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工作职责:1、熟悉各平台在库存管理方面的相关规则，并将其有效应用于日常库存管控工作中；2、负责事业部整体库存的监控，定期开展库存情况分析、复盘总结，并提出优化建议；3、协助处理事业部在库存管理过程中的各项事务性工作；4、依据公司财务及业务管理要求，跟踪并管理呆滞库存，落实呆滞品的处理措施；5、完成上级主管交办的其他工作任务任职资格:1.本科及以上学历，具备3年传统零售（如大型商超等）或服装电商领域工作经验，了解商品流转流程，熟练掌握进销存计算与数据解析；2.熟练操作Excel常用功能，对业务数据具有敏锐度，具备较强的分析能力与逻辑思维水平；3.能够准确理解任务目标，善于拆解难点问题，自我驱动强，确保各项任务高效达成；4.具备良好的沟通协调与语言表达能力，责任心强

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岗位职责：1、主导至少两条产品线的运营工作，结合市场动态提出新品开发方向，持续拓展产品品类；2、针对多变的业务环境，在运营策略与执行方案上具备较强的创新思维与落地能力；3、具备出色的团队管理与目标分解能力，制定科学的运营计划，推动团队高效达成业绩目标；4、拥有品牌发展意识，带领团队开展市场调研，制定品牌布局与商品规划，提升产品竞争力；5、建立并持续优化运营流程，推进标准化体系建设，完善各类风险预警机制（涵盖市场、产品、物流、账号等）。任职要求：1、全日制本科及以上学历，通过大学英语四级或以上，理工类专业背景优先；2、具备3-5年跨境电商平台（如亚马逊、沃尔玛等）多渠道运营管理经验，有带领3人以上团队的经历（必须项）；3、有欧美市场或小语种区域服装、女装、美容个护、美发等非标品品类运营经验者优先；4、具备良好的跨部门协作沟通能力及扎实的数据分析功底。

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纯修图岗位，不涉及设计工作！岗位职责：1、负责跨境电商产品图片的美化、修饰及优化处理；2、使用PS等软件进行标准化图片后期操作，包含钢笔抠图、调色、画质优化、效果展示图制作等；3、主要处理服装类、电子类、家居类产品的白底图修图需求；职位要求：1、统招全日制大专及以上学历；2、具备一定审美水平和色彩搭配能力，对新鲜事物有探索欲和学习意愿；3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识；福利待遇1、薪酬福利：底薪+绩效，每年至少2次调薪机会，享受国家规定的带薪休假；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、文娱生活：节日庆祝活动、生日聚会、公司组织旅游、部门集体团建。内部设有羽毛球社、乒乓球社、户外运动社等兴趣团体，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富）；4、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午上班，每月安排一次双休，法定节假日正常休息。

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岗位职责：1、负责公司跨境电商产品相关图片的美化、修饰及优化处理；2、使用PS等工具完成标准化的图片后期操作，如钢笔抠图、色彩调整、画面优化、效果展示图制作等；3、主要处理服装类、电子类、家居类产品的白底图修图工作；4、需具备对AI工具（如MJ、SD等）的基本认知，有AI修图实践经验者优先考虑。职位要求：1、统招全日制大专及以上学历，毕业后具有半年以上美工修图工作经验（硬性要求）；2、具备一定的审美素养与色彩搭配能力，乐于接受新事物并持续学习；3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识；福利待遇1、薪酬福利：底薪+绩效，每年至少2次调薪机会，享受国家规定的带薪休假政策2、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；3、文娱生活：节日庆典、生日聚会、公司旅游、部门团建活动丰富多样。内部设有羽毛球社、乒乓球社、户外运动社等兴趣团体，年终年会抽奖环节礼品丰厚，令人期待；4、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午上班，每月安排一次完整双休，法定节假日正常休息。

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岗位职责1、了解各平台在库存管理方面的相关规则，并将其落实到日常库存管理工作中；2、负责事业部整体库存的监控，定期开展库存情况分析、复盘及提出优化建议；3、协调处理事业部在库存管理过程中的各项事务；4、依据公司财务及业务管理要求，跟踪并管理呆滞库存，推进呆滞库存的处置工作；5、完成上级交办的其他工作任务任职资格1、本科及以上学历，具备1年传统行业（如大型商超等）或电商领域相关工作经验，熟悉商品流转流程、进销存计算及数据解析；2、熟练掌握Excel常用操作，对业务数据具有敏感度，具备较强的分析能力与逻辑思维；3、能够准确理解任务目标，合理拆解工作难点，自我驱动，确保各项任务高效达成；4、拥有良好的沟通协调与表达能力，责任心强

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工作职责：1、依据公司发展需要，统筹人事部门与各门店之间的协调与对接工作；2、为业务单元（门店）提供日常人力资源支持，涵盖招聘、培训、人才发展、绩效管理及员工关系等模块；3、协助业务团队构建人才梯队，制定后备人才甄选机制及人才储备体系；4、建立员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务；5、推动公司制度、管理规范及企业文化的落地执行与宣传推广。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店背景者优先考虑；2、熟练掌握至少三个核心人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规；3、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力和逻辑分析能力；4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力以及自我驱动力。

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岗位职责：1、熟悉平台运营规范，具备基础运营技能，能独立开展日常运营事务；2、定期整理销售数据，并依据数据分析结果优化调整运营方案；3、达成既定的销售目标、利润指标及库存管理要求；4、开展市场调研与趋势分析，挖掘潜在市场机会，支持新品开发工作。任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上，理工类专业优先；2、具备1-3年跨境电商或外贸相关工作经验；3、有欧美站点女装、鞋类、配饰、家居类目经验者优先；4、具备良好的逻辑思维与沟通能力，擅长数据处理与分析；5、表现优异者可晋升主管、经理岗位。

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工作职责：1.卖点展示：资料整理与编辑，图片处理，SGU绑定，A+页面制作；2.上架维护：新品上架跟踪，类目实时监控；3.FBA操作：发起库存核对，提交FBA发货申请；4.完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1.本科及以上学历（硬性要求）；2.英语六级或同等水平以上（硬性要求）；3.热衷于跨境电商运营工作（具备相关经验者优先考虑）；4.机械、自动化、电气等工科专业背景者优先。

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【运营平台】亚马逊【运营站点】德国站主管、日本站专员（可任选其一）【运营品类】MRO工业标品，包括五金零配件、工具类、电工电气、家居用品、户外装备、体育器材等类目（可选择1-2个方向）【薪资待遇】综合7-18K+，底薪+绩效+高提成，多劳多得，收入上不封顶！【其他福利】周末双休、五险一金、带薪年假、带薪病假等【岗位亮点】①企业实力强劲，深耕行业15年，全球业务布局，团队规模超2000人，组织体系健全，职能分工清晰。②拥有稳定成熟的亚马逊店铺资源，配备专业运营团队，坚持白帽操作，注重精细化管理。③运营流程标准化，自研ERP系统支持，实现半自动化高效管理海量商品。④供应链资源丰富，物流与仓储体系完善，保障运营稳定性。【工作职责】1、负责指定类目产品在亚马逊平台的信息编辑、发布及销售全流程；2、执行产品上架、推广策略，持续优化listing内容，管理广告投放与活动策划，确保运营效果；3、协调内外部资源，策划并实施有效的营销活动，提升转化率与整体销量；4、通过深度分析运营数据，评估销售表现，及时发现问题并制定应对方案；5、主动对接产品开发团队，反馈市场与用户端信息，推动产品迭代优化；6、指导文案与设计人员完成页面资料优化，提高搜索曝光与购买转化；7、参与各类临时性或专项项目任务。【任职要求】1、具备2年以上亚马逊平台运营经验，大专及以上学历，理工科背景优先考虑；2、英语四级以上水平，了解西方文化者更佳，具备良好沟通能力、数据分析能力及抗压能力；3、熟练使用Office办公软件；4、工作细致认真，思维灵活，责任心强，善于沟通，具备自主学习意识。【我们为你提供】1、【工作时间】周末双休，每日9:00-18:30，含1.5小时午休，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、带薪病假等，加班可调休；2、【薪资结构】基础工资+绩效奖金，设有年终奖励，按规定缴纳五险一金；3、【晋升培训】入职即配备一对一导师，在线云课堂支持，提供专业与管理双通道发展路径，助力快速成长；4、【员工福利】节日礼品、日常下午茶；部门享有独立团建预算，活动形式自由规划；5、【高效工作】团队平均年龄29岁，氛围年轻高效，极少加班，注重工作与生活的平衡；6、【办公地点】CBD甲级写字楼中泰国际广场，广州东站B1出口直达，地铁上盖，通勤便利无惧风雨；7、【公司规模】员工总数超1000人，在深圳、广州、惠州、香港等地均设办公点，自有仓库与资产，业务保持高速扩张态势。

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周女士

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岗位职责：1.分析市场动态信息，制定品类供应链开发规划并推进落地执行；2.开展供应商拓展及绩效评估，持续优化供应商引入流程与合作关系管理机制；3.协同新品导入团队，整合匹配供应链资源，提升供应商与物料适配性；4.明确并传递新产品技术要求框架，指导并审核供应商完成物料清单开发及样品提交；5.组织开展替代供应商与关键物料的寻源及认证工作；6.主导品类战略相关项目管理，联动各业务部门推动创新模式搭建；7.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景优先；2、了解所负责品类的产品特性及供应链架构；3、掌握系统的采购专业知识，具备优秀的谈判能力和数据分析能力；4、学习能力强，能适应高强度工作压力。

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周女士

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岗位职责：1.制定跨境电商板块的经营目标与战略方向，统筹电商平台的整体运营管理，规划营销方案，优化运营环节，搭建高效、规范的跨境运营体系；2.根据业务发展需求组建运营团队，科学分配人力资源，实施员工绩效考核与管理；3.结合产品定位与业务规模，搭建完整的供应链系统及配套的物流仓储网络；4.通过多元化手段精准获取C端用户，提升用户参与度与粘性，持续推动平台销售增长；5.综合分析行业发展趋势、竞品动态及内部运营数据，输出分析报告，为公司电商业务决策提供有力支撑。任职要求：1.大专及以上学历，本科优先，熟悉跨境电商运作模式，具备全球化业务视角；2.3年以上跨境电商领域工作经验，有知名跨境女装电商项目成功经验者优先；熟悉TIKTOK/TEMU等新兴平台运营者优先；3.热衷探索新事物，学习能力强，具备良好的数据分析与逻辑判断能力，思维严谨；4.具备开拓意识，责任心强，擅长跨部门沟通与协作，抗压能力强，执行力突出；5.英语口语表达流利者优先考虑。

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杨先生

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【岗位职责】：一、新账号孵化与管理1、主导亚马逊新账号的全流程孵化工作；2、掌握亚马逊平台运营规则，具备制定跟卖策略及风险防控能力，保障新账号高效平稳启动；3、规划并执行新账号运营方案，优化Listing质量、广告投放与流量获取策略，促进账号持续健康发展。二、核心指标监控1、持续跟踪账号关键运营数据（如毛利率、广告ROAS、库存周转率、长期仓储费、库容使用率等），定期输出分析报告；2、优化仓储运营策略，减少长期仓储成本，提升库容利用效率。三、跨部门协作联动运营、客服、物流等团队，及时应对账号运营中的突发情况，确保业务目标顺利达成。【任职资格】：一、专业技能1、具备三年以上亚马逊账号运营管理经验，熟练操作后台各项功能（包括广告设置、库存计划、FBA物流等）；2、精通仓储费用控制（如降低长期仓储费、提升库容额度），有实际降本成效者优先考虑；3、具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel、BI工具进行数据处理与可视化分析。二、综合能力1、结果导向，可独立制定运营计划并推动落地执行；2、具备敏锐的风险识别能力，善于通过数据分析定位问题并提出优化建议；3、拥有良好的沟通协调能力，能在高强度节奏下高效协作。三、加分项（面试评估）有成功孵化新账号的实际案例，了解跟卖操作逻辑、品牌授权流程及平台合规要求。【公司福利】：1、【工作时间】周末双休，工作日9:00~18:30，含1.5小时午休，享有国家法定假期、带薪年假、婚假、产假及转正后全年7天带薪病假2、【考勤制度】采用钉钉打卡，设有100元全勤奖励；因工作延至20:30可享30元餐补3、【员工福利】提供五险一金，春节前发放年终奖，年度绩效面谈达标即有机会调薪；节日礼品、下午茶、部门团建经费及自主组织活动均配备齐全4、【晋升培训】入职即安排一对一导师指导，开放在线学习平台，设立专业与管理双通道发展路径，助力快速成长5、【高效工作】团队年轻化，加班少，注重工作与生活的平衡6、【办公地点】位于CBD中泰国际广场，广州东站B1出口直达，地铁上盖写字楼，通勤便利无惧风雨7、【公司规模】广州总部人数逾千人，在深圳、广州、惠州、香港多地设有办公点，自有多个仓库与办公资产，业务稳步扩张，资金流稳健

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事业部介绍：a、岗位归属于MRO产品事业部，MRO产品涵盖企业在生产、运营及维护环节中所需的各类非直接生产物料b、事业部团队规模超300人c、核心营销渠道：亚马逊岗位职责：策略规划：围绕年度业务目标与产品结构，制定广告投放策略及预算方案，综合运用Amazon平台站内及站外广告资源，最大化获取有效流量、点击率与转化率，同时确保ROI维持在合理区间；监控诊断：建立广告数据监测与分析体系；结合品类特征、市场动态及产品定位，持续跟踪并分析广告表现，及时优化投放策略并推动执行落地；定期开展复盘，沉淀可复用的方法论以反哺业务发展；探索测试：基于产品属性与市场环境，积极尝试新型广告形式或平台新功能，跟进测试效果，持续迭代优化，提炼形成可复制的广告策略模型；活动策划：依据产品特点与运营节奏，高效整合平台资源（如春秋大促、会员日、黑五网一等），制定推广计划并推进实施，同步完成效果追踪与评估；沟通协助：与运营团队深度协作，准确理解业务需求，提供专业的广告策略支持；协同产品开发、供应链等相关职能，共同推进产品优化与市场定位调整；任职资格：教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备理工科背景者更佳，通过CET6者优先；工作经验：3年以上跨境电商广告优化或相关领域从业经历；熟悉亚马逊平台广告类型及竞价机制者优先；数据分析：具备扎实的逻辑思维与数据洞察能力，能通过数据及时识别问题并提出解决方案，实现数据驱动业务决策；沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够高效推进项目执行与团队协作；执行能力：执行力强，自我驱动力高，工作态度端正，服从安排，时间管理能力强；创新思维：对数字营销具有敏锐感知，乐于探索新工具与新模式，追求持续优化；其他技能：了解海外主流社交平台（如Facebook、Instagram、Pinterest、Tiktok等）的运营规则和使用方式者优先；我们能给您：1、【工作时间】周末双休，9:00~18:30，配备1.5小时宽松午休，享有国家法定节假日、带薪年假（工龄1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）、婚假、产假、转正后全年7天带薪病假等多重假期，助你保持充沛状态；2、【考勤制度】全月无迟到早退记录可获100元全勤奖励，09:00前和18:30后通过钉钉打卡；因工作需要加班至20:30可享30元餐补，加班至21:30及以后，除30元餐补外，可在19:00-21:30之后时段申请调休（调休时间可根据实际工作灵活安排）；3、【薪资结构】基础薪资＋绩效奖金＋提成（部分岗位适用）＋IP津贴＋年终奖，依法缴纳五险一金；每月15日发放薪资，遇节假日顺延；每年3-6月开展年度绩效评估，表现达标者有机会获得调薪；4、【晋升培训】入职即配备一对一导师，在线云课堂支持学习成长，提供专业与管理双通道发展路径，助力快速提升；5、【员工福利】节日礼品、日常下午茶等关怀不断；部门享有专属团建经费，自主组织活动，开启精彩团建体验；6、【高效工作】团队成员普遍年轻化，加班频率低，注重工作与生活的平衡；7、【办公地点】位于CBD甲级写字楼中泰国际广场，毗邻广州东站B1出口，地铁直达，通勤便捷，雨天无忧；8、【公司规模】公司现有员工近一千人，在深圳、广州、惠州等地设有办公点，自有多个仓库与办公场地，业务稳步扩张

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成立于2007年，是一家集多平台、多品类于一体的集团性标杆式跨境电商企业。公司专注于B2C及B2B两大领域，经营服饰、家居、美妆、3C电子、户外、玩具、安防监控、汽车配件等数十种品类，涉及商品多达数十万种。一、岗位职责：1、负责沃尔玛平台的日常运营，确保账号稳定与安全；2、独立管理个人所属平台账户，全面把控账号运营情况；3、根据工作需要，与公司内部相关部门进行有效沟通与协作；4、参与制定并优化平台账号的营销推广方案；5、按时完成上级交办的其他相关工作任务。二、职位要求：1、统招本科学历，具备英语四级或以上水平；2、不限工作经验，只要踏实肯干，具有责任心和耐心；3、性格积极乐观者优先考虑。三、薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见招聘岗位信息介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月可申请一次双休机会；4、培训及晋升：提供系统化培训机制，分阶段开展：90天一对一导师带教计划、职业进阶培训、管理人才训练营、业务技能竞赛等。公司坚持公平公正原则，设立管理与专业双通道发展路径，为每位员工打造成长与发展的平台；5、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等重要节日举办趣味活动并发放专属礼品，每月举办生日会并为当月寿星赠送生日礼物；享受带薪年假，女性员工额外享有每月半天带薪生理假；每年组织1次大型年会和1次带薪集体旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，文娱活动多样丰富。

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摄像师和剪辑师各招聘1人，摄像师岗位：以拍摄为主（占比70%），兼顾部分剪辑工作（占比30%）工作职责：一、拍摄：1. 根据运营目标及脚本创意完成短视频的现场拍摄与制作，具备良好的画面审美，掌握基础剪辑能力，富有创意意识2. 分析各类短视频内容趋势，提出优化建议，并参与前期内容构思、脚本撰写、拍摄方案制定等环节3. 熟悉抖音、视频号等内容平台的传播特点，擅长捕捉热门话题与流行元素二、剪辑：1. 承担新媒体短视频的后期处理任务，涵盖镜头剪接、视觉包装、音效合成、特效添加等工作2. 负责剪辑项目中所用视频文件及原始素材的归档、保存与备份管理，协助建立和完善素材资源库任职要求：1. 大专及以上学历，影视、美术、设计、动画等相关专业者优先考虑2. 精通短视频平台的内容生产流程，具备扎实的拍摄与剪辑实操能力；有TVC项目经验者更佳3. 熟练操作PR、达芬奇、剪映等主流视频编辑工具，熟悉常见视频编码格式及转换方式4. 掌握PS、AE、C4D等软件者视为加分项5. 剪辑技术熟练，可独立完成从拍摄到成片的全流程制作6. 具备清晰的剪辑逻辑思维，拥有较强的原创表达能力

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岗位职责：1、负责跨境电商沃尔玛平台的日常运营，独立完成店铺选品、商品上架及页面优化等工作；2、保障账号安全与稳定运行，全面管理个人所负责平台账户，确保运营状态良好；3、根据工作需要，与公司内部相关部门进行沟通协作，推动项目顺利执行；4、参与制定线上销售策略，协助推进账户整体业务增长；5、按时完成上级交办的其他相关工作任务。职位要求：1、全日制本科学历，具备大学英语四级或以上水平；2、有志于在跨境电商领域长期发展，对运营工作有兴趣，并能形成自己的认知与思考；3、不限经验，欢迎应届生加入，需具备积极进取的态度和较强的责任意识。上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周工作5.5天，每月可自行申请一次双休安排。薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体标准详见岗位介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、培训及晋升：提供系统化成长支持，包括90天一对一导师带教计划、进阶职业能力培训、管理人才训练营及业务技能竞赛等。公司建立管理序列与专业序列双通道发展路径，坚持公平公正，助力员工实现职业理想；4、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等节日举办趣味活动并发放专属礼品；每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物；享有带薪年假，女性员工额外享受每月半天带薪关怀假；每年组织1次大型年会和1次带薪集体旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，丰富员工业余生活。

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工作职责:1、熟悉各平台在库存管理方面的规则政策，并将其有效应用于日常库存运营中；2、负责事业部整体库存的监控，定期开展库存情况分析、复盘总结，并提出优化方案；3、统筹处理事业部在库存管理过程中的各项事务性工作；4、依据公司财务及业务管理要求，跟踪并管理呆滞库存，落实相应的处理措施；5、完成上级主管交办的其他相关工作任务任职资格:1、本科及以上学历，具备3年传统零售（如大型商超）或服装电商领域工作经验，了解商品流转流程，擅长进销存计算与数据解读；2、熟练掌握Excel基础及常用函数，对业务数据有较强敏感度，具备良好的数据分析能力与逻辑思维水平；3、能准确理解任务目标，善于拆解问题难点，自我驱动强，确保各项任务按时高质量完成；4、拥有良好的沟通协调能力和表达技巧，工作认真负责，具有较强的敬业精神

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该岗位需驻仓工作岗位职责：1、全面负责仓储物流中心的运营管理，制定仓储物流相关制度、运营计划及绩效考核标准，并推动执行落地；2、优化仓储物流体系，建立并实施仓库作业与运输管理流程，涵盖出入库、质量检验、退换货处理及人员调度等日常事务；3、主导仓储物流团队的组织架构设计、岗位编制规划，开展团队建设、人才培养与绩效评估等工作；4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率；5、牵头制定物流成本管控机制及相关管理制度，有效降低运营成本；6、核定各类物资储备标准，动态监控库存水平，确保库存结构科学合理；7、落实仓储物流中心的安全运营责任，严格执行安全规范，监督各项安全措施的实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上仓储物流管理实际工作经验；2、了解B2B电商运作模式，有鞋服、日化等零售领域经验者优先，熟悉行业内外部仓储资源，具有大型仓库或仓配一体化项目管理经验；3、熟练掌握SAP系统与WMS系统，具备系统上线或应用实践经验，思维条理清晰，具备快速掌握新知识的能力；4、精通物流各环节操作流程，对配送管理、库存控制、盘点机制等有深入理解，具备扎实的计划管理和成本管控经验；5、具备较强的数据分析能力、语言表达能力和职业操守，执行力强，善于团队协作，能承受高强度工作压力。

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该岗位需驻仓工作岗位职责：1、全面负责仓储物流中心的运营管理，制定仓储物流相关制度、规划及绩效考核标准，并推动执行落地；2、优化仓储物流体系，建立并实施仓库作业与运输配送流程，涵盖出入库、质量检验、退换货处理及人员统筹等日常事务；3、主导仓储物流中心组织架构设计、岗位编制方案制定，落实团队建设、人才培养与绩效评估等工作；4、合理规划货品存放布局，持续优化库位管理，提升仓库空间利用率；5、牵头制定物流成本管控机制及相关管理制度，实现降本增效；6、核定并监控各类物资储备定额，严格执行库存管理，确保库存水平科学合理；7、全面负责仓储物流中心的安全运营，落实安全管理体系，监督各项安全措施执行到位。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上仓储物流管理相关工作经验；2、熟悉B2B电商平台运作模式，有鞋服、日化等快消零售领域背景者优先，了解行业仓储资源，具有大型仓库或仓配一体化项目管理经验；3、熟练掌握SAP系统与WMS系统，具备系统实际应用经验，思维严谨，具备快速掌握新知识的能力；4、精通物流各环节运作流程，对配送管理、库存控制、盘点作业等有深入理解，具备扎实的计划与成本管控经验；5、具备出色的数据分析能力、语言表达能力和职业操守，执行力强，拥有优秀的团队领导力和抗压能力。

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岗位概述：1、开展产品开发前期的海外专利、海外商标及版权侵权风险排查2、负责跨境电商平台（如亚马逊、eBay、速卖通等）产品上架前的知识产权合规审核3、配合各产品组负责人对疑似侵权产品进行核实与反馈4、组织知识产权相关培训，并协助处理各类侵权纠纷事项5、协助上级推进部门知识产权管理体系及制度的完善与落地任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑2、熟练掌握Excel、Word等基础办公软件操作，打字速度快3、具备基本办公技能，能熟练使用Office系列办公工具4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性5、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次连续两天休息福利待遇：我们致力于为所有员工打造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制2、社会保险：入职即缴纳五险一金3、其他福利：员工入职满一年可享受带薪年假及年度体检4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗双路径发展机会

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岗位职责：1、负责沃尔玛平台的日常运营，确保账号稳定与安全；4、全面管理个人平台账户，对账号运营效果承担直接责任；5、根据工作需要，与公司内部相关部门进行有效沟通与协作；6、参与制定并优化平台账号的营销推广方案；7、完成领导交办的其他相关工作任务。职位要求：1、全日制本科毕业，具备大学英语四级或以上水平；2、不限工作经验，只要踏实肯干，具备责任心和耐心即可；薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体标准详见岗位介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、培训及晋升：公司提供系统化成长路径，包含90天一对一导师带教计划、职业进阶培训、管理人才训练营及业务技能竞赛等多元培养机制。设立管理序列与专业序列双通道发展体系，坚持公平公正，助力员工实现职业理想；4、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等节日举办趣味活动并发放专属礼品；每月为当月生日员工举办生日会并赠送暖心礼物；享受带薪年休假，女性员工额外享有每月半天带薪生理假；每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，丰富员工业余生活。

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业务介绍：a、亚马逊美国站精铺（偏精品）方向：涵盖个护与宠物类目。新入职人员将负责新开账号运营，月均上新约15个SKU，平均客单价约为20美元b、个护产品线：包括美甲工具、化妆用具、美发护理用品等c、宠物类产品：主要涉及宠物餐具、玩具、毛发修剪工具等岗位职责：1、负责指定类目产品在亚马逊平台的资料撰写、商品上架及销售相关工作2、承担亚马逊产品页面的发布、推广任务，持续维护和优化listing，统筹广告活动，确保整体运营效果良好3、协调内外部资源，策划并执行有效的广告宣传与促销方案，推动销量增长4、基于营销数据深度分析，评估产品销售表现，及时诊断问题并制定应对策略5、主动与产品开发团队对接，反馈运营过程中出现的各项问题，推进问题解决6、指导文案或设计人员完成素材优化与页面升级，提升搜索曝光率，助力转化提升任职资格：1、具备2年以上亚马逊或其它跨境电商平台运营经验，大专及以上学历，理工科背景优先考虑2、英语四级以上水平，了解西方文化者更佳，具备良好的沟通能力、数据分析能力及抗压能力3、工作态度严谨细致，思维灵活敏捷，责任心强，拥有出色的表达能力和自主学习意识我们能为您提供：1、【工作时间】周末双休，每日9:00～18:30，配备1.5小时宽松午休，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假及转正后全年7天带薪病假等多项假期，助您高效恢复状态2、【考勤制度】全月无迟到早退可获100元全勤奖励，考勤打卡时间为09:00前和18:30后；因工作需要加班至20:30，发放30元餐补；若加班至21:30及以后，除享受30元餐补外，还可于19:00-21:30之后累计调休时长（调休可根据实际工作安排灵活使用）3、【薪资结构】基础工资＋绩效激励＋提成（视岗位而定）＋年终奖金，试用期即缴纳五险，每月15日发薪，遇节假日顺延；每年3月至6月开展年度绩效评估，表现达标者有机会获得调薪4、【晋升培训】入职即配备一对一导师，在线云课堂支持学习成长，提供专业与管理双通道发展路径，加速个人能力提升5、【员工福利】节日礼品、日常下午茶等贴心关怀；部门享有专属团建预算，可自主组织活动，探索惊喜旅程6、【高效工作】团队成员普遍年轻化，加班频率低，注重工作与生活的平衡7、【办公地点】位于CBD核心区域中泰国际广场，广州东站B1出口直达，地铁上盖建筑，通勤无忧，雨天出行也安心8、【公司规模】员工总数近一千人，在深圳、广州、惠州等地均设有办公点，自有多个仓库及办公场地，业务稳步扩展

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周女士

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公司主营女鞋服配，唯品渠道数亿销售规模。岗位职责:1、负责与唯品平台商务对接，维护良好合作关系，争取活动资源位、推广支持及政策倾斜2、提报鞋包类日常促销、大促活动及今日大牌等入口资源3、管理维护鞋包商品信息，执行新品上架与旧品下架操作4、设置主图视频、页面内容及搭配购等商品展示要素5、整理直播日/周销售数据与主播绩效统计，配置鞋包直播间的排期与选品，管理直播封面及档期素材6、定期开展运营数据分析，涵盖流量、转化、客单价与复购等维度，结合数据反馈优化运营方案7、跟踪市场趋势与竞品动态，输出分析结果以支持产品优化与策略调整任职要求：1、具备3年以上电商平台运营经验，有唯品会服饰鞋帽类运营背景者优先，对商品结构与货盘逻辑有一定理解2、熟知唯品会平台运作机制与规则，具有一仓发全国的实操经验3、深度理解电商行业特性，能高效应对市场环境变化4、拥有良好的沟通协调能力，可顺畅推进跨部门协作与团队配合5、持续关注运营方法论学习与实践，能依据市场反应及时调整运营策略

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杨先生

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岗位职责：1.分析市场动态信息，制定品类供应链开发策略并推进落地执行；2.开展供应商拓展与绩效评估，持续优化供应商引入流程及合作关系管理机制；3.协同新品导入（NPI）团队，整合匹配供应链资源，提升供应商与物料适配性；4.明确并传递新产品技术要求框架，指导并审核供应商完成产品清单编制及样品提交；5.组织开展替代供应商与原材料的寻源及认证工作；6.主导品类战略相关项目管理，联动各业务部门推动创新模式构建；7.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、熟悉所负责品类的产品特性及供应链架构；3、掌握系统的采购专业知识，具备优秀的谈判能力和数据分析能力；4、学习能力强，能适应高强度工作环境。

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周女士

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宝视佳成立于2007年，是一家集多平台、多品类于一体的集团性标杆式跨境电商企业。公司专注于B2C及B2B两大领域，经营服饰、家居、美妆、3C电子、户外、玩具、安防监控、汽车配件等数十种品类，涉及商品多达数十万种。公司作为中国跨境电商行业的佼佼者，愿景是成为跨境电商的沃尔玛，业务已辐射全球200多个国家和地区！一、岗位职责：1、负责沃尔玛平台的日常运营，保障账号稳定运行；2、独立管理个人平台账户，全面负责账号的运营表现；3、根据实际工作需要，与公司内部各职能部门进行沟通协作；4、参与制定并优化平台账号的营销推广方案；5、完成上级交办的其他相关工作任务。二、职位要求：1、统招本科学历，具备英语四级或同等以上水平；2、不限工作经验，只要踏实肯干，富有责任心和耐心即可。三、薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见招聘岗位信息介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、上班时间：8：30-18：00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。4、培训及晋升：公司设有系统化培训机制，分阶段为员工提供：1对1专人指导的90天育人计划、进阶职业提升培训、管理训练营培训，以及各类业务技能竞赛。公司坚持公平公正原则，搭建管理与专业双通道发展路径，助力每位员工实现职业理想。5、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等重要节日组织趣味活动并发放节日礼品，每月举办生日会并为当月生日员工赠送专属礼物；享受带薪年假，女性员工每月另享半天带薪贴心假；每年举办1次大型年会及1次带薪公费旅游；设立义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个社团，丰富员工业余生活。

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鲍女士

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岗位职责1、构建具备战略价值的电商平台运营风控机制，保障公司业务长期稳定发展；2、提供精准的市场分析与数据支持，助力垂直业务单元开拓发展空间；3、建立覆盖全流程（市场端与垂直端）的数据监测系统，支撑科学决策；4、持续推动体系优化与知识沉淀，积极应对变化并维持高质量工作标准；5、主导跨部门协作项目实施，协调资源高效配置；任职要求1、本科及以上学历（具有海外学习背景者优先），具备良好的中英文沟通能力（如雅思或托福成绩）；2、拥有10年工作经验，其中至少5年聚焦亚马逊平台运营，3年团队管理经历；3、有从零搭建电商平台运营风控体系的实际经验，熟悉平台运营中的系统性风险管控方法；4、具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出业务策略建议并推进执行；5、曾管理过30人以上且涵盖多职能模块的团队，具备多元化业务模块从业经历者优先；6、具备出色的协同与沟通技巧，善于推动跨部门项目落地，实现有效沟通与资源整合，具有较强影响力。

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周女士

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1、熟悉AMZ平台运营规范，具备基础运营技能，能独立开展日常运营工作；2、定期汇总销售数据，并依据数据分析结果优化调整运营方案；3、达成既定的销售目标、利润指标及库存管理要求。4、开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在市场机会，支持产品开发决策。任职要求：1.全日制本科及以上学历，通过大学英语四级者优先考虑。2.有电商平台实操经验或了解运营流程者优先录用。3.熟练使用各类办公应用软件。4.具备良好的数据归纳与分析能力，逻辑思维清晰，沟通主动，富有团队合作意识和进取精神。5.工作态度严谨积极，品行端正，性格乐观，反应敏捷，能适应一定工作压力。

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周女士

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宝视佳成立于2007年，是一家集多平台、多品类于一体的集团性标杆式跨境电商企业。公司专注于B2C及B2B两大领域，经营服饰、家居、美妆、3C电子、户外、玩具、安防监控、汽车配件等数十种品类，涉及商品多达数十万种。公司作为中国跨境电商行业的佼佼者，愿景是成为跨境电商的沃尔玛，业务已辐射全球200多个国家和地区！一、岗位职责：1、负责沃尔玛平台的日常运营，保障账号稳定与安全；2、独立管理个人平台账户，全面跟进账号运营情况；3、根据工作需要，与公司内部各相关部门进行沟通协作；4、参与制定并优化平台账号的营销推广方案；5、完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求：1、统招本科学历，英语四级或以上水平；2、不限工作经验，具备踏实认真的工作态度，有责任感和耐心；3、性格积极乐观、善于沟通者优先考虑。三、薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见招聘岗位信息介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，下午茶歇0.5小时，周六8:30-12:00（实行5.5天工作制），每月可申请一次双休机会；4、培训及晋升：公司设有系统化培训体系，分阶段提供：90天一对一导师带教计划、职业进阶培训、管理人才训练营、业务技能竞赛等多元成长路径。坚持公平公正原则，建立管理与专业双通道发展机制，助力每位员工实现职业梦想；5、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等重要节日举办趣味活动并发放专属礼品，每月举办生日会并为当月寿星赠送生日礼物；享受带薪年假，女性员工额外享有每月半天带薪生理假；每年组织1次大型年会和1次带薪集体旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，员工文化生活丰富多彩。

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鲍女士

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【运营平台】亚马逊【运营品类】MRO工业标品、箱包、女装、鞋品、服装配饰、园林园艺（可任选其一）【薪资待遇】综合7-18K+，底薪+绩效+高提成，收入上不封顶，敢拼就能赚！【其他福利】周末双休、五险一金、带薪年假、带薪病假等【岗位亮点】①企业实力强劲，深耕行业15年，全球业务布局，团队规模超2000人，组织架构清晰，职能分工明确。②拥有成熟稳定的Amazon店铺资源，配备专业运营团队，坚持白帽操作，专注精细化管理。③运营流程高度系统化，自研ERP工具支持，实现产品半托管式高效运作。④整合丰富供应商网络，具备完善的物流与仓储体系，保障供应链稳定高效。【工作职责】1、负责所选品类在亚马逊平台的产品信息编辑、发布及销售全流程管理；2、执行产品上架、推广策略，持续优化listing内容，统筹广告投放与日常运营；3、协调内外部资源开展广告宣传和促销活动，推动销量增长；4、基于营销数据分析销售表现，诊断问题并制定应对方案，提升运营效果；5、主动对接产品开发团队，反馈运营中发现的问题并协同解决；6、指导文案与设计人员优化产品资料及页面呈现，提高搜索曝光与转化率；7、完成其他阶段性或临时性项目任务。【任职要求】1、具备2年以上亚马逊平台运营经验，大专及以上学历，理工类专业优先考虑；2、英语四级以上水平，了解西方文化者更佳，具备良好沟通能力、数据敏感度及抗压能力；3、熟练使用Office办公软件；4、工作细致认真，思维灵活，责任心强，具备较强表达能力和自主学习意识。【我们为你提供】1、【工作时间】周末双休，9:00~18:30，享受1.5小时宽松午休，法定节假日、年假、婚假、产假、带薪病假齐全，加班可调休；2、【薪资结构】基础工资+绩效奖金，年终奖发放，依法缴纳五险一金；3、【晋升培训】新员工配备一对一导师，在线云课堂支持，提供专业与管理双通道发展路径，助力快速成长；4、【员工福利】节日礼品、日常下午茶；部门享有专属团建预算，活动形式自由策划；5、【高效工作】团队平均年龄29岁，氛围年轻活力，加班少，注重工作与生活平衡；6、【办公地点】CBD核心地标中泰国际广场，广州东站B1出口直达，地铁上盖建筑，通勤便捷无惧风雨；7、【公司规模】员工总数超1000人，在深圳、广州、惠州、香港等地均设分支机构，自有仓库与资产配套完善，业务保持高速扩张态势。

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周女士

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