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线上客户维护8:30-12:00 14:00-18:00公司福利：1、孝心津贴2、交通与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补助5、员工教育基金6、生活消费补贴

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陈女士

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工作内容1.在线沟通客户2.开发新用户、维护老客户岗位要求：1.会电脑打字2.沟通能力强3.有梦想有激情上班时间：上午8：30-12：00下午2:00-6:00不加班不加班不加班重要的事情说三遍每周日固定休息法定节假日固定休息

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陈女士

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线上维护客户底薪3000+提成+奖金8:30-12:002:00-6:00公司福利：1.孝福利：每月为在职员工父母发放孝心津贴2.教育基金3.旅游补贴4.父母体检福利5.子女教育补助

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陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里为你打造独特的成长舞台！岗位优势：1、业务渠道涵盖市场销售（面销）及线上网络销售2、公司高度重视，职业发展路径宽广3、面向全国范围内的批发商或生产厂家开展精准客户锁定与推广，通过微信和电话进行产品推介与客户维护，无需线下见面上班时间：8:30-12:001:30-5:30（冬季）2:00-6:00（夏季）周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温补助5、教育基金支持6、消费类福利

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陈女士

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线上维护客户底薪3000+提成+奖金8:30-12:00 2:00-6:00公司福利：1. 孝心津贴 每月为在职员工父母提供孝亲补助2. 教育基金支持3. 出行旅游补助4. 父母健康体检关怀5. 子女学习成长补贴

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陈女士

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【工作职责】依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。【岗位要求】1.年满20周岁，大专及以上学历;2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好，【工作时间】9:00-18:00，月休6天【薪资待遇】享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月福利保障：1、按国家规定购买五险；2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期；3、享有丰富的员工节日福利；

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郑女士

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工作内容1. 线上与客户保持联系2. 拓展新用户群体，维护现有客户关系岗位要求：1. 熟练使用电脑并具备基本打字能力2. 具备良好的交流表达能力3. 心怀目标，积极进取上班时间：上午 8：30-12：00 下午 2：00-6：00不加班 不加班 不加班 重要的事情说三遍每周日固定休息 法定节假日正常休假

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陈女士

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岗位优势：1、销售模式涵盖市场推广（面销）与线上网络渠道双线并行2、公司高度重视，职业发展路径清晰，成长空间大3、面向全国范围内的批发商及生产厂家开展精准客户锁定与定向推广，依托微信和电话进行产品介绍与客户维护，无需线下见面沟通

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陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里为你提供独特的成长舞台！岗位优势：1、业务渠道涵盖市场直销与线上网络销售2、公司高度重视，职业发展路径宽广3、面向全国范围内的批发商及生产厂家开展精准客户锁定与推广，通过微信和电话进行产品介绍与客户维护，无需线下见面上班时间：8:30-12:00 1:30-5:30（冬季）2:00-6:00（夏季） 每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

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陈女士

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线上维护客户8:30-12:002:00-6:00公司福利：1、孝心津贴2、交通与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补助5、教育培训基金6、员工消费福利

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陈女士

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工作职责通过语音、在线沟通等方式受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案【职位要求】1、男女不限，中专高中及以上学历2、基本电脑操作【工作时间】工作时间8小时制月休6-8天【薪资待遇】1.按国家规定购买社保2.有薪假期（年休假、婚/产/丧假等带薪休假）3.享有丰富的员工节日福利4.公平公正的的晋升平台

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魏女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！岗位优势：1、结合面谈销售与线上网络推广模式2、公司高度重视，职业上升空间大3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实现精准客户锁定与高效推广。通过电话和微信开展产品推介与客户维护工作上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

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陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！岗位优势：1、采用面谈销售与线上网络推广相结合的模式2、公司高度重视，职业成长空间广阔3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实施精准客户锁定与定向推广，通过电话与微信开展产品推介及客户维护工作上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

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陈女士

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工作职责通过语音、在线沟通等方式审核受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案【职位要求】1、男女不限，中专高中及以上学历2、基本电脑操作【工作时间】工作时间8小时制月休6-8天【薪资待遇】1.按国家规定购买社保2.有薪假期（年休假、婚/产/丧假等带薪休假）3.享有丰富的员工节日福利4.公平公正的的晋升平台

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郑女士

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岗位优势：1、销售模式涵盖市场推广（面销）与线上网络销售相结合2、公司高度重视该岗位，职业上升空间大，行业前景可观3、主要面向全国范围内的批发商或生产厂家源头客户，实现精准客户定位与高效推广。通过微信、电话等方式开展产品介绍及客户维护工作，无需线下见面沟通

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陈女士

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岗位职责:1、负责客服团队的日常管理、业务培训及绩效评估，确保团队KPI顺利完成2、具备提升客服专业能力的有效方法，并在降低人员流失率方面有成功实践任职要求:大专及以上学历，1年以上电商客服团队管理经验曾管理团队规模不少于50人薪资福利：十三薪，薪酬可依据个人能力面议朝九晚六，缴纳五险，节日福利，定期组织团建活动，提供广阔晋升机会

新乡

王先生

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岗位职责：1、负责客服团队的人员招募、培训指导、日常辅导及绩效管理，建设高效且富有凝聚力的服务队伍2、规划并落实团队工作安排、排班机制与任务调配，保障服务时段全覆盖及响应及时性3、推动建立团结协作、积极向上、客户至上的团队氛围任职要求：需具备1-3年客服管理相关工作经验，薪资根据能力面议

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王先生

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岗位职责：1.员工关系管理：-负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节，提升团队稳定性与满意度。-定期开展员工座谈及满意度调查，收集反馈意见并推动落地改善方案。2.冲突与投诉应对：-快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况，确保处理流程合法合规，降低企业用工风险。-协助部门管理者调解团队内部矛盾，营造积极协作的工作环境。3.制度与流程建设：-梳理并优化员工关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。-推进企业文化实施，组织员工关怀项目（如生日会、节日慰问等）增强归属感。4.数据分析与汇报：-跟踪员工流失率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供可行性管理建议。5.跨部门协同：-与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。任职要求：1.经验背景：-3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。-熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，拥有实际处理劳动争议案例经验。2.核心能力：-具备敏锐的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题；-承压能力强，适应高强度、多班次运作的工作节奏。3.技能要求：-熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；-持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。4.学历要求：-大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

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王先生

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岗位内容1、负责在小红书、快手、抖音等平台挖掘短视频表现优秀的博主达人，主动沟通并邀请其注册入驻公司合作的App平台发布内容2、入门简单，无需相关经验3、需具备良好的短视频内容鉴赏能力，同时擅长与人交流互动职位要求：不限性别（需到公司现场面试），善于沟通表达，具备较高的审美能力上班时间：9:00-18:00 中午休息1小时 周日单休薪资待遇：试用期2800+200全勤+业绩提成+绩效奖励上不封顶 办公环境舒适 恒温空间 团队氛围轻松 年轻化团队 以90后、00后为主 无刻板制度束缚

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赵女士

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【工作内容】1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持；2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。【任职要求】1、统招本科以上学历2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准。3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。【薪资福利】1.薪资：无责底薪+绩效+高提成。2.福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.培训：无需经验，公司免费提供培训。5.上班时间：早上8：30-18：10，八小时工作制，法休！

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刘女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历；（历史业绩表现优异者，条件可适当放宽）2、具有2年以上销售岗位工作经验；3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

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骆先生

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岗位职责：1、负责软硬件产品的市场推广与销售工作，开发新客户并持续维护现有客户关系；2、制定并执行销售计划，达成既定销售目标，提供专业的产品解决方案；3、深入挖掘客户需求，开展产品演示并提供技术协助，提升客户体验与满意度；4、收集行业市场信息及竞争动态，为产品优化与迭代提供有效反馈。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展；2、熟悉IT领域，对软硬件产品具有较深的理解与认知；3、拥有较强的市场分析能力及客户开拓能力；4、工作积极负责，适应高强度工作压力，具备良好的团队协作意识。

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王先生

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岗位职责：1、负责客服团队的人员招聘、培训指导、日常辅导及绩效管理，建设高效能、高凝聚力的服务队伍2、制定团队工作计划，监督执行排班安排与任务落实，保障服务响应及时性和覆盖完整性3、推动建立积极向上、团结协作、客户至上的团队氛围。任职要求：需具备1-3年客服经理相关工作经验薪酬根据个人能力面议

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王先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域内的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度和要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制核算发放。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师指导制度。7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中学习”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，系统提升营销人员专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优秀人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合管理能力和所在团队的整体绩效表现。

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骆先生

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工作内容1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持；2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案；3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。任职要求：1、大专及以上学历；2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先；3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）；4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力；5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决；6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力；7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。薪酬福利1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休;2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic5，核心项目，制度完善。

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南女士

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【工作内容】1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。【任职要求】1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）；2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通能力及应变能力强；3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。【关于薪资福利】1.薪资：无责底薪+绩效+高奖金，一年两次涨薪机制；2.福利：+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.培训：无需经验，公司免费提供1对1带教；4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围。

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聂女士

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