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1、学历与专业：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，掌握建筑施工相关规范及法律法规知识。2、工作经验：工程师岗位需具备5年以上装修工程预决算或成本管理相关工作经历。3、技能要求：熟悉装修工程的施工流程、材料性能及市场行情动态。熟练掌握工程量清单编制、招标控制价制定及竣工结算审核等业务流程。熟悉国家和地方发布的装修工程计价规则、定额体系及相关法律条文。4、综合能力要求：具备独立作业能力，可全程负责装修项目从投标报价至竣工结算的预结算工作。具有较强的数据分析能力和对细节的精准把控，确保各项数据真实准确。具备良好的成本管控意识与实际问题处理能力，能结合施工技术发现降本增效机会，有效控制项目支出。5、个人素质：沟通协调能力强，富有团队合作精神，责任心强，工作严谨细致，能适应高强度工作节奏。遵守职业规范，品行端正，诚实守信，坚持廉洁自律原则。资质要求：持有全国建设工程造价员资格证书或注册造价工程师执业证书者优先考虑；持有一、二级注册建造师（建筑/机电）证书者优先；有大型国有企业或知名民营企业机电工程公司从业经历者优先；现居苏州或昆山地区者优先。

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丁先生

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1、学历与专业：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，掌握建筑施工相关规范及法律法规知识。2、工作经验：具有5年及以上工装装修项目全流程管理经历，曾独立负责3个以上完整工装项目（如3000㎡以上写字楼、连锁酒店门店、政企办公空间等），熟悉从项目接洽、施工实施至竣工交付的全过程运作。3、技能要求：了解常用装修材料性能及市场行情，能独立编制工装项目执行计划，涵盖施工进度安排（如关键节点：报建手续、消防审批、主材到场、验收归档等）、人力与材料资源统筹，保障项目按期履约交付。精通商业空间施工工艺（如轻钢龙骨吊顶、玻璃隔断安装、高标准地面铺装）及质量控制标准，具备现场问题处理能力（如动线调整、材料替换优化），有效减少返工情况。4、综合能力要求：可高效协调甲方单位（需求沟通、进度反馈）、设计方（方案落地配合）、施工队伍（现场作业管理）及监理/政府部门（验收对接），妥善处理多方协作中的争议问题（如需求变更、工艺分歧）。具备项目风险预判能力（如工期滞后、材料短缺、安全风险），并制定相应应对措施（如备用供应商储备、赶工方案、安全巡检机制）。具有较强的成本管控意识，能在合规范围内结合施工工艺提出降本增效建议，审核施工预算，合理优化资源配置，确保项目盈利目标达成。5、个人素质：具备良好沟通能力和团队协作精神，责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏。遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁自律，严格执行甲方及公司各项管理制度。资质要求：持有一级或二级注册建造师证书（建筑工程或机电工程专业）并持有B类安全生产考核合格证持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力有大型国企或知名机电工程企业从业经历者优先现居苏州或昆山者优先

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丁先生

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招聘有相关广告牌匾制作安装经验的电焊工及高空作业人员，要求持证上岗。薪资7-8K的长期工，不包吃住，月休时间等详谈。无意者勿扰。

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11月13日 10:26

先生

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工作内容：1、熟练操作CNC加工中心,按图纸要求独立完成模具的制作。2、按规定操作保养点检机床，每日工作日报表填写；3、能使用普通量具进行工件量测岗位要求：1、20-40岁，有从事CNC加工中心操作经验，2、能看懂CAD加工图纸，工作认真仔细有条理。​

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蔡女士

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岗位职责：1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工，确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量，确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度，确保安全作业。任职要求：1、熟悉车床的操作，具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验，能够独立完成车削任务。3、面试通过后需职业病体检没问题。

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凌先生

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岗位职责：1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工，确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量，确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度，确保安全作业。任职要求：1、熟悉车床的操作，具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验，能够独立完成车削任务。3、面试通过后需没问题。

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凌先生

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岗位职责：1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工，确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量，确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度，确保安全作业。任职要求：1、熟悉车床的操作，具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验，能够独立完成车削任务。3、面试通过后需要职业病体检没问题。

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凌先生

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岗位职责：1、负责使用车床进行橡胶辊轮的车削加工，确保工件的尺寸和形状符合要求。2、对加工完成的橡胶辊轮进行检测和测量，确保其质量符合标准。3、严格遵守公司及机修厂的各项规章制度，确保安全作业。任职要求：1、熟悉车床的操作，具备相关的技术知识和技能。2、具备一定的机械加工经验，能够独立完成车削任务。3、面试通过后需要职业病体检没问题。

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凌先生

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岗位职责:1.负责橡胶辊轮包胶工作，确保产品质量和生产效率2.指导团队成员，提升团队整体工作技能3.解决生产过程中的问题，优化工作流程任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作2.能够按时完成上级交付的任务3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

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凌先生

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岗位职责:1.负责橡胶辊轮机械包胶工作，确保产品质量和生产效率2.服从主管安排，提升整体工作技能3.解决生产过程中的问题，优化工作技术流程任职要求:1.开炼机打料，刷涂料，包胶机包胶，2.能够按时完成上级交付的任务3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

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凌先生

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1.薪资构成：有责底薪2700元（需邀约成功3名司机），每超出1名司机提成300元，月综合收入6000至7000元左右2.工作时间：每日9:30-17:00，周日统一休假，无需加班3.工作职责：通过公司提供的渠道邀约客户参加面试4.任职要求：适合在家待业的宝妈，年龄18至40岁，不限经验，全程有人指导带教

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孙先生

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1.薪资构成：有责底薪2700元（负责3个司机），超出部分按300元/人计提，月综合收入约6000-7000元2.工作时间：每日9:30-17:00，周日固定休息，无需加班3.工作职责：通过公司提供的渠道邀约客户参加面试4.任职要求：适合居家宝妈，年龄18至40岁，不限经验，入职有人带教

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章先生

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招9.6驾驶员2名要求：1.驾龄满3年以上，长期司机，2.能接受一人一车，单边线路，回程普货；3.服从公司调度安排；4.昆山千灯上车；5.年龄：22到48周岁，能熟练操作手机APP；退伍军人优先6.线路：主要以短途为主，单边距离50到200公里左右；有意向驾驶员电话或微信联系详情咨询：（微信同号）

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张先生

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1、机械设计或制造及相关专业中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域，具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验；3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机线缆组件开发经验者优先；4、熟悉线束行业标准、基本特性及生产工艺流程。岗位职责1、依据订单需求完成线束设计，并输出3D与2D图纸；2、根据业务提供的客户资料制定线束方案图、BOM清单及成本报价；3、主导样品的开发与制作全过程；4、跟进样品试装过程，提供现场装配支持与技术协助；5、对生产环节进行技术指导与过程管控；8、负责产品制作中的技术支援，参与解决开发阶段的制程异常问题。工作地点：昆山、东莞

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裴女士

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1、机械设计或制造相关专业中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域，具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机线缆组件开发经验者优先4、掌握线束行业标准，了解线束基本性能特性及生产工艺流程岗位职责1、依据订单需求完成线束设计，并输出3D模型与2D图纸2、根据业务提供的客户资料制定线束方案图、BOM清单及技术报价3、主导样品的设计与制作全过程4、跟进样品试装现场，提供技术支持与问题解决方案5、在生产过程中提供工艺指导与技术协助8、负责产品制作中的技术支援，处理开发阶段的制程异常问题工作地点：昆山、东莞

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郭女士

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岗位职责：1.负责产品工时的测量与分析，掌握产线效率现状，开展作业动作与生产节拍的优化，提升整体生产效能；2.运用人机工程原理，持续改善员工在各类劳动负荷下的适应性，提高手工操作的作业效率；3.运用流程分析、工序分解、价值流图等工具，制定改善方案并主导落地执行；4.编制与修订作业指导文件，推进生产流程优化，实现产能提升；5.收集整理产能相关数据，完成标准产能设定及生产效率的统计与分析工作；6.以实现连续流动为目标，推动产线持续运行，减少各环节停滞与在制品积压；7.组织开展精益生产体系培训，促进精益文化在企业内部的传播与落地；知识与技能：1.精通精益生产理论，并具备实际应用能力；2.具备3年以上线缆线束行业IE及精益推进相关工作经验；3.熟悉工厂布局规划、标准工时制定与效率评估等工业工程基础业务；4.有构建精益生产体系及主导实施产品优化项目的经验，并具备成功实践案例；5.熟练操作办公软件，能够独立完成日常报告撰写；素质要求：1.工作积极主动，执行力强，具备较强的抗压能力；2.沟通协调能力强，能有效推进改善项目的实施；3.具备良好的职业素养与敬业精神。

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郭女士

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岗位职责：1、根据客户需求协助准备供应商审核准入材料，完成相关准入流程；2、建立并优化客户信息档案，归集客户资信调查资料；3、接收并处理销售经理提交的合同文件，录入系统并完成编号登记，跟踪订单交付进度；4、按照合同评审规范组织合同及订单变更评审流程，开具出货单等销售环节操作，与销售经理沟通协调合同问题，进行修改确认，核查客户过往履约记录及是否存在逾期应收款等情况；5、负责合同盖章、流转、归档、传递、变更、作废及相关记录与备份工作，维护公司营销系统数据；6、整理分析销售业务数据，编制月度报表（包括合同延期未回、合同差错扣款、货物发出但单据未回、合同变更或作废情况）；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.******，大专及以上学历；2.熟悉Office办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4.性格积极乐观；5.具备两年以上跟单工作经验，熟悉ERP系统者优先考虑；

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裴女士

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岗位职责医疗线束设计与开发：承担医疗设备线束的设计与研发工作，确保线束满足设备功能需求及安全规范。参与新产品技术可行性评估及方案评审。客户需求对接：与客户进行技术沟通，准确理解医疗线束的应用要求，确保设计方案贴合客户实际需求。提供符合医疗行业标准的技术建议与解决方案。物料选型与BOM建立：依据医疗设备特性，甄选适用的线束材料（如医用级线材、连接器等）。构建并维护线束物料清单（BOM），保障物料数据准确无误。产品图纸绘制：运用专业设计软件完成医疗线束工程图绘制，确保图纸内容符合医疗产品的设计准则与输出规范。加工流程与工艺制定：规划线束生产加工流程与作业工艺，确保制造过程满足医疗产品特殊性能要求（如无菌性、耐久性等）。跟进样品试制，验证样品与设计的一致性。质量管理与合规性：编制PFMEA（过程失效模式与影响分析）文件。确保线束设计符合医疗器械相关法规与标准（如IEC60601、ISO13485等）。提交PPAP（生产件批准程序）资料，满足客户对产品质量的审核要求。成本分析：开展医疗线束成本核算，控制设计方案在目标成本范围内。通过优化设计提升性价比，降低整体制造成本。跨部门协作：协同生产、质量、采购等部门推进项目进展，保障线束从设计到量产的顺利衔接。及时处理生产中出现的技术异常，确保产品按期交付。技术支持与改进：为制造环节提供技术指导，解决产线技术难题。持续优化线束结构设计与生产工艺，提高产品质量与生产效率。任职要求：教育背景：大专及以上学历，电气工程、生物医学工程、自动化、机械工程或相近专业。工作经验：具备3年以上医疗线束或相关领域工作经验，掌握医疗设备线束开发全流程。具有医疗行业经验者优先，熟悉医疗器械相关标准（如IEC60601、ISO13485等）。技能要求：熟练操作OFFICE、AutoCAD等办公及绘图软件，掌握3D设计软件者更佳。能独立完成线束工程图纸设计。熟悉线束物料选型与BOM管理流程。了解医疗设备电气安全规范及EMC（电磁兼容）要求。具备良好沟通能力，能够高效对接客户及内部多部门协作。熟悉线束制作工艺流程，掌握医疗应用环境下的特殊要求（如无菌、无磁、耐用等）。其他要求：具备较强的逻辑分析能力，可有效诊断并解决设计与生产中的技术问题。具有团队协作意识，能在高强度工作节奏下保持稳定输出。具备项目管理经验或了解APQP（先期产品质量策划）流程者优先。

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岗位职责：1.负责产品工时的测量与分析，掌握产线效率现状，开展作业动作与生产节拍的优化，提升整体生产效能；2.运用人机工程学原理，持续改善员工在各类劳动负荷下的作业适应性，提高手工操作的作业效率；3.借助流程分析、工序分解、价值流图等工具，识别改善机会并推动方案落地执行；4.编制与更新作业指导文件，优化生产工艺流程，实现产能提升与作业标准化；5.收集整理产能相关数据，制定标准产能指标，开展生产效率的统计与分析工作；6.以实现连续流动为目标，持续推进产线不间断运行，减少各环节停滞与在制品积压；7.组织精益生产相关培训，推动精益理念落地，助力形成持续改善的工作氛围；知识与技能：1.熟练掌握并应用精益生产相关理论与方法；2.具备3年以上线缆线束行业IE及精益推进实战经验；3.熟悉工厂布局规划、标准工时设定及效率评估等工业工程基础业务；4.有搭建精益体系及主导实施制程改善项目的经验，并具备成功案例；5.熟练操作办公软件，能够独立完成常规报告的撰写与汇报；素质要求：1.工作积极主动，执行力高，具备较强的抗压能力；2.沟通协调能力强，能有效推动跨部门改善任务；3.具备良好的职业素养与敬业精神。

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裴女士

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岗位职责：1、根据客户需求协助准备供应商审核准入材料，办理相关准入流程；2、建立并优化客户信息档案，整理归集客户资信调查资料；3、接收并处理销售经理提交的合同文件，录入系统并完成登记编号，跟踪订单交付周期；4、依据合同评审规范发起合同及订单变更评审流程，开具出货单等销售环节操作，与销售经理协调解决评审中发现的问题，进行修改与确认，并核查该客户过往履约记录及是否存在逾期应收款；5、负责合同盖章、流转、归档、传递、变更、作废等相关手续及台账记录与备份，维护公司营销系统数据；6、对销售业务数据进行汇总分析，编制月度统计报表（包括合同延期未回、合同扣款差异、货物已发但单据未返、合同变更或作废情况报表）；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：1.******，大专及以上学历；2.熟悉Office办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4.性格积极乐观；5.有两年以上跟单相关工作经验，熟悉ERP系统者优先考虑；

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裴女士

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岗位职责：一、薪酬管理方面体系优化与策略制定：结合公司发展战略及市场动态，持续优化薪酬体系，参与拟定薪酬策略，包括薪酬水平定位、结构设计及调整机制设定等。核算与发放执行：负责员工各项薪酬的精准计算，确保数据无误，并按周期准时完成发放工作。数据分析与预算管控：定期开展薪酬相关数据分析，如人力成本分析、薪酬对标分析等，为管理决策提供依据。编制并落实年度薪酬预算，合理控制人工成本支出。严格执行国家及地方薪酬相关政策法规，确保企业操作合法合规；向员工及相关部门宣导薪酬制度，解答疑问，妥善处理薪酬类投诉与争议事项。二、绩效管理方面体系搭建与优化：主导构建并完善公司绩效管理体系，制定管理制度、实施流程及考核指标体系，确保体系与公司战略目标相匹配，有效发挥激励作用。考核推进与执行：统筹各部门绩效考核工作的开展，制定考核计划，组织评价实施，收集汇总考核结果；对考核过程进行督导，保障评估的公平性与规范性。结果运用与反馈沟通：基于绩效评定结果，提出薪酬调整、职级晋升、培训发展等方面的建议，并推动落地执行。组织开展绩效面谈，帮助员工识别优势与不足，制定绩效提升方案。三、社保与公积金管理1.负责员工社会保险及住房公积金的增减员、补缴、转移等全流程事务办理，确保缴费基数准确、缴纳及时，维护员工社保档案完整。2.跟踪社保及公积金政策变化，适时调整公司执行方案以保障合规；对接经办单位完成基数申报、年度审核等工作，回应员工咨询，协助办理工伤理赔、公积金提取等业务。3.处理员工工伤相关事宜，包括申报、跟进及资料归档等。四、客户审核与合规支持1.协同外部客户、审计方或资质评审机构开展人力资源合规审查，明确审查标准与要求。2.推进审核流程，响应问询，落实问题整改，形成总结报告并完成资料归档。任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。工作经验：具备3年以上制造业人力资源工作经验，曾参与薪酬体系设计优化及绩效管理体系搭建与推行。专业技能：熟悉绩效管理常用工具与方法，如KPI、OKR等，能独立设计并优化绩效考核指标体系。沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够高效联动各部门及各级员工，推动薪酬绩效工作顺利开展；能清晰传达制度内容，妥善回应员工关切与异议。其他要求：工作严谨细致，数据敏感度高，责任心强，具有良好的保密意识；具备一定的问题分析与解决能力，能在复杂情境下做出合理判断与应对。

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二、岗位职责（一）人事行政工作1、招聘与入职管理：结合工厂实际需求，协助推进本地招聘事务；负责新员工入职流程办理，宣导当地劳动法律及公司规章制度，完成劳动合同签署并建立员工个人档案。2、薪酬福利与社保管理：依照波兰法律法规及公司规定，参与员工薪资计算，配合完成工资发放；办理员工本地社会保险、公积金的参保与信息变更手续，回应员工在薪酬福利方面的疑问；关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。3、考勤与绩效协助：负责员工考勤记录的汇总、统计与核查，处理请假、加班等相关事项；协助实施绩效评估工作，如分发波兰语版考核表、回收意见、整理评估数据等。4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保存，构建条理清晰的档案管理体系；5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，包括国内外视频会议的会前准备及翻译支持；接待来自国内的访问人员及本地来宾，协调行程安排、食宿预订，并提供随行翻译服务。（二）翻译工作1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在波兰语、英语、中文之间的书面翻译任务，确保译文准确规范，并进行校对审核。2、现场口译支持：在厂内会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务；提前掌握会议议题及相关专业词汇，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传达。3、跨语言沟通协调：为本地员工及中方派驻人员提供语言协助，解答语言使用中的问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外之间邮件、电话交流的语言转换，保障信息传递及时准确。三、任职要求语言能力精通波兰语、英语、中文三种语言，具备良好的听说读写能力，能熟练开展三语互译，尤其能准确转换专业术语。持有相关语言资质者优先考虑，例如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0/托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。工作经验具有翻译或行政相关工作经验，熟悉波兰当地的劳动法规及行政操作流程，了解中波文化背景差异。无直接人事行政经验但曾在跨国企业或中资在波企业工作过的候选人亦可优先考虑。

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岗位职责：薪酬管理方面体系优化与策略调整：结合公司发展战略及外部市场变化，持续优化薪酬体系，确保其具备公平性、激励性与合规性。参与制定薪酬策略，包括薪酬水平定位、结构设计及动态调整机制等。核算与发放：准确完成员工各项薪酬的计算工作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等内容，保障数据精准，并按时完成发放流程。数据分析与预算控制：定期开展薪酬相关数据分析，如人力成本分析、薪酬水平对标分析等，为管理层决策提供有力支持。负责年度薪酬预算的编制与执行，有效管控人工成本支出。政策执行与沟通：严格执行国家及地方有关薪酬的法律法规，确保企业薪酬操作合法合规。积极向员工及各部门宣导薪酬政策，及时解答疑问，妥善处理薪酬相关的咨询、投诉与争议事项。绩效管理方面体系建设与完善：构建并持续完善公司绩效管理体系，制定相应的管理制度、实施流程及考核指标体系，确保绩效管理与公司战略目标高度对齐，发挥激励作用。考核组织与实施：统筹组织各部门开展绩效考核工作，包括拟定考核计划、推进评价过程、汇总整理考核结果等。对考核全过程进行监督与指导，保障考核工作的公正性与规范性。结果应用与反馈：依据绩效考核结果，提出薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面的建议，并推动落地执行。组织开展绩效反馈面谈，帮助员工明确绩效表现，制定个人提升方案。任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、统计学等相关专业优先。工作经验：3年以上制造业人力资源从业经历，其中2-3年专注于薪酬绩效模块，具备薪酬体系搭建优化、绩效管理体系设计与推行的实际经验。专业技能：熟练掌握Excel高级功能，如数据透视表、常用函数等，能运用数据分析工具完成薪酬绩效数据处理。熟悉至少一款人力资源管理系统，可独立完成薪酬绩效模块的数据操作与分析。了解KPI、OKR等绩效管理工具，具备绩效指标设计与优化能力。沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门及各级人员，推动薪酬绩效工作顺利开展。能够清晰传达相关政策制度，妥善回应员工关切问题。其他能力：工作严谨细致，对数据敏感，责任心强，具备较强的保密意识。拥有一定的问题分析与解决能力，能在复杂情境下做出合理判断与应对。

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二、岗位职责（一）人事行政工作1、招聘与入职管理：根据工厂实际需求，配合开展本地招聘相关事务；办理新员工入职流程，宣导当地劳动法律及公司规章制度，完成劳动合同签署并建立员工人事档案。2、薪酬福利与社保管理：依据波兰现行法规及公司相关规定，参与员工薪资计算，协助落实工资发放；负责员工本地社会保险、公积金等参保和变更操作，回应员工关于薪酬福利的疑问；持续关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。3、考勤与绩效协助：负责员工考勤数据的采集、汇总与核对，处理请假、加班等相关事项；协助推进绩效评估工作，包括分发波兰语版考核表单、回收反馈意见、整理统计结果等。4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系。5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，涵盖国内外视频会议的技术准备及语言支持；接待来自国内的访问人员及本地访客，统筹安排行程、住宿预订及全程翻译陪同等事宜。（二）翻译工作1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在中文、波兰语、英语之间的书面互译工作，确保译文准确、规范，并执行校对审核流程。2、现场口译支持：在工厂内部会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传递。3、跨语言沟通协调：为本地员工及中方派驻人员提供日常语言协助，解答语言使用中的问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外方之间邮件、电话沟通的语言转换，保障信息传达及时准确。三、任职要求语言能力精通中文、波兰语、英语三种语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够熟练进行三语间的互译，尤其能准确处理专业领域术语的转换。持有相关语言资质证书者优先考虑，如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。工作经验具有翻译或行政类岗位工作经验，熟悉波兰当地劳动法律法规及行政办事流程，了解中波文化背景差异。无直接人事行政经验但拥有跨国企业或中资企业在波兰运营相关工作经历者亦可优先考虑。

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1、机械设计或制造相关专业中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验2、在工业自动化设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等领域，具有3年以上线缆组件、线束或连接器研发经验3、有欧姆龙、松下、三菱、汇川等品牌伺服电机配套线缆组件开发经验者优先4、掌握线束行业标准，了解线束基本性能特点及生产工艺流程岗位职责1、依据订单需求完成线束结构设计，输出3D模型与2D工程图纸2、根据业务端提供的客户资料，制定线束设计方案，绘制线束图，编制BOM并协助报价3、主导样品的开发与试制工作4、跟进样品现场装配过程，提供技术支持与问题解决5、在生产过程中进行技术指导，确保工艺实施准确性8、负责产品制作中的技术支援，参与开发阶段制程异常的分析与处理工作地点：昆山、东莞、珠海

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