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苏州市昆山市招二保焊/气焊、吃苦耐劳、服从领导安排、操作熟练、有工程机械配件焊接经验的优先、会看简易图纸等，薪资面议

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12月19日 12:03

叶先生

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岗位职责：1.负责新产品模具开发阶段的可行性评估，编制DFM文档，为项目方案提供工艺技术支持；2.进行模具结构设计，依据产品3D与2D数据，完成公差优化及模具图纸绘制；3.负责模具图纸的输出、分发至模具部门，并提报常用标准件的采购需求；4.针对模具设计过程中出现的品质异常进行问题溯源分析，制定预防改善对策。任职要求：1.熟练使用模具设计软件，如UG或PROE，以及AutoCAD等绘图工具；2.熟悉模具构造原理，具备机械设计相关经验，掌握模具材料特性与力学基础知识；3.能在产品开发初期评估模具实现的可行性，并独立输出DFM分析报告；4.具备对模具结构与材料选择的综合判断能力，设计中兼顾强度保障与成本控制。

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任职要求：1、具备较强的组织、沟通、协调及执行能力，三年以上相关领域工作经验，熟悉机械加工制造流程及相关作业规范；2、掌握扎实的机械加工理论与实操经验，具有良好的团队管理技巧与领导力。岗位职责：1、全面负责本部门人员的工作统筹与调度安排，拥有对员工薪酬调整及晋升的建议权限；2、依据生产计划合理调配人力与资源，组织生产活动，保障交付周期与产品质量达标；3、审阅生产日报表及相关数据报表（如工时记录、产能统计等），分析产能波动与良率异常，推动问题改善并跟踪结果；4、负责部门内设备、工具、刀具及耗材的采购初审，落实生产成本控制措施；5、组织开展编程员与操作员的技术培训与指导，持续提升团队专业技能水平；6、推进并监督本部门安全生产及6S管理制度的执行与落地；7、准确传达上级指令，贯彻公司各项规章制度，协调本部门与其他部门间的日常协作；8、按时完成上级交办的其他临时工作任务。

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一、岗位职责1.新产品模具开发的评估，DFM制作,为项目可行性方案提供工艺参考；2.模具设计，根据产品3D及2D.进行公差调整,模具图面绘制；3.模具图面打印及发放模具课,常用标准件请购；4.对模具设计品质异常作出原因分析,防范措施。二、任职资格1.掌握模具绘图软件:UG或PROE,AutoCAD；2.懂模具结构,有机械设计方面经验,有模具材料及力学方面知识；3.对产品开发前期评估开模可行性并提供DFM报告；4.4.对CNC，火花机,线割机等加工有了解，清楚设计结构是否能加工出来，5.5.对模具结构,材料等有一定的综合评估能力,设计时要考虑到保证强度的同时尽量控制成本。三、岗位信息招聘数量：1名岗位类型：模具设计工程师经验要求：3-5年学历要求：大专及以上薪资范围：12-18K福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、提供食宿。期待严谨务实、热爱技术创新的您加入赛特锐，共同推动PIM行业智能化升级！

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一、岗位职责1、协助业务部门展开合同评审，确定立项后，负责工艺制定；2、协助业务部门对接客户相关技术问题；3、负责客户图档转为内部图档，以及相关工艺问题制作，包括BOM、Flowchart、工艺图、SOP、POP等；4、主导产品开发及生产过程中品质异常的分析和处理，提升良率和效率；5、负责量产前，达成开发成本目标，负责培训现场人员；6、领导安排其它相关工作。二、任职资格1、掌握模具绘图软件:UG或PROE,AutoCAD；2、懂模具结构,有机械设计方面经验,有模具材料及力学方面知识；3、对产品开发前期评估开模可行性并提供DFM报告；4、对CNC，火花机,线割机等加工有了解，清楚设计结构是否能加工出来，5、对模具结构,材料等有一定的综合评估能力,设计时要考虑到保证强度的同时尽量控制成本。6、粉末冶金行业经验，了解成型、脱脂、烧结工程工艺7、五年以上五金制品行业工作经验三、岗位信息招聘数量：3名岗位类型：工艺工程师经验要求：3-5年学历要求：大专及以上薪资范围：10-15K福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、提供食宿。期待严谨务实、热爱技术创新的您加入赛特锐，共同推动PIM行业智能化升级！

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一、岗位职责1.新产品模具开发的评估，DFM制作,为项目可行性方案提供工艺参考；2.模具设计，根据产品3D及2D.进行公差调整,模具图面绘制；3.模具图面打印及发放模具课,常用标准件请购；4.对模具设计品质异常作出原因分析,防范措施。二、任职资格1.掌握模具绘图软件:UG或PROE,AutoCAD；2.懂模具结构,有机械设计方面经验,有模具材料及力学方面知识；3.对产品开发前期评估开模可行性并提供DFM报告；4.4.对CNC，火花机,线割机等加工有了解，清楚设计结构是否能加工出来，5.5.对模具结构,材料等有一定的综合评估能力,设计时要考虑到保证强度的同时尽量控制成本。三、岗位信息招聘数量：1名岗位类型：模具设计工程师经验要求：3-5年学历要求：大专及以上薪资范围：12-18K福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、提供食宿。期待严谨务实、热爱技术创新的您加入赛特锐，共同推动PIM行业智能化升级！

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岗位职责：1.按照项目需求，独立完成非标自动化设备的方案规划及机械结构设计工作；2.负责编制设备装配图与零件图纸，并参与加工制造、装配过程中的技术问题解决，跟进进度与质量控制；任职资格：1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化或机电一体化相关专业；2.具备三年以上非标自动化设备设计工作经验；3.熟练掌握AutoCAD、Solidworks等常用设计软件；

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岗位职责：1.负责新产品的模具开发评估，编制DFM文件，为项目可行性提供工艺技术支持；2.根据产品3D与2D图纸完成模具设计，进行公差优化及图面绘制工作；3.执行模具图纸的打印与分发至模具部门，并负责常用标准件的采购申请；4.针对模具设计过程中出现的品质异常进行问题分析，制定预防与改进措施。任职要求：1.熟练使用UG或PROE、AutoCAD等模具设计绘图软件；2.熟悉模具结构，具备机械设计相关经验，掌握模具材料及力学基础知识；3.能在产品开发初期评估模具实现的可行性，并出具DFM分析报告；4.了解CNC、火花机、线割机等加工工艺，能判断设计结构的可加工性，具备对模具结构与材料的综合评估能力，在设计中兼顾强度要求与成本控制。

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岗位职责：1.按照项目需求，独立完成非标自动化设备的方案规划及机械结构设计工作；2.负责编制设备装配图与零件图纸，参与加工制造及装配环节中的技术问题解决，并对进度与质量进行跟进；任职资格：1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化或机电一体化相关专业；2.具备三年以上非标自动化设备设计工作经验；3.熟练掌握AutoCAD、Solidworks等常用设计软件；

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岗位职责：1.参与新产品模具开发的可行性评估，编制DFM文档，为项目方案提供工艺技术支持；2.负责模具结构设计，依据产品3D与2D图纸进行公差优化及模具图面绘制；3.完成模具图纸的打印与分发至模具部门，并提报常用标准件的采购需求；4.针对模具设计过程中出现的品质异常进行问题分析，制定改善对策与预防措施。任职要求：1.熟练使用模具设计软件，如UG、PROE或AutoCAD；2.熟悉模具构造，具备机械设计经验，掌握模具材料与力学相关知识；3.能在产品开发初期评估模具实现的可行性，并出具DFM分析报告；4.了解CNC、火花机、线割机等加工工艺，能判断设计结构的可加工性，具备对模具结构与材料的综合评估能力，设计时兼顾强度要求与成本控制。

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一、日常固定资产管理盘点与维护：负责组织并执行资产及耗材的日常盘点，确保账实相符，防范资产遗失或损坏。对盘点过程中出现的盘盈、盘亏情况及时处理，追溯原因并落实整改措施。定期更新和核对部门资产台账，保障数据真实、完整、可追溯。二、日常耗材管理监督各部门科学合理使用耗材，杜绝浪费与不当使用行为。定期开展耗材维修与更换情况分析，评估使用效率与维护成本，提升资源利用水平。三、日常报废分析主导耗材报废的审核与分析工作，判断其是否符合报废条件，确保报废流程合法合规、依据充分。四、固定资产使用分析深入分析固定资产的使用状况，包括资产利用率、周转率等关键指标，基于分析结果编制周报、月报等数据报告，保证报告内容准确、提交及时。五、异常资产跟踪与反馈针对数据分析中发现的异常资产情况，进行持续追踪与反馈，提出优化建议和改进方案，推动管理流程完善。六、其他职责完成上级交办的各项工作：高效、精准地执行与固定资产数据分析相关的临时或专项任务。工作地点：近周庄古镇；周日休息具体要求：1.数据处理能力：熟练运用Excel函数等工具完成数据清洗、转换与整合，确保数据统一性与准确性。2.统计分析能力：掌握描述性统计与推断性统计方法，具备独立开展数据分析的能力。3.数据可视化能力：熟练使用SQL、Tableau、PowerBI等工具，将数据转化为图表或可视化形式，清晰展现数据趋势与特征。4.执行能力突出：能识别业务痛点，准确解读分析结果，并通过数据驱动提出可行的改善对策

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居女士

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岗位职责：【单休-周日休息】1.依据公司发展战略，制定部门工作目标与战略规划，全面推进维保工作向规范化、标准化、专业化发展；2.定期向公司管理层及相关职能部门提供运营信息，为管理决策提供有力数据支持；3.负责构建覆盖全国的售后服务体系，制定服务制度与流程，健全客户问题反馈机制，持续优化服务流程，实现维保团队低成本高效运作，确保服务及时、专业、优质，提升客户满意度；4.与销售、生产、研发、品质等相关部门紧密协作，快速响应市场设备运行中的各类异常情况，协同开展问题分析并制定有效解决方案；5.建立售后服务快速响应机制，确保问题及时处理与闭环；6.关注部门员工思想动态，落实团队人才培养计划，加强人才梯队建设，打造高效协作的专业团队；7.深入了解客户需求及改进建议，及时跟进并解决客户反馈问题，持续提升客户体验与产品竞争力；8.主导建立售后服务用户档案与服务记录体系，搭建售后服务信息管理系统，推动服务过程数字化管理。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在大中型制造企业担任售后总监职务；2.具备丰富的团队组建与管理实战经验，能够快速搭建技术服务团队，并培育出具有战斗力的团队文化；3.具备较强的业务规划与全局统筹能力，能制定年度业务计划并推动业绩持续增长；4.拥有大型项目管理经验，擅长多业务协同推进，组织有序、流程规范、执行到位；5.具有强烈的职业使命感和责任感，做事严谨，善始善终；6.熟悉维保团队激励机制与绩效考核设计原理，能结合企业战略设定业务目标并落地绩效管理；7.熟知ISO质量管理体系，能够保障业务发展过程的合规性与标准化。

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1．负责商用洗碗机机械结构，机械零部件的设计，材料选用。保证产品性能满足设计要求；2．负责结构设计的仿真模拟，DFMEA；达到产品安全，质量及寿命标准；3．配合完成产品设计；4．整理开发过程技术文献，编写技术文档。对输出的所有技术文件包括图纸，技术要求，实验报告，手册，指导，BOM等文件的准确性，完整性负责；5．负责原型机组装，组织实验室测试，跟踪用户试验；6．负责有关新技术专利的申请；7．协助模具，工装夹具的选型和设计；8．解决生产过程中的技术问题，质量品质管理把控，提升生产品质良率9．协助对维修人员的培训及紧急情况下的客户支持；1.精通Solidworks,Creo,CAD软件2.熟悉钣金加工，机加工，焊接，装配，注塑工艺；3.熟悉新产品开发流程4.熟练使用Office，有较强的文字表达能力5.良好的沟通能力，计划组织能力和团队协作精神6.动手能力强，追求完美

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岗位职责招聘计划制定：结合公司业务发展需要，拟定年度及季度招聘方案，明确招聘方向与实施策略。职位描述撰写：编制并优化岗位说明，真实体现职位要求，增强对目标人才的吸引力。招聘渠道管理：持续维护并开拓招聘资源，涵盖线上平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘等方式，提升招聘成效。简历筛选与面试：开展简历初筛，组织初步面谈，判断候选人适配程度，并向业务部门推荐合适人选。面试流程管理：统筹面试安排，协调面试官日程，保障各环节有序推进。候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传递面试进展，提升参与体验与录用意愿。招聘数据分析：整理招聘相关数据，评估执行成果，推动流程改进与策略调整。雇主品牌建设：参与企业雇主品牌形象打造，扩大在人才市场的影响力与认可度。跨部门协作：与各部门深入对接，准确把握用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。市场趋势分析：跟踪人力资源市场变化，掌握行业人才流动规律，为公司人才布局提供决策参考。任职要求学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。工作经验：三年以上招聘领域从业经历，有大型企业或猎头机构背景者优先。技能要求：精通招聘全流程及多类渠道运作，具备扎实的面试技巧与人才甄别能力。沟通能力：拥有出色的沟通协调能力，能与多元背景人员顺畅交流。数据分析能力：具备基础数据处理能力，可通过数据反馈优化招聘动作。项目管理能力：具备多任务并行管理能力，确保各项招聘任务按时高质量完成。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出。团队合作精神：认同团队协作价值，积极配合同事达成共同目标。创新能力：具有主动创新意识，乐于尝试新型招聘方式与渠道拓展。

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岗位职责:1.全面负责采购工作的组织与实施，确保采购规划与企业战略方向协同一致；2.推行成本管理机制，持续优化采购支出，实现降本增效目标；3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到位；4.与供应商开展高效协作，通过沟通协调提升采购效率与合作质量；5.准确响应并落实各项采购需求，确保供应及时准确。任职要求：1.具备5年采购或供应链相关领域从业经历，年龄不超过40周岁；2.熟悉钣金、线束、五金类物料采购，具备百万级以上采购规模实操经验；3.拥有出色的谈判能力及成本管控意识；4.可独立应对采购中出现的各类问题并推动解决；5.工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识；6.具备较强的统筹规划与执行推进能力。

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岗位职责招聘计划制定：结合公司业务发展需要，制定年度及季度招聘规划，明确招聘目标与实施策略。职位描述撰写：起草并优化岗位说明，确保内容精准体现岗位要求，有效吸引目标人才。招聘渠道管理：维护现有招聘渠道，拓展新的资源渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘等，提升招聘效率。简历筛选与面试：负责简历甄别，开展初轮面试，评估候选人匹配程度，并向用人部门推荐合适人选。面试流程管理：统筹安排面试环节，协调面试官时间，保障面试有序高效推进。候选人关系维护：保持与候选人的顺畅沟通，及时传递面试进展与结果，提升候选人体验与入职意愿。招聘数据分析：整理并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘流程与策略。雇主品牌建设：参与推动雇主品牌宣传，增强公司在人才市场的认知度与吸引力。跨部门协作：与各业务部门密切配合，深入理解用人需求，提供专业的招聘支持方案。市场趋势分析：关注人力资源市场变化，掌握行业人才供需动态，为公司人才布局提供决策参考。任职要求学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。工作经验：3年以上招聘领域从业经历，有大型企业或猎头机构工作经验者优先。技能要求：精通招聘全流程及各类招聘渠道运作，具备扎实的面试技巧与人才评估能力。沟通能力：具备出色的沟通与协调能力，能与多元背景人员高效互动。数据分析能力：具备基础的数据分析能力，善于通过数据洞察优化招聘策略。项目管理能力：具备多任务管理能力，可同时推进多个招聘项目并确保按时交付。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定高效的工作状态。团队合作精神：具有良好的团队意识，能够与团队成员协同合作达成目标。创新能力：具备创新思维，乐于尝试并引入新型招聘方式与渠道。

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岗位职责:1.全面负责采购工作的组织与推进，确保采购规划与企业战略方向相匹配；2.推行成本管理机制，实现采购支出的有效压缩；3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到位；4.与供应商开展高效协作，通过持续沟通提升采购效率与合作质量；5.确保各项采购任务按需顺利完成。任职要求：1.具备5年采购或供应链相关领域从业经历，学历要求统招一本及以上；2.拥有钣金、线束、五金类物料采购实操经验，累计采购规模超百万元；3.熟练掌握商务谈判方法，具备较强的降本管控意识；4.可独立应对并解决采购过程中出现的各类问题；5.工作态度积极，责任心强，具备良好的协同作业意识；6.具备出色的统筹规划与执行推进能力。

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岗位职责:1.全面负责采购工作的组织与实施，确保采购规划与企业战略方向协同一致；2.推行成本管理机制，持续优化采购支出，实现降本增效目标；3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到货；4.与供应商开展高效协作，通过沟通协调提升采购效率与合作质量；5.准确响应并落实各项采购需求，确保供应及时准确。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具备钣金、线束、五金类物料采购经验，累计采购规模超百万元；3.拥有出色的谈判能力和成本管控专业素养；4.可独立应对采购过程中各类突发情况并妥善解决；5.工作责任心强，具备良好的协作意识与团队精神；6.具备较强的统筹规划与执行推进能力。

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工作职责：1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与合作策略；4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并对接客户协调沟通，按照公司流程妥善处理售前、售中及售后各类事项；6、建立并完善客户信息台账与档案资料，为客户设计个性化服务方案，持续维护现有客户关系；7、制定并跟进回款计划，在约定账期内完成应收款项回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险；8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业度更新；9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广执行；10、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务；11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。岗位要求：1、年龄25至40周岁，国家统招大专及以上学历；2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生客户直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达能力；4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力；5、具有强烈的责任心与进取心，思维活跃，善于学习，能独立分析并解决实际问题；6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护良好企业口碑，能够自主完成销售任务及回款指标；7、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、心态开放自信，吃苦耐劳，性格乐观，具备创业精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度；个人征信记录正常，无失信记录；9、服从工作安排，能承担各级主管交办的任务，适应出差性质的工作节奏。

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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业背景，具备2年以上数据分析相关工作经验。2、熟练掌握各类报表工具，能够独立完成报表的设计开发及数据提取工作。3、具备扎实的数据处理与统计分析能力，深刻理解数据在业务驱动中的作用。4、工作认真细致，具备较强的责任意识。5、性格积极主动，拥有良好的沟通协调能力。工作内容：1、负责公司管理类数据的收集与整理，持续优化数据报表体系，构建并完善分析模型。2、监控公司业务发展过程中的关键数据，针对异常情况开展分析，输出分析报告并提出改进方案。3、参与公司重点项目的推进，结合数据分析提供决策支持和可行性建议。4、通过专项分析、专题研究等方式，深入剖析当前业务状况，输出可落地的业务优化建议，助力运营提升。5、按时完成上级交办的其他工作任务。

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工作职责：1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及配套系统的市场推广与业务开发；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、地面推广等方式拓展新客户资源，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的定制化销售方案；4、独立推进洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员完成设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按公司流程协调解决售前、售中及售后各类问题；6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务建议，持续维护现有客户关系；7、制定并管理回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险；8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业度更新；9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动并协助落地执行；10、高效完成上级领导交办的其他工作事项；11、工作范围覆盖苏州全市，无需固定坐班，属外勤岗位。岗位要求：1、年龄25至40岁，国家统招大专或以上学历；2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访实操经历者优先，薪酬结构为底薪+高额业绩提成；3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言表达技巧；4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和良好的沟通协调能力；5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题；6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，树立良好专业口碑，可自主完成销售任务及回款指标；7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度，个人征信记录正常，无失信记录；9、服从工作安排，能承担外出差旅任务，按时完成各级主管布置的工作内容。

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岗位职责：1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果；2、开展培训成效跟踪与评估，结合反馈持续优化培训体系与内容；3、监控销售团队人效指标，评估销售策略实施效果并输出优化建议；4、制作各类培训资料，包括PPT、操作手册等标准化学习文档；5、深入销售一线，协同团队掌握市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。岗位要求：1、具有3-5年销售培训相关工作经验，有商用智能设备产品行业背景者优先；2、具备3年以上销售或销售管理实操经验者更佳；3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与实施；4、熟练使用Excel和PPT，能高效完成培训材料的制作与修订；5、具备出色的表达能力和团队协作意识，善于激发团队积极性并推动目标达成；6、自我驱动性强，成长潜力突出，适应高强度及快速变化的工作节奏。

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工作职责：1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、地面推广等方式，积极开发新客户资源并推动签约，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际运营场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与应对策略；4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程妥善处理售前、售中及售后各类问题；6、建立并完善客户信息档案，为客户设计个性化服务方案，持续维护现有客户关系；7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户资信情况，防范坏账风险；8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习并更新行业动态与产品知识；9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并提供支持；10、高效完成上级领导交办的其他工作事项；11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。岗位要求：1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历；2、具备三年以上销售从业经历，有地推或上门直销经验者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成；3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达技巧；4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神与协调沟通能力；5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题；6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立正面品牌形象，能自主完成销售任务及回款指标；7、为人正直诚信，敬业负责，心态乐观自信，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；8、认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理规定，个人征信良好，无失信记录；9、能够执行上级安排的各项工作任务，适应出差性质的工作安排。

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