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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

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李先生

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岗位职责:1.负责大健康社群的日常运营管理2.维护社群秩序，提升社群活跃度和用户参与度3.策划并执行社群活动，增强社群凝聚力任职要求:1.具备出色的社群运营能力和用户沟通技巧2.能够独立策划和执行社群活动3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够准确把握社群需求

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谢女士

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招聘：年龄，30——55岁美容师、健康管理师、销售、店长等爱健康，爱美丽，想找个事做的，全职，兼职，都可以，欢迎有梦想的你来咨询不懂技术，我们教不想开店，我有店没有人脉，我们有拓客方案不会话术，我们教联系电话：

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汪女士

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招聘：年龄，30——55岁美容师、健康管理师、销售、店长等爱健康，爱美丽，想找个事做的，全职，兼职，都可以，欢迎有梦想的你来咨询不懂技术，我们教不想开店，我有店没有人脉，我们有拓客方案不会话术，我们教联系电话：

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汪女士

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1.负责企业微信公众号的日常运营管理2.承担公司各类文案的撰写与编辑工作3.协助其他部门完成常规性平面设计支持4.策划、撰写并发布公司对外宣传内容5.执行上级交办的其他相关工作任务

六安

陈女士

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1.负责企业微信公众号的日常运营管理2.承担公司各类文案的撰写与编辑工作3.协助其他部门完成常规平面设计支持4.策划、撰写并发布对外宣传内容5.完成上级交办的其他相关工作任务

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陈女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受支付宝委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处理工作，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务；2、依据规范流程，通过专用电话线路、书面函件等方式，以专业态度督促逾期用户及时履行还款义务，维护其信用记录；3、面向已发生逾期的客户开展合规的知识宣导，普及征信重要性，助力个人信用修复；4、依法依规进行电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行各项操作标准；二、任职要求：1.全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生报名）；2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关领域工作经验者优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位补贴+绩效提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+。2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:003.保险福利：缴纳五险一金。4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会福利等。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展！

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杨女士

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款方式及还款时间节点等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护其信用记录；4、对客户现有信息存在缺失的情况，及时进行核实与补充，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、须具备全日制大专或以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作主动性强，执行力高，能适应一定工作压力，个人信用状况良好；4、普通话发音清晰标准，熟练操作常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高额提成（提成无上限）+多项奖金激励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年开放4次调薪晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（视业务完成情况安排双休，第二个周六出勤计薪），每月休息5-7天。4、公司配备常规药品，关注员工日常健康。5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终福利，以及国内国外团建旅游活动。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联络，提醒并协助其完成还款；2、对蚂蚁金服相关业务来电客户进行回访，明确告知应还金额、还款方式及具体时间节点等信息；3、向客户传达相关还款政策，协助维护客户信用记录；4、针对客户资料存在缺失的情况，及时补充完善，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、须具备全日制大专或以上学历；2、性格积极乐观，富有共情能力，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作主动性强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好；4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件操作；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+多项激励奖金。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与绩效挂钩，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年开放4次调薪及职级晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（根据业绩达成情况安排双休，周末加班计薪，第二个周六正常出勤），月休5-7天。4、公司配备日常药品，关注员工身心健康。5、享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等法定假期。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终福利及境内外团建旅游活动。晋升通道：（人性化管理，多元化发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服序列）→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展：业务员→（可转岗至培训、行政、质检、招聘、客服支持等岗位）→综合后台主管

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【我们要做什么，我们应当怎么做】承接各大银行和花呗借呗、微粒贷等贷后逾期业务委托，按照规范要求，通过电话方式和逾期客户沟通，处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商逾期账务，对逾期用户进行提醒及催缴服务；降低资产不良率，维护用户良好征信，维护金融秩序的稳定。【我们的要求】******，大专以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，征信记录良好，无犯罪记录。【你要拥有的是】良好的沟通表达能力，有赚钱欲望，喜欢与人沟通交流，踏实上进，对自己有一定规划和要求。【你每天奋斗的地方是】裕安区振兴金融大厦【你想得到的】薪资福利：高额无责底薪+提成＋激励+节日福利+生日福利+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外旅游+扁平化团队+领导同事nice+高大上宽敞的办公环境公司提供微波炉、冰箱、净水器；夏日清凉活动、下午茶，员工生日会、节假日福利、公司周年庆、团建活动等、幸福指数直线上升+++。试用期享受和转正同样提成和绩效，薪资不打折；综合工资6000-15000元，多劳多得，上不封顶；（在外打拼，福利咋能少！你想不到的福利，我们都有）！【你想知道的】—工作及休假安排8:30-12:0014:00-18:00，每月第二周六上班，其他周双休（如若涉及到加班当然也会结算加班工资或享有调休假啦～）——完善的培训制度入职培训、业务衔接培训、晋升升职培训、管理能力培训……（专项赋能培训，针对性解决在日常工作中遇到的问题，从专业和业务等多维度提升你的综合能力）—全方位的晋升发展路线新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会，正式晋升管理后，可脱产直接负责团队管理，不打业绩。（只要你对自己有要求，有想法，肯干，公司负责全方位培养你）横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款；2、对主动来电的蚂蚁金服客户进行回访，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护客户信用记录；4、对客户现有信息不全或有误的情况，及时核实补充，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、具备全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作认真负责，执行力高，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高额提成（提成无上限）+绩效奖金。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，双休制（视业务完成情况安排，第二周六上班亦计薪），月休5-7天。4、公司配备日常药品，关心员工身心健康。5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、节日福利、年终年会活动，提供国内外团建旅游机会。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服支持）—综合后台主管

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岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒、督促并引导其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，说明应还金额、还款方式及具体还款时间等相关信息；3、向持卡人传达相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、对客户信息存在缺失的情况进行补充更新，确保后续联系畅通；任职要求：（无任何销售性质）1、具备中专或以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通与表达能力；3、执行力强，能承受一定工作压力，个人信用状况良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件操作；岗位福利：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成上不封顶）+多项奖金激励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月收入可超万元，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（根据业务目标达成情况安排双休，若第二个周六出勤则计发加班工资），每月休息5-7天。4、公司配备日常应急药品，关注员工身心健康。5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等法定假期。6、定期组织生日关怀、团队聚餐、节日礼品、年终活动及国内外团建旅游等丰富福利。晋升通道：（人性化管理，提供多元化发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—信用管理员—信用管理主管—分公司负责人—经理。纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管。

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【岗位职责】：工作内容较为明确，无需自行开发客户，依据合作上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话频次与时长无限制，不涉及任何销售任务，成单效率高，案件量充足且稳定。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训，全程免费，安排专人一对一指导，致力于帮助员工掌握可持续发展的职业技能，赋予长期就业实力而非短期机会。【工作时间】：08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制朝九晚六，法定节假日按规定休假【工资待遇】：无责任底薪3200元，首月综合收入可达5800至7700元，收入上不封顶，实行多劳多得机制，优秀者月薪可突破10000元【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上逾期记录2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑3、年龄要求25-37周岁，学历需高中及以上4、踏实肯干，具备良好的语言表达能力与服务意识【福利待遇】：1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金2、入职满一年可享5天带薪年假3、表现优异者可获得额外奖金及专项激励福利4、隶属于4000人规模的大型集团公司，晋升通道广阔5、节日福利齐全，包含生日蛋糕、团队建设、户外拓展等丰富活动；［蛋糕］［蛋糕］［蛋糕］拥有完善的培训机制、带薪岗前培训、清晰的职业发展路径以及高效的管理体系。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的技能提升、快速的晋升空间、健全的社会保障！

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