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我们期待一位“真诚”的求职者加入，过往经历并非唯一衡量标准，简历造假只会耽误彼此的宝贵时间！岗位职责：此岗位具备销售属性1、负责抖音、微信、淘宝/天猫店铺的售前、售中、售后客户服务，与客户积极沟通，解答疑问，推动客户下单完成销售转化；2、掌握产品相关信息，实时跟进并反馈库存情况及客服过程中出现的各类问题；3、配合主管完成相关工作安排；4、配合上级交办的其他工作事项。综合薪资：8000元-20000元任职资格：1、需具备1年以上销售或客服岗位工作经验；2、打字速度快，具备良好的沟通能力与问题处理能力；3、思路清楚，反应迅速，具备较强的销售服务意识，工作认真细致、富有责任心；4、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、福利包含：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、五险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖；2、提供新员工入职培训，表现优异者有机会晋升管理岗位。

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1、市场策略与规划：-深入开展所辖区域市场调研，系统收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，洞察市场趋势与增长机会，为区域发展策略提供关键数据支撑。-协同完成公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案并推动落地实施。2、渠道开发与赋能：-持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略交流深化客情链接。-核心职责之一：面向合作商及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识讲解、销售技巧辅导、门店管理优化及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。-协助经销商跟进销售全流程，解读业务数据，联合制定改进措施，推动其实现业绩持续增长。3、市场开拓与团队协作：-在上级指导下积极拓展优质新渠道合作伙伴，扩大区域市场覆盖范围。-高效整合公司内部资源（如市场、培训、供应链等），及时响应渠道需求，保障区域策略高效执行。任职要求：1、经验与背景（满足其一即可优先考虑）：-了解汽车后市场（含配件、改装、养护等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户相关经验。-拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道支持工作经验，有实际成果者优先。-表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和拼搏精神，亦可进入重点培养序列。2、核心能力与特质（我们重点培育的方向）：-具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维条理清晰，善于从信息中识别问题与机遇。-出色的人际互动与影响能力：擅长沟通谈判，能够快速建立信任关系，协调内外部多方协同推进工作。-强烈的自我驱动力与抗压能力：充满工作激情，主动进取，适应高频出差节奏，能在挑战中保持稳定输出，追求卓越成果。-正直诚信的职业品格：恪守职业道德，作风踏实，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。本岗位需常态化出差福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00；2、福利：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、六险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖；3、薪资：底薪+季度绩效+年终奖。

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无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定）本公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级20年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。岗位职责：1、线上精准对接与引流：-利用抖音、直播后台等沟通工具，主动且专业地响应高意向客户咨询，深入挖掘客户需求。-生动清晰地传递公司活动信息、产品优势与服务价值，提升客户到店意愿，并高效完成预约转化。2、线下专业接待与成交：-负责客户到店后的全流程服务，提供热情、专业、高品质的体验。-结合客户车辆状况与个性化需求，制定专属解决方案，推动销售顺利完成。3、客户关系维护与价值提升：-系统化跟进潜在客户，定期复盘沟通策略与转化关键点，通过有效回访提高满意度与复购率。-持续深耕客户关系，挖掘长期合作潜力，助力个人与门店业绩稳步提升。任职要求：我们更关注你的潜力、态度与学习能力，并为你提供全方位成长支持：1、以下经验符合其一即可优先考虑：-具备1年以上销售相关经验，善于沟通并赢得客户信任。-有汽车4S店售后服务顾问、汽车销售或其他相关行业背景者更具竞争力。-熟悉汽车基本知识或对汽车服务充满热情，学习能力强。2、核心素质要求：-优秀的表达与共情能力：能通过文字与语言准确捕捉客户诉求，同时提供情绪价值与专业支持。-明确的目标导向与服务意识：渴望达成目标，工作积极细致，能承受压力，始终以客户体验为核心。-良好的形象气质与亲和力：举止得体，具备职业素养，能够代表公司形象，建立客户信赖。3、岗位基础信息：-年龄：20-30岁。-学历：不限，欢迎符合条件的应届毕业生投递。

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我们期待收到一位“真诚”的求职者简历，过往职业经历并非衡量标准，简历造假只会浪费彼此宝贵时间！岗位职责：此岗位具备销售属性1、负责抖音、微信、淘宝/天猫店铺的售前、售中及售后客服工作，与客户有效沟通，解答疑问，引导下单，推动成交；2、掌握产品相关信息，实时关注并反馈库存情况及咨询过程中出现的各类问题；3、配合主管完成相关工作安排；4、协助上级领导处理其他临时事务。综合薪资：8000元-20000元任职资格：1、需具备1年以上销售或客服工作经验；2、打字速度快，具备良好的语言表达能力和问题解决能力；3、思路清楚，反应迅速，服务意识强，工作细致耐心，责任心高；4、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、福利包含：团队培训、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、五险、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖；2、提供新员工入职培训，表现优异者有机会晋升管理岗位。

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我们期待收到一位“真诚”的求职者简历，过往经历并非衡量标准，简历造假只会浪费彼此的宝贵时间！岗位职责：此岗位具备销售属性1、负责抖音、微信、淘宝/天猫店铺的售前、售中、售后客服工作，与客户沟通交流，解答疑问，引导下单并促进成交；2、掌握产品相关信息，实时关注库存动态，及时反馈客户咨询中出现的各类问题；3、配合主管完成相关工作安排；4、完成领导交办的其他临时事务。综合薪资：8000元-20000元任职资格：1、需具备1年以上销售或客服相关工作经验；2、打字速度快，具备良好的沟通能力及问题解决能力；3、思路清楚，反应灵敏，具有较强的销售服务意识，工作细致耐心、责任感强；4、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、团队定期培训、节日福利等一应俱全；2、新员工享有系统入职培训，表现优异者有机会晋升管理岗位。

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平播为主，无需大声吆喝或情绪亢奋！接受零经验，可培训，不强制坐班。岗位职责：1、通过直播镜头清晰展示产品特点，讲解卖点，解答客户疑问，介绍活动内容，推动订单转化；2、与观众互动，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝活跃度与忠诚度；3、参与直播复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术与应对突发情况的能力；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、形象良好，镜头表现自然，具备较强镜头感；2、对直播或短视频内容有兴趣，愿意深耕行业，追求长期稳定发展；3、有销售或直播相关经验者优先考虑；4、语言表达流畅，逻辑清晰，能条理分明地传递产品价值；5、沟通能力强，反应敏捷，抗压性好，责任心强，工作主动，具备团队协作意识；6、具备主播实操经验者优先录用；7、月综合薪资7000-17000。

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底薪为区间范围，依据面试后客户资源、从业经历匹配度及业务能力综合评定。资深销售人员，薪资可面议。全行业广告销售岗位职责：1、负责巨量引擎旗下产品（如头条、抖音等）在全行业的抖音代运营推广工作；2、掌握公司产品信息，为客户量身定制最契合的产品解决方案与服务支持；3、深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议；4、持续跟进并维护客户关系，确保销售任务的顺利达成；5、按照公司标准执行并完成既定销售目标。任职要求：1、了解移动互联网生态，熟悉今日头条、抖音、千川等平台全行业运作模式，具备相关资源者优先；2、拥有竞价类广告销售背景者优先考虑；3、在汽车、大众消费品、大健康、3C、家居、家电等行业中，具备至少1-2个领域的甲方客户资源者优先录用。薪资待遇：底薪+绩效+提成+补贴，缴纳五险；享有法定节假日、生日福利、节日福利等（具体细节可详谈）工作时间：8:30-18:00

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我们专注于汽车车灯升级领域，深耕细分赛道，依托优质产品与专业服务，已在业内树立良好口碑。因业务持续拓展需要，现面向社会诚聘电商运营精英，携手共拓市场新版图。岗位职责：1、店铺整体运营与策略执行：-独立承担店铺全盘运营管理，制定并落地月度及季度运营计划，对店铺GMV、盈利水平及市场占有率承担直接责任。-统一规划店铺视觉呈现、新品上架节奏与营销活动安排，构建专业、可信的类目品牌形象。2、精准引流与付费推广管理：-熟练操作直通车、引力魔方等推广工具，独立完成账户结构搭建、关键词布局、出价调控及投放周期管理。-制定多渠道拉新方案，高效获取目标流量，持续提升广告投入产出比，实现低成本精准获客。3、转化效率优化与购物体验升级：-深入研究用户从浏览至成交的全流程行为，通过主图优化、详情页重构、评价维护及购物流程简化，全面提升转化表现。-主动引导并优化商品评价与问答内容，塑造良好店铺信誉，降低消费者决策门槛。4、数据驱动运营与策略迭代：-日常跟踪关键指标（流量来源、转化率、客单价、竞品动态），定期输出详实数据分析报告。-基于数据反馈及时调整运营动作、产品组合与推广策略，形成“分析—决策—执行—复盘”的良性增长循环。任职要求：1、基本资质与能力要求：-具备1年以上天猫/淘宝平台实际运营经验，完整参与过产品推广或店铺成长周期。-精通直通车推广操作，能够清晰说明选词逻辑、出价策略与人群定向方法，并具备可验证的优化成果案例。-熟练运用生意参谋、Excel等数据工具，拥有较强的数据洞察力与逻辑思维能力。2、优先考虑条件（满足其一即可加分）：-有汽车配件、改装件或车载用品类目运营背景，了解该领域用户需求与运营特点。-具备从零起步打造店铺或成功推动单品销量跃升的实际经验。3、核心素质要求：-目标感强，责任心强：对销售结果与推广效益高度关注，工作积极主动，能为最终成效负责到底。-沟通协作能力强：可顺畅对接设计、客服、仓储等相关部门，保障项目高效推进。-学习适应能力强：能快速响应电商平台变化与市场竞争节奏，在高压环境下保持稳定判断力。

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岗位职责：1、策略制定与投放攻坚：-独立规划并落地抖音等主流信息流平台的广告投放策略，主导文案、图片、视频及落地页的全链路创意设计与持续优化。-深入研究行业竞品投放动向与策略打法，敏捷迭代我方方案，构建差异化竞争优势。-全程主导广告素材从创意策划到制作上线的执行流程，组织内部评审，确保内容高效传递核心卖点。2、数据分析与效果优化：-实时跟踪广告投放数据，开展多维度深度分析（展现、点击、转化、成本等），精准识别问题并及时优化调整。-定期输出投放效果分析报告，沉淀优化经验与方法论，持续压降获客成本，提升广告ROI。-基于数据洞察反向驱动创意与策略升级，打造“数据-创意-测试-优化”的良性增长循环。3、协同联动与资源整合：-与运营、素材、销售等团队高效协同，深入理解业务目标与用户画像，保障广告节奏与业务发展保持一致。-清晰传递投放策略与数据结论，推动跨部门协作落地优化动作，提升整体执行效率。任职要求：1、硬性门槛与加分项：-必备经验：2年及以上信息流广告竞价投放实操经验，熟练掌握抖音巨量引擎等平台操作逻辑与优化技巧。需准备可验证投放成果的案例或数据佐证。-深度加分项：具备汽车后市场、高客单价或复杂决策类商品推广背景者优先，我们期待熟悉行业、洞察用户的人才加入。2、核心能力模型：-数据决策力：具备出色的數據分析能力，能从繁杂数据中挖掘有效洞察，并快速转化为actionable的优化动作。-创意网感与文案力：兼具数据思维与用户视角，能把握创意趋势，独立输出或指导团队产出直击目标用户的优质内容。-逻辑思维与沟通力：条理清晰，善于整合资源、推进跨团队协作，能将专业化的投放逻辑转化为通俗易懂的表达。

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底薪为区间范围，依据面试后评估的客户资源、从业经历匹配度及业务能力综合确定。资深销售人员，薪资可面议。全行业广告销售岗位岗位职责：1、负责巨量引擎旗下产品（如头条、抖音等）在全行业的抖音代运营推广工作；2、掌握公司产品信息，为客户精准匹配合适的产品方案与服务支持；3、洞察客户实际需求，提供专业化的营销咨询服务；4、持续跟进并维护客户关系，确保销售工作的顺利推进；5、按公司标准达成既定的销售指标与任务要求。任职要求：1、了解移动互联网生态，熟悉今日头条、抖音、千川等平台的全行业运作模式，具备相关资源者优先；2、具有竞价类广告销售背景者优先考虑；3、拥有汽车、大众消费品、大健康、3C、家居、家电等行业甲方客户资源者优先录用（覆盖其中1-2个行业即可）。薪资待遇：底薪+绩效+提成+补贴，缴纳五险；享受法定节假日、生日福利、节日礼品等（具体细节可沟通）工作时间：8:30-18:00

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岗位职责：1、市场策略与规划：-深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供关键决策依据。-协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定可执行的区域渠道拓展方案并推动落地实施。2、渠道开发与赋能：-持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情链接。-核心职责之一：面向合作商及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识讲解、销售方法指导、门店管理优化及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。-协助经销商梳理销售流程，解读业务数据，联合制定改进举措，推动其实现业绩增长目标。3、市场开拓与团队协作：-在统筹指导下挖掘并引入优质新渠道伙伴，持续扩大区域市场覆盖广度与深度。-高效联动公司内部各支持部门（市场、培训、供应链等），整合资源响应渠道需求，保障区域策略高效执行。任职要求：1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）：-了解汽车后市场领域（如零部件、改装服务、养护业务等）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户相关经历。-拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，具备实际成果者优先考虑。-表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业敏感度和奋斗意愿，亦可进入重点培养序列。2、核心能力与特质（我们重点考察的方向）：-商业洞察与数据分析能力：能熟练运用办公工具完成基础数据整理与分析，思维条理清晰，善于从市场信息中识别问题与机会点。-出色的人际连接与影响能力：具备良好的沟通协调、谈判技巧，能够快速建立信任关系，有效推动多方协作。-高度自驱与抗压能力：充满工作激情，自我驱动强，能适应频繁出差，在挑战环境中保持稳定输出，追求卓越成果。-正直诚信的职业品格：具备优良的职业操守，为人坦诚可靠，能够在公司与合作伙伴之间发挥桥梁作用。

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岗位说明：1、负责车灯升级项目的培训相关事务2、协助技术团队完成培训课件的开发与制作3、依据课程安排开展学员理论知识授课4、统筹管理学员的学习进度与培训流程5、负责后市场门店的招生推广工作岗位要求：1、具备3年汽车后市场工作经验（如城市经理、渠道经理等岗位）2、具有独立开展培训的能力及较强的学习能力3、熟练使用WPS等办公软件4、大专或以上学历

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平播！平播！平播！无需大声叫卖或情绪高涨，自然表达即可！接受零经验，可带教，不强制坐班。岗位职责：1、通过镜头清晰展示产品特点，讲解卖点，解答客户疑问，说明活动规则，推动成交转化；2、与观众互动交流，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝活跃度与归属感；3、参与直播后复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术并提升应对突发情况的能力；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、形象良好，具备较强的镜头表现力；2、对直播或短视频内容有兴趣，愿意长期在该领域发展；3、有销售或直播相关经历者优先考虑；4、具备良好的语言组织与表达能力，思维清楚，能逻辑清晰且具说服力地传递产品信息；5、沟通顺畅，反应灵活，抗压性强，责任心强，工作主动积极，具备团队协作意识；6、有主播从业背景者优先录用；7、月综合薪资7000-17000。

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岗位职责：1.招商拓展与渠道开发-负责区域范围内汽车服务类门店（含维修厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。-分析潜在合作方实际需求，推动改灯全案合作模式落地（如技术支持、设备配套、服务流程规范化），完成合作协议签署。-策划并执行招商会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与认知度。2.门店项目导入与标准化实施-主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程标准化（如施工规范、质检体系），确保项目高效启动。-提供运营赋能支持：设计营销策略（如促销方案、引流路径）、协助优化店面布局与客户服务动线。3.全流程项目输出与资源协同-统筹改灯项目的整体输出，联动技术团队、供应链和服务端，保障从签约到交付各环节顺畅运转（如设备配送、技师驻点支持）。-搭建项目数据追踪机制，监测门店改灯业务表现（如单客消费、复购频率），提出改进措施并持续优化服务内容。-构建区域服务商协作网络，整合维修厂、贴膜店等业态资源，打造协同发展的合作生态。4.市场洞察与品牌传播-开展区域汽车后市场调研（如车主灯光升级偏好、竞品服务策略），制定具有差异化的竞争应对方案。-策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装作品评选”），借助抖音本地生活、行业社群等渠道扩大品牌声量。任职要求1.经验与技能-大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如修理厂、洗美店等），有成功招商或项目落地经验者优先；具有油品、轮胎、配件、电器类厂商工作经验者更佳。-熟悉改灯基础技术知识（如灯具型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案；-具备出色谈判技巧和资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应链、市场）。2.综合能力-可接受高频次出差，具备独立开拓区域市场的能力；-对数据敏感，熟练运用Excel/PPT进行数据整理与汇报呈现；-拥有创新意识，擅长将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。3.加分项-具备汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验；-熟知抖音本地生活、团购平台等线上引流运营方式。

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无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，按个人销售能力而定）公司专注汽车高端改装定制及照明系统升级16年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。岗位职责：1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，精准把握客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，推动销售成交；2、围绕门店整体销售目标，制定个人销售策略，主动开展营销活动，确保业绩指标顺利完成；3、持续维护客户关系，定期复盘意向客户，落实回访机制，提升客户满意度，促进口碑转介绍；4、在依托公司资源基础上，积极开拓本地化客户渠道，增强门店获客能力；5、妥善应对并解决客户服务过程中出现的各类问题；6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先；2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑；3、工作态度端正，细致耐心，能承受工作压力，富有激情，追求职业成长；4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应急处理能力；5、不限性别，形象良好，气质出众；6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、工作时间：8:30-18:002、享有团队培训、节日福利、生日关怀、下午茶等多项员工福利；3、业绩表现优秀者，有机会晋升管理岗位重点培养。

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形象气质好，平播模式，无需大声吆喝或情绪过度亢奋，坐班工作。岗位职责：1、通过直播镜头清晰展示并讲解产品亮点，解答客户疑问，介绍活动内容，推动成交转化；2、积极与粉丝互动，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝粘性；3、参与直播复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术及提升应对突发情况的能力；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、外形端正，气质良好，具备较强的镜头表现力；2、对直播或短视频内容有浓厚兴趣，热爱直播行业，期望长期稳定发展；3、具备销售或直播相关经验者优先考虑；4、语言表达流畅，逻辑清晰，能条理分明且具说服力地推介产品；5、沟通能力强，反应敏捷，抗压能力佳，责任心强，工作主动，具备良好的团队协作意识；6、月综合薪资7000-15000。

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岗位职责:1、负责淘宝、天猫等电商平台店铺的日常管理与整体运营工作；2、负责公司电商渠道的运营管理，包含活动策划、付费推广及常规运营维护；3、熟练使用各类推广工具与渠道，有效提升店铺访问量及成交转化；4、监控店铺运营各项数据，对营销成果、交易情况、商品信息、客户维护等方面进行跟踪分析并优化；5、了解主流电商平台的运作机制、交易规范及淘系广告资源布局；6、具备独立的运营规划能力与执行思路。任职资格:1、需具备3年以上电商运营经历，有高单价产品或定制类商品运营背景者优先考虑；2、精通直通车投放规则，掌握网店全流程运营与管理技能；3、熟悉平台内多种营销与推广手段，并能通过多维度优化策略提高销售业绩。

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无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定）本公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域，表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。岗位职责：1、负责店内客户接待，承接线上导入客户资源，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，推动销售成交；2、围绕门店销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩指标顺利完成；3、做好客户关系管理，定期复盘意向客户情况，落实回访机制，提升客户满意度，促进转介绍转化；4、在依托公司资源基础上，积极开拓本地客户渠道，提升门店客流；5、妥善应对并解决客户服务过程中出现的各类问题；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先；2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑；3、工作态度端正，细致耐心，能承受工作压力，富有激情，追求成长与突破；4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应急处理能力；5、性别不限，形象良好，气质出众；6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、工作时间：8:30-18:002、享有团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等员工关怀项目；3、业绩表现优秀者，有机会进入管理岗位培养序列。

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公司专注于汽车改装领域，平均客单价约4000元，注重诚信与精细服务，期待您的加入。晚班为办公室坐班制，不支持居家办公，能接受者再投递，感谢理解！售前、售中、售后均由个人独立负责，不接受此模式者请勿投递。1、负责淘宝/天猫/京东店铺的客户服务接待，与客户沟通交流，解答疑问，引导下单并完成销售转化。2、定期跟进老客户，维护客户关系，提升复购率。3、及时收集客户反馈，对售后问题进行登记并快速处理。任职资格：1、需具备1年及以上销售客服岗位工作经验；2、打字速度快，表达清晰，具备良好的沟通能力及问题解决能力；3、思路清楚，反应迅速，服务意识强，工作细致耐心，责任心佳。工作时间：早班：8:30-18:00，晚班：17:00-24:00（公司办公）

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岗位职责：1.招商拓展与渠道开发-负责区域内汽车服务类门店（包括修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。-分析潜在合作方业务需求，推动改灯全链条项目合作（如技术赋能、设备配套、服务流程标准化），完成合作协议签署。-策划并执行招商说明会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与认知度。2.店面项目导入与标准化实施-主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。-提供运营支持服务：设计营销推广方案（如促销活动规划、客户引流策略），协助优化店面布局与客户服务动线。3.全项目输出与资源协同-统筹改灯项目整体输出，联动技术团队、供应链和服务支持体系，确保从签约到交付各环节顺畅运行（如设备配送、技师驻点支持）。-搭建项目数据追踪机制，监测门店改灯业务表现（如客单价、复购率），提出改进措施并持续优化服务内容。-构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等业态资源，打造协同发展的本地化生态体系。4.市场洞察与品牌传播-开展区域汽车后市场调研（如车主灯光改装偏好、竞品服务策略），制定具有竞争力的差异化运营方案。-策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装实拍评选”），借助抖音本地生活、行业社群等渠道扩大品牌声量。任职要求1.经验与技能-大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容等），有成功招商或项目落地实践经验；具备油品、轮胎、配件、汽车电子等厂商工作经验者优先考虑。-熟悉改灯相关技术要点（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案；-具备良好谈判技巧与资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应链、市场团队）。2.综合能力-可接受高频次出差，能独立开展区域市场开拓工作；-对数据敏感，熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报呈现；-具备创新意识，擅长将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。3.加分项-拥有汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验；-熟知抖音本地生活、团购平台等线上获客运营方式。

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工作职责：1、采集所辖市场的相关信息，掌握本地区市场动态，承担当地市场拓展任务；2、执行所管区域的年度、季度及月度销售计划，分解并推动各项销售目标达成；3、维护现有服务商与经销网点，组织开展门店及服务商业务培训；4、对区域内经销商及其团队成员实施培训、激励与业务指导；5、跟进经销商销售进展，协助其提升销售业绩。任职要求：1、具备汽车后市场行业背景或有服务经销商经历者优先考虑；2、熟练使用办公软件，思维条理清楚，能承受工作压力，具备吃苦精神；3、拥有良好的人际沟通与商务谈判能力，出色的表达技巧和协调素质；4、工作积极主动，具备团队协作意识，同时具有一定市场开拓经验；5、善于自我驱动，可接受高频次出差安排，执行力突出，恪守职业操守。本岗位需经常出差福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00；2、福利：团队培训、节日福利、团建活动、五险、年终奖；3、薪资：底薪+绩效+提成+季度奖+年终奖。

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无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定）公司深耕汽车高端改装定制及汽车照明系统升级领域16年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的优秀人才加入，共同开拓新零售模式。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展培养。岗位职责：1、负责店内客户接待，承接线上导入的客户资源，精准把握客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，推动成交；2、围绕门店销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩指标顺利完成；3、持续维护客户关系，定期复盘意向客户，落实回访机制，提升客户满意度，促进转介绍转化；4、在依托公司资源基础上，积极拓展门店本地客户渠道，提升客户到店量；5、妥善应对并处理客户服务过程中出现的各类问题；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先；2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑；3、工作态度端正，认真细致，具备吃苦精神，富有激情，追求成长与突破；4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应变处理能力；5、性别不限，形象良好，气质出众；6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、工作时间：8:30-18:002、提供团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等多项员工关怀；3、业绩表现优异者，有机会晋升管理岗位重点培养。

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席先生

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1、有汽车大灯改装经验的中工2、公司业务稳定多家分店有保底多劳多得任职要求1、有过修理工1年以上的工作经验2、除改灯技能外有汽车电子安装贴膜经验的优先3、师傅组长经历的薪资另议职业晋升规划改灯师傅改灯组长店长分店合伙人

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席先生

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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陈先生

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的任职要求：1.年龄16-55周岁之间；2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？3.不能有传染性疾病

南京·江宁区

杨女士

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岗位职责:1.负责电商平台的商品发布、详情页优化及图片维护等日常运营工作。2.策划并执行内容方案，提升平台可见度，增强用户吸引力。3.跟踪分析运营数据，持续调整策略以提高店铺或平台整体绩效。4.协同团队协作，优化客户服务流程，保障咨询响应及时高效。5.关注行业发展趋势，灵活调整运营方向以应对市场新变化。任职要求：1.具备优秀的内容规划能力，能独立输出具有吸引力的短视频与推广素材。2.熟悉主流电商运营机制及推广工具，具备精准引流与转化能力。3.对数据有高度敏感性，善于利用数据分析结果指导策略优化。4.拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，能够顺畅对接团队成员。5.具备较强的市场感知力，能快速捕捉行业动向并做出响应。

南京

席先生

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无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资在8000-20000元左右，视个人销售能力而定）本公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。岗位职责：1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，促进成交；2、围绕门店销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩指标顺利完成；3、维护客户关系，定期复盘意向客户情况，落实回访机制，提升客户满意度，推动转介绍转化；4、在公司资源基础上，积极开拓门店本地客户渠道，增强客户来源多样性；5、妥善应对并处理客户服务过程中出现的各类问题；6、完成上级主管安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先；2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑；3、工作态度端正，细致耐心，能承受压力，富有激情，追求成长与突破；4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应变能力；5、性别不限，形象良好，气质出众；6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。福利待遇：1、工作时间：8:30-18:002、团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等员工关怀项目齐全；3、业绩表现优秀者，有机会进入管理岗位重点培养。

南京

席先生

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岗位职责：1、市场策略与规划：-深入开展所辖区域市场调研，收集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长机会，为区域战略制定提供有力数据支撑。-协同完成公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案并推动落地。2、渠道开发与赋能：-持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情链接。-核心职责之一：面向合作商及其团队实施系统化赋能，涵盖产品知识传递、销售技能提升、门店管理优化及促销活动指导，有效增强其自主经营能力。-协助经销商梳理销售流程，解读业务数据，联合制定改进策略，推动其实现业绩持续增长。3、市场开拓与团队协作：-在统筹指导下拓展优质新渠道资源，扩大区域市场覆盖密度。-高效联动公司内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源为渠道伙伴提供及时响应与支持，保障区域目标顺利达成。任职要求：1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）：-了解汽车后市场（如配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户相关经验。-拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，有实际成果者优先考虑。-表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业敏感度与拼搏精神，亦可进入重点培养序列。2、核心能力与特质（我们将重点培育的方向）：-具备商业洞察与数据分析意识：能熟练运用办公软件进行基础数据处理，思维条理清晰，善于从市场信息中识别问题与潜在机会。-出色的人际互动与影响能力：擅长沟通谈判，能够快速建立信任关系，协调内外部多方协同推进工作。-高度自驱与抗压能力：充满工作激情，自我驱动强，能适应频繁出差，在挑战环境中保持高效执行，追求卓越成果。-品行端正可靠：具备良好职业操守，为人诚信正直，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。

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席先生

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