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岗位职责：1.接听客户来电，针对中医、消化道疾病、胃肠镜检查等相关项目提供专业咨询与解答。2.分析客户实际需求，精准推荐适宜服务内容及优惠活动，推动完成到店预约任务。3.跟进潜在客户，持续维护客户关系，提升转化率，助力成交达成。任职要求：1.普通话流利，具备良好的语言表达能力，态度亲和，有耐心。2.结果导向意识强，有销售或客户服务经验者优先考虑。3.熟练操作办公电脑，学习适应能力强。数据资源充足，系统运行流畅，表现优异者可快速晋升并带领团队小组

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王先生

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医疗咨询，有医疗咨询相关经验者欢迎沟通！岗位职责：1、在线回应客户关于口腔健康的相关疑问；2、协助客户完成预约挂号，提供来院指引及就诊流程说明；3、提升客户体验并做好日常维护，定期开展电话回访；4、专业准确地解答客户提出的各类问题；5、完成咨询日常事务，统计分析每日数据指标，并提出初步优化建议上报组长；6、复盘咨询对话内容，持续提升服务质量；结合患者情况深入分析，强化业务能力，推动潜在客户转化为实际到院客户。任职资格：1、学历不限，医学、临床、护理等相关专业优先；2、语言表达清楚流畅，具备良好沟通能力，富有亲和力；3、踏实肯干，具备团队协作精神，性格乐观积极，服务意识强；4、熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作；5、能够适应电话沟通工作模式，服从团队任务安排；6、有医学背景或互联网医疗从业经验者优先；7、学历不限，无经验可培训，带薪培训上岗，能力突出者薪资可协商。薪资福利和工作时间（1）试用期（3000-8000）具体面议+提成；（2）薪资结构：转正后底薪+提成+奖金；（3）缴纳五险；（4）工作时间：长白班或早晚班制：早班8:00-15:30晚班15:00-23:00；

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岗位职责：1、主动迎接就诊患者及其家属，提供专业的咨询与指引服务；2、负责来电的接听与转达，保障信息传递及时准确；3、统筹患者预约登记工作，合理安排就诊流程；4、保持前台区域干净有序，营造舒适的就医环境；5、妥善处理客户意见与建议，持续优化服务质量。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力及服务意识；2、熟练操作常用办公软件，有医疗机构工作经验者优先考虑；3、仪态端庄，富有亲和力；4、责任心强，能应对突发状况；5、工作认真细致，具备良好的协作能力。

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客服岗位职责：1、医院主营胃肠科相关诊疗服务2、通过网络平台在线回复患者提出的健康咨询，同时负责接听医院咨询电话；3、协助患者完成线上预约与挂号，提供来院交通指引及就诊流程说明；4、整理并维护新老客户基本信息，定期对已就诊患者开展回访工作；5、持续提升个人专业素养，确保准确解答患者关于医疗服务的各项疑问。-------------------------------------------------------------------任职资格：1、具备基本电脑操作能力，打字熟练；2、表达清楚流畅，具有团队协作精神，沟通能力强，服务意识佳；3、入职后安排科室专业知识培训（带薪），经考核合格后正式上岗；4、有医学背景或从事过网络客服、销售类工作者优先考虑。工作时间：每天8小时工资构成：底薪+绩效工作地：莫愁湖公园南门旁

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岗位职责:　　1、配合诊室医生完成患者的问诊、分诊、抄方、病历记录，协助打单以及检查、治疗和手术中的配台支持等工作；　　2、密切观察检查、治疗过程中及术后患者的状态，及时解答患者咨询，传达诊疗结果，提升患者就医体验与满意度；　　3、协助医生开展治疗方案的相关事务，管理患者群组，按规范要求及时、准确进行信息回复；　　4、发挥医生与各相关科室之间的协调作用，确保信息传递顺畅，便于全面掌握患者诊疗动态。　　任职要求:　　1、大专及以上学历，临床医学妇产科方向优先，形象端正，气质佳；　　2、具备扎实的专业基础和职业操守，热爱医疗卫生事业，有1年医助工作经验者优先考虑；　　3、了解医院日常运作流程及相关业务环节；　　4、具备良好的医患沟通技巧及服务意识，具有一定的营销配合能力；　　5、尊重并维护专家的学术地位，积极协助专家推进诊疗任务；　　6、性格温和，富有团队精神，责任心强，待人亲和，遵守医院管理制度；　　7、持有执业医师证或助理执业医师证者优先录用。

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有2年以上三甲医院住院部管理经验者优先，穿刺技术熟练，能服从上级安排，积极配合团队工作职位福利：包吃、带薪年假、不加班、绩效奖金、午休2小时、团队氛围活跃

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1、需持有主治医师资格证书，具备医院全科工作经验者优先。接诊时语言温和、态度真诚，不忽视任何患者，善于与病人沟通交流，仪容整洁、行为得体，佩戴工作胸牌，准时到岗履职；2、落实首问负责制和首诊负责制，不得推卸病人责任。严格遵守诊疗规范及技术操作流程；3、注重医疗安全，必须完成必要的签字程序和告知义务，及时发现并消除可能引发差错事故或医疗纠纷的隐患；4、具备扎实的救治能力，熟练操作各类急救设备，遇疑难、危重、复杂病例时，下级医师应及时提请上级医师会诊，必要时组织科内或院内多学科会诊；5、医疗协作高效顺畅，科室间、同事间积极配合，协同作业，强化团队合作意识；6、严格执行传染病登记管理，落实消毒隔离措施及院内感染防控要求，防止发生院内交叉感染；7、认真书写病历资料，规范填写门诊日志、处方及各类治疗单据；8、坚持廉洁执业，不收受患者财物，不开具人情处方或虚假休假证明，严禁向患者推销药品或保健产品。年龄要求：40-55岁，特别优秀者可适当放宽。薪资视个人能力而定，具体面议~

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岗位职责：1、负责医院公众号内容发布，制定直播方案，确保内容丰富多元且具有吸引力；2、每日通过直播形式推广医院团购套餐，独立完成直播全流程，积极与观众互动，提升参与感与粉丝粘性；3、在直播过程中及时回应观众咨询，推介适宜的体检套餐，分析直播数据并依据反馈持续优化直播效果；4、协同团队成员，共同策划组织专题直播活动；5、关注直播技术更新与行业动态，持续提升直播专业水平；6、执行上级安排的其他直播相关工作；7、协助开展项目宣传推广，扩大品牌影响力。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备直播经验者优先考虑。2、具备良好沟通能力，思维敏捷，善于调动直播间氛围，实现有效互动。3、适应快节奏工作环境，具备较强的时间规划与执行能力。4、掌握基础视频剪辑与图片处理技能。5、富有创意意识，能独立构思直播内容，具备一定的市场敏感度。

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工作内容：1、主动迎接就诊人员，提供热情周到的指引，确保其迅速抵达对应科室或诊室；2、优先服务老年、残障及行动困难患者，视情况给予搀扶或全程陪护；3、解答关于医院环境、科室位置、医生出诊安排、费用缴纳等常见咨询；4、普及基础疾病知识，协助患者合理选择就诊科室，减少误挂号现象；5、帮助完成挂号、付款及取药操作，确保各项信息准确录入系统；6、依据病情缓急和医生专长实施科学分诊，突发危急状况及时转至急诊处理；7、衔接各诊疗部门工作，保障患者就医流程高效有序；8、维持候诊区域秩序，提醒注意安全事项（如防滑倒、财物保管），发现异常人员及时上报；9、运用护理专业知识保障患者安全，预防意外伤害与信息外泄；10、尊重并保护患者隐私，规范管理涉及个人的医疗资料。

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岗位职责：1.按照中医专家开具的处方进行中药配药、煎煮及药品发放；2.负责药品的日常运营管理（包括入库出库、新增药品信息维护等）；3.对贵重药材、试剂等物资进行日常上架与登记管理；4.承担药品仓储管理工作，严格防范药品霉变、质变、虫蛀、过期失效等情况，确保药品品质安全；职位福利：包吃、包住、带薪年假、不加班、绩效奖金、午休2小时、团队氛围轻松活跃岗位要求：大专及以上学历，具备10年以上药房管理相关工作经验，须持证上岗，拥有中药师或更高职称者优先录用。

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岗位要求：学历大专及以上，具备3-5年药房管理相关工作经验，须持证上岗，需同时拥有中药师职称与西药师资格证书。无相关资质者请勿投递。岗位职责：1.依据中医专家处方完成中药配药、煎煮及药品发放工作；2.负责药品的日常运营管理，包括出入库登记、新药信息录入与系统维护等；3.对贵重药材、试剂等进行日常上架、盘点及分类整理；4.承担药品仓储管理工作，严格防范药品霉变、虫蛀、过期失效等情况，确保药品品质安全可靠。职位福利：包吃、带薪年假、不加班、绩效奖金、午休2小时、团队氛围轻松活跃

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1、在院长的指导下，全面负责病区护理质量、科研与教学工作的组织管理，以及病区内外相关事务的协调推进；2、依据护理部的整体部署和具体要求，科学制定病区重点工作的实施计划，确保月有规划、周有侧重、日有安排；3、监督并检查各项规章制度及操作规程的执行情况，掌握各班护士工作动态，定期参与医嘱总核对，发现问题及时纠正，防范护理差错与事故发生；4、参与并指导危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，每周至少一次，参加病例讨论，了解各级医师对护理配合的需求与建议；5、定期开展护理查房，组织护士进行业务学习，并检查实习护生的临床带教情况，持续提升护理队伍的专业能力与教学水平，按时完成考核与记录；6、关注护士的思想状态，协助解决其在工作、学习和生活中遇到的实际困难，调动团队积极性与主动性，推动病区护理工作高效开展；7、负责病区各类医疗物资的申购、日常维护及设备故障报修等管理工作；8、定期召开意见征求会，听取反馈，持续优化护理服务流程与工作方法；9、经常与科室质控小组成员或科主任共同分析病区管理中的薄弱环节，切实推进护理计划的落实，并做好阶段性总结与回顾；10、按时参与科室查房及护理部组织的各项护理质量督查工作。

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岗位职责：1.负责所辖区域护士团队的培训与业务指导2.确保护理工作安全运行，协调处理护理相关的意见及投诉事项3.组织制定并落实管理范围内中长期规划、年度及月度工作计划，实施过程监督与定期评估4.负责各类护理相关文件的归档与日常管理任职资格熟悉护理各项操作流程与执行标准，具备较强的沟通表达及组织协调能力，需具备3年以上护士长实际工作经验

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岗位职责：1、通过线上渠道、微信或电话及时回复客户咨询；2、主动与客户保持联系，维护客户关系并做好日常沟通；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格温和、踏实肯干、积极进取；2、具备相关经验者优先考虑；3、具备较强的责任意识，有集体荣誉感，善于团队协作；4、工作时间：8：00-17：30福利待遇：1、底薪+绩效提成+各类补贴，综合收入优厚；2、缴纳五险，提供午餐、住房或交通补助；3、定期开展员工旅游、户外拓展等多样化团队活动；4、团队氛围和谐，管理灵活，领导平易近人。

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岗位职责1.掌握咨询相关数据的统计与分析2.组织并实施团队培训及带教工作3.安排顾客治疗前后的预约及后续回访4.落实并达成各项咨询业务考核指标职位要求1.具有医疗咨询主管工作经验2.具备优秀的沟通协调与应变能力3.能有效统筹与推动团队协作

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1.负责在各大网络平台发布招聘信息，日常维护并及时与求职者沟通联系。2.对收到的简历进行初步筛选，识别合适人选并主动对接联系。3.通过电话邀约候选人参加面试，并做好后续跟进工作。岗位要求：1.具备高中及以上学历，条件符合均可报名。2.性格积极乐观，自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于与人互动，工作认真负责。3.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，具备较强的自我认同感。4.具有服务意识，责任心强，对个人发展有明确追求。5.熟悉电脑基本操作，掌握常用办公软件使用。6.有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。工作时间：8:00-17:30

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岗位职责：1、全面负责医院运营、绩效管理及质量监督，有效控制医疗支出；2、牵头拟定医院整体发展战略，并及时向上级主管进行汇报与沟通；3、统筹协调各科室及职能部门工作，监督执行进度，及时调整纠正工作偏差；4、持续优化医疗服务水平，确保机构高效稳定运行；5、注重医护人员职业发展，推动新技术新项目落地实施，落实医院长期发展目标。任职资格：1、年龄、性别均不限；2、本科及以上学历，临床医学、中西医结合等相关医学类专业背景；3、具有三年以上门诊或医院运营管理相关工作经验。加分项具备以下领域从业经历：医疗服务行业

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1.诚聘经验者，同时招收新人带薪培训，待遇优厚2.学历门槛：中专及以上；3.熟练操作电脑，具备良好的电话交流能力；4.对岗位工作积极投入，有耐心与责任心，具备协作意识，性格踏实，态度友善；5.形象亲和，沟通顺畅。工作时间：8:00-17:30

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并持续维护良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，增强客户信赖与合作意愿。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，挖掘潜在采购量，提升单客贡献值，增强客户粘性。6-凭借专业的知识储备和优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7-严格执行公司各项销售管理制度与服务规范，确保推广与客户服务工作合规高效开展。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业培训，全面提升业务能力与职业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与长期稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、提供住宿支持2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会3、入职即按规定缴纳社会保险4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益5、入职前3个月享高薪保底待遇，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶招聘对象：1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验的人员3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展平台并注重自我提升的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的有志之士加入

南京·建邺区

李女士

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岗位职责：1-负责指定客户资源（至少500家）的维护、服务以及茶叶产品推广及供货。2-负责通过电话沟通、微信沟通等方式，做好客情关系的建立与维护。3-负责认真学习公司各类茶叶产品特点及优势，掌握产品价格，为客户提供高性价比的货品，助力客户的经营，从而获得双赢。4-向客户充分展示公司的产品价格优势、品质优势及服务优势，赢得客户的信任与认可。5-深度挖掘客户茶叶供货需求，增加客单量，提高客户与公司的粘性。6-通过自己的专业、服务不断提高客户开发率及转化率，提高销售业绩。7-负责按照公司各项管理制度规则做好销售推广及客户服务工作。个人发展：1、公司为销售人员提供广阔、清晰的晋升路径及渠道。2、公司为新员工提供一对一的业务带教以及专业知识培训，进行技能与专业赋能。3、公司晋升路径：销售代表—销售主管——店长——城市销售经理——区域销售总监——战区销售总监4、茶行业发展前景广阔、稳定，公司发展平台稳定，公司为四川省重点龙头企业，茶叶批发历程具有13年的发展历史。薪酬福利：1、提供住宿2、节日福利、入职福利及定期培训学习3、入职购买社会保险4、公司推行合伙人薪酬激励机制，鼓励员工以合伙人身份实现高收入。5、入职三个月内高薪保底，试用期后薪酬收入平均5000-25000元/月不等，不设高限招聘对象：1、任职房地产、车辆、保险行业的销售2、有过快消品或茶叶行业销售经理的人员3、敢于挑战，不怕跨行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售精英4、正在找工作，追求稳定且需要成长的群体5、性别不限，但期待有追求、有梦想、有韧劲、有目标、有行动不怕吃苦、不怕跨行，愿意学习的群体。

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李女士

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