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1、中专以上学历，能熟练操作计算机；2、有一年以上相关工作经验；3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；5、能熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

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杜先生

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别摆烂了！外卖骑手等你来冲你是不是受够了朝九晚五的死板工作？是不是想挣脱收入微薄的困境，实现薪资自由？现在，机会来了！我们正在火热招聘外卖骑手，诚邀渴望改变生活的你加入！0元入职无需担心前期投入，真正0元入职，没有任何隐形费用，入职即送装备，当天就能上岗赚钱，轻松开启你的高收入之路！入职奖励丰厚，多劳多得新人入职就有惊喜奖励，轻松到手！综合薪资6000-15000真实薪资可查。薪资更是上不封顶，每跑一单都是实打实的收入。只要你够努力，月入过万不是梦！师傅一对一指导新手小白完全不用担心！入职就安排老骑手一对一指导，从接单技巧、路线规划到餐品配送，手把手教你，让你迅速上手，快速融入工作。单量有保障，收入稳定我们与各大平台深度合作，订单源源不断。系统智能派单，确保每一位骑手都有充足的单量，让你的收入稳稳当当!家门口安排站点不想跑太远？没问题！我们在全市多个区域设有站点，根据你的住址，优先安排离家最近的站点，工作生活两不误，轻松平衡家庭与事业!只要你年满18周岁，身体健康没有案底，会骑电动车、会用导航，那就别犹豫啦！应聘方式：直接私信我，期待你的加入!

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鲜先生

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【招聘启事】美团外卖诚聘骑手，多劳多得待遇优：√薪资6000-15000元/月√就近分配灵活排班√提供车住装备+订单补贴+新人补贴+暖冬补贴√高温/夜班补助要求：18-51岁，身体健康会骑电动车/摩托车会用智能手机，会使用导航责任心强，想赚钱！上班时间:上午10:00-2:00下午5:00-9:00，2-5点下午茶有单就接，没单就休息其他时间可自由安排！

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卢女士

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[工作内容]骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。[福利薪资]1、单量薪资，综合5-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千。2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖1503、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等4、月综合工资6000-14000元，高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。优势一、，当天安排入职、住宿)优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止)#美团外卖骑手优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单#外卖骑手，平均工资都在6000以上)优四、没车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用)【两项要求]1、18-50岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康;2、会骑电动车，会使用智能手机，会用导航。

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王女士

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急招15名美团外卖骑手送餐员【工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里商圈为主，站点站长服务你的工作、生活。【福利薪资】1、单量薪资，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千。2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖1503、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。【疑问解答】优势一、不收费用吗（无费用、无押金，当天安排入职、住宿）优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止）#美团外卖骑手优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单#外卖骑手，平均工资都在6000以上）优四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用）【两项要求】1、18-50岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康；2、会骑电动车，会使用智能手机，会用导航。

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司铁路拼箱、海运拼箱等物流产品的市场推广与销售工作2、开展区域内货代同行及外贸工厂客户的拓展与维护3、跟进账单请款、回款进度，并深入挖掘客户后续需求4、完成上级交办的其他临时性工作任务福利待遇：1、薪金：基本工资+提成+补贴2、假期：带薪年假、福利假、带薪病假以及国家法定假期（周末双休）3、福利：购买五险一金+节日福利4、员工活动：公司集体聚餐、拓展活动、年终总结会、年终晚会、生日会5、员工培训：岗前培训、技能培训、个人职业生涯规划6、发展空间：纵向晋升+横向发展，支持员工长期成长能力任职要求：1、全日制大专及以上学历，国际物流、国际贸易、外贸英语或市场营销等相关专业2、认同公司真诚、真实的企业文化理念3、积极热情，具备良好的沟通协调能力与服务意识4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏5、有货运代理销售经验者优先录用

武汉

先生

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业绩达成合理统筹各项资源，确保分公司业绩目标顺利实现指导并协助销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力监督团队成员各项工作执行进度与成果输出分析并改进分公司运营中存在的问题及相关制度流程合规管理严格落实总部合规管理政策监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保规范运作渠道开拓充分运用个人资源开展渠道拓展工作配合商务部共同推进核心经销商渠道开发组织销售经理及相关资源高效开展渠道拓展任务跟进并督导销售经理在渠道开发及产出方面的进展情况团队建设协助总部对分公司员工出勤情况及工作状态进行监督与检查参与组织各类技能培训与工作辅导，提升团队专业水平协同总部推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工归属感与技能水平分析优化分公司人力配置结构，有效控制人力成本团队管理保障分公司各项职能、制度与流程有序运行根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源科学管控分公司日常费用支出，持续降低运营成本加分项具备以下行业背景者优先：保险、4S店/汽车后市场、银行

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王女士

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进各项任务执行进度与成果。针对分公司运营中的问题与机制开展分析并推动改进。2、团队建设：配合总部落实人员晋升、培训及日常辅导工作。监督分公司员工出勤情况与工作状态，参与提升团队专业技能的相关活动。协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，持续优化人员结构，合理控制人力成本。3、渠道开拓：充分运用个人资源开展渠道拓展工作，协同商务部推进核心经销商渠道建设。组织销售经理及相关资源开展渠道开发，监督其渠道拓展进程与产出成效，确保工作有序推进。4、风控管理：落实总部风险管控规定，涵盖客户投诉、理赔、退保等事项处理。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的执行情况。5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的高效运转。根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。任职要求：1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；2、具有一线销售或销售团队管理实战背景；3、能力要求：抗压能力强，作风踏实，学习能力突出。

武汉

王女士

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岗位职责：1.团队搭建与管理-负责分公司团队的组建与日常管理，保障各项职能、制度及流程高效协同运行。-持续优化人员配置结构，控制人力成本，主导招聘全流程（包括人才画像、面试评估、招聘复盘）。2.销售目标与业绩推进-制定分公司整体业绩目标及落地执行方案，并将目标分解至销售团队，监督执行进度。-提升团队销售能力，统筹资源分配，确保各阶段业绩指标顺利完成。3.4S店拓展与关系维护-开展新合作4S店的开拓工作，维护重点渠道合作关系，完善业务布局。-配合商务团队开展合作谈判，提前识别并防范经销商变动风险。4.费用管控与成本优化-科学规划业务招待、客户激励等费用使用，助力业绩提升，同时严格控制运营支出。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；年龄28-33周岁；2、具备5年以上工作经验，有团队管理经验，熟悉渠道开发与维护，拥有乙方合作背景者优先；3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培等行业经历者优先考虑；4、具备财务数据分析能力，熟悉费用预算与成本管控机制。

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王女士

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岗位职责：1.团队建设与组织管理-负责分公司团队的筹建与日常管理，保障各项职能、制度及流程高效协同运行。-持续优化人员配置结构，控制人力投入成本，主导招聘全流程（包括人才画像、面试评估、招聘复盘）。2.销售目标制定与执行推进-制定分公司的销售业绩目标及落地执行方案，将任务合理分解至各销售单元并监督执行进度。-提升销售团队专业能力，统筹资源分配，确保整体业绩目标顺利达成。3.4S店渠道开发与关系维护-拓展新合作4S店资源，维护重点门店合作关系，提升业务布局合理性。-配合商务团队开展合作谈判，提前识别并防范经销商变动带来的运营风险。4.运营费用管控与成本效能提升-科学规划业务招待、客户激励等支出，以业绩增长为导向，强化成本使用效率与过程监管。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；年龄范围28至33岁；2、具备5年以上工作经验，有基层团队管理、渠道拓展与维护经验者优先，拥有乙方服务背景更佳；3、来自金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培行业者优先考虑；4、熟悉财务指标分析与费用预算管控机制；

武汉

王女士

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岗位职责：1、开展公司业务（海运拼箱、整箱、铁路、空运等）的市场拓展，达成既定业绩目标2、收集所辖区域市场动态，分析竞争产品并制定相应应对策略3、跟进客户账单的请款与回款进度，持续维护客户合作关系4、执行上级交办的其他临时性工作任务福利待遇：1、具有竞争力的薪酬结构：基础薪资+业绩提成+各类补贴2、完善的休假制度：包含带薪年假、福利假期、带薪病假及国家规定节假日（周末双休）3、健全的保障体系：依法缴纳五险一金，享有节日慰问福利4、多样化的团队活动：定期组织聚餐、团建拓展、年度总结会、年终庆典及员工生日庆祝5、系统化培训支持：提供入职培训、专业技能提升课程及个人职业发展指导6、清晰的职业成长路径：支持纵向晋升发展任职资格：1、大专及以上学历，全日制毕业，专业方向为国际贸易、国际物流、外贸英语或市场营销等相关领域2、认同企业核心价值观与文化理念3、具备国际海运或铁路货代销售相关工作经验者优先录用4、性格积极，主动性强，具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏

武汉

先生

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岗位职责:1.负责公司各项业务流程的监督与管理，保障业务目标顺利达成。2.组织并指导团队成员工作，提升团队整体执行效率与业绩水平。3.参与公司战略规划的制定与实施，跟踪并评估执行进展。4.负责公司内外部合规相关事务，确保运营活动符合法律法规要求。5.维护与客户之间的良好合作关系，促进业务持续拓展。任职要求：1.具备高度的责任意识和领导能力，能有效带领团队完成任务。2.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，能够实现跨部门高效协同。3.对业务发展方向有明确规划，具备敏锐的市场洞察与应变能力。4.具备较强的组织协调与计划管理能力，能合理调配资源以达成目标。5.能够应对复杂的商务谈判与客户关系管理，具备优秀的分析与解决问题的能力。

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王女士

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业绩达成统筹调配各类资源，确保分公司业绩指标顺利完成指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队绩效跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果输出诊断并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理机制合规管理落实总部各项合规政策与规范要求检查并督导分公司员工严格执行合规操作流程渠道开拓充分调动现有资源开展渠道拓展相关工作配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护组织销售经理及相关力量开展渠道拓展，跟进渠道开发进展与转化成效团队建设配合总部完成分公司人员考勤管理与工作状态监督参与组织员工能力提升培训及日常业务辅导协助推进企业文化的落地实施，营造正向协作的团队环境严格执行周例会机制，增强团队凝聚力，促进技能交流与提升评估并优化分公司人力配置结构，提高人效并控制人力支出团队管理保障分公司各项职能运作、制度执行及流程运转顺畅依据实际业务需求，协调区域与总部资源提供支持科学管控分公司运营费用，有效压缩业务开支加分项具备以下领域工作经验者优先：保险、4S店/汽车后市场、银行

武汉

王女士

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进各项任务执行进度与成果输出。针对分公司运营中的问题与机制进行分析并推动改进措施落地。2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，监督分公司员工出勤情况与工作表现，积极参与提升团队专业能力的培养活动。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，持续优化人员结构配置，提升人效并控制人力成本。3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部共同推进核心经销商渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，督导其在渠道开拓进程与产出成效方面的执行情况。4、风险管控：严格执行总部制定的风险管理制度，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在合规作业方面的执行落实情况，确保业务操作规范。5、团队管理：保障分公司各项职能、制度及流程的高效运转。根据实际业务需求，协调区域与总部相关支持资源。合理规划并管控分公司费用支出，有效降低运营成本。任职要求：1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；2、具有一线销售或销售团队管理实战经历；3、能力要求：抗压能力强，作风务实，学习能力突出。

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王女士

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岗位职责：1、深入了解口腔医疗领域，掌握行业特性及相关专业知识。2、结合口腔行业的运营特点、机构发展目标及咨询岗位的能力需求，构建系统化的培训机制，涵盖课程结构设计、内容模块划分及评估标准制定。3、持续开展培训成效分析与咨询人员实际需求调研，动态调整培训体系与课程内容，保障培训的实用性和精准性。4、规划咨询团队的成长路径与人才发展方案，推动培训成果在实际业务中的落地应用，助力提升整体咨询转化效果。

武汉

翁先生

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岗位职责：1、了解口腔行业，掌握口腔医疗相关知识与业务特点。2、结合口腔行业的特性、机构发展目标及咨询岗位的能力需求，建立完整的咨询培训体系，涵盖课程结构、内容单元、评估标准等要素。3、定期开展培训成效分析与咨询人员实际需求调研，持续优化培训体系与课程内容，提升培训的适用性与实际效果。4、制定咨询团队的成长路径与人才培育方案，推动培训成果在实际工作中的落地应用，助力提升咨询工作效率与业绩表现。

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翁先生

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岗位职责:1.配合口腔咨询师为客户提供专业的口腔健康指导及诊疗方案建议；2.负责口腔项目及相关产品的推广与销售，达成既定业绩指标；3.为就诊客户全程提供术前、术中、术后贴心服务，提升客户体验感；4.协助咨询师整理和维护客户档案，确保资料真实、完整、可追溯；5.主动识别到店客户的潜在需求，对未成交客户持续跟进并引导复诊；6.定期对已治疗客户进行回访，收集反馈意见，优化服务流程，巩固客户关系；任职要求：1.具备良好亲和力，性格积极乐观，笑容自然，善于沟通；2.有销售从业经历者优先考虑，尤其欢迎来自口腔、医疗美容、房地产等行业的候选人；3.具备基本营销思维和销售主动性，语言表达流畅，具备较强的客户沟通能力；4.为人踏实认真，有长期职业规划意愿，公司重视人才培养，表现优异者享有晋升机会；5.服务意识佳，学习适应能力强，能快速融入团队与工作环境；工作地址：德派口腔（取水楼院区）、德派口腔（徐东院区）就近分配

武汉

翁先生

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岗位职责：1.协助口腔咨询师为客户提供专业的口腔健康指导及诊疗方案建议；2.负责口腔项目及相关产品的推介与销售，达成既定业绩指标；3.为就诊客户全程提供术前、术中及术后的专属服务，提升客户体验满意度；4.配合咨询师做好客户资料整理与归档，保障信息记录的准确与完整；5.主动识别到店客户潜在需求，对未成交客户持续跟进并引导复诊；6.定期开展患者回访工作，收集治疗反馈与服务建议，维护长期医患关系；任职要求：1、具备良好亲和力，性格积极乐观，善于微笑沟通、语言表达亲切；2、有销售从业背景者优先考虑，如口腔医疗、医美、房产等相关行业经验；3、具备基本营销思维和销售驱动力，擅长人际交流与情感维系；4、为人踏实可靠，具备长期职业发展规划，公司重视人才培养，表现优异者可获晋升机会；5、服务意识突出，学习适应能力强，能快速融入团队与工作节奏；工作地址：德派口腔（取水楼院区）、德派口腔（徐东院区）就近分配

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翁先生

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招聘岗位市场专员：负责每日驻点收单，工作时长8小时，每周单休薪资待遇5-15K工作地点员工所在区域的商超、社区、菜场周边工作内容：在超市、菜场、小区开展摆点咨询为中老年人讲解口腔健康状况，并邀约到院检查有房产、保险、大健康等行业销售经验者转型更快入职后安排专人培训，老员工带教，三天即可熟练上岗公司实力雄厚，薪资发放准时，绝无拖欠缴纳社保，无需加班收入构成为底薪加提成诚寻志同道合伙伴，期待您的加入

武汉

翁先生

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1、护理专业需具备中专及以上学历；2、须持有护士执业资格证书并可完成注册；3、具有口腔护理相关工作经验者优先考虑；4、形象端正，具备良好的沟通技巧与学习能力；5、富有服务意识，工作积极主动，责任心强，具备进取心；

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翁先生

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岗位职责：1、在门诊环境中接待来访顾客，运用专业知识和良好的沟通能力，解答顾客疑问，并为其提供个性化的口腔健康方案。2、定期或不定期开展客户回访工作，持续维护良好的客户关系。3、负责客户档案的建立与管理，及时收集并记录顾客的到访信息及资料。4、配合咨询师完成相关辅助工作，本岗位亦作为咨询师储备培养，通过考核后可晋升为咨询师。福利：1、提供工作餐2、提供住宿3、缴纳5险4、全勤奖，工龄奖5、双向晋升发展通道、培训机制

武汉

翁先生

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1.负责新院区项目推进，能适应省内出差者优先考虑。2.配合相关团队，监督、评估并考核公司各项发展计划的实施成效。3.深入掌握公司运营动态，为董事长决策提供及时、准确的现场信息支持。4.负责外部公共关系维护，协助董事长安排对外事务行程。5.作为董事长代表，与公司各职能部门对接沟通，推动工作流程协同。6.协助董事长开展公司日常运营管理相关工作。7.完成董事长交办的其他工作事项。

武汉

翁先生

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1.跟进新院区项目进展，能适应省内出差者优先考虑。2.配合相关部门，监督、评估并考核公司各项发展计划的实施效果。3.深入掌握公司整体运营状况，为董事长决策提供真实、及时的信息支持。4.负责外部公共关系维护，协助董事长安排对外行程及相关事务。5.作为董事长代表，与公司各职能部门对接沟通，推动工作流程高效运转。6.协助董事长开展公司日常运营管理工作的落实与执行。7.完成董事长交办的其他授权事项及工作任务。

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翁先生

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1、持有口腔执业医师资格证书；2、具备扎实的全科诊疗技术能力；3、具有正畸临床经验者优先考虑；4、具备良好的沟通能力与服务意识；薪资待遇面议，按月准时发放，无拖欠。

武汉

翁先生

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1、需具备口腔执业医师资格证书；2、熟悉并掌握口腔全科诊疗技术；3、具有正畸临床经验者优先考虑；4、具备较强的服务意识及沟通协作能力；薪资待遇详谈，每月按时发放，无拖欠。

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1、护理专业需具备中专及以上学历；2、须持有护士执业资格证书且可完成注册；3、具有口腔护理相关工作经验者优先考虑；4、形象端正，具备良好的沟通技巧与学习能力；5、具备服务意识，工作态度积极主动，富有进取心；

武汉

翁先生

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