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新疆齐台需要挖机司机一个，要人品好，对机槭有责任感，吃苦耐劳，按护机械的司机朋友，工资电联，月发，不拖贝，工地管吃住，有空调，有合适的朋友束电，

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10月18日 07:54

先生

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】A.无责底薪6K+5%业绩提成B.不用地推、线下陌拜，不考核电话量C.具备一定抗压能力与逻辑梳理能力D.面试分为3轮：业务主管-业务总监-CEO1.通过主动营销，不限于活动销售/电话销售/当面拜访等形式，拓宽新用户池，挖掘餐饮商家实际经营需求，引导学员报名线下课程；2.有针对性的向学员介绍课程优势与亮点，精准推荐用户需求的课程产品，最终实现线下成交；3.专业并耐心地解答用户课前咨询问题，持续跟踪用户的需求变化，和用户建立良好的伙伴关系；4.通过维护老学员为契机，以转介绍方式挖掘并招募到潜在客源；5.根据公司与业务部门规划，持续完成每月销售指标数据，对结果负责；任职资格：1.为人正直，有情义，情绪稳定；2.从事销售2年以上，餐饮行业优先；3.从事过教育行业或餐饮行业大客户销售优先，有Top销售经验优先；4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力与用户服务意识；5.抗压能力强，性格主动热情，有较强的成就与结果导向；

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牛先生

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1.通过主动营销，不限于活动销售/电话销售/当面拜访等形式，拓宽新用户池，挖掘餐饮商家实际经营需求，引导学员报名餐饮行业线下课程;2.有针对性的向学员介绍课程优势与亮点，精准推荐用户需求的课程产品，最终实现线下成交;3.专业并耐心地解答用户课前咨询问题，持续跟踪用户的需求变化，和用户建立良好的伙伴关系;4.通过维护老学员为契机，以转介绍方式挖掘并招募到潜在客源;5.根据公司与业务部门规划，持续完成每月销售指标数据，对结果负责;任职资格:1.为人正直，有情义，情绪稳定;2.从事销售2年以上，餐饮行业优先;3.从事过教育行业或餐饮行业大客户销售优先，有Top销售经验优先;4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力与用户服务意识;5.抗压能力强，性格主动热情，有较强的成就与结果导向;6.美团、饿了么、哗啦啦、行动教育等工作经历加分。薪资待遇:无责底薪:6000元/月销售提成:销售额5%，收入上不封顶。五险一金:入职即缴纳。

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姚先生

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【本岗位需要涉及到出差】岗位职责：1.负责新课研发工作：结合市场趋势及餐饮企业实际需求，策划课程主题，拓展并维护讲师资源，协同授课老师完成课程框架搭建、内容优化、方法论提炼、教学流程设计，协助输出课件与配套工具，提炼课程核心价值，并联动新媒体团队推进课程上线及宣传素材的持续迭代；2.负责现有课程迭代：通过现场听课、学员访谈、数据分析、用户评价等多维度信息收集，持续优化课程内容与授课形式，提升课程评分与市场口碑，致力于打造高满意度、高认可度的精品课程；3.深入研究餐饮企业发展路径：系统梳理各专业领域知识，提炼可复用的课程模型，开展餐饮品牌案例分析，挖掘潜在热点课题，开发具备高传播性与转介绍率的爆款课程，并对已有知识成果进行结构化归纳与沉淀；4.深入理解用户应用场景与核心目标，设计匹配的课程解决方案，持续收集并分析用户反馈，完善课程知识体系，支持内部讲师优化授课内容，助力产出高质量内训课程；5.协助讲师安排课程相关差旅行程，收集讲师对服务环节的反馈意见，及时推动流程与体验优化。任职资格：1.具备3年以上培训课程或内容研发相关工作经验，有从零开始独立完成课程开发的实战经历，拥有互联网教育平台背景者优先；2.熟悉教育类产品的运作模式，具备数据驱动的产品运营意识，关注行业发展趋势，能结合互联网思维进行产品创新；3.具备选题策划能力、教育产品设计能力、内容打磨能力，以及良好的沟通协作和跨部门协同能力；4.对优质课程产品有强烈追求，具备独立思考能力和深度洞察力；5.能熟练运用AI工具，提升知识获取、整理与应用的效率；6.拥有一定餐饮领域讲师资源者优先考虑；

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牛先生

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】岗位职责：1、开展大客户销售业务，达成设定的销售目标，涵盖新客户开发、商务洽谈、合同签约跟进及后续协作事宜；2、通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，清晰传达公司各级商务会员服务的核心价值，精准把握客户需求，推动合作落地；3、持续维护客户关系，定期整理市场销售数据，并及时向公司汇报相关情况；4、协同公司内部各职能部门响应客户诉求，提升整体服务体验与客户满意度；岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、拥有连锁餐饮供应链采购或销售背景者优先，熟悉食品工厂销售渠道者优先，具备独立开展商务谈判的能力；3、有突出销售业绩者优先考虑，能适应较高频率的出差安排；4、目标意识强，结果导向明确，具备优秀的沟通技巧和较强的抗压能力；职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、年底双薪、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休

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牛先生

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】A.无责底薪7K+5%业绩提成B.不需要地推或线下陌拜，不考核电话量C.具备一定的抗压能力与逻辑分析能力D.面试共三轮：业务主管→业务总监→CEO1.通过主动拓展客户资源，采用活动推广、电话沟通、上门拜访等多种方式，扩大潜在用户群体，深入挖掘餐饮商户的实际运营痛点，推动学员参与线下培训课程；2.结合学员具体情况，有针对性地讲解课程核心价值与特色内容，匹配符合其需求的课程方案，促成现场签约成交；3.专业且细致地回应学员课前各类咨询问题，持续关注其需求动态变化，建立长期稳定的合作关系；4.以现有学员维护为基础，借助口碑传播和推荐机制，开发新的潜在客户资源；5.按照公司及业务线整体规划，按时完成每月既定销售目标，并对最终成果负责；任职资格：1.品行端正，重情义，情绪管理能力强；2.具备2年以上销售工作经验，熟悉餐饮行业者优先；3.有教育领域或餐饮行业大客户销售经历者优先，曾获Top销售荣誉者优先；4.思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧与客户服务意识；5.能承受工作压力，性格积极外向，目标感强，注重结果达成；

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牛先生

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岗位职责：1、负责大客户销售工作，达成既定销售目标，涵盖新客户开发、商务谈判、合同签约跟进及后续协调事宜；2、通过电话邀约与实地拜访相结合的方式，清晰讲解公司各层级商务会员服务权益，准确把握客户需求，高效推动合作落地；3、定期维护客户关系，开展市场销售数据整理分析，并及时向公司汇报相关情况；4、协同公司内部各部门响应客户需求，提升客户满意度与合作粘性；岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、拥有连锁餐饮供应链采购或销售背景者优先，有食品工厂销售经历者优先，具备独立开展商务谈判的能力；3、具备Top销售业绩者优先，能够适应高频出差安排；4、目标感强，结果导向明确，沟通表达能力突出，抗压能力佳；职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、年底双薪、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休

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【本岗位需要涉及到出差】岗位职责：1.负责新课研发工作：结合市场趋势及餐饮行业洞察，策划课程主题，拓展并维护授课讲师资源，协同讲师完成课程框架搭建、内容优化、方法论提炼、授课流程设计，协助输出教学课件与配套工具，提炼课程核心价值，并联动新媒体团队推进课程上线及宣传内容的持续迭代；2.负责现有课程迭代：通过参与线下授课、开展学员访谈、收集课程数据与用户评价等方式，多维度评估课程效果，持续优化课程内容与授课方式，提升课程评分与市场口碑，不断强化学习体验，打造高满意度培训产品；3.深耕餐饮企业成长路径研究：系统梳理各专业领域的知识体系，提炼可复用的课程模型，同时开展餐饮品牌案例分析，挖掘潜在热点课题，开发具备高传播性的爆款课程，并对已有知识成果进行结构化归纳与沉淀；4.深入理解用户实际应用场景，明确学习目标，主导课程方案设计，持续收集并分析用户反馈，迭代课程知识架构，支持内训讲师优化授课内容，共同打造高质量内部培训课程；5.协助安排讲师授课差旅事宜，收集讲师对服务支持的反馈意见，及时整理并推动相关环节优化。任职资格：1.具备3年以上培训课程或内容研发相关工作经验，有从零开始独立完成课程开发的经历，拥有互联网教育平台背景者优先；2.熟悉教育类产品的运作模式，具备数据驱动的产品运营意识，关注教育行业发展趋势，具有较强的互联网思维；3.具备课程立项提案能力、教育产品设计能力、内容精修能力，以及良好的沟通协作与跨部门协同能力；4.对优质课程产品有持续追求，能够独立思考并形成独到观点；5.熟练运用AI工具，提升知识获取、整理与应用的效率；6.拥有一定餐饮领域讲师资源者优先考虑。

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工作地点：6号线-黄渠站附近【无分公司】A.无责底薪7K+5%业绩提成B.无需地推、线下陌拜，不考核电话量C.需具备一定抗压能力与逻辑分析能力D.面试共3轮：业务主管-业务总监-CEO1.通过主动拓展客户资源，采用活动营销、电话沟通、面对面交流等方式，扩大潜在用户群体，深入挖掘餐饮商家的经营痛点，引导其参与线下培训课程；2.结合学员实际情况，清晰传达课程核心价值与特色，匹配适合的课程方案，推动线下签约成交；3.专业且细致地回应学员课前疑问，持续关注需求动态，与客户建立长期稳定的合作关系；4.以老学员维护为基础，借助口碑传播与推荐机制，开发新客户资源；5.依据公司及业务线目标，按时达成月度销售任务，对最终结果负责；任职资格：1.品行端正，重情义，情绪管理能力强；2.具备2年以上销售经验，熟悉餐饮行业者优先；3.有教育领域或餐饮大客户销售背景者优先，曾获顶尖销售业绩者优先；4.思路清楚，表达流畅，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识；5.能承受工作压力，性格积极外向，目标感强，注重成果输出；

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牛先生

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1.负责新课研发工作：结合市场趋势及餐饮行业洞察，挖掘课程主题方向，拓展并维护讲师资源，协同讲师完成课程框架搭建、内容深化、方法论提炼、授课流程设计，协助输出课程PPT与配套工具，提炼课程核心价值点，并联动新媒体团队推进课程上线及宣传素材的持续优化；2.负责现有课程迭代：通过参与线下授课观察、学员访谈调研、课程数据追踪与用户评价分析等多维度信息，持续优化课程内容结构与教学方式，对课程评分与市场反馈表现负责；3.深入探索餐饮企业成长路径：系统梳理各专业领域知识体系，沉淀可复用的课程模型，同步开展餐饮品牌的典型案例研究；4.深度理解用户实际应用场景，明确学习目标需求，主导课程方案策划，收集并分析用户反馈，推动课程体系与内容的持续完善，提升整体学习体验；任职资格：1.具备3年以上培训课程或内容研发相关工作经验，有从无到有构建课程的经历，拥有互联网教育平台背景者优先；2.熟悉教育类产品的运作模式，具备数据驱动的产品运营意识，对教育行业发展趋势有独立判断，具有互联网思维；3.具备课程立项能力、教育产品设计能力、内容精修能力，以及良好的沟通协作与跨部门协同能力；4.对高品质课程产品有持续追求，具备独立思考与深度洞察能力；5.拥有一定餐饮领域讲师资源者优先考虑；

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牛先生

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后期导演--可聊项目制岗位职责：1.参与节目现场策划.现场录制，把控节目内容创作和制作全流程；2.指导剪辑师进行高效工作；3.跟进项目的后期制作与最终成片输出；任职要求：1.本科及以上学历，影视.编导相关专业毕业，有三年以上后期导演工作经历优先；2.成熟的后期导演工作经验，有完整的节目策划/制作经验，了解除后期制作外的整体节目制作流程；3.具备良好的综艺审美，以及镜头感.音乐感，对节目的制作具备个人见解；4.具有良好的领悟力.沟通能力和抗压力，能够把控后期整体风格，具备良好的综艺审美，以及镜头感.音乐感，对节目的制作具备个人见解.最最重要的一点：能适应后期工作强度！！！

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白女士

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后期导演--可沟通项目制岗位职责：1.参与节目现场策划.现场录制，把控节目内容创作和制作全流程；2.指导剪辑师进行高效工作；3.熟悉调色.混音.合成等工作流程对节目包装.特效有较好的把控能力；4.跟进项目的后期制作与最终成片输出；任职要求：1.本科及以上学历，影视.编导相关专业毕业，有三年以上后期导演工作经历优先；2.成熟的后期导演工作经验，有完整的节目策划/制作经验，了解除后期制作外的整体节目制作流程；3.具备良好的综艺审美，以及镜头感.音乐感，对节目的制作具备个人见解；

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白女士

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岗位职责： 1. 负责超市货架商品的补货、陈列，确保商品整齐、价签对应，保持货架美观。 2. 定期检查商品保质期，及时下架临期、过期商品，做好库存整理。 3. 维护负责区域的卫生清洁，包括货架、地面及商品表面的除尘。 4. 协助顾客查找商品，提供简单的购物咨询，提升顾客体验。 5. 配合店长完成盘点、货损统计等日常运营工作。任职要求： • 年龄18-45岁，男女不限，有无经验均可（新手可带教）。 • 能适应超市工作节奏，做事认真细心，有责任心。 • 具备基本沟通能力，服务意识强，能主动配合团队工作。 • 接受早晚班轮班（具体班次可面议）。我们提供： • 薪资：4500-6000元/月（底薪+绩效+房补.+奖金）。 • 福利：工龄奖，年终奖，每月带薪休假、节日福利（春节/中秋等）、员工购物折扣。 • 优势：工作环境轻松，晋升透明（优秀员工可晋升店长助理/店长）。

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田女士

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职位描述1.负责为公司签约的抖音达人或主播提供短视频内容定位、创意策划及日常脚本撰写与拍摄执行。2.持续探索短视频多样化表现形式，归纳有效创作方法，提升达人或主播的拍摄能力，深化其对平台生态的认知，助力内容产出与创意实现。3.根据客户需求，配合达人完成广告内容的创意构思、拍摄执行及剪辑落地。4.编写分镜头脚本，主导拍摄现场的导演工作，负责现场指挥、人员调度与整体协调。5.参与后期制作流程，对接各环节协作，推动后期进度并确保高效配合。6.全程监督制作流程，把控视频成片质量，统筹成本控制、时间节点、人员配置及专业输出效果。任职要求:1.具备抖音、快手等平台达人或主播短视频编导经验者优先考虑。2.熟练操作各类PC端及手机端视频编辑软件，熟悉云台、相机、手机等拍摄设备的使用。3.具备扎实的脚本策划能力，思维活跃，富有创意，能持续输出新颖内容构想。4.拥有外景拍摄实操经历，善于引导达人或主播，保障拍摄高效推进。5.长期活跃于抖音平台，具备丰富的短视频观看积累，熟悉各垂直领域达人特点及内容形态。6.沟通能力强，能够激发达人表现力，具备良好的团队协调与项目统筹能力。7.有vlog、抖音账号内容策划与拍摄经验者优先录用。

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瓮女士

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上班时间早10晚7底薪6K-10K+提成有无经验均可有人带岗位职责：1、负责直播达人的招募工作，协助主播完成签约相关流程；2、负责直播达人的日常维护，对主播的直播内容进行培训、规范与引导；3、优化艺人管理机制及相关流程，配合上级推进公司艺人的宣传推广；任职要求：1、具备校园、演艺社团或相关资源者优先考虑；2、了解影视娱乐行业，拥有媒体资源及推广渠道者更佳；3、具备敏锐的洞察力，擅长沟通交流，能根据主播特质制定发展规划；4、有志于从事艺人经纪工作，熟悉各大直播平台运营特点；5、对直播领域保持高度兴趣，具备一定的行业认知和市场理解；6、具备良好的组织协调能力，拥有较高的职业操守与文化素养。

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瓮女士

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①丰厚待遇：纯素人也可加入，颜值或舞蹈任一方面突出即可，若兼具高颜值与舞蹈特长更佳②公司支持：→全网头部MCN机构背书→专业造型团队一对一打造形象→资深运营团队全程陪跑，耐心指导→专属形象照及短视频内容拍摄支持→完善的新手培训体系（涵盖直播话术、互动技巧等）→免费提供专业舞蹈课程培训→独家对接抖音官方热门流量扶持资源→配备高端直播设备与独立直播间→时尚现代、年轻活力的办公空间，设有休息区、练舞室、化妆间、茶水间、培训室、演播厅，空调暖气齐全，设施完备应有尽有→建立长期可持续的职业发展晋升通道③工作内容与要求：（1）积极参与公司为新人定制的孵化培训计划（包括直播技能、舞蹈课程、妆容管理、个人IP定位等）；（2）掌握基本直播能力后，以综艺类团体直播形式在抖音平台进行线上直播；（3）按时完成直播任务，定期参与直播后的总结复盘；（4）严格遵守公司网络行为规范，杜绝任何低俗不当言行。基本要求：（1）零经验欢迎加入，学历不限，品行端正、待人友善；（2）形象气质佳，有无才艺均可，情商在线，具备良好沟通能力；（3）性格外向活泼，喜欢聊天互动，热衷自拍，不怯镜头，乐于展示自我

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瓮女士

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职位描述直播平台直播运营1、负责主播的招募、培养与日常管理，整理完善主播档案信息，打造专业化主播团队；2、挖掘并孵化潜力主播，维护现有主播关系，协同运营部门推进主播入驻直播平台的相关引导工作；3、及时响应主播咨询、投诉及建议，做好问题反馈与跟进，提出切实可行的解决方案；4、带领团队优化主播管理机制，协助团队成员提升工作效率，建立规范且高效的主播管理体系；5、执行上级交办的临时任务，持续提升主播规模与质量，并对主播推广成效、运营数据及业绩目标负责。任职要求：1、热爱直播行业，具备秀场类直播运营团队管理经验；2、熟悉直播领域，长期关注主流视频直播平台动态，有互联网平台运营或管理经验者优先；3、具备良好沟通能力，性格外向，责任心强，工作主动，注重团队协作；4、抗压能力强，能适应加班，在高强度工作环境下保持高效执行。

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瓮女士

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