障。任职要求18-45周岁，识字，有体力劳动经验优先工作地点：厦门东孚镇龙井东路39号象屿智慧产业园北区安能物流2120，综合办公室人事部

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陈先生

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岗位职责：1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、数据管理：开展加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保信息真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益；4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理派送异常情况，保障末端服务品质；5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收进度，及时应对和处置辖区内门店运营异常问题；7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，汇总分析加盟商实际需求并向上级提供有效建议；8、满意度提升：优化区域内合作关系，提高加盟商整体满意度，维护良好的品牌声誉；其他：完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行业人脉资源；2、综合素质良好，学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各项知识；3、执行力突出，具备较强的判断力、分析能力及抗压能力；4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力；5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备一定对外公关能力。

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黄女士

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岗位职责：1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益；4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定；5、培训执行：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训工作的具体实施；6、风险防控：跟进加盟商应收账款回收进度，及时处置辖区内门店运营中的突发问题；7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，系统收集并上报加盟商的实际需求与建议；8、满意度提升：优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象；其他：完成领导交办的其余相关工作事项；工作地点：厦门区域片区划分任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行资源积累。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各项专业知识。3、执行力突出，具备较强的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备良好的对外交往能力。

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黄女士

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岗位职责装卸工：3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助；到手工资：7000-10000福利：吃住包吃；包住【2人间，独立卫浴、空调、】节假日享受法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护；奖金补贴内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享520元/月外宿补贴；直招物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障。任职要求18-45周岁，识字，有体力劳动经验优先工作地点：厦门东孚镇龙井东路39号象屿智慧产业园北区安能物流2120，综合办公室人事部

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陈先生

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岗位职责：1、业务拓展：开拓辖区内的优质物流资源，主导门店合作过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料库，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟端的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益；4、服务监管：监督门店落实末端派送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定；5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收工作，及时处置辖区内门店运营中的突发问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集、分析并反馈加盟商实际需求；8、满意度提升：优化区域内加盟商合作体验，提升用户满意度，维护良好的口碑形象；其他：完成上级交办的其他临时性工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定同行业资源者优先。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与执行能力；5、沟通协调能力强，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外协调与公关能力。工作地点：福建省内。

厦门

陈女士

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岗位职责：1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、资料管理：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息库，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，协助提升加盟商的业务货量与经营收益；4、服务监管：监督网点落实末端派送任务，协调处理派送异常情况，保障末端服务品质；5、培训组织：安排加盟商参与公司统一开展的培训计划，落实各项经营管理类培训工作；6、风险控制：跟进加盟商应收账款的回收进度，及时处置辖区内网点的突发异常问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化情况，汇总分析加盟商实际需求并反馈至公司；8、满意度管理：提升区域内加盟商的整体合作体验，维护良好的用户评价与口碑；其他：完成上级领导交办的其余工作任务；工作地点：厦门区域片区划分任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行人脉资源。2、综合素质良好，能快速学习和掌握与公司业务相关的各类知识内容。3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清楚，具备较强的工作规划与执行能力；5、沟通协调能力佳，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外交往能力。

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张先生

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岗位职责：地区工作承接：•接收、整理并回应盟商、客户及内部同事的建议与需求；•协同省区客服主管高效落实各项任务指标；•严格遵守公司制定的各项管理规范与操作流程；•掌握公司各类文件及业务内容，并向盟商进行传达与说明；•协助盟商优化核心运营数据，支持其处理日常异常问题；工作清单：•参与班前会，掌握客服系统运行数据，学习最新服务标准与操作流程；•提醒门店关注交提货及签收状态，跟进异常门店处理进展；•跟踪中转场与集配站滞留包裹的处理情况；•跟进回单、返货以及货物破损、短缺等异常事项；•持续追踪未关闭工单，及时升级复杂问题，防止工单积压；•结合省区各岗位业务薄弱环节，开展质量管控相关内容培训；•完成每日个人工作复盘与总结；任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、表达清晰，普通话标准，具备良好的倾听能力、理解力与分析判断力，工作积极主动，具备客户服务意识；3、能熟练使用基础办公软件；4、有零售、服务业或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；5、年龄20-38周岁；

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黄女士

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