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【工作职责】依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。【岗位要求】1.年满20周岁，大专及以上学历;2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好，【工作时间】9:00-18:00，月休6天【薪资待遇】享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月福利保障：1、按国家规定购买五险；2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期；3、享有丰富的员工节日福利；

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郑女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！岗位亮点：1、采用面谈销售与线上网络推广相结合的模式2、公司高度重视，职业成长空间广阔3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实现精准客户锁定与高效推广，通过电话与微信开展产品推介及客户维护工作工作时间：8:30-12:0014:00-18:00每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金支持6、日常消费福利

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陈女士

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工作内容1.在线沟通客户2.开发新用户、维护老客户岗位要求：1.会电脑打字2.沟通能力强3.有梦想有激情上班时间：上午8：30-12：00下午2:00-6:00不加班不加班不加班重要的事情说三遍每周日固定休息法定节假日固定休息

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陈女士

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工作职责通过语音、在线沟通等方式受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案【职位要求】1、男女不限，中专高中及以上学历2、基本电脑操作【工作时间】工作时间8小时制月休6-8天【薪资待遇】1.按国家规定购买社保2.有薪假期（年休假、婚/产/丧假等带薪休假）3.享有丰富的员工节日福利4.公平公正的的晋升平台

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魏女士

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线上维护客户底薪3000+提成+奖金8:30-12:002:00-6:00公司福利：1.孝福利：每月为在职员工父母发放孝心津贴2.教育基金3.旅游补贴4.父母体检福利5.子女教育补助

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陈女士

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线上维护客户8:30-12:002:00-6:00公司福利：1、孝心津贴2、交通与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补助5、教育培训基金6、员工消费福利

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陈女士

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工作职责通过语音、在线沟通等方式审核受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案【职位要求】1、男女不限，中专高中及以上学历2、基本电脑操作【工作时间】工作时间8小时制月休6-8天【薪资待遇】1.按国家规定购买社保2.有薪假期（年休假、婚/产/丧假等带薪休假）3.享有丰富的员工节日福利4.公平公正的的晋升平台

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郑女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！岗位优势：1、结合面谈销售与线上网络推广模式2、公司高度重视，职业上升空间大3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实现精准客户锁定与高效推广。通过电话和微信开展产品推介与客户维护工作上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

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陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里为你打造独特的成长舞台！岗位优势：1、业务渠道涵盖市场面销与线上网络销售2、公司高度重视，职业发展路径宽广3、面向全国范围内的批发商及生产厂家开展精准客户锁定与推广，通过微信和电话进行产品介绍与客户维护，无需线下见面上班时间：8:30-12:001:30-5:30（冬季）2:00-6:00（夏季）周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

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陈女士

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岗位优势：1、销售模式涵盖市场推广（面销）与线上网络销售相结合2、公司高度重视该岗位，职业上升空间大，行业前景可观3、主要面向全国范围内的批发商或生产厂家源头客户，实现精准客户定位与高效推广。通过微信、电话等方式开展产品介绍及客户维护工作，无需线下见面沟通

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陈女士

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工作内容1.线上与客户保持顺畅交流2.拓展新客户资源，维护现有客户关系岗位要求：1.熟练使用电脑，打字熟练2.具备良好的沟通表达能力3.心怀目标，积极进取上班时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:00不加班不加班不加班重要的事情说三遍每周日固定休息法定节假日正常休息

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陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里为你打造独特的成长舞台！岗位优势：1、业务渠道涵盖市场销售（面销）及线上网络销售2、公司高度重视，职业发展路径宽广3、面向全国范围内的批发商或生产厂家开展精准客户锁定与推广，通过微信和电话进行产品推介与客户维护，无需线下见面上班时间：8:30-12:001:30-5:30（冬季）2:00-6:00（夏季）周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温补助5、教育基金支持6、消费类福利

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陈女士

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岗位优势：1、业务渠道涵盖市场销售（面销）及线上网络推广2、公司支持力度大，职业成长空间广阔3、面向全国范围内的批发商或生产厂家开展精准客户挖掘与定向推广，依托微信、电话等线上方式完成产品介绍与客户维护，无需线下见面沟通

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陈女士

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线上维护客户8:30-12:0014:00-18:00公司福利：1、孝心津贴2、交通及住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、生活消费补助

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陈女士

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招聘打字客服一、工作内容1、主要通过在线沟通了解客户需求，为询单客户解答疑问；2、为客户购买提供专业产品咨询，提高订单转化率，引导客户下单等需求的操作及配合；3、处理售后问题，退货退款，负责客户常见问题归纳、整理；4、与快递客服对接订单，查件，拦截等操作；二、任职资格1、35岁以下，高中及以上学历。2、根据工作要求，打字速度需在60个/分钟左右。3、学习能力强，有责任心，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力、团队精神及服务意识。4、有店铺客服、文字工作服务经验者优先。三、工作时间：两班倒：早班8:00-16:30；晚班15:00-23:00，大小休，节假日更多四、薪资待遇：底薪3500+补贴500+业务销售提成+节日福利+社保五、工作地址：大数据产业园（新乡市新二街与南环路交叉口）六、联系电话：

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李女士

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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孙先生

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障内容质量与创意呈现2.完成视频剪辑工作，优化画面表现，增强观众观看感受任职要求:1.具备扎实的摄影摄像能力，可独立开展拍摄任务2.熟悉常用剪辑工具，富有创意构思及良好的视觉审美3.具备高效协作意识，能与团队协同推进项目完成

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王先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历；（历史业绩表现优异者，条件可适当放宽）2、具有2年以上销售岗位工作经验；3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

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骆先生

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岗位内容1、负责在小红书、快手、抖音等平台挖掘短视频表现优秀的博主达人，主动沟通并邀请其注册入驻公司合作的App平台，持续发布内容2、入门简单，无需相关经验3、需具备良好的短视频内容鉴赏能力，同时擅长线上交流与关系维护职位要求：性别不限（需到公司现场面试），善于沟通表达，具有较高的审美水准上班时间：9:00-18:00中午休息1小时周日单休薪资待遇：试用期2800+200全勤+业绩提成+绩效奖金收入上不封顶办公环境舒适恒温空间团队氛围轻松年轻化团队主要为90后与00后无刻板管理制度

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赵女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、稳健运行。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们希望你具备1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的职业道德和个人信誉。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你将获得具有市场竞争力的固定薪酬1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、培训发展：带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，配备“一对一”导师指导。7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养体系：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”目标：打造“自主学习应知应会+属地化业务学习+总部职业素养培训”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队绩效表现。

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骆先生

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岗位职责:1、负责客服团队的日常管理、业务培训及绩效评估，确保团队KPI顺利完成2、具备提升客服专业能力的有效方法，并在降低人员流失率方面有成功实践任职要求:大专及以上学历，1年以上电商客服团队管理经验曾管理团队规模不少于50人薪资福利：十三薪，薪酬可依据个人能力面议朝九晚六，缴纳五险，节日福利，定期组织团建活动，提供广阔晋升机会

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王先生

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岗位职责：1.员工关系管理：-负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节，提升团队稳定性与满意度。-定期开展员工座谈及满意度调查，收集反馈意见并推动落地改善方案。2.冲突与投诉应对：-快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况，确保处理流程合法合规，降低企业用工风险。-协助部门管理者调解团队内部矛盾，营造积极协作的工作环境。3.制度与流程建设：-梳理并优化员工关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。-推进企业文化实施，组织员工关怀项目（如生日会、节日慰问等）增强归属感。4.数据分析与汇报：-跟踪员工流失率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供可行性管理建议。5.跨部门协同：-与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。任职要求：1.经验背景：-3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。-熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，拥有实际处理劳动争议案例经验。2.核心能力：-具备敏锐的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题；-承压能力强，适应高强度、多班次运作的工作节奏。3.技能要求：-熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；-持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。4.学历要求：-大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

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王先生

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岗位职责：1、负责软硬件产品的市场拓展与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系；2、拟定销售策略，达成既定销售指标，提供专业的解决方案支持；3、洞察客户需求，开展产品演示及技术协助，提高客户体验与满意度；4、整合市场信息与竞品情况，为产品优化提供有效反馈建议。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程；2、了解IT领域，对软硬件技术及产品具有扎实认知；3、拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力；4、工作积极主动，责任心强，能适应压力环境，具备良好的协作意识。

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王先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域内的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度和要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制核算发放。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师指导制度。7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中学习”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，系统提升营销人员专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优秀人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合管理能力和所在团队的整体绩效表现。

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