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岗位职责:1.负责集团管培生项目的校招工作，策划并执行校园招聘流程，发掘并甄选具备发展潜力的应届学生。2.与各大院校建立并维护良好合作关系，掌握学生就业动向，精准匹配招聘资源。3.制定科学的招聘方案，整合多元化渠道开展人才搜寻与引进工作。4.策划并开展宣讲会及职业规划指导活动，为学生提供专业的职业发展支持。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效推进招聘环节中的各类交流。2.熟悉人才市场动态，具备敏锐的招聘趋势洞察力。3.具备扎实的数据分析及报告编制能力，可独立输出完整的招聘总结材料。4.工作积极主动，责任心强，能独立承担招聘任务并保障招聘成效。

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核心职责配合设计师完成公司各类线上运营活动的视觉设计任务，涵盖活动主视觉、Banner、宣传海报、H5页面、社交平台长图及推广素材等。响应日常运营设计需求，输出公众号插图、社交表情包、活动图标、简易视频封面与动态效果等内容。依据运营方案与品牌风格，进行创意构思，产出多个视觉方向供团队决策。与运营、市场人员高效对接，准确理解需求，保障设计成果按时、优质交付。参与设计稿件内部评审，根据意见迅速调整并优化设计方案。必备条件美术或设计类相关专业（如视觉传达、平面设计、数字媒体艺术等）本科及以上学历在读或应届毕业生。熟练掌握Photoshop与Illustrator，为运营设计工作的基础技能要求。具备出色的网络审美感知力，对流行色彩、版式布局和设计趋势敏感，能有效吸引用户关注。拥有良好的沟通领悟能力和抗压性，适应运营节奏快、任务多的工作环境。热衷于设计创作，富有想象力与热情，具备持续学习和自我提升的意愿。提交简历时，须附个人作品集访问链接。加分项：有运营方向设计实习经历者优先考虑。能使用Figma或MasterGo完成组件化设计或页面结构搭建者更佳。具备手绘、插画功底或掌握动效制作（AfterEffects/Lottie）能力，可提升设计表现力。了解基本数据逻辑，能认知设计对点击率、转化率的作用关系。

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工作内容：1.用户生命周期管理制定并优化用户续费阶段的运营策略，识别关键生命周期节点，设计触达、激活、留存及续费的全链路方案。基于用户行为数据，分层制定差异化续费策略，提升高价值用户的长期留存。2.课程亮点提炼与销转支持深入理解课程内容与用户需求，提炼课程核心卖点，设计具有吸引力的续费话术及素材。协同教研、前端销售团队，优化课程价值传递逻辑，提升用户付费意愿。续费直播运营策划并执行续费专场直播活动，包括直播脚本设计、节奏把控、互动玩法及销转环节优化。分析直播数据（如转化率、观看时长、互动率等），持续迭代直播策略，提升销转效率。3.目标管理与团队协作拆解续费目标，制定阶段性执行计划，监控关键指标（如续费率、复购率、流失率等）。赋能后端助理团队，提供策略支持与培训，确保续费动作标准化、可复制。行业经验：1.本科学历以上2.1年以上在线教育/直播运营经验，熟悉知识付费赛道（声乐、乐器等艺术类课程优先）。3.主导过单月续费率30%以上的项目，具备从0到1搭建续费体系的能力。数据能力：4.精通用户分层、漏斗分析（如注册→试听→付费→续费转化率）用户洞察：1.擅长通过用户调研（问卷、访谈）挖掘需求痛点，结合行为数据验证假设。2.熟悉艺术类用户心理（如成就感驱动、社交需求），能设计情感化运营策略。策略能力模型/续费策略设计：1.了解“短期精品课+高价值服务”转化模型，擅长通过课程服务提升LTV。2.能设计阶梯式续费权益，具备迭代直播间策略的能力，根据每期用户需求及时更换打法。用户生命周期管理：1.熟悉用户生命周期各阶段（引入期→成长期→成熟期→流失期）的运营策略。跨部门协作：具备与教研、学科、技术团队高效协同的经验，能推动续费策略落地（如课程包装、支付流程优化）。熟悉直播技术对续费转化的影响，能提出技术优化需求。

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薪资：底薪＋绩效＋提成周休一天半岗位职责：要求toc方向不脱产1、依据公司项目业绩目标，组织并激励团队高效实现销售任务；2、围绕流量承接、运营督学、促单转化等关键环节，制定并优化社群运营管理流程，动态调整运营策略，统筹把控整体运营节奏，监控各阶段数据表现；3、通过持续督导及时识别团队问题并快速响应，运用多种方式增强团队协作与凝聚力，协同达成销售指标；4、建立适配团队运作的标准化工作流程（SOP），保障任务高效执行；任职要求：1、本科及以上学历，在线教育行业背景优先，具备社群销售团队管理经验者优先；统招本科及以上学历，条件优异者可适当放宽标准2、具备2-3年管理经验，管理幅度覆盖10-15人（含社群与电销复合型销售团队）3、有用户运营、社群营销、知识付费或教育类课程相关项目经历者优先4、具备数据分析能力，能结合用户行为特征及市场变化灵活调整和创新销售策略5、具有良好的客户管理能力、服务意识以及团队协作精神

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作内容。2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障各项工作有序开展。3.积极参与团队协作，联动各部门协同作业，助力公司整体发展。任职要求:1.拥有较强的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效信息交流。2.具备按时完成工作任务的能力，并对工作成果承担相应责任。3.具备良好的协作意识，能够快速适应新环境，顺利融入团队运作。

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薪资结构：底薪＋绩效＋提成岗位职责1.私域用户运营与转化-负责企业微信私域流量池的搭建与维护，通过好友添加、用户分层、标签管理等方式，提升私域用户活跃度与粘性；-制定针对银发群体（退休老年人）的私域销售策略，推动教辅教具等产品的线上转化，完成GMV目标。2.社群运营与活动策划-搭建并运营私域社群（如兴趣交流群、促销群），策划线上活动（如直播预约、团购、老带新裂变等），提升用户参与度与转化率；-结合银发用户需求，设计活动话术文案，增强用户信任感与购买意愿（例如：围绕“退休生活提升”“兴趣学习”等场景包装产品）。3.直播联动与销售协同-与直播团队对接需求，协同制定私域用户专属直播计划（如私域专场、直播福利），引导用户进入直播间完成购买；-跟进直播后的用户追单与售后沟通，推动未成交用户二次转化，维护私域用户的长期复购。4.数据跟踪与策略优化-监控私域转化数据（如好友通过率、社群活跃度、客单价、转化率等），定期分析销售效果，优化运营策略；-收集用户反馈，协同产品部门优化教辅教具的销售话术与服务流程。任职要求1.经验与技能-1年以上私域运营/私域销售经验，有企业微信生态（如社群运营、个人号转化）实操经验优先；-熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年人兴趣学习需求及消费习惯优先；-具备线上活动策划能力，能独立设计活动流程、撰写文案，熟练使用办公软件及私域运营工具（如企业微信SCRM等）。2.销售与沟通能力-具备较强的销售意识与谈判技巧，能通过企业微信/社群等渠道完成产品推介与转化；-擅长与中老年用户沟通，有耐心与同理心，能精准捕捉用户需求并提供解决方案。3.逻辑与数据分析能力-具备一定的数据思维，能通过销售数据拆解目标，制定可落地的运营计划；-善于总结复盘，能根据用户反馈优化销售策略。4.团队协作与执行力-能与直播团队、产品团队高效协作，推动跨部门需求落地；-具备强执行力，能按时完成销售目标与运营任务。

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岗位优势：●入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全面保障更安心！●7K底薪+提成，试用期额外享3K薪资补贴，无折扣保障收入，轻松实现月入过万！●下班享受企业滴滴专车服务，通勤无忧，告别拥挤公共交通！●公司提供高质量客户资源，无需自主拓客，高效成单更省力！岗位职责：●建立与用户的良好关系，制定学习规划，持续跟进学习进展；●在社群内及时答疑，提升用户满意度，维护社群活跃氛围；●推动课程销售转化，优化转化路径，提升整体销售效能。职业发展：●双轨晋升机制：管理路线+专业路线，发展空间广阔！●定期组织培训：涵盖专业知识与实战技能，助力快速成长！我们期待这样的你：●统招全日制大专及以上学历，学信网可查（必备条件）；●具备社群运营及销售经验，性格活泼，擅长沟通表达；●热爱互联网教育行业，乐于与中老年群体互动，富有耐心与共情力；

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主要职责：1、主导红松IOS客户端核心功能模块的开发与架构设计，持续优化底层基础能力，推进IOS端组件化建设；2、定位并解决APP运行过程中的各类问题与异常，制定性能调优策略，搭建日志收集与数据分析体系；3、指导初、中、高级工程师进行技术实践，负责代码评审，组织团队内部技术交流，营造积极学习氛围；跟踪前沿技术动态，完成技术预研与储备工作。岗位基本要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上IOS开发经验，其中至少3年团队管理经历，具有扎实的编程功底和计算机理论基础；2、熟练掌握Objective-CRuntime运行原理及内存管理机制；3、熟悉各IOS系统版本特性及其差异，具备丰富的版本兼容与适配实践经验；4、精通Hybrid、ReactNative等混合开发模式，能为混合架构提供稳定的底层技术支持；5、熟悉网络通信底层机制及主流数据传输协议，具备成熟的弱网环境优化方案；6、加分项：具备音视频处理或即时通讯（IM）领域开发经验者优先。

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岗位职责：1.战略规划与体系搭建：主导公司人力资源战略的制定与管控机制的设计，持续优化管理体系，确保与企业战略方向高度匹配。编制并执行年度人力资源计划，适时进行调整与优化。2.组织架构与流程优化：统筹公司组织结构的动态调整与流程精进，保障组织运行的科学性与高效性。3.组织诊断与能力提升：开展组织健康度评估，识别业务瓶颈与管理短板，输出优化建议。推动战略执行落地与组织能力建设，支撑业务目标达成及组织可持续成长。4.组织效能与绩效管理：设计并推行组织效能改进方案与绩效考核机制，为HRBP提供专业方法论支持，强化其在体系运营与工具应用方面的能力。5.人力资源解决方案：承接整体人力资源策略，主导员工胜任力模型、岗位任职标准、人才评估、人才盘点、晋升机制、绩效管理、继任者计划、管培生培养等专业模块项目。6.跨部门项目推动：牵头实施公司层面跨职能人力资源项目，确保项目按期推进并实现既定成果。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，管理学、人力资源或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在互联网行业，曾主导大型组织发展项目，拥有丰富的实战积累和成功实践案例。3.专业知识与技能：1）掌握组织变革理论与实操方法，精通战略管理与团队发展相关知识体系。2）熟悉国家人力资源相关政策法规，能够有效应对组织架构与流程优化中的复杂问题。3）具备扎实的项目管理能力，可高效整合多部门资源，保障变革举措顺利实施。4.能力素质：1）具备优秀的领导才能，能独立策划并落地组织发展项目，提升团队整体运作效率。2）具备良好的沟通表达能力，擅长激励团队、促进协作，营造积极的组织氛围。3）具备敏锐的洞察力与系统化解决问题的能力，能快速定位关键问题并提出有效对策。

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【岗位职责】1.负责移动端产品的质量保障工作，涵盖功能测试、性能测试及其他专项测试任务；2.参与技术方案评审，制定测试计划，设计测试用例，主导并优化测试流程（包括模块、集成与回归测试），提升测试质量与效率，跟踪并推动解决测试及线上问题；3.持续优化产品从研发到测试再到上线的全流程，提升产品质量、测试效率以及系统的可测性；4.推动测试方法与策略的创新与落地，开发测试工具，搭建并维护测试框架，编写和管理自动化测试用例。【岗位基本需求】1.计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上互联网公司服务端或移动端测试领域实践经验；2.熟悉互联网服务端/移动端软件测试流程及测试用例设计方法，能够输出高质量的测试方案与用例；3.熟练使用常见的Android/iOS/服务端调试与测试工具，掌握常见问题的排查方式，具备快速定位缺陷的能力；4.了解互联网常用协议，熟练掌握至少一种开发语言，具备编写高质量自动化测试脚本或工具的能力；5.熟悉Java、Python、Shell等一种或多种编程语言；6.具备服务端或移动端专项测试经验，在某一专项测试领域有深入实践，能快速投入相关能力建设；7.具备较强的逻辑分析、沟通表达与自主学习能力，责任心强，积极主动，拥有良好的团队协作意识，能够高效开展跨团队协作与推进工作。

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2.每月享受企业滴滴车补2000元，当日使用无上限3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资4.工作形式为线上运营，无需外出、地推或面对面销售5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人7.年假随工龄递增，最高可享7天【薪资】无责任底薪4000元+过程指标绩效3000元+提成+五险一金+2000元企业滴滴打车补贴，综合月薪平均在15-22K通过企业微信群开展学员陪伴服务，协助完成为期一周的体验课学习，并推动长期课程转化（入职即享带薪培训）要求具备全日制大专或全日制本科学历【岗位优势】：提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内收入普遍可达万元水平；以社群运营为主要工作方式，无传统电销高频拨打电话的要求；项目稳定性优于K12领域，业绩优异者收入持续稳定；相较同类岗位更具薪酬竞争力；红松是一家聚焦中老年退休人群的互联网平台，团队规模超1500人，总部位于北京望京，在成都、重庆、杭州、武汉等地均设有办公职场；截至2022年2月底，已在北京、成都、杭州等城市设立研发中心，完成亿元级B+轮融资，平台签约讲师超4000名，服务45-80岁用户累计突破1000万，已成为国内领先的中老年人在线兴趣学习服务平台。期待您的加入！

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【岗位职责】1.负责美妆品类的全流程招商工作，涵盖品牌引入、商务洽谈、合同签署及后续合作维护。2.持续追踪美妆行业发展趋势与竞争格局，制定有效招商策略，确保达成品类招商目标。3.主动开拓优质品牌资源，搭建并巩固与美妆品牌方、代理机构及核心行业伙伴的长期协作关系。4.联动运营、市场等相关团队，助力新进品牌的成长孵化与销售转化，推动品类整体业绩提升。5.定期整理招商进展与市场洞察报告，为业务规划与决策提供有力的数据支撑。【任职要求】1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理或化妆品相关专业优先考虑。2.具备2年以上美妆行业工作经验，有品牌方、电商平台美妆类目运营或招商背景者优先。3.熟悉美妆产品特点、渠道结构及市场运作机制，拥有一定品牌资源和行业人脉积累。【能力要求】1.具备优秀的谈判技巧、沟通协调能力以及资源整合能力。2.具有较强的市场研判能力和数据洞察力，能独立策划并推进招商方案落地。3.以结果为导向，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与团队合作意识。薪资范围&福利待遇薪资范围：面议（依据个人能力与经验提供具竞争力的薪酬）。福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、职业发展培训等。

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岗位职责：1、负责内部增长类媒介项目，涵盖竞品分析、业务推进、数据复盘、外部协作及资源统筹等工作；2、日常对接代理机构、投放渠道及相关内部团队，依据投放计划落实开户、备款等前期筹备工作；3、与外部渠道及代理保持沟通，及时掌握并传达相关政策信息；4、主导媒体合作框架的洽谈、签约及后续执行与消耗管理；5、掌握各渠道资源现状，熟悉投放流程、素材审核标准及相关对接机制；6、配合投放团队完成数据汇总、素材归档等支持性工作，快速响应投放需求。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，具备2年以上信息流广告渠道媒介相关工作经验；2、思维条理清晰，具备较强的责任意识和细致度；3、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel操作；4、具备良好的商务沟通与谈判技巧，抗压性强，拥有敏锐的市场感知能力和团队合作意识。

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岗位职责：1、负责开拓并深入挖掘各类付费业务场景；2、主导渠道内容产品的付费体系规划，聚焦内容变现、会员权益设计及功能特性优化，深入洞察用户付费需求，推动产品迭代与创新；3、通过数据分析识别问题并验证产品假设，协同运营团队，针对不同用户层级制定差异化的付费策略，对付费产品的新增、活跃与续订效果全面负责；4、整合公司内部资源及渠道合作方力量，推进产品功能实现与运营落地，确保业务目标达成。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上付费工具类产品相关经验；2、熟悉内容付费产品架构、设计流程及开发逻辑，涵盖第三方支付对接、订单系统管理、前端交互设计等环节；3、具备优秀的逻辑思维、学习能力、执行力和沟通协调能力，责任心强，有团队管理经验。

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岗位职责：1、负责退休人群兴趣课程的续费及复购工作，协同团队达成业绩指标，全面承担GMV与续费率的达成责任；2、主导从用户接收到续费完成的全流程管理，持续打磨并优化各环节执行路径；3、深入分析销售过程与直播相关的过程数据及结果数据，基于洞察输出可落地的优化方案；4、联动教学、教研团队，挖掘用户核心需求与使用痛点，策划高转化销转课程并推动迭代升级；5、配合业务团队推进续费难点问题的解决，协同确保整体业绩目标顺利实现。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域销售策略或续费运营相关经验；2、曾直接主导GMV达成者优先考虑；3、具备出色的沟通能力，能够高效推进跨部门（教研、教学、业务）协作，快速取得成果；4、数据驱动思维强，善于通过数据分析指导运营策略调优。

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岗位职责:1、承担保险C端业务及核心系统的技术开发与日常维护工作；2、负责问题的排查、定位与修复，保障系统稳定运行，支撑业务发展；3、协同产品与测试团队，不断优化用户交互流程与操作体验；4、跟踪前端技术发展趋势，参与或牵头关键技术方案的设计与实施，提升研发效能与交付质量。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备3~5年互联网前端开发背景；2.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Node等前端核心技术；3.精通Vue、React框架及其生态技术栈，具有实际项目落地经验；4.具备良好的组件化与模块化思维，拥有组件设计和系统架构能力；5.重视代码规范，追求高质量编码实践；6.加分项：1.深入理解Vue/React框架底层机制；2.具备项目性能调优与分析实践经验；3.有移动端H5开发经验者优先；4.具备保险行业相关项目经验者优先

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岗位职责:1.统筹公司业务的全面规划与执行管理，保障各项目标顺利达成。2.开展市场调研及竞品动态分析，拟定切实可行的业务扩展方案。3.负责日常运营流程的监督与管理，持续优化作业模式，提升运作效率。4.搭建并推行绩效考核机制，激发团队积极性，推动业绩目标实现。5.识别潜在经营风险，落实管控措施，维护企业稳定运行。任职要求：1.具备出色的领导才能与判断能力，能有效带领团队开展工作。2.拥有扎实的市场洞察力与战略制定能力。3.善于协调内外部关系，营造高效协作的工作氛围。4.具备创新思维与持续优化意识，能够灵活应对市场变动。

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岗位职责：1、建立并完善采购管理机制与流程，推进采购流程数字化实施，提高采购运作效率；统筹行政类固定资产的采购工作；2、负责办公环境运营，涵盖清洁、绿化、消杀等服务的管理，落实日常巡查与评估，推动问题整改闭环，持续提升办公环境品质；3、健全行政管理体系及标准流程，推动行政服务升级，优化行政系统功能与使用体验；4、组织策划行政主题周等相关活动，识别服务中的痛点并实施改进，增强员工满意度与归属感；5、维护职场导视系统和标识规范，保障办公区域安全有序，保持品牌形象一致性；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上行政相关工作经验；3、熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件；4、性格开朗、踏实稳重，富有责任心，服务意识突出，具备独立思考和解决问题的能力，具有互联网化思维；有行政采购经历，拥有大型企业行政工作背景者优先。

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岗位职责：1.战略规划与体系搭建：主导公司人力资源战略的制定与管控模式的设计，持续优化管理体系，确保与企业战略方向高度一致。编制并执行年度人力资源计划，及时进行动态调整与纠偏。2.组织架构与流程优化：统筹组织结构的调整与升级，保障组织设计的科学性与运行效率。管理年度人员编制规划，推进标准化建设，梳理并完善人力资源业务流程，输出可复制的SOP管理规范。3.组织诊断与能力提升：开展系统性组织诊断，识别业务瓶颈与组织短板，提出针对性优化建议。推动战略执行落地，强化组织能力建设，支撑业务目标达成与组织成长。4.组织效能与绩效管理：设计并实施组织效能评估机制与绩效管理方案，为HRVP及HRBP提供专业支持，在方法论和体系搭建方面给予赋能。5.人力资源解决方案：面向业务团队提供全面、系统的人力资源服务，涵盖组织诊断、结构优化、绩效改进等领域。整合内外部资源，推动先进理念、工具和方法的有效应用。6.前瞻性研究与建议：聚焦组织发展趋势，开展前沿性研究，把握新型组织形态演变规律。结合企业发展需求，输出具有前瞻性的洞察与实践建议。7.跨部门项目推动：牵头公司层面跨职能人力资源项目的推进，确保项目按计划实施并实现预期成果。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，毕业于国内外知名高校，专业不限，管理类、人力资源或相关领域优先考虑。2.工作经验：具备10年以上相关工作经验，其中至少3年担任高级管理岗位，曾主导大型组织发展项目，拥有丰富的实战积累和成功落地案例。3.专业知识与技能：1）精通组织变革理论与实践操作，掌握战略管理与团队发展核心知识。2）熟悉国家人力资源相关政策法规，能够有效应对组织架构与流程优化中的复杂问题。3）具备优秀的项目管理能力，擅长跨部门协作与资源整合，保障变革举措顺利推行。4.能力素质：1）具备卓越的领导才能，可独立策划并推动组织发展项目，提升团队整体作战能力。2）具备出色的沟通表达能力，善于激励团队、构建协作关系，促进组织氛围良性发展。3）具备敏锐的问题洞察力与解决能力，能快速定位关键问题并提出可行对策。

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【岗位职责】1.负责抖音/视频号直播电商平台的产品投放与变现，主导GMV及ROI目标达成；2.结合商品核心卖点与目标用户特征，实施精准人群定向；持续优化直播投流策略，迭代素材内容与直播间关键数据指标，具备独立判断优质投放素材的能力，提升整体销售转化效率；3.分析主播表现与直播间转化效果，提炼可落地的投放优化建议，并与直播运营团队、主播保持高效沟通协作；4.统筹直播全流程规划与执行，制定完整的直播节奏与运营策略，通过代播代投、自播代投、达播代投等方式推动GMV和订单量增长；5.跟踪竞品动态，研究其投放打法并快速响应调整；协同代理机构，运用直播投流工具科学分配预算，规划直播前中后期流量推广方案，提升直播间人气与成交规模。【任职要求】1.大专及以上学历，具备2年以上千川/快手/视频号直播投放实战经验（需有甲方背景）；熟悉千川或视频号平台操作流程与投放逻辑，了解直播电商业务模式，具备项目推动力；2.有大健康类目实操经验者优先（如灵芝、燕窝、阿胶、黄芪、枸杞等滋补类产品）；3.具备基础直播间运营思维，对直播场景搭建、主播表现、话术设计等环节有一定理解；4.思维敏捷，重视数据，拥有较强的分析能力，能基于数据反馈及时调整投放与运营策略；5.对广告创意推广有独立见解，可自主把控创意优化方向，具备良好文案撰写或创意策划能力。【Attention】*工作时间：6:30-15:30（投递前请确认可接受该时段），周末双休*具备大健康类目视频号直播投放经验者优先考虑

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【岗位职责】：1.负责北京社区（居委会）线下活动的方案策划、落地执行及现场主持，推动销售转化达成；2.以健康宣讲、文化娱乐互动等方式吸引中老年群体参与，实现现场成交促进；3.持续维护客户关系，借助微信群运营、电话跟进等形式提升复购活跃度；4.协同团队不断优化活动执行流程，提高转化效率与用户满意度。【任职要求】：1.具备会销实操经验者优先，如从事过保健品、老年旅游、教育培训等销售工作，擅长现场节奏把控与成交引导；2.熟悉中老年人群心理特征，能够迅速拉近关系，建立情感信任；3.表达能力强，具备歌舞、戏曲、养生类等适老型才艺者更受青睐；4.适应高强度外勤工作，每周需参与3-4场社区活动，能接受弹性工作时间安排。底薪+绩效+提成

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岗位职责：1、独立承担海外工具类业务的广告投放工作，对业务增长目标直接负责2、制定并拆解投放增长策略，实时监控项目数据表现，对投放最终效果负责3、协调内外部合作资源（如CP方、中台团队、代理商及媒体渠道），保障数据归因准确，并与相关方协同处理数据异常问题4、主导团队目标的设定与执行跟进，能清晰分解任务目标并追踪进展，确保结果达成任职要求：1、硬性条件：全日制本科及以上学历，全日制大专需具备3年以上相关投放工作经验；2、3年以上海外广告投放经验，具备教育行业投放背景者优先，有成功落地项目案例者优先（甲乙方经验均可）；3、熟练掌握Facebook或谷歌等主流媒体平台操作，了解常用归因工具（如adjust、AppsFlyer等）；4、具备强烈的目标导向意识，逻辑思维清晰，抗压能力强，有从0到1项目操盘经验者优先

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岗位职责：1、负责退休人群兴趣课程的续费及复购工作，协同相关团队达成业绩指标，全面负责GMV与续费率目标；2、主导从用户接收到续费转化的全流程管理，持续打磨并优化各环节执行路径；3、深入分析销售过程与直播运营的数据表现，基于数据洞察制定针对性优化方案；4、联动教学、教研团队，挖掘用户核心需求与使用痛点，策划高转化销转课程并推动迭代升级；5、协同业务端团队打通续费关键障碍，合力实现整体业绩达成。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上在线教育领域销售策略或续费运营相关经验；2、曾独立承担GMV结果责任者优先考虑；3、具备出色沟通能力，善于与教研、教学及业务多方协作，高效推进项目落地；4、数据驱动思维强，能够通过数据分析指导运营策略优化。

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一、核心业务与财务支持业务洞察：深入理解内容电商、自营模式、直播带货、KA合作在教育领域的应用方式，评估其对收入结构、成本分布及盈利模型的作用，输出具备财务视角的决策依据。背景偏好：具备内容电商/自营品牌电商/消费品类财务分析或BP经验者优先，可高效对接“银发电商”等教育与电商融合场景。二、成本控制与供应链管理成本核算：准确核算履约环节支出及供应链相关费用，掌握仓储配送运作逻辑，细化拆分仓储/物流/配送成本并推动结构优化。模型构建：围绕老年教具、健康类产品等特点，搭建适配的成本测算体系，支撑定价策略与库存决策。三、数据分析与风险预判趋势研判：依托销售、库存及用户行为数据，预测业务走向，及时发现库存滞销、现金流压力等潜在风险，并提出应对措施。适老分析：结合中老年用户消费习惯，评估其对财务表现的影响，监控退货率波动、客单价变化等关键风险点。四、核算规范与政策调优制度建设：协助完善电商财务核算机制，厘清收入确认原则与成本归集路径，确保数据合规，满足内外部报表要求。政策评估：研究返利、返点政策对盈利能力的影响，提出改进方案，在合规前提下兼顾激励效果。五、创新探索与协同推进场景落地：深度参与“银发电商”等新兴模式，结合教育属性，提供专业财务支持，助力新业务顺利实施。团队协作：联动运营、销售、供应链等部门，提供常态化财务协助，参与项目评估，保障业务开展符合财务规范。六、关键能力要求具备扎实的财务功底，熟悉会计准则及电商平台财务流程；拥有较强的数据处理能力，熟练操作Excel、BI类工具；沟通顺畅，逻辑严谨，善于跨部门协作推进工作；有教育领域或“银发经济”相关财务经验者优先。

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岗位职责1.负责多个私域账号的客户全生命周期运营与精细化维护，深入挖掘用户需求，构建高互动、强粘性的社群生态体系，持续提升用户活跃度与品牌忠诚度。2.独立承担日常活动文案的策划与创作工作，涵盖社群运营活动、产品宣传推广等内容，运用精准且具吸引力的语言激发用户参与热情。3.基于用户行为数据进行深度分析，洞察用户偏好与市场动向，设计兼具创意与落地效果的用户增长策略及营销方案，推动业务持续发展。4.全程配合私域直播项目的执行，参与直播规划、脚本撰写、流程协调及现场支持等环节，保障直播活动顺利开展并达成预期目标。任职要求1.了解主流私域运营工具（如微信生态、企业微信等），熟悉基本操作流程，有相关实习或项目实践经验者优先考虑。2.具备良好的文字表达能力，可灵活切换多种文案风格，拥有社群内容创作经历，擅长通过文字增强用户情感共鸣。3.具备数据思维，掌握基础的数据分析技能，能从运营数据中提炼有效信息，为策略优化提供数据依据。4.积极主动，富有创新意识，具备优秀的沟通协作精神和团队合作意识，适应高强度工作节奏，乐于接受挑战并在实践中不断提升自我。

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31该岗位需提交试讲视频及作品集base北京有讲师经历者优先岗位职责:1、承担摄影类课程的教学工作，参与直播与录播课程的实施；2、协同学科运营团队整理并输出教学所需的专业内容资料；3、按计划开展课程直播，配合班主任解决学员在学习过程中提出的问题；4、根据学员作业完成情况，定期提供反馈、答疑与学习指导。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、深入了解摄影知识，具备扎实的手机摄影功底及授课实践经验；

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魏先生

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【岗位职责】1.具备面向企业级客户虚拟数据平台推广的相关经验2.曾制定独立站类数据平台的SEO/SEM优化方案，有效提升Google等主流搜索引擎排名（具备独立站相关背景亦可）3.负责运营海外社媒官方账号（Facebook/Twitter/YouTube/Instagram等），策划内容引导流量至独立站，拓展并维护KOL资源以实现传播裂变4.分析海外市场趋势与数据，跟踪竞品动向，持续优化广告投放策略，并定期输出ROI分析报告5.拥有海外社群运营管理经验者优先考虑【任职要求】硬性条件：-本科及以上学历，英语水平需达六级以上（通过专八者优先），能熟练使用英语作为工作语言-具备3-5年海外市场推广经验，其中至少1年涉及独立站运营或数据平台类产品的推广-熟练掌握GoogleAds及FacebookAds广告投放系统【加入我们，与卓越同行】「额外福利」•实行弹性工作制度+超长年假，每月额外享有1天带薪福利假•可参与项目合伙机制，享受项目高比例回报分成「花园式办公环境」•开放式工位配备自然采光与绿植环绕，配置可平躺人体工学椅，营造轻松舒适的办公氛围•设有休闲零食区、全自动咖啡机、制冰机及高端双开门冰箱，助力工作与生活无缝平衡

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赵女士

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【岗位职责】1.负责腾讯、抖音、百度等信息流平台的广告投放及日常优化工作；2.根据既定投放策略开展信息流广告投放，确保在成本可控的前提下达成投放目标；3.深入理解课程产品的核心优势与用户需求，独立完成广告素材策划与脚本撰写；4.精通广告文案与素材设计，持续优化落地页内容，高效管理并提升账户表现；5.实时跟踪广告数据，进行数据分析与效果评估，迭代优化投放方案与创意素材；6.在项目执行中，主动对接前后端相关团队，保障业务高效协同推进；7.对主流媒体平台机制及行业趋势具备清晰认知，并能制定合理的测试策略。【任职要求】1.本科及以上学历，具备2年以上独立操作广告账户的经验，熟悉主流信息流渠道投放流程；2.有教育行业项目经验者优先，具备丰富腾讯系平台投放实操经验者优先；3.能独立制定并落实投放优化策略，具备实际提升投放效果的成功案例。

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王先生

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岗位职责：1.负责移动端与WEB端产品前端部分的开发及日常维护工作2.基于ReactNative开展移动应用研发，处理跨平台兼容性问题3.设计并实现高效的热更新方案4.编写相关技术文档与开发说明任职要求：1.5年以上前端开发经验，其中3年以上专注于React技术栈，熟悉Vue、React等主流框架2.精通JavaScript，掌握ES6/7最新语法规范，具备扎实的React.JS开发能力3.熟练运用ReactJS进行组件化开发，有使用Redux等状态管理工具的实际项目经验4.能够基于Node.JS、Webpack、Babel等工具配置本地React开发环境5.熟悉umijs等Web前端框架的应用与优化6.具备良好的沟通协作能力，富有工作热情与责任心，性格积极乐观

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魏先生

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