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【岗位职责】1、研究分析国内股指期货即沪深300、中证500、中证1000和上证50指数的走势及规律，关注国内外资本市场，分析大盘行情和各种交易数据。2、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。3、进行研究分析课题的数据收集等相关整理工作。4、独立操作公司股指期货账户，把握交易机会实现稳定盈利。5、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。

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林先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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孟女士

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王先生

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1.交易执行与策略实现：·独立负责指定证券池（通常是公司现有持仓）的日内回转交易，通过高抛低吸捕捉微小价差，创造增量收益。·熟练运用多种交易工具和订单类型，高效、精准地完成大额资金的日内交易操作。·持续跟踪和评估交易绩效，分析交易记录，不断优化交易策略和技巧。2.策略研究与开发：·深入研究个股的日内波动规律、盘口特征和流动性，构建和维护自己的股票池。·跟踪市场热点、板块轮动，并结合量价关系、Level-2行情等信息，预判短期走势。3.风险控制与合规：·严格执行公司规定的日内仓位上限、单笔亏损限额和每日最大回撤等风控指标，确保交易风险完全可控。·每日收盘前确保所有日内头寸平仓，严禁留隔夜风险敞口。·严格遵守公司及监管机构的各项合规与交易制度。4.协作与沟通：与投资经理、研究员及其他交易员保持密切沟通，理解中线持仓意图，使T0交易与整体投资策略相协同。·盘后清晰、准确地复盘当日交易，向团队汇报业绩、分享市场洞察和交易心得。

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职位详情：1、研究开发有关股指期货量化多空交易策略；2、研究各类数据、回测策略思想、优化改进策略模型、编写实盘执行代码；3、配合团队完成其他各项研究工作。职位要求：1、计算机、金融工程、数学、统计等专业；2、熟练使用python（或C/C++语言），了解matplotlib、pandas、sql等第三⽅数据库；3、有股指期货量化策略开发经验（或自有股指期货对冲量化策略模型），有使用金字塔、开拓者、MT4等进行量化交易模型开发经验；4、会使用wind数据库进行期货基本面数据处理

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高女士

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岗位职责：1、根据实盘信号和市场情况，判断ETF申赎套利的交易机会，基于公司基金产品实际情况进行交易；2、实时控制交易风险，发现异常交易或波动及时反馈；3、每日收盘后根据记录，做好交易日报表和统计工作；4、领导安排的其它相关事宜。任职要求：1、(必须)了解ETF套利策略原理与计算方式，有ETF套利策略实盘交易经验，有历史业绩曲线及基金从业资格者优先；2、人品端正、做事细致、思维敏捷、责任心强、有良好的职业道德；3、学历背景：全日制大专及以上学历，数学、计算机或相关专业优先。4、两年以上ETF申购赎回套利交易经验，管理过1000万以上资产。5、良好的沟通能力和团队协作精神，诚实守信，责任心强。

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林先生

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岗位职责：1、承担短视频内容的韩语翻译与校对，确保语言表达准确规范。2、配合团队开展韩语市场相关调研，并参与分析报告的编写工作。3、负责对AI生成的韩语翻译进行审核与修正，保障翻译质量精准无误。任职要求：1、本科及以上学历，韩语或相近专业背景，具备扎实的韩语听、说、读、写能力。2、熟练使用各类翻译工具，拥有翻译相关工作经验者优先。3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进翻译任务完成。4、熟悉韩语文化环境，能够妥善应对因文化差异带来的翻译难题。

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李先生

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岗位职责:1.负责复杂短视频或短剧内容的AI翻译审核与校对工作。2.保障翻译内容的准确性和整体质量达标。3.持续维护并优化翻译记忆库，提升翻译工作效率。4.参与团队协作交流，为项目提供语言专业支持及文化背景建议。5.定期开展翻译相关学习与研究，持续提升专业能力。任职要求：1.韩语听说读写流利，能胜任高难度翻译任务。2.熟练操作各类翻译工具，具备良好的术语管理与组织协调能力。3.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，可高效配合团队作业。4.熟悉韩语国家的文化传统与历史背景，能妥善处理跨文化翻译问题。5.学习能力强，积极主动，能快速适应动态变化的工作节奏。

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岗位职责:1.负责韩语AI翻译结果的后期校对，把控翻译的准确性与整体质量2.对短视频或短剧类翻译内容进行细致审核，确保译文准确无误3.与项目团队协同配合，高效完成各项翻译校对任务任职要求:1.具备扎实的韩语翻译功底，能保证翻译内容的准确表达2.关注细节，拥有较强的文字敏感度和校对能力3.具备良好的沟通协作能力，能够融入团队开展工作

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李先生

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岗位职责:1.复杂短视频或者短剧的AI翻译校对！2.确保翻译质量和准确性。3.维护和更新翻译记忆库，以提高翻译效率。4.参与团队讨论，为翻译项目提供语言支持和文化建议。5.定期进行翻译相关的研究和学习，以提高翻译水平。任职要求：1.具备流利的韩语听说读写能力，能够处理复杂的翻译任务。2.熟悉使用翻译软件，具有较强的组织能力和术语管理能力。3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对韩语相关的文化和历史有一定了解，能够在翻译过程中处理文化差异。5.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的工作环境。

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李先生

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"高薪招移动接话客服1、要求：年龄18-45周岁，性别不限，会说普通话（实习生需要大专及以上学历），会简单电脑操作岗位内容：处理客户的来电咨询、业务解答、业务办理等相关工作2、上班时间：排班制，日均排班时长8小时，双休3、薪资：底薪+提成+奖金，综合收入在4-9K,多劳多得;4、福利：，；

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蔡女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4.6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每级晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定收入上限6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任并成长晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【工作内容】1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维系工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，积极进取有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效补贴

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得的福利】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出、能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已在全国71个城市开展运营，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【工作内容】1、依据公司战略发展规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的规划、执行、分解与落地，并跟进实施进度，确保目标达成；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队完成既定业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素质；4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，打造高战斗力、高执行力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升团队销售效能；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，指导落后团队进行分析改进。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年中层管理经验，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运作与人员激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高压环境下高质量完成任务，具备强烈的进取意愿与发展动力。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.6K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪+绩效4600+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4.5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责福州区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对并脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟清晰的职业发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你释放潜力的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

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【岗位职责】1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、落实上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行效率高，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热衷销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效输出，进取心强【福利待遇】综合月薪12k至20k，入职即购买五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造互联网化、阳光化、轻松融洽的工作氛围；同时需适应互联网行业节奏快、变化多、压力大的特点，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的晋升体系；作为一支专注互联网新零售的队伍，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一。

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，制定团队周度、月度达成计划；3、规划部门销售策略与执行方案，推动落地实施，并定期开展过程复盘与效果检核；4、强化团队成员的销售与运营能力培养，持续推进人才梯队搭建与储备；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职要求：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、有成功管理40人以上团队的实际经验；3、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视职业成长路径，具有明确的晋升目标；4、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；5、具备优秀的任务分解、过程管理、结果导向及复盘总结能力；6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，进取心强；福利待遇1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、收入进阶：20-30K3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升晋级，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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