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核心在于“诊断”和“解决”：1.复杂故障诊断（核心价值）：使用专业的诊断电脑、示波器、万用表等设备，对车辆的疑难杂症进行系统性诊断（如发动机抖动、异响、动力不足、复杂的电路故障、底盘异常等）。分析数据流，读取故障码，并能解读数据背后的深层含义。制定维修方案，并估算所需的工时和配件。2.高难度维修作业：大修发动机/变速箱：负责发动机解体、检测、更换核心部件（如活塞、曲轴、气门等）、重新组装和调试。大修底盘系统：处理复杂的悬挂、转向系统问题，进行四轮定位的深度调整。综合机电故障维修：解决涉及机械、电子、液压等多个系统的综合性故障。3.技术支持与质量审核：为中级工、初级工提供技术指导，帮助他们解决工作中遇到的技术难题。审核其他技师完成的维修工单，尤其是涉及安全的关键部位，确保维修质量达标。对维修失败的车辆（返修车）进行复盘和最终处理。4.新技术学习与应用：主动学习和研究品牌新车的新技术、新结构（如混合动力系统、新型变速箱、高级驾驶辅助系统ADAS等），并掌握其维修方法。参加厂家组织的高级技术培训，并取得相应认证。5.工具设备维护：负责监督和指导对关键维修设备、仪器的日常维护和校准。

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耿女士

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岗位职责：1、负责汽车品牌相关短视频的创意策划与制作，提升品牌曝光度及用户参与度；2、跟踪并分析视频传播数据，结合反馈优化内容方向，提升内容效果；3、协同团队参与视频拍摄全过程，保障内容品质与创意落地；4、紧跟汽车行业动态及短视频平台发展趋势，探索新颖表现形式，增强受众吸引力。任职要求：1、热爱汽车行业，了解主流短视频平台的内容运作模式；2、掌握视频拍摄与剪辑技术，熟练操作剪映、Premiere等常用剪辑工具；3、具备出色的创意构思能力，能独立完成脚本撰写与内容设计；4、拥有良好的数据解读能力，能通过数据驱动内容调整与升级。“内容+销售”复合型人才：既擅长打造爆款内容（熟悉抖音、小红书、短视频创作），又理解二手车业务逻辑、具备销售转化思维的人才最为紧缺，薪资待遇更具竞争力。·成功经验：具备账号从0到1运营经历（如打造万粉账号）、产出过百万播放量级爆款视频，或有清晰可验证的引流转化成果者，在薪酬协商中更具优势

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陈先生

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岗位职责：1、负责汽车品牌短视频内容的策划与执行，增强品牌曝光度及用户参与度；2、跟踪视频表现数据，结合用户反馈优化内容方向，提升传播效果；3、协同团队推进拍摄工作，保障创意落地与成片品质；4、洞察汽车行业动态及短视频平台发展趋势，探索新颖表达方式，精准触达目标人群。任职要求：1、热爱汽车行业，了解主流短视频平台的内容运作规则；2、掌握基础视频拍摄与剪辑技巧，能熟练操作剪映、Premiere等工具；3、具备出色的创意构思能力，可独立完成脚本创作；4、拥有良好的数据敏感度，能通过数据分析驱动内容迭代与优化。“内容+销售”复合型人才：既擅长打造高传播性内容（熟悉抖音、小红书等平台玩法，具备短视频制作能力），又理解二手车业务逻辑、助力销售转化的候选人尤为紧缺，发展空间大，薪酬更具竞争力。·实绩参考：具备从0到1运营账号至万粉以上、产出百万级播放爆款视频，或有明确引流转化成果者，在薪资评定中更具优势

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岗位职责:1.落实汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度；2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.能够准确把握并及时响应客户需求；3.热爱销售工作，具备抗压能力。任职要求:有销售从业经历或汽车行业背景者优先考虑，

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孙先生

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岗位职责:1.按照汽车销售流程开展工作，保障客户体验与服务满意度；2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的态度；2.能够准确把握并及时回应客户实际需求；3.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

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孙先生

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岗位职责:1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与服务满意度；2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户意识；2.能够准确把握并及时回应客户具体需求；3.热爱销售岗位，适应目标导向型工作节奏与压力。

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工作内容-参与二手车评估相关学习，涵盖轿车、SUV及MPV等多种车型-执行二手车回收与销售前的检测评估，准确判断车况与价值-对接客户，提供专业、细致的二手车评估咨询与服务

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岗位职责:1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度；2.持续维护及开发客户资源，助力销售指标达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识；2.能够准确把握并及时响应客户具体需求；3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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岗位职责:1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度；2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识；2.能够准确把握并及时回应客户具体需求；3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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岗位职责:1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度；2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识；2.能够准确把握并及时回应客户实际需求；3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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岗位职责:1.按照汽车销售流程开展工作，保障客户服务质量与满意度；2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识；2.能够准确把握客户需求并及时作出响应；3.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取的工作态度。

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岗位职责:1.负责为客户提供专业的购车建议；2.通过各种渠道寻找潜在客户，介绍二手车优势；3.组织和参与购车活动，促进销售转化；4.跟踪客户反馈，及时解决客户在购车过程中遇到的问题；5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对二手车市场有一定的了解和兴趣；3.能够承受工作压力，具有良好的团队协作精神；4.有责任心，能够主动解决问题；5.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动。

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孙先生

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工作内容：1.在小米交付中心门口邀请新车主添加微信，赠送小礼品；2.引导车主加入官方车友群，维护社群互动；3.完成每日推广目标，协助提升用户粘性。工作时间：-9:00-17:00（具体日期可协商，长期优先）。工作地点：-通州北京小米汽车超级工厂店薪资待遇：-日结130元+提成（根据拉新数量额外奖励，多劳多得）；-提供基础培训及推广物料（礼品、话术等）。任职要求：1.年龄18-40岁，普通话标准，沟通表达能力强，性格相对外向，热情有亲和力；2.能主动与车主互动，完成每日任务；3.有地推/销售经验者优先，无经验可培训。

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刘女士

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