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岗位职责及任职要求：1、负责公司“亥岳”APP的市场宣传与推广工作；2、研究客户实际需求，策划并实施营销策略与品牌建设方案；3、拓展业务渠道，对接客户并持续跟进，建立并保持长期稳定的客户关系；4、全日制本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有互联网产品推广背景者优先考虑。

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地点:北京市皇城根遗址公园工地:户外公园，焊接座椅龙骨、景观件等工作时长9小时，中午管一顿饭，管水，没有住宿，要求必须有证上岗

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7月31日 21:52

先生

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本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能：为什么加入我们？人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势，发展机遇1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处：1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位：健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

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招聘长期，18-50周岁，安保人员，包吃住甲方食堂，可以入五险，薪资待遇，8小时月工资3500到4000，12小时4500到5000，工资打卡，不拖不欠，满一年有5天带薪休假，身份证复印件，一寸白底照片，联系电话

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为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，PICC服务营销业务部顶层设计推出FPP康养规划师高端人才培养计划。FPP康养规划师为总公司战略资源投放项目，包含专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营。【家族&企业风控师（京梦FPP）】是人保北京在FPP康养规划师的基础之上，打造的全新职业，专注于保险领域风险管理版块的综合培养，且品牌定位与招募标准均高于FPP康养规划师。【家族&企业风控师（FamilyBusinessRiskController，京梦FPP）】是依托人保总部FPP康养规划师高端人才项目，针对北京市场优势，借助PICC强大的品牌影响力和亚洲最大的财险资源优势，依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势，打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族&企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案。立志成为行业最专业的家企风险管理团队和行业第一风控品牌。工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年，采用，应聘成功后与公司，享受国家税收优惠政策支持。

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职位描述：1）依据产品需求制定合理的硬件技术方案，2）承担元器件选型、机器人智能平台的原理图与PCB设计优化工作，开展电磁兼容性问题排查及改进措施；3）负责机器人底层驱动开发及控制类应用软件的编码实现；4）主导机器人软硬件系统联合调试，涵盖电机驱动、减速机构、通信接口等功能模块的调测，制定测试方案，执行功能、性能与可靠性验证，分析测试数据并解决发现的技术问题；6）结合客户与市场需求编制技术解决方案，及时处理产品在生产及应用中的各类技术难题；7）跟踪特种机器人领域的基础技术与前沿动态，为公司技术创新提供方向建议；8）参与项目立项评审，从设计、制造、装配、维护等维度评估方案可行性并提出专业意见；9）撰写相关技术文档及项目过程资料。任职要求1）学历要求：本科及以上学历，具备优秀实践经验者可适当放宽条件；2）专业要求：计算机、自动化、电子工程等相关专业背景；3）工作经验：具有嵌入式系统或电子电路设计经验，实践能力突出者可降低要求；4）扎实掌握模拟电子、数字电子、单片机等基础知识，有嵌入式系统开发经验者优先；5）熟练使用PCB设计工具如CADENCES、PADS等，熟悉电路板布局布线规范，了解伺服电机、步进电机、无刷电机及其驱动器特性；6）曾深度参与移动机器人、移动底盘或机械臂类项目的研发设计者优先考虑；7）具备较强的实操能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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职位描述：1、承担机器人功能相关软件的架构设计与开发任务，持续推进系统性能优化及核心技术难题攻关；2、依据项目研发需求，遵循代码规范进行编程，并完成软件开发各阶段的技术文档编写与更新；3、参与产品系统软件与各功能模块的协同设计、编码实现及单元测试工作；4、主导复杂软件系统的方案设计，保障系统服务的稳定性与可靠性，及时解决开发过程中的技术问题；5、参与边缘侧软件、系统架构及算法的设计、开发、量产落地与持续优化。任职要求：1、计算机科学或相关专业本科以上学历，具备3年以上机器人或相近领域软件系统设计与开发经验；2、深入理解Linux系统机制，熟练运用ROS等机器人常用中间件，具备扎实的软件服务构建、系统设计、实施与集成能力；3、拥有丰富的项目设计经验，至少完整参与并交付过一个企业级C++/C/Python软件项目；4、熟悉软件开发流程，掌握主流技术框架，了解常见设计模式；具备良好的软件设计思维和规范的编码习惯；5、责任心强，具备良好的产品思维，拥有出色的问题分析与解决能力。

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职位描述：1、承担机器人功能相关软件的架构设计与开发任务，持续推进系统性能优化及关键技术突破；2、依据项目研发需求，遵循编码规范完成程序编写，并负责软件生命周期内各类技术文档的撰写与更新；3、参与产品系统软件与各功能模块的协同设计、代码实现及单元测试工作；4、主导复杂软件系统的方案设计，保障软件服务的稳定性与可靠性，及时解决研发过程中的技术难题；5、参与边缘计算端软件、系统架构及算法的研发、量产落地与持续优化改进。任职要求：1、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上机器人或相关方向软件系统设计与开发经验；2、深入理解Linux系统机制，熟练运用ROS等机器人常用中间件，具有扎实的软件服务构建、系统设计、实施与集成能力；3、具备丰富的项目设计经验，至少主导或深度参与过一个企业级C++/C/Python软件项目的完整开发流程；4、熟悉标准化开发流程，掌握主流技术框架与常见设计模式，了解软件设计原理与方法论，具备良好的编程规范；5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的产品思维和出色的问题分析与解决能力。

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当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。政策支持与行业发展国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。————————————————在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下FPP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！为什么选择我们？人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，FPP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端的团队一起成长。高端团队，国际化视野我们的团队成员100%为本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥潜力。专业发展，国际化平台。在人保FPP京梦团队，您将获得：系统化的职业培训与行业资质认证支持；参与国际化项目的机会，提升全球视野；清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。高端客户资源，丰厚福利体系我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。职业发展的无限可能养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。如果您具备以下条件，欢迎投递简历：1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越；4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！PICC中国人民保险

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叶先生

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本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能：为什么加入我们？人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势，发展机遇1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处：1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财险、意外险、医疗险、教育金、养老保险、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。

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招聘岗位:北京地铁安检（多条线路可就近分配）内部直招，1、人员要求:18周岁～40周岁，男女不限，身高:170cm以上，身高160cm以上。2、身体健康、品行良好、无明显纹身、无违法犯罪记录和其它隐疾。3、月综合薪资5500-8000元，多劳多得。4、工作时间:可自行选择加班大白7:00--17:00大夜17:00--次日早上7:00夜间有五小时左右住站休息。5、福利待遇:工作稳定，有社保，提供食宿，上下班车接车送，统一免费培训，服装被褥免费发放，晋升空间大。

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李先生

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本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！职位描述注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能：为什么加入我们？人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。行业趋势，发展机遇1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。与传统保险销售模式的不同之处：1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。全新的职业定位健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年，采用代理制-合伙人制度

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当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率将达到30%，即10个人中有3个人是老年人。养老规划需求急剧增长，未来养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗、和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。政策支持与职业发展国家实施延迟退休政策，鼓励发展企业年金，推出个人养老金政策，养老规划师即将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我，实现价值？中国人保旗下康养规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！为什么选择我们？人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务之一，健康养老规划师团队致力于为高端客户提供财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最好的团队一起成长。高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。在健康养老规划师团队，您将获得：专属培训支持：系统化的职业培训与行业资质认证，优秀人员有参与大型项目的机会，拓展人脉，提升收入。高端服务平台：全方位高品质服务客户，打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案，为您的职业发展提供强劲动力。丰厚的薪资福利：享受公司全面福利待遇，包括业务为导向的竞争性收入机制。公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案。同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。职业发展无上限：养老规划师不仅是规划师，更是客户长期信任的伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人价值的快速迈进。如果您具备一下条件，欢迎投递简历：1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业经验；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.对金融行业充满激情，愿意接受挑战并追求卓越；4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！

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