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9月6日 10:44

冯先生

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12月21日 09:35

熊先生

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许女士

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会电话沟通，表达清晰无障碍即可无责任底薪，高提成，额外现金奖励600元-1000元团队氛围融洽，年中团建、旅游、下午茶，晋升机会多8:30-12:00，2:00-6:30

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杨女士

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会电话沟通，表达清晰即可无责任底薪，高提成，多重现金奖励600元-1000元团队氛围融洽，年中团建、旅游、下午茶一应俱全，晋升通道广阔工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30

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杨女士

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26×12=312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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秦先生

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薪资待遇；月薪8500+，每月20号准时发工资无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍三:招聘要求1年龄:16周岁---55周岁(男女不限)2、无不良嗜好，3、经验不限、学历不限，长短期都可以。四:食宿，吃住1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿4人间，有夫妻房3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等五:工作内容生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用六:车间环境1、车间配有饮水机。休息间2、车间配有中央空调工作地点在芜湖，住宿及体检已厂区规定为准

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吴女士

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岗位职责：1、合作洽谈与业务拓展深入挖掘自身及所辖分公司关联的开发商、物业等核心资源，主动开展高效对接与深度交流。依托专业的沟通能力和成熟的谈判策略，积极推进合作协议签署进程，助力公司在水务领域的市场布局不断延伸，稳步提升各区域市场的合作广度与品牌影响力。2、社区项目运营凭借扎实的社区运营实践积累，全面统筹直饮水项目在各社区的落地实施。从契合社区特点的推广方案设计，到促销体验活动的有序组织与执行，再到后期收费与接驳工作的细致跟进，全流程把控运营质量，增强居民对管道直饮水的认知与信赖，确保项目顺利推进，持续提高覆盖率与用户满意度。3、带教与结果导向面向所辖水务分公司团队系统实施带教机制，全面传授市场开拓方法、社区运营实操经验及行业专业知识，着力提升团队整体作战能力。以提升项目转化率、活动参与率及完成既定开发量、接驳量和活动场次为目标导向，制定切实可行的工作计划。定期开展带教成效评估与复盘总结，结合实际动态优化策略，确保各项关键指标有效达成，推动团队与业务协同发展。任职资格：1、拥有丰富的开发商或物业管理资源，具备出色的商务谈判实力，过往有多个成功签约案例，能快速建立合作关系并打开区域市场局面。2、具备扎实的社区运营实战经验，可独立或带队完成社区活动的策划与落地执行，熟悉居民消费行为特征，能够基于用户需求制定精准营销方案，保障项目运营成效。3、具有优秀的团队指导与管理能力，善于调动成员积极性与创新力，打造团结协作、高效进取的工作氛围，带领团队持续实现业绩突破。4、长期深耕于水务或净水领域，熟悉行业市场变化趋势，具备丰富的实战经验以应对复杂业务场景，对行业发展有前瞻性判断，可为公司战略发展提供有力支持。5、能接受阶段性长期出差安排，适应跨区域工作节奏，积极配合各地市场开发任务，全情投入一线业务拓展工作。

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林女士

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岗位职责：1、精准获客：通过社区地推、物业协作、异业合作（如装修公司/建材商/家居卖场）等方式，挖掘老旧小区改造潜在客户，达成每月拓客指标；2、资源整合：协同安检及营业厅团队，识别高需求客户（如燃气设备老化、橱柜破损、门板松动等），定向推荐翻新解决方案；拓展物业、市场长工、家装企业等B端渠道，搭建稳定获客模式（如专属合作、收益分成）；3、客户运营：维护客户线索库，借助社区活动、电话跟进等形式维系客户关系，促进意向客户签约转化；汇总用户意见，提炼旧房翻新核心痛点（如成本顾虑、施工周期担忧），助力产品套餐迭代优化。任职要求：一、基本要求：1、*****，全日制大专及以上学历；具备1年以上家装、房产、社区推广或销售类工作经验，拥有本地老旧社区资源者优先；2、专业背景：不限；二、工作经验/能力/个性特质描述：1、具备强拓客能力：精通陌生拜访、商务谈判与资源联动，有成功从零建立社区推广渠道的经验；2、数据驱动思维：能依据客户特征（房屋年限、户型结构、家庭构成）制定差异化营销策略；3、执行力突出：适应高强度外勤节奏，抗压能力强，对目标达成有强烈责任心；4、了解小红书、抖音本地生活运营逻辑，可实现线上引流与线下转化结合；5、熟练使用Excel、Word等办公软件。

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林女士

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纯文员客服岗位，准时下班薪酬：无责任底薪3000元福利待遇：提供下午茶、生日福利、节假日礼品、月度团队建设活动、国内外旅游机会。（目前在职员工人均收入6000元以上，含当月入职新人），团队年轻有活力要求：（1）无需复杂条件，踏实认真即可（2）经验不限，公司提供带薪岗前培训（3）公司正处于扩张阶段，欢迎推荐身边求职的朋友一同加入办公环境优雅，氛围轻松融洽，同事关系和谐，管理层亲切易沟通，薪资待遇具竞争力，诚邀各位优秀人才加入我们

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卜女士

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我们诚邀对自媒体有兴趣的伙伴加入！无经验要求，提供轻松入门机会。您的主要工作是完成简单的图文编辑和基础视频制作任务。有电脑就可以。我们希望你：1.有责任心，做事细心有耐心（有爱心）。2.对互联网、自媒体领域充满热情和兴趣。3.具备主动学习能力，愿意积极学习新知识和技能。工作优势：时间自由：每天工作约2小时，完全弹性安排。零门槛:无需相关工作经验，欢迎新人。月综合收入3000-8000元加入我们：边做边学，开启自媒体之旅！期待认真负责、乐于学习的你！

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侯先生

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岗位职责：1、战略与计划：协助部门负责人拟定公司年度营销战略、市场开拓规划及预算编制；参与行业发展趋势与竞争格局分析，制定具有竞争力的营销策略方案。2、团队管理：协助开展营销团队日常管理，督导下属达成销售指标、推进市场活动及客户关系维护；组织实施团队培训与绩效评估，持续提升团队业务水平。3、市场运营：牵头策划并执行线上线下整合营销活动（包括品牌宣传、促销推广等）；统筹市场调研与数据挖掘，持续优化营销策略与投放成效。4、跨部门协作：联动产品、销售、客服等内部团队，保障营销项目高效落地；对接外部合作伙伴（如广告机构、媒体平台、渠道商等），推动资源整合与项目合作。任职要求：1、基本条件：年龄不超过40岁，全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；具备5年以上营销领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有同类岗位经验者优先考虑。2、核心能力：精通市场研究、品牌建设及数字化营销全流程；拥有出色的方案策划能力，曾主导实施大型营销项目；具备较强的数据洞察力，能基于数据分析指导决策；良好的沟通协调能力和抗压性。

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林女士

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岗位职责：1、通过社区地推、物业协作、异业合作（如装修公司/建材商/家居卖场）等方式，挖掘老旧小区房屋改造需求客户，达成每月拓客指标；2、协同中燃壹品慧现有业务渠道中的安检及营业厅团队，识别潜在客户（如燃气设备老化、橱柜破损、门板松动等情况），安排上门量房并配合后续转化工作；积极拓展物业、市场长工、家装企业等B端合作资源，构建稳定引流模式（如专属合作、收益分成）；3、维护客户线索库，借助社区活动、电话跟进等形式持续运营客户关系，促进意向客户签约；汇总客户意见，总结旧房翻新核心痛点（如成本顾虑、施工周期担忧），助力产品套餐优化。任职要求：一、基本要求：1、*****，全日制大专及以上学历；具备1年以上家装、社区推广或销售相关经验，拥有本地老旧社区资源者优先；2、专业背景不限；二、工作经验/能力/个性特质描述：1、具备强拓客能力：精通陌生拜访、商务谈判与资源整合，有成功从零搭建社区渠道的实际经验；2、数据驱动思维：能依据客户特征（房屋年限、户型结构、家庭组成）制定精准推广方案；3、执行力突出：适应高强度外勤节奏，抗压能力强，对目标达成有强烈驱动力；4、了解小红书、抖音等平台本地生活类内容运营逻辑，可实现线上引流与线下转化结合；5、熟练使用Excel、Word等办公软件。

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林女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，阻断违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律事务解决方案6.产品创新实验室：持续迭代研发行业领先的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性与心理韧性兼备者优先考虑4.职业品格：坚守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值回报激励：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制-专项荣誉计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多维激励体系【办公模式】云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限弹性工作制度：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏

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黄先生

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