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岗位职责：-共情并尊重网约车司机，积极拓展与维护客户资源，精准对接需求并促成租赁签约租赁，持续深化客户关系维护。-掌握短视频和直播技能，根据客户偏好，拍摄短视频或进行直播获客；-高效跟进公司分配的线索资源，主动与客户建联，推进需求对接与转化，提升线索成单率。-开展市场调研工作，系统收集竞品策略信息，为优化公司自身营销策略提供数据支撑。-重点推进客户续约工作，提升续约率，助力公司整体车辆出租率达成。-积极配合部门经理工作，高效完成交办的其他相关任务，对各项工作过程及结果负责。任职要求：-25-35岁，大专及以上学历；-3年以上销售经验，销售业绩突出；-具备敏锐市场洞察力，踏实、努力、诚实、坦诚、乐观；-具备优秀的开发、谈判与维护能力；-事业心强，抗压能力突出，沟通协调与团队合作能力良好；岗位福利：-整体薪资：10000-20000元/月（底薪+提成+年终奖），上不封顶；-福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利；-优势：舒适办公环境、良好团队氛围、充足车辆资源支持。

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王女士

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岗位职责：-共情并尊重网约车司机，积极拓展与维护客户资源，精准对接需求并促成租赁签约租赁，持续深化客户关系维护。-掌握短视频和直播技能，根据客户偏好，拍摄短视频或进行直播获客；-高效跟进公司分配的线索资源，主动与客户建联，推进需求对接与转化，提升线索成单率。-开展市场调研工作，系统收集竞品策略信息，为优化公司自身营销策略提供数据支撑。-重点推进客户续约工作，提升续约率，助力公司整体车辆出租率达成。-积极配合部门经理工作，高效完成交办的其他相关任务，对各项工作过程及结果负责。任职要求：-25-35岁，大专及以上学历；-3年以上销售经验，销售业绩突出；-具备敏锐市场洞察力，踏实、努力、诚实、坦诚、乐观；-具备优秀的开发、谈判与维护能力；-事业心强，抗压能力突出，沟通协调与团队合作能力良好；岗位福利：-整体薪资：10000-20000元/月（底薪+提成+年终奖），上不封顶；-福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利；-优势：舒适办公环境、良好团队氛围、充足车辆资源支持。

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王女士

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工作职责：1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。2.策划并推行员工培训与成长计划，提升员工专业能力，提供职业路径规划支持。3.组织实施绩效考核流程，提供及时有效的绩效反馈，并协助制定激励与改进措施以提升员工绩效。4.参与薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及工会沟通等相关事务。6.确保公司人力资源制度与操作符合国家法律法规要求，监督各项政策的执行落地。7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与调配、会议筹备与安排、文档归档管理及固定资产登记等工作。任职要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景优先。3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先。熟悉劳动法律及相关法规，拥有较强的员工关系处理能力。具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工关系问题。具有较强的数据分析能力，能够通过数据支撑管理决策与策略制定。具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时完成。关注人力资源管理前沿动态，能持续优化工作方法以适应发展需求。其他要求：持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。了解本行业特性及企业文化的特质，具备良好的融入与适应能力。

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张女士

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工作职责：1.制定并落实招聘方案，全面负责招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。2.策划并推行员工培训与发展规划，提升员工专业能力，提供职业成长支持。3.组织实施绩效考核流程，给予有效的绩效反馈，并协助制定激励机制以推动员工绩效提升与发展。4.负责薪酬体系的建立与维护，确保薪酬制度公平合理，并结合市场变化和员工表现适时优化调整。5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉处理、争议协调、劳资沟通及工会对接等工作。6.保证公司人力资源政策与操作符合国家法律法规要求，监督相关政策的执行情况。7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与管理、会议筹备与安排、文件归档整理及固定资产登记等任职要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。熟悉国家劳动法律法规，具有较强的员工关系协调能力。具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力，能高效处理各类人事事务。具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助决策与策略制定。具备良好的计划统筹能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。关注人力资源领域前沿动态，能够持续优化工作流程与方法其他要求：持有相关专业资质证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。了解行业特性并认同企业文化，具备良好的融入与适应能力

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张女士

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1．负责公司日常财务核算、结账及财务报表的编制工作，确保账务处理准确规范，定期核对总账与明细账，保证账目一致。2．按期完成各类税费的申报与缴纳，确保税务操作合法合规，负责税务资料的整理与报送，及时回应相关税务咨询。3．审核各部门提交的费用报销凭证，确保符合公司财务制度要求，高效处理员工报销申请，保障报销金额准确到账。4．开展财务数据统计与分析，为管理层决策提供支持，编制预算执行分析报告，并提出合理化优化建议。5．参与年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，定期出具预算执行情况分析，反馈执行偏差并提出改进措施。6．负责公司固定资产的登记、核对与日常管理，组织定期资产清查，确保账面与实际资产相符。7．协助健全公司内部财务管理制度，识别并控制财务风险，监督各项财务流程执行，保障制度落实到位。8．需具备全面的会计实务经验，能独立承担财务部各项核心工作。9．配合完成行政办公相关事务性工作，以及上级交办的其他任务；任职要求：1．持有会计从业资格证书，具有一至两年财务岗位工作经验者优先考虑；2．大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；3．熟练掌握EXCEL表格操作及常用函数公式应用；4．具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析判断能力；

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张女士

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1．负责公司日常财务核算、结账及财务报表的编制工作，确保账务处理准确规范，定期核对总账与明细账，保证账目一致。2．按期完成各类税费的申报与缴纳，确保税务操作合法合规，承担税务资料的整理与提交，及时回应相关税务咨询。3．审核各部门提交的费用报销凭证，确保符合公司财务制度要求，高效处理员工报销事项，保障报销金额准确到账。4．开展财务数据统计与分析，为管理层决策提供支持，编制预算执行分析报告，并提出合理化优化建议。5．协助拟定公司年度预算方案，跟踪预算执行进度，定期出具执行情况分析，反馈问题并提出改进措施。6．负责公司固定资产的登记、核对与日常管理，组织定期资产清查，确保账面与实际资产相符。7．参与完善企业内部财务控制体系，识别并防控财务风险，监督各项财务制度落实情况，保障运作合规。8．配合完成行政办公相关支持工作，以及上级交办的其他临时任务。任职要求：1．持有会计从业资格证书，具备1-2年财务相关岗位工作经验者优先考虑；2．大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；3．熟练掌握EXCEL软件及常用函数操作；4．具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的人际沟通、理解与分析能力；

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张女士

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1、开展电源系统相关技术研究，支持客户应用需求的实现；2、承担电源系统需求分析、系统架构选型、功能细化、POC预研、调试及原型验证工作，编制电源系统技术规范文档；3、主导电源管理策略的开发、建模、仿真调试与原型验证；4、推动电源系统方案在首发项目中的落地，完成部署、测试、系统问题分析与处理，并持续优化设计方案。岗位要求：1、重点院校硕士及以上学历，微电子或相关专业背景，具备5年以上电源架构设计经验，能协助销售团队解决客户在电源设计中的技术难题并提供有效解决方案；2、掌握电源系统架构发展趋势及各类架构的应用场景，能依据应用需求定义电源芯片功能参数指标，参与电路架构评审，确保产品在系统层面具备竞争优势；3、具备磁性元件的分析与设计能力，拥有模拟电路的器件级设计、分析与调试经验，熟悉PCB布局设计技术；4、具有离线式控制架构设计经验者优先考虑；5、具备良好的技术文档撰写能力，优秀的沟通协调能力，能够在多学科、跨部门团队中高效协作。

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吴女士

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岗位职责：1，根据品牌发展战略及市场动态，统筹编制年度与季度商品规划，拟定长短周期商品计划及执行方案，并制定匹配的商品战略方向；2，依据公司商品策略，主导年度采购规划，明确各季度产品开发结构与商品需求预算，组织货源供应，确保库存水平合理可控；3，结合品牌定位与年度经营目标，制定每季商品策略，规划商品组合、品类架构及定价方案，科学设定并达成毛利目标；4，根据销售数据调整货品配比，监控商品产销进度，及时与商品运营团队协同，确定当季追加款及补货款式与数量，并提出商品结构调整建议；5，推动产品落地实施，全程跟踪商品供应链运行状况，针对异常问题提出有效应对措施并推动执行；6，搜集行业动态信息，掌握竞品品牌的市场动向，洞察消费需求与流行趋势，持续优化商品市场应对策略；7，总结分析上一季畅销与滞销产品表现，评估竞争品牌优劣势，制定库存消化方案，为新一季商品规划提供数据支持，助力年度经营决策；8，优化商品部门运作机制与管理制度，打造高效专业的商品运营团队，构建健全的组织体系与人才储备机制。任职要求：1，具备10年以上鞋服配饰类零售连锁品牌工作经验，拥有商品企划、计划管理及研发前后端整合经验者优先；2，具备良好的团队协作意识，注重细节，擅长数据分析、计划制定与跨部门沟通；3，拥有敏锐的市场洞察力与分析判断能力，具备国际视野和时尚敏感度，责任心强，能承受高强度工作压力；4，熟知国内外流行趋势，具备突出的创新思维与规划落地执行能力。

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俞先生

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岗位职责:1，负责电商直播运营团队的组建与管理，全面统筹品牌直播业务，主导直播体系的搭建及日常运营管理；2，对直播销售业绩全面负责，规划品牌店铺直播运营策略，提炼并输出可复制的直播运营方法论；3，梳理并优化直播运营团队的工作流程与机制，持续推动运营效率提升；4，整合外部资源，联动明星达人、网络红人等合作方，高效达成销售目标；5，带领团队实现业绩持续增长，不断突破历史销售记录。任职要求:1，具备2年以上直播运营统筹管理经验，有从0到1成功打造账号的实操经历，白牌背景优先考虑；2，精通直播运营全链路，专业能力突出，具备成功的项目操盘案例；3，具备清晰的运营思路与系统性规划能力，能独立制定可行方案；4，逻辑思维严谨，沟通表达流畅得体；5，擅长客户关系维护与协调；6，拥有主播、直播运营、中控等相关资源者优先，具备带队能力并能整建制带团队加入者更佳。

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俞先生

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岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。岗位职责：1、主导公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等平台的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责；2、开展商务洽谈，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等工作；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，处理直播过程中出现的各类问题，及时反馈并提供有效解决方案；4、协助达人完成直播带货选品，统筹账号橱窗商品配置，推进产品申报及相关人员协作沟通；5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售数据进行合作可行性分析，按月规划直播节奏，管控项目进度，定期复盘并输出数据分析报告；6、按公司要求，完成月度、季度及年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。任职要求：1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑；2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点；4、清楚达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分佣模式及执行流程；5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决实际问题，保障合作满意度；7、拥有较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.店铺运营：负责阿吉豆京东店铺的日常运营管理，涵盖商品上下架、价格策略调整等工作。2.活动策划：制定并落地实施各类促销方案，提升店铺销售业绩与品牌曝光度。3.数据分析：对销售数据进行监控与分析，输出优化策略，持续提升运营效能。4.客户关系：保持客户良好互动，及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与投诉。5.跨部门协作：协同市场、供应链等相关团队，保障店铺运营流程高效运转。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。2.工作经验：具有一年以上京东平台运营实操经验，熟悉京东后台操作规范；有2000个以上SKU管理经历者优先，具备鞋服类品牌运营经验者更佳；有京东自营入仓及退仓操作经验者优先考虑。3.技能要求：具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等常用办公工具；具备良好沟通协调能力，能高效对接内外部人员。4.素质要求：工作认真负责，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；积极进取，具备自主解决问题的能力与创新意识。

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俞先生

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岗位职责:1.制定年度线上销售目标及对应费用预算2.明确年度线上销售考核指标与团队核心绩效目标3.组织实施月度销售计划并跟进执行进展4.根据线上销售动态，适时拓展新销售渠道，并设定相应销售目标5.定期分析各线上渠道的销售表现与流量情况，结合市场调研趋势，输出优化建议6.监督与管理日常线上运营事务，提高转化效率，控制退货比例7.推进线上团队人才梯队建设，关注关键人员培养与留存任职要求:1.全日制大专及以上学历，专业不限2.5年以上线上销售管理经验，具备全渠道运营背景，有鞋类品类经验者优先3.具备良好的市场感知能力与数据分析敏感度，沟通顺畅，擅长团队协作与组织管理4.富有挑战精神，结果导向意识强

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岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。岗位职责：1、主导公司在抖音/淘宝/快手等平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等渠道的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责；2、开展商务拓展工作，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程工作；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，及时响应并处理直播过程中出现的问题，提供有效解决方案；4、协助达人进行直播带货选品及账号橱窗商品配置，完成产品申报及相关协作人员的沟通对接；5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售表现进行合作可行性分析，按月制定直播节奏与项目推进计划，定期复盘并输出数据分析报告；6、按公司规定，完成月度、季度及年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，持续推进目标达人资源的挖掘与储备；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。任职要求：1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑；2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人核心需求；4、深度理解达人变现路径，熟知各平台商务合作机制、分润模式及执行流程；5、具备出色的商务谈判能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决突发问题，保障合作满意度；7、拥有较强的市场开拓意识、团队协作精神和职业责任感，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、负责客户及合作门店的日常运营支持与沟通协调：包括合作门店新店信息登记；协助各部门完成资料归档与信息调取；合作门店顾客消费发票的处理；客户收据开具及快递寄送；各类客户文件的整理归档与邮寄管理2、财务及合同相关流程支持：合作门店授权文件的开具、扫描与发送3、招商辅助工作：配合招商团队完成合伙经销商信息的系统录入；协助推进合作门店相关OA流程的提交与后续跟进任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练操作常用办公软件，如Office、OA系统等；3、工作细致认真，积极主动，能承受一定工作压力，具备多任务并行处理与协调能力；4、性格热情开朗，对零售行业有浓厚兴趣

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俞先生

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岗位职责：1.OTB计划制定与管理：根据公司销售目标、历史数据、市场趋势及商品策略，主导编制年度、季度、月度OTB（采购金额、采购数量）计划。将整体OTB科学分解至各品类、各渠道，并与品类负责人充分沟通确认。跟踪OTB执行全过程（采购下单、到货、销售、库存），实施动态调整（如滚动预测、预算再分配），保障计划的可行性与应变能力。定期复盘OTB执行差异，输出数据分析结果与改进方案，辅助管理层进行决策支持。2.库存健康管理：持续追踪并评估核心库存指标（如库存周转率、售罄率、库龄分布、滞销商品占比），设定合理的库存管控目标。及时识别库存异常（过高或不足），联合品类团队拟定应对策略（如促销推动、跨店调拨、清仓处理）。确保库存总量与结构匹配业务发展节奏及财务预期。3.跨部门沟通与协作：对内（商品部）：与各品类负责人深度协同，掌握品类规划方向、产品特性及销售预估。提供品类级OTB配置建议，同步计划进展，协调解决执行偏差，保障品类计划与总体OTB目标对齐。对外：与财务部门保持紧密对接，传递预算逻辑，提交OTB计划及执行情况，支撑成本控制和资金流管理，确保财务信息真实准确。与IT部门高效配合：提出系统功能需求（如BI看板开发），参与测试与迭代优化，推动系统工具在计划管理和监控中的高效应用。4.数据分析与报告：熟练使用数据分析工具（如Excel/BI系统等），搭建并维护商品计划与库存分析的核心报表体系。定期输出商品计划执行报告、库存健康状况报告，直观展示运营现状、潜在问题与增长机会。通过量化分析，为商品策略优化、营销活动安排等提供数据依据。5.流程优化：持续梳理并完善OTB制定流程、库存管控机制及跨部门协作模式，提升工作效率与计划精准度。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、财务管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2.具备3-5年零售行业（快时尚、饰品、服装鞋包类目尤佳）商品计划、商品运营、需求预测、库存管理相关工作经验。熟悉零售端商品全链路运作（商品企划、采买、销售、库存管理）。3.熟悉销售额、毛利率、周转率、售罄率、库龄等关键指标及其关联逻辑。具备扎实的数据分析能力：精通Excel（数据透视、函数公式、图表呈现）或BI工具（如PowerBI等）进行数据提取、清洗、建模与可视化呈现。4.具备良好的沟通协调能力，擅长从复杂数据中洞察业务问题，并提出可落地的解决方案。对数据质量与计划达成有高度责任感，抗压能力强，能主动推进目标实现。适应快节奏零售环境下的快速变化。

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岗位目标:达成销售指标，提升运营效能与团队效率。岗位职责:1、统筹店铺整体布局与运营方案，制定营销策略并推进实施，确保年度销售任务达成；2、主导店铺在平台的日常运营管理与推广工作，策划并执行各类运营活动；3、制定月度推广计划并落实执行，监控数据表现，持续优化推广策略；4、搭建店铺标准化运营体系，并推动其在日常运营中的落地执行；5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据，进行统计评估与反馈，提供可行性优化建议；6、跟进商品库存状态，协调商品订货、上新及补货流程，把控各环节进度；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备两年以上店长工作经验，责任心强，具备主动学习意识和良好沟通能力；2、拥有优秀的活动策划与文案撰写能力，能独立完成营销文案输出；3、掌握天猫平台店铺运营规则、活动申报流程及相关渠道操作方式；4、熟悉天猫运营机制，可快速适应岗位并开展营销工作；5、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销推广能力以及问题分析与解决能力；6、具有良好的团队管理与组织协调能力。

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俞先生

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所属部门：商品管理部-陈列组汇报对象：陈列主管工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低（应届生有相关实习经验的也可投递）主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧，提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验，从而支持销售业绩的提升。工作职责：1.陈列标准执行与落地：落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化，制定差异化的陈列指导方案，并推动季度/月度陈列计划在指定门店的有效实施。2.终端门店陈列调整与维护：定期开展巡店（频次较低），对负责区域内的门店进行陈列检查、优化与维护。根据新品发布、促销节奏、季节更替及销售反馈等实际情况，及时主动完成门店陈列的调整与升级。指导并配合门店员工完成日常陈列维护（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。3.基础培训与指导：对门店人员进行陈列规范的宣导与指导，检查终端执行情况并提出优化建议；开展基础性的陈列知识、操作标准及维护方法的培训，提升门店自主执行能力。4.陈列优化：结合销售数据与顾客动线分析，通过陈列布局调整提升商品可见度与购买转化率。任职资格：1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先；2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先；3.熟悉色彩搭配与场景化陈列设计，能够高效推进陈列方案落地，可独立完成陈列调整任务；4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，执行力高，能精准细致地落实各项指令。

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岗位职责：制定全国销售规划：统筹全国销售工作的整体布局，将公司下达的销售目标细化为可落地执行的具体计划，并监督各阶段目标的推进与达成情况。市场分析与机会识别：系统搜集并分析全国市场动态及竞品信息，评估自身市场竞争力，挖掘潜在增长空间与发展契机。策划销售增长方案：结合不同城市或门店的实际运营特点，设计针对性的销售提升策略与促销活动，助力业绩目标实现。销售团队组织管理：全面负责全国销售团队的人才配置，涵盖人才引进与优化淘汰机制，有效降低人员流失率，控制人力支出，提升团队整体作战能力。运营规范与培训执行：指导并跟进商品管理、陈列标准、运营流程、员工培训及客户关系维护等工作，保障终端运营高效有序。门店运营事务协调：统筹全国新店开业、店铺搬迁、闭店等相关事项的信息整理与进度跟进，确保各项操作按计划顺利实施。岗位要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。在零售行业或相关领域拥有扎实的销售管理实践经验，具备带领团队完成销售指标的成功案例。具备优秀的领导力，善于团队搭建、员工激励与人才培养。掌握市场调研与数据分析方法，能依据业务数据制定科学合理的销售策略。具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的内外部人员建立高效协作关系。具有较强的商业嗅觉和市场前瞻性，能准确把握市场变化与竞争态势，提出切实可行的战略建议。

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岗位职责:1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容运营，推进网红资源整合与协作，开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源，对GMV和ROI结果负责；2、开展商务对接工作，与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人进行沟通协商，推动品牌推介、商务条款洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程执行；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，协调处理直播过程中出现的各项问题，及时反馈并提供有效解决方案；4、协助达人完成直播带货选品、账号橱窗商品配置，以及产品提报和相关团队的沟通对接；5、对直播销售业绩负责，基于达人销售数据进行合作可行性评估，按月规划直播节奏与项目进度，定期复盘并输出数据分析报告；6、按照公司目标，达成月度、季度、年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人资源；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略并形成报告。任职要求:1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先考虑；2、具备2年以上商务工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品类目经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点；4、深刻理解达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分润模式及操作流程；5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应并高效解决达人端问题，保障合作满意度；7、具备较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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负责品牌：艾特里里Riotlily岗位目标:1.根据品牌事业部年度发展计划与预算，通过拓展新渠道及维护现有渠道，实现并突破线上销售业绩目标2.结合线上销售数据与市场调研（含消费者行为分析），优化或调整销售策略，推动利润持续增长3.负责线上销售团队的组建与管理，提升团队执行效率与协作水平岗位职责:1.制定并执行线上销售方案，确保销售目标达成2.按照销售规划要求，评估并开拓新的线上销售渠道，扩大销售覆盖范围3.指导现有线上渠道的日常运营工作，提升转化率，保障销售任务完成4.基于销售数据及市场或渠道趋势分析，识别潜在风险，提高整体盈利水平5.组建线上销售团队并进行人员管理，增强团队稳定性与工作效率任职要求:1.全日制大专及以上学历，专业不限2.具备5年以上线上销售管理经验，拥有线上渠道资源者优先3.具有较强的市场感知能力和数据分析意识，沟通顺畅，擅长团队合作与组织管理4.富有挑战精神，结果导向意识强

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岗位职责：负责京东自有品牌品类及商品的运营管理，打造热销产品，提升品类市场占有率，对所辖类目的销售收入、利润表现及库存周转效率承担直接责任。1、品类策略与目标分解：拆解类目经营目标，制定并落地品类运营规划与推广方案。2、产品全周期精细运营：结合产品生命周期各阶段特点，制定差异化运营策略，动态跟踪竞品动向并及时优化调整，提升类目下商品在平台内的搜索排名。3、流量渠道拓展与活动运营：基于品类属性挖掘潜在流量入口，策划并申报类目营销活动，组织执行并复盘总结，持续提升渠道转化与销售贡献，优化整体活动效能。4、库存健康管控：实时监控商品库存状态，协同供应链与采购团队联动，确保畅销品不断货、长尾品不积压，保障类目库存结构合理与周转良性运转。任职要求：1、大专及以上学历，具备京东自营及POP模式成熟操盘经验，主导过千万级规模项目运营；2、具备成功爆款打造实绩，对品牌产品爆发生命周期有敏锐洞察力；3、拥有快消行业头部KA客户或美妆KA品牌独立运营经验，具备爆款孵化、全局统筹与经营分析能力。

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声音要洪亮！状态要饱满！【阿吉豆官方旗舰店】130万粉丝大号中控岗位有千人场直播经验者优先，反应敏捷，执行力强，服从调度安排！性格活泼外向，沟通积极，抗压能力强！全职：8000-13000元，缴纳五险，单休，享节假日上班时间：早班/晚班轮班制，每日打卡8-9小时兼职：50-70元/小时任职要求：表达清晰、语速快、嗓音有穿透力，电脑操作熟练岗位职责：1、熟练运用抖音直播伴侣等工具，完成直播间开播前的环境搭建与设备调试（包括摄像头、灯光、麦克风、网络等）。2、全程监控直播画面质量、音频效果及网络稳定性，保障直播流畅运行，及时处理突发技术问题。3、配合主播节奏进行互动喊话、接梗衔接，并准确执行商品上下架、调价、优惠券发放等后台操作。4、维护直播氛围：回复弹幕常见问题、引导点赞关注、设置并发放福袋及抽奖活动。5、实时跟踪直播核心数据（如在线人数、销售额、互动率等），发现异常立即反馈运营团队；直播结束后协助整理数据报表，参与效果复盘。

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岗位职责：1.制定得物平台整体运营策略，推动销售目标的实现。2.汇总并分析平台运营数据，识别问题并制定相应优化方案。3.密切跟踪平台规则及运营机制变化，动态调整执行计划。4.对接平台运营人员，维护良好合作关系，争取优质资源支持。5.落实店铺日常运营工作，包括新品上架、活动申报、库存管理及风险防控等。任职要求：1.具备3年以上得物平台运营工作经验。2.有成功打造得物平台0到1爆款项目的实操案例。3.具备系统性运营思维与扎实的数据分析能力。4.有饰品类目运营背景者优先考虑。

上海·闵行区

俞先生

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