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【岗位】江宁上坊蔬菜加工【时间】13:00～24:00，工作时长10～11小时【年龄】男女不限，18岁-55岁【薪资待遇】综合计时23一小时，月薪6000-7000，每月15日发薪。【福利待遇】全勤，绩效，工作轻松简单，蔬菜分拣加工【面试时间】面试时间晚上8点

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杨女士

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工资准时！工作灵活！主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元【工作内容】:到仓蔬品核对无误后入库，根据品种筛选分类，称重后按斤数打包装袋。【年龄要求】:25-50岁(有经验可放宽年龄)，身体健康。【要良民】

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周先生

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岗位】江宁上坊蔬菜加工【时间】13:00～24:00，工作时长10～11小时【年龄】男女不限，18岁-55岁【薪资待遇】综合计时23～25一小时，月薪6000～7000左右，每月15日发薪。【福利待遇】全勤，绩效，工作轻松简单，蔬菜分拣加工

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袁先生

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诚聘岗位：蔬菜加工员（男女不限）年龄：18~55岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心；夜班：13：00-24：00，工作时长10~11小时工资待遇：23元/小时，月薪7500左右，全勤奖励200元单设绩效奖励0-400奖励不等（月度根据现场主管能力评估）工作轻松简单，蔬菜分拣加工

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何女士

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长白班！长白班！0费用入职丨不体检丨可带手机大平台不拖薪！工资准时！工作灵活！主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元【工作内容】:到仓蔬品核对无误后入库，根据品种筛选分类，称重后按斤数打包装袋。【年龄要求】:18-55岁(有经验可放宽年龄)，身体健康。【要良民】

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陶先生

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0费用入职丨不体检丨可带手机大平台不拖薪！工资准时！工作灵活！主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元【工作内容】:到仓蔬品核对无误后入库，根据品种筛选分类，称重后按斤数打包装袋。【年龄要求】:25-50岁(有经验可放宽年龄)，身体健康。【要良民】

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周先生

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长白班！长白班！0费用入职丨不体检丨可带手机大平台不拖薪！工资准时！工作灵活！主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元【工作内容】:到仓蔬品核对无误后入库，根据品种筛选分类，称重后按斤数打包装袋。【工作时间】：13：00---24：00【年龄要求】:18--55岁(有经验可放宽年龄)，身体健康。【要良民】

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丁女士

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岗位职责:在仓库内对客户下单的餐饮食材进行拣货、投线、理货等岗位要求:18-55周岁，会使用智能手机，男女均可;身体健康，无不良记录工作时间:夜班13：00-24：00薪资范围:23元/小时出勤26天享有全勤奖励200元单设绩效奖励0-400奖励不等（月度根据现场主管能力评估）月综合工资7500元左右，多劳多得

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乐女士

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工作内容：对瓜果蔬菜，进行分类，按照一定的规格或者一定的重量进行打包装袋。工作非常轻松简单，流水线工作。看一遍就能上手岗位要求年龄：55岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心；工作时间：13:00～24:00，工作时长10～11小时福利待遇：全勤，绩效，工作轻松简单月综合薪资：6000-7000+每月15日发薪节假日顺延。

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薛女士

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岗位：蔬菜加工员年龄18-55岁，男女不限，服从管理，吃苦耐劳，能适应夜班工作工作内容：蔬菜挑选、包装、称重、分拣，对应加工蔬菜品的盘点、保鲜，生产设备物资盘点、登记，现场卫生打扫，工作简单易上手。工资：时薪23元/小时，综合月薪6000-7000元，月休4天；工作时间：13：00--24：00

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史女士

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【岗位】江宁上坊蔬菜加工【时间】13:00～24:00，工作时长10～11小时【年龄】男女不限，18岁-50岁【薪资待遇】综合计时23一小时，月薪6000左右，每月15日发薪。【福利待遇】全勤，绩效，工作轻松简单，蔬菜分拣加工

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陈女士

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德企舍弗勒招聘岗位：工人检验：18-30周岁，专科，理工科专业，有机械或汽车零部件（发动机或变速箱）及行吊操作经验【小时工】26/H，计薪不吃饭时间，月/6000-8000。【工作时间】【员工福利】：包吃住（工作餐，水电费均摊）。后期绩效可转正。地址：江宁区建衡路88号（自到的一定不要迟）

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王女士

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江西上饶广信区招聘货车司机(A2驾照)-上饶广信区(10年以上经验)薪资：12000-20000元/月地址：江西省上饶市广信区董团乡吉利大道100号工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：机械设备车型：平板经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况、会盖雨布

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杨先生

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汽配厂大量招人啦！！！26元/小时，12小时全计薪，不扣吃饭时间！生产汽车轴承和汽车链条等零部件，装配、机加、检验、送料等岗位都要人！免费工作餐，免费住宿，厂里环境超级好！可交五险一金，各种福利补贴都有！

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申女士

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【岗位要求】1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作；2、开展档案数字化加工方案的实地调研，并编制相应的实施计划；3、设计档案数字化项目各环节的生产流程与实施方案，协同公司进行项目成本管控；4、协助上级完成项目管理制度的建立与优化；5、具备项目管理经验者优先考虑；【任职要求】1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽；2、掌握档案管理的基础理论，熟悉其日常操作流程、工作方法及相关技术技能；3、熟练使用常用办公软件及档案管理类软件；4、具备良好的条理性，工作细致严谨、踏实认真；5、具有保密意识，拥有较强的沟通协调能力。

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于先生

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【岗位职责】1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理执行工作；2、组织开展档案数字化项目现场调研，编制切实可行的实施方案；3、设计并优化档案数字化项目的生产流程与实施策略，协同推进项目成本管控；4、配合上级完成项目管理制度的建立及持续改进工作；5、具备项目带队经验者优先考虑；【任职要求】1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽；2、掌握档案管理基础理论，熟悉档案日常操作流程、工作方式及相关技术方法；3、熟练使用常用办公软件及档案管理系统工具；4、逻辑清晰，工作态度严谨细致，具备耐心与责任心；5、具备保密意识，拥有良好的沟通协调能力。

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于先生

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-21:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2031-12-31岗位职责：1.参与Windows平台下的QT应用及系统开发任务。2.承担QT项目从设计、编码、测试到上线的全流程工作。3.协同团队成员，保障开发质量与产品性能达标。4.应对并攻克开发过程中出现的技术难题。5.对已有软件进行性能调优，增强系统稳定性与可用性。任职要求：1.拥有3年以上在Windows环境下从事QT开发的实际经验。2.熟练掌握QT相关开发工具及编程语言，如C++、Python等。3.了解软件开发生命周期各阶段，能执行行业标准开发规范。4.具备较强的逻辑分析与问题排查能力，可独立完成代码优化。5.具备良好的协作意识和沟通技巧，适应高强度工作环境。

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周女士

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-21:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-30岗位职责：1.负责在Windows平台下基于QT框架的应用程序与系统开发。2.参与QT项目的整体设计、编码实现、测试验证及上线部署。3.协同团队成员，保障开发过程的质量控制与产品性能达标。4.攻克开发中遇到的技术难题，推动关键技术问题的解决。5.对现有软件进行性能调优，增强系统稳定性与运行效率。任职要求：1.具有3年以上在Windows环境下从事QT开发的实际经验。2.熟练掌握QT相关开发工具及编程语言，如C++、Python等。3.理解软件开发生命周期各阶段流程，具备规范开发意识。4.具备较强的逻辑分析能力，能独立完成代码调试与优化。5.具备良好的协作意识和沟通技巧，适应快节奏工作环境。

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周女士

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、掌握物流快递分拨中心“收-装-分-扫-卸-发”全流程作业，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转运作效率。具备顺丰、京东及通达系企业相关管理经验者优先考虑2、具备产能与成本管控能力，依据业务周期波动（如618、双11）科学规划人员配置与设备调度，合理使用叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材消耗（如打包带、扫描纸）及设备维护成本3、能够分析中转核心运营数据，识别流程瓶颈，并制定针对性改进措施

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查先生

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、掌握物流快递分拨中心“收-装-分-扫-卸-发”全流程作业，具备优化分拣动线、降低错分与漏扫率的能力，提高中转运作效率。具有一年以上顺丰、通达系相关管理经验者优先；2、具备产能与成本管控能力：能依据业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备调度方案，合理安排叉车、分拣机等资源使用，有效控制人工、耗材（如打包带、扫描纸）及设备维护成本；3、擅长分析中转关键运营数据，能够识别运行瓶颈并提出切实可行的改进措施。

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查先生

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先；2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本；3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。原标题：《快递中转分拨主管》

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李女士

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

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李女士

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