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岗位职责（一）销售人才招聘体系搭建1.需求分析：与销售部门负责人深度沟通，明确各层级销售岗位（如销售、销售主管、销售总监）的能力模型、绩效目标及人才画像。2.渠道管理：开发并维护、直聘、行业社群等招聘渠道，针对知识产权行业特性设计精准的岗位JD及广告文案。2.流程优化：建立标准化招聘流程，包括简历筛选、行为面试、背景调查等环节，重点评估候选人的抗压能力、客户开发能力及知识产权行业适配性。（二）销售人才培养与留存1.入职培训：协同销售部门设计新人培训体系，涵盖知识产权基础知识（如专利申请流程）、销售话术（如政策解读、客户异议处理）及行业案例分析。2.职业发展规划：为销售团队设计“专业序列+管理序列”双通道晋升路径，定期开展人才盘点，识别高潜力员工并制定个性化发展计划。3.离职分析：通过离职面谈、满意度调研等方式，分析销售人才流失原因，针对性优化薪酬激励、工作环境及团队氛围。（三）行政与综合管理1.制度建设与流程优化：制定并完善人力资源与行政管理制度，包括招聘流程、培训管理办法、考勤制度等，确保合规性与高效执行。2.优化跨部门协作流程，如知识产权文档管理等，提升运营效率。3.办公环境与资源管理：统筹办公场地规划、设备采购及资产管理，确保办公环境符合知识产权服务行业的专业性需求（如机密文件存储设施）。4.管理行政费用预算，监控办公用品采购、差旅报销等支出，实现成本控制与资源合理配置。5.跨部门支持与文化建设：协调销售、财务、运营等部门的协作需求，例如组织销售联合培训，提升团队对知识产权的认知。5.策划企业文化活动（如知识产权主题沙龙、季度团建），增强团队凝聚力与归属感。任职要求（一）硬性条件1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、市场营销等相关专业优先。2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中1年以上销售岗位招聘经验，熟悉知识产权行业者优先。（二）核心能力1.招聘策略：能根据业务目标制定年度招聘计划，灵活运用内推、校招等多种渠道满足人才需求。2.面试评估：掌握行为面试、压力面试等技巧，擅长识别销售人才的核心素质（如目标感、韧性、客户洞察）。3.跨部门协作：与销售、流程等部门高效协同，推动人才供应链与业务需求深度匹配。公司福利1.基础保障：五险、带薪年假、法定节假日全休。2.绩效激励：招聘达成奖金、年度调薪机会。3.文化福利：定期团建、节日礼品、生日会。

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公司介绍:公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务。集团现有百余名员工，旗下设有独立代理机构——丝路创想知识产权代理事务所。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司服务，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司配备部分客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责:1、为客户提供专业专利相关服务，制定针对性的知识产权解决方案；2、有效运用公司提供的渠道与资源与客户沟通，准确把握客户需求，解答各类疑问；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并及时向客户同步信息；4、按照部门安排完成既定工作内容与业绩目标。职位要求:1、具备良好的语言表达与沟通技巧；2、品行端正、诚实守信，性格沉稳踏实，具备较强的团队协作意识；3、工作细致有耐心，拥有优秀的协调能力与客户服务意识。

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人事专员岗位职责:1、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成人员招聘目标2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及相关招聘数据报表整理3、执行人才引进工作，涵盖招聘、初选、面试、录用及入职安置，并做好人才梯队建设4、配合推进公司制度落地实施，协助完成考勤管理等相关事务5、完成上级领导安排的其他工作任务【岗位福利】待遇无责底薪+招聘提成+高额奖金薪资面议上班时间上午8：40-11：50下午13：40-17：40无加班，单双休制、国家法定假【岗位要求】1、年龄22-25岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑2、责任心强，具备良好沟通能力，积极进取3、品行端正，形象气质佳4、性格外向乐观，擅长人际交流

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岗位职责:1.负责信息的采集与归档，保障数据真实可靠。2.通过电话或线上渠道与客户交流，推进合作进程，传递企业相关信息。3.维护客户关系，提升客户服务满意度。4.参与团队例会，配合完成专项工作或协作任务。任职要求:1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。3.拥有团队协作意识，善于与同事进行有效互动。4.工作态度严谨细致，能准确理解并落实各项任务指令。

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< 知识产权客服+...+双休+社保) 职位详情岗位职责:负责和高校研究所对接专利申请申报业务，不用外出跑客户，夏季炎热，在空调房赚钱新人培训、在岗培训、心态茶馆、干部晋升培训。全面职业经理人的素质训练任职要求:高中及以上学历或有经验者，表达能力良好;无行业经验也可，工作内容简单，有一定的抗压能力，能独立自主解决客户的问题，前期公司会一对一进行辅导不用担心业务当面的专业性。岗位福利:1.无责底薪3500+提成(10%-25%)，综合7-9k2.早8:30-17:40，中间两个小时休息时间;国家法定节假日正常休息，月休6天4、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;5、员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展+生日会等;6、购买社保、年假婚假产假都有晋升渠道:专员--队长--经理--总监岗位职责:1.了解客户需求达成合作;2.事实跟踪、维持老客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询;3.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识3、跟进客户知识产权等业务办理进度，给客户反馈实时进度。4、大专及以上，无经验有培训有帮有带善于学习。5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在知识产权行业长远发展:

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代女士

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1、通过公司提供的渠道搜集开发客户;2、记录并跟进意向客户，维护客户，最终成单;3、负责知识产权相关内容的咨询服务，对客户公司做出整体规划方案，挖掘项目申报;任职要求:1、学历中专以上(有销售经验的可放宽条件);2、为人正直诚信，性格外向善于沟通，具有良好的团队合作精神;3、热爱销售行业、追求高薪;薪资待遇及福利1、无责底薪(3500k-6k)+高提成(30%)(综合工资10000+)，缴纳社保，双休;2、定期团建，生日福利，产假陪产假按国家规定另算;3、能力优者薪资面谈，我们愿意给每个人一个展示自己、挑战高薪的机会;4、我们是一支朝气蓬勃的年轻团队，在创新实践中与新生代人才共同成长，在成就彼此的道路上绽放无限可能。员工福利团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 继续沟通

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1< 知识产权电话销售专员 工作内容:1、通过公司提供的渠道搜集开发客户;2、记录并跟进意向客户，维护客户，最终成单;3、负责知识产权相关内容的咨询服务，对客户公司做出整体规划方案，挖掘项目申报;任职要求:1、学历中专以上(有销售经验的可放宽条件);2、为人正直诚信，性格外向善于沟通，具有良好的团队合作精神;3、热爱销售行业、追求高薪;薪资待遇及福利1、无责底薪(3500k-6k)+高提成(30%)(综合工资10000+)，缴纳社保，双休;2、定期团建，生日福利，产假陪产假按国家规定另算;3、能力优者薪资面谈，我们愿意给每个人一个展示自己、挑战高薪的机会;4、我们是一支朝气蓬勃的年轻团队，在创新实践中与新生代人才共同成长，在成就彼此的道路上绽放无限可能。员工福利团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 继续沟通

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【工作内容】知识产权代理，给客户提供商标版权等全面业务通过了解意向客户，为客户推荐产品方案，达成合作意向前期带薪培训，有无经验均可，公司有专人带，一对一培训，无考核无压力！！！【工作时间】8:40-17:40，中午休息一个半小时，到点下班不加班！【任职要求】年龄：18-35岁，男女不限勇于挑战高薪，有较强的目标感和求知感，不拘于现状的我们需要勇敢，自信，闪光的妮，欢迎加入我们！【福利】单双休（前两周双休，后两周单休）+各项法定假日休息+节假日福利+生日红包+月度、周度聚会/团建活动缴纳【薪资】薪资体系：底薪（4.2K-5.2k-6.2k阶梯式）+高额提成13%-30%（一单的金额5千-3万）+根据业绩底薪也会递增+奖金试用期薪资不打折！！！【职位福利】，年终分红，绩效奖金，带薪年假，多次调薪，节日福利，团建聚会下午茶公司办公环境良好，氛围和谐，可以听歌上班的工作哦！！

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田女士

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【工作内容】知识产权代理，给客户提供商标版权等全面业务通过了解意向客户，为客户推荐产品方案，达成合作意向前期带薪培训，有无经验均可，公司有专人带，一对一培训，无考核无压力！！！【工作时间】8:40-17:40，中午休息一个半小时，到点下班不加班！【任职要求】年龄：18-35岁，男女不限勇于挑战高薪，有较强的目标感和求知感，不拘于现状的我们需要勇敢，自信，闪光的妮，欢迎加入我们！【福利】单双休（前两周双休，后两周单休）+各项法定假日休息+节假日福利+生日红包+月度、周度聚会/团建活动缴纳社保【薪资】薪资体系：底薪（4.2K-5.2k-6.2k阶梯式）+高额提成13%-30%（一单的金额5千-3万）+根据业绩底薪也会递增+奖金试用期薪资不打折！！！【职位福利】社保，年终分红，绩效奖金，带薪年假，多次调薪，节日福利，团建聚会下午茶公司办公环境良好，氛围和谐，可以听歌上班的工作哦！！

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【工作内容】知识产权代理，给客户提供商标版权等全面业务通过了解意向客户，为客户推荐产品方案，达成合作意向前期带薪培训，有无经验均可，公司有专人带，一对一培训，无考核无压力！！！【工作时间】8:40-17:40，中午休息一个半小时，到点下班不加班！【任职要求】年龄：18-35岁，男女不限勇于挑战高薪，有较强的目标感和求知感，不拘于现状的我们需要勇敢，自信，闪光的妮，欢迎加入我们！【福利】单双休（前两周双休，后两周单休）+各项法定假日休息+节假日福利+生日红包+月度、周度聚会/团建活动缴纳社保【薪资】薪资体系：底薪（4.2K-5.2k-6.2k阶梯式）+高额提成13%-30%（一单的金额5千-3万）+根据业绩底薪也会递增+奖金试用期薪资不打折！！！【职位福利】社保，年终分红，绩效奖金，带薪年假，多次调薪，节日福利，团建聚会下午茶公司办公环境良好，氛围和谐，可以听歌上班的工作哦！！

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包住，有空调，全勤奖1.为顾客提供热情的接待和专业的咨询服务;2.负责台球厅的开台服务，确保服务质量;3.处理顾客的预订、收银及账单核对，保证交易的准确性;4.保持前台及公共区域的清洁和整洁，提升顾客的体验。

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岗位职责:1.协助进行台球技术指导和训练2.提供优质的客户服务，确保良好的体验任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够快速学习并掌握台球技术和相关知识

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8月30日 08:00

刘先生

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岗位要求：1、具备财务公司相关从业经验者优先；2、已取得初级会计职称者优先；3、会计、财务管理等相关专业背景者优先；4、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及税收法规，能熟练操作各类财务软件；5、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力和财务分析能力，工作认真细致，责任心强，善于沟通，具有良好的团队协作意识。岗位职责：1、负责企业日常账务处理，办理纳税申报，完成工商年检、年度汇算清缴、发票管理、社保事务及税务筹划等财务工作；2、办理工商、税务、社保及银行相关的设立、变更、注销等各项手续。

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王女士

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[我们希望你是]：1.性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力2.拥有较强的学习意识、谈判技巧，恪守职业规范，富有团队协作精神工作内容：（入职带新培训）1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案2、充分运用公司提供的资源与平台，主动对接客户，精准把握需求并答疑解惑3、全程跟踪客户委托业务的办理进展，及时向公司反馈客户情况4、定期回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，持续提供专业建议公司介绍西安丝路创想知识产权代理事务所是国家专利局备案认可的正规代理机构，专注于知识产权代理服务，致力于为社会各界提供一体化、全流程的知识产权专业支持

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1.招聘需求对接：积极联动各业务部门，准确掌握岗位用人标准（如学历背景、专业技能、工作经验），整理并完善职位说明文档，明确招聘任务的轻重缓急。2.招聘渠道运营：持续管理常用招聘平台（如直聘），同步开拓校园合作、内部推荐、外部猎头（适用于高端职位）等多元渠道；定期评估渠道成效，优化资源分配，提高简历收集效率。3.简历筛选与初面：高效审阅简历，聚焦岗位关键要求；组织实施候选人初步面试（电话或现场形式），考察基本能力、职业意向及岗位适配性，提出初步面试评估意见。4.面试全流程跟进：统筹协调业务面试官时间安排，发送面试通知（含具体时间、地点及流程信息）；面试结束后及时传递双方反馈，推动复试与终面进展；第一时间向候选人反馈面试结果。5.入职衔接与数据统计：协助已录用人员完成入职前沟通（包括薪酬确认、报到资料准备）；跟进实际到岗情况（如是否准时入职、初期融入状况）；按月汇总招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、渠道表现）并输出分析报告。

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[我们希望你是]：1.性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力2.拥有较强的学习能力、谈判技巧，恪守职业规范，富有团队协作意识工作内容：（入职带新培训）1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案2、充分运用公司提供的资源与平台，主动对接客户，精准把握需求并答疑解惑3、全程跟踪客户委托业务的办理进展，及时向公司及客户反馈相关信息4、定期回访企业客户，了解其在发展过程中的知识产权新需求，提供持续专业建议公司介绍西安丝路创想知识产权代理事务所是国家专利局备案的正规代理机构，专注于知识产权代理服务，致力于为社会各界提供一站式、全方位的知识产权解决方案。

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岗位职责:1、为客户开展专利相关服务，提供专业化的知识产权解决方案；2、借助公司提供的平台与资源，主动对接客户，准确把握客户需求并及时答疑；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户传递最新情况；4、按照团队任务安排，高效完成各项工作指标与目标。职位要求:1、具备出色的沟通表达能力；2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备良好的协作意识；3、工作细致有耐心，拥有较强的协调能力和客户服务意识。

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岗位职责：充满活力的团队氛围！广阔的发展空间！欢迎零基础加入！！接受无经验者！！新手入职即享导师带教，系统培训全覆盖。1.开拓并维护新老客户资源2.为客户提供证券市场行情动态与资讯服务3.提供股票等证券投资的价值分析报告，协助客户了解行业趋势、宏观经济及企业基本面，结合专业能力开展证券的基本面与技术面分析4.根据客户的财务状况与资产情况，提供投资建议，制定个性化投资方案，推荐匹配的理财产品工作内容：1.通过电话、微信及其他社交平台与客户保持沟通，无需频繁推销产品2.工作内容清晰易上手，团队氛围愉悦轻松岗位福利：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+额外奖励+节日关怀+年终分红（晋升为主管后享有）双休制度，严格执行国家法定节假日安排任职要求：1.欢迎男女报名，不限性别2.性格开朗，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作积极热情3.熟悉电脑基本操作，耐心细致4.工作态度认真，责任心强，具备进取心与创新思维

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岗位职责：1.负责阿里巴巴国际站店铺的日常管理与维护，包括商品发布、信息优化及推广执行。2.具备基础PS技能，能独立完成店铺页面及产品主图的设计与制作。3.研判市场动态与竞品情况，制定并实施有效的运营策略。4.运用阿里巴巴平台提供的数据工具开展分析工作，并输出运营分析报告。5.协同销售、客服等相关团队配合，提高客户体验与回购率。6.跟进阿里巴巴平台规则与政策更新，适时调整运营方向与方法。任职要求：1.本科及以上学历，英语能力优秀，可熟练使用英语进行日常沟通与书面交流。2.拥有阿里巴巴国际站实际操作经验，熟悉平台运作机制与运营规范。3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力。4.具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。5.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1、负责公司产品在国际阿里巴巴平台的推广与销售，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源，提升产品在国际市场的占有率；2、及时回复客户询盘，提供准确的产品信息及报价方案，推动成交达成；3、全程跟进订单执行进度，确保货物按时出运，妥善处理售后事宜，提高客户满意度；4、跟踪行业趋势与市场变化，收集相关情报，为产品优化和市场决策提供依据；任职要求：1、具备良好的英语沟通能力，听说读写熟练，具备一定的人际交流与协作能力；2、了解国际贸易流程，有外贸实操经验者优先考虑；3、学习能力强，能承受工作压力，具备独立开展工作的能力；4、拥有敏锐的市场感知能力和客户服务意识；5、工作认真负责，抗压性好，能够适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责：1、负责公司产品在国际阿里巴巴市场的推广和销售，负责开拓国际市场，寻找并维护海外客户，提升公司产品的国际市场份额；2、处理客户询盘，提供专业的产品信息和报价，促成交易；3、跟进订单流程，确保货物按时交付，处理售后问题，提升客户满意度；4、收集市场动态和行业信息，为公司产品改进和市场策略提供支持；任职要求：1、流利的英语听说读写能力，有一定沟通能力和团队合作能力；2、熟悉国际贸易流程，有外贸业务操作经验者优先；3、有较强的学习能力和抗压能力，能独立完成工作；4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识；5、责任心强，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。

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外贸业务员，在阿里巴巴发布产品，处理询价，客户沟通订单处理海关数据开发客户等等要求本科学历，英语四级，或六级双休，月入3000-8000

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张先生

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1.熟练掌握弱电工程、安防监控、综合布线、门禁系统、停车场系统及多媒体音视频等电子与智能化系统集成项目的实施与维护工作。2.能熟练操作电锤、角磨机、套丝机、手枪钻、切割机、万用表、工程宝、测线仪等常用工具。3.掌握镀锌管、KBG管、PVC管的配管与握弯技术，以及桥架翻弯、布线、水晶头制作、网络模块与面板安装等技能。4.可独立处理监控、报警、周界电子围栏、门禁、停车场等系统的故障维修。5.具备网络调试或焊接技能者优先考虑。6.需服从公司管理，身体健康，无不良嗜好及纹身。

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7月31日 10:04

王女士

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岗位职责：1、负责公司产品在国际阿里巴巴市场的推广和销售，负责开拓国际市场，寻找并维护海外客户，提升公司产品的国际市场份额；2、处理客户询盘，提供专业的产品信息和报价，促成交易；3、跟进订单流程，确保货物按时交付，处理售后问题，提升客户满意度；4、收集市场动态和行业信息，为公司产品改进和市场策略提供支持；任职要求：1、流利的英语听说读写能力，有一定沟通能力和团队合作能力；2、熟悉国际贸易流程，有外贸业务操作经验者优先；3、有较强的学习能力和抗压能力，能独立完成工作；4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识；5、责任心强，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。

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何女士

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一、岗位职责1、公司提供客户，维护客户2、对接平台客户3、学习房产有关知识4、上班时间自由，可外出二、任职资格1、年龄18岁～35岁，2、学历不限，专业不限；3、性格开朗，普通话标准；4、思维敏捷，应变能力强，沟通能力强，有很强的学习能力和适应能力；5、有梦想有目标，对工作有超高的热情，愿意挑战高薪工作；三、福利待遇1、每周双休、法定节假日休2、晋升空间大3、员工生日会、团队聚餐、节假日福利、旅游4、上班时间:8:30～18:305、面试在总公司旺座国际B座19楼

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