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西奥电梯优势一：优势二：提供住宿优势三：入职缴纳社保优势四：车间干净整洁优势五：厂区内有食堂优势六：订单长年稳定岗位：普工岗位：叉车（电叉4名，有证熟练）【上班时间】：月休四天，12小时两班倒，07：30到19：30，【薪资待遇】：基本工资加计件，5000-9000元+，每月15日发薪，发个人银行卡。夜班补贴400-800元/月餐补9.5元/餐，缴纳五险，提供住宿

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朱先生

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杭州市临平西奥电梯招叉车工。，可以看车间叉车工，叉车工正在招聘面试可以看车间试岗20-45周岁工作时间：两班倒月休四天叉车工，需要有叉车证，会开电叉和油叉面试要试岗第一个试用期6000千左右叉车工薪资待遇:7000-8000/月夜班补贴400-800元/月餐补500元/月，缴纳五险，提供住宿报名方式：名字+电话面试地址：临平

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詹女士

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杭州市临平西奥电梯招二保焊/气焊工/面试可以试岗/长期稳定/入职缴纳社保！招聘岗位：焊工(二保焊）要求：20岁一45周岁，能够熟练操作氩弧焊或二保焊，有焊工证(特种作业操作证)薪资待遇：9000-12000元/月，夜班补贴400/月，餐补500/月，技能补贴1500/月。入职缴纳社保，提供住宿4-6人间。体检地址：杭州临平区宏达路备注：面试地址：杭州临平宏达路

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詹女士

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西奥电梯招焊工长期稳定！入职缴纳社保！️招聘岗位：二保焊工️要求：20岁一45周岁，能够熟练操作二保焊，有焊工证(特种作业操作证)️薪资待遇：9000-12000元/月，夜班补贴400/月，餐补500/月，技能补贴1500/月️入职缴纳社保，提供住宿4-6人间，。上班时间两班倒，月休4-6天，地址：杭州临平区宏达路

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余先生

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岗位职责1.用户分层运营-根据用户类型（新手/手竿玩家/路亚玩家）制定精细化运营策略，提升付费转化率；-设计“新手成长包”“老带新计划”等用户激励方案，推动用户裂变；-管理社群（微信群/小红书/抖音群），输出《社群话术库》并优化互动率。2.内容生产与分发-策划钓鱼垂类内容（图文/短视频），覆盖“新手教学”“爆护故事”“钓点攻略”等场景；-协调博主合作，产出高质量内容并追踪转化效果；-制作用户生成内容（UGC）模板，激励用户分享钓获记录、活动体验。3.活动执行与数据复盘-策划并落地线下活动（如钓场体验日、赛事），完成用户增长与品牌曝光目标；-每周输出运营数据看板（注册率、活跃度、付费转化率），提出优化建议；-协同市场、产品团队，推动用户运营策略迭代。任职要求1.基础要求-本科及以上学历，市场营销、传播学、体育运动等相关专业优先；-1-3年用户运营或内容运营经验，有钓鱼/户外/垂类社区运营经验者优先；-熟悉抖音/小红书/微信生态，能独立完成内容策划与分发。2.硬性技能-掌握用户分层运营方法论，能设计“新手成长路径”“圈层身份体系”；-熟练使用Canva/剪映等工具，能产出图文/短视频内容；-熟悉Excel/GoogleSheets，能通过数据驱动运营决策。3.加分项-有钓鱼/路亚/户外运动经验，能与用户深度共鸣；-熟悉信息流广告投放，能辅助内容推广；-有社群裂变/用户增长项目成功案例。薪资与福利-薪资范围：8K-12K/月（根据经验与能力面议，底薪6000+绩效，试用期3个月）；-绩效奖金：用户增长目标达成后额外奖励（最高月度奖金2K）；-福利待遇：-弹性工作制+年度钓鱼旅行（如青海湖/千岛湖）；-钓鱼装备补贴（年度500元）；-参与线下赛事策划与执行机会。

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刘女士

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西奥电梯招人啦优势一：优势二：提供住宿优势三：入职缴纳社保优势四：车间干净整洁优势五：厂区内有食堂优势六：订单长年稳定岗位：普工岗位：叉车（电叉1名，有证熟练）【要求】：，年龄25-45以内，有相关经验，上过倒班，能接受倒班【上班时间】：月休四天，12小时两班倒，07：30到19：30，【薪资待遇】：基本工资加计件，5000-9000元+，每月15日发薪，发个人银行卡。夜班补贴400-800元/月餐补9.5元/餐，缴纳五险，提供住宿

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马先生

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