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岗位职责：1、策划并落实线下市场推广方案，增强医馆的品牌影响力与公众认可度。联动周边社区、企事业单位、学校等资源，开展中医义诊、健康科普讲座等活动，推广医馆特色医疗服务，扩大客户群体；负责医馆周边广告资源、宣传展板等线下渠道的开发与日常维护，保障宣传内容精准触达。2、结合医馆品牌定位，围绕节气时令、传统文化节点及行业特色节日，策划主题营销活动，并形成标准化执行流程；通过活动实施、过程监督及门店支持，助力业绩达成，提升品牌曝光度。3、协助组织“中医体验周”、“儿童中医研学营”等差异化主题活动，增强用户参与感与口碑传播效果。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或中医药类专业优先，具备3年以上营销活动策划与团队管理经验，有医疗健康领域从业经历者更优。2、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性，发挥成员优势，确保目标完成；拥有丰富的跨部门协作经验，能够高效整合内外部资源推进项目落地。3、熟练使用办公软件，具有较强的文案表达能力和审美意识，能对宣传物料内容与设计进行审核把关。4、具备良好的沟通与谈判技巧，可独立对接外部合作单位，建立稳定合作关系，平衡多方需求实现共赢。上班时间：早上9点到下午5点半，周末双休福利：入职购买社保，带薪年假，生日福利，节日福利等

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工作内容：1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关的专业咨询服务；2、围绕技术创新点开展检索并进行技术与法律层面的分析研判；3、结合客户实际需求，对其技术方案进行专利挖掘与整体布局规划；4、协助客户提炼技术核心内容，指导其完善创新表达，引导建立长效创新思维；5、负责撰写专利申请文件，代理处理审查意见，完成复审与无效程序，并配合开展专利诉讼支持工作；6、参与客户沟通对接，承担内外部技术培训与交流任务；任职资格：1、具备本科或以上学历；2、理工科背景，主修电学、信息工程等相关专业，持有相关职业资质者优先考虑；薪酬待遇：1、薪资结构：基本底薪4000-5000元+案件提成+节日福利+生日津贴+工龄奖励+五险一金；（每两个月安排一次考核，表现优异者可获晋升调薪机会）2、培训体系：涵盖内部专题讲座、外部专业课程、新员工带教及覆盖全职业周期的成长机制，实行导师带徒制度；3、员工关怀：定期组织团队旅行、日常提供零食茶饮、重要节日发放礼品、享有生日福利、团建经费支持及年度大会表彰；4、发展路径：由高级专员晋升至经理，继而发展为公司副总经理，最终可成为公司合伙人；5、工作时间：每日8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日；6、办公环境温馨舒适，地处商圈核心区，毗邻美食街区，交通便捷，地铁口与公交站均在公司门口直达；

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工作内容：1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关咨询服务；2、围绕技术创新点开展专利检索与分析工作；3、根据客户实际需求，进行创新方案的专利挖掘、布局规划及相关策略制定；4、协助客户提炼技术方案的核心内容，引导其建立持续创新的思维模式；5、负责撰写专利申请文件，代理审查意见答复，完成复审与无效事务，并配合处理专利诉讼事宜；6、参与客户沟通对接，组织开展内外部技术培训交流活动；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备电学、信息工程等理工科专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金；（每两个月有一次考核晋升调薪机会）2、培训体系：涵盖内部讲座、外部进修、新人带教、全职业生涯培养机制及导师带徒制度；3、员工关怀：团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日礼遇+团建经费支持+年度大会表彰；4、晋升路径：高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、办公环境温馨舒适，周边商圈成熟、餐饮丰富，交通便捷（步行即达地铁站和公交站点）；

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岗位职责：1、对接政府部门项目资源，统筹规划部门年度项目申报方案；2、开展政策信息整理，完成申报材料撰写、提交、进度跟踪与维护，组织项目评审及验收相关工作；3、科学分配工作任务，主导团队日常管理及部门标准化流程建设；4、整体把控项目执行节奏，审核申报文档内容，确保项目成果质量达标；5、负责新员工带教、人才培养及跨部门协作沟通，为团队提供专业技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上科技、经信类项目申报工作经验，有企业服务领域背景者优先；3、熟知省、市、区、县各级项目申报政策与操作流程，具备较强的政企沟通意识；4、思维逻辑清晰，目标导向明确，富有团队协作能力与创新精神；5、心理素质良好，能承受较高强度的工作压力。薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪8000-10000+撰写费+立项提成+项目审核费+团队提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责：1、关注行业发展趋势及国家、省市相关政策，整合与客户相关的各类项目申报资讯，提供针对性的申报建议与规划方案；2、主导科技类项目前期筹备，编写项目申报材料，组织材料提交与审核流程，全程跟踪并推动项目各阶段顺利实施；如科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理和策划符合政策支持方向的科技项目，协助挖掘并优化企业核心优势，提升企业综合价值（涵盖高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域）；4、对各类项目文档进行归集、整理与归档，落实技术资料的交接与保管工作；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文稿，具备清晰的方案设计能力和良好的信息归纳整合能力；对数据敏感，熟练掌握数据分析与统计方法；3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制；4、熟悉国家及地方各级政府相关政策，深入理解企业优势与业务领域，能有效结合企业知识产权、技术实力、市场定位及发展战略，充分释放企业在项目申报中的潜力；5、掌握项目申报全流程操作；6、具备较强的独立分析与应变能力，服务意识良好，富有团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训体系+导师带教制度；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年度表彰大会；4、晋升通道：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、提供舒适温馨的办公环境，周边商圈、美食街配套齐全，交通便捷（出门即达地铁口与公交站）；

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岗位职责：1、围绕知识产权类项目，负责项目申报材料的整理、方案策划及立项申报等相关工作；2、根据项目具体目标，统筹组织专题培训、实地指导、企业调研、资源对接、成果落地、融资服务等配套活动，推动项目高效实施；3、归纳总结项目实施过程中的有效做法与典型实例，撰写项目分析报告、总结材料等，保障项目顺利通过验收；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验，研究生学历应届生亦可；2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、资源整合能力及业务推动力；有一定文字撰写基础，能独立完成报告类文件；3、有公共服务类活动策划与执行经验，熟悉活动组织流程，具备新闻稿及材料编写能力；4、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府关系维护与沟通协调能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪6000-8000+撰写费+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责：1、通过高效渠道拓展新客户资源，同时做好老客户的持续跟进，开发方式灵活多样；2、深入挖掘客户需求，结合企业发展阶段提供知识产权咨询方案及科技创新项目规划建议，助力企业成长并提出可行性优化策略，快速响应客户疑问，提升服务满意度；3、持续维护知识产权类客户关系，输出专业意见，协助解决企业在资质升级、科技项目申报等方面的实际问题；4、系统化整理客户资料，定期回访沟通，促进长期稳定合作生态的建立。任职要求：1、******，表达清晰，积极乐观，具备明确的职业目标与自我驱动力；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，品行端正，踏实肯干，富有团队协作精神和敬业态度。3、优秀应届生亦在选拔范围内；（公司拥有完善的员工成长支持体系）薪酬待遇：1、收入结构：基本薪资4000元+业绩提成+销售冠军、拜访量冠军、信息录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日礼遇+工龄补贴+五险一金；（每两个月开放一次晋升调薪评估）2、培训体系：内部专题分享+外部专业课程+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长机制+导师带教模式；3、团队活动：集体外出活动+日常茶点供应+重要节日礼品发放+生日关怀+团建经费支持+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→顾问→高级顾问→经理→→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，按国家规定享受节假日）；6、办公环境优雅舒适，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富，地理位置优越（步行即达地铁站与公交站点）；

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该岗位为公司管理层储备岗，前期将在分馆与后台核心职能部门进行轮岗学习，后期结合个人性格特点与能力优势，定岗于相应部门深入发展，作为分馆或总部管理岗位的重点培养对象，发展方向涵盖销售管理与非销售管理双通道。欢迎有志于在中医、中药领域长期深耕、共同成长的优秀人才咨询交流。任职要求：1、本科及以上学历；2、中医、中药类相关专业背景；3、热爱中医药事业，具备在本行业持续发展的意愿与规划；4、形象良好，具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，抗压性强，适应力强，学习能力强，富有团队协作精神，目标清晰，积极进取；5、不限工作经验；岗位工作内容：1、参与分馆轮岗：系统掌握医馆日常运营管理工作，包括现场运营、医生关系维护、中药饮片管理、流程优化、人员协调、物资调度、财务管理及外部资源对接等；2、参与职能轮岗：深入了解各职能部门运作机制，涉及商品运营、医生引进、医生运营管理及品牌推广等相关工作；职业发展路径：入职1年内：完成核心岗位轮岗培养1-2年：晋升为部门主管2-4年：成长为分馆馆长或部门经理5年及以上：向高层管理岗位发展其他信息：工作时间：每周双休（个别岗位视情况另行安排）薪资范围：6-12K福利待遇：带薪年假+法定节假日+五险+生日礼金与节日福利

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岗位职责：1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、方案设计及培训交流组织工作；2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟进、中期汇报及成果质量审核；3、负责跨部门沟通与协作事宜；4、参与部门体系建设，包括团队搭建、人员发展、绩效评估等管理协调事务。任职要求：1、本科及以上学历，公共关系管理、知识产权管理等相关专业背景者优先；2、具备1年以上知识产权领域或政府事务相关工作经验者更佳；3、拥有良好的团队管理能力，擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者优先；4、责任心强，具备较强的抗压能力，认同团队协作，工作积极投入；5、了解政府职能部门运作机制，具备良好的政企沟通与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬结构：基本工资8000-12000+管理提成+项目立项奖励+带薪休假+节日福利+工龄奖金+生日礼金+五险一金；2、培养体系：内部专题分享+外部课程支持+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长机制+导师带教制度；3、员工关怀：团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日祝福+团建预算+年度表彰大会；4、晋升路径：项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，按国家规定享受节假日）；6、办公环境优雅舒适，周边商业配套齐全，紧邻美食街区，交通便捷（地铁口与公交站均在公司门口）。

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岗位职责：1、关注行业发展趋势及国家、省市级相关政策，整合与客户相关的各类项目申报资讯，提供针对性的申报建议与规划方案；2、负责科技类项目前期筹备，编写申报材料，组织材料审核与提交，并全程跟进项目流程，推动各阶段工作顺利实施，如科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理并策划符合政策支持方向的科技项目，协助挖掘和优化企业核心优势，提升企业综合价值（涵盖高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域）；4、对各类项目资料进行系统归集与归档，落实技术文档的交接与保管工作；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文案与方案，具备清晰的策划思路和良好的信息整合能力；对数据敏感，熟练掌握数据分析与统计方法；3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制；4、熟悉国家及地方各级政府相关政策，深入理解企业优势特点，掌握公司业务范畴，能有效结合知识产权、技术实力、市场资源及发展战略，最大化发挥企业申报潜力；5、掌握项目申报全流程操作；6、具备较强的独立分析与应变能力，拥有良好的服务意识和团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪5000-8000+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训体系+导师带教制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会表彰；4、晋升通道：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假日）；6、提供舒适温馨的办公环境，周边商圈、美食街环绕，交通便捷（出门即达地铁口与公交站）；

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岗位职责：1、关注行业发展趋势及国家、省市相关政策，整合与客户相关的各类项目申报信息，提供针对性的项目申报建议与规划方案；2、主导科技类项目前期筹备工作，编写项目申报材料，组织材料审核与提交，全程跟踪并推动项目各阶段执行进度，如科技攻关专项、高新技术企业认定、工程研究中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理并策划符合政策支持方向的科技项目，协助挖掘和提升企业核心价值（涵盖高新技术企业、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域）；4、对各类项目文档进行系统化整理与归档，落实技术资料的交接与保管工作；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文书材料，具备清晰的方案设计能力及良好的归纳总结能力；对数据敏感，具备一定的数据分析与统计能力；3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制；4、熟悉国家及地方各级政府相关政策，深入理解企业优势与业务领域，能有效结合企业知识产权、技术实力、市场定位及发展战略，充分释放企业项目申报潜力；5、掌握项目申报全流程操作；6、具备较强的独立分析与应变能力，拥有良好的服务意识和团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训体系+导师带教制度；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年度表彰大会；4、晋升通道：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、提供舒适温馨的办公环境，周边商圈成熟、餐饮丰富，交通便捷（地铁口与公交站步行即达）；

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岗位职责:1、通过精准渠道拓展新客户，同时持续跟进维护老客户，开发方式灵活多样；2、深入挖掘客户需求，结合企业发展阶段，提供知识产权咨询方案及科技项目创新规划建议，助力企业成长并提出可行性优化策略，快速响应客户问题，提升服务满意度；3、维护现有知识产权类客户关系，提供专业指导，协助解决企业在资质升级、项目申报等方面的实际难题；4、系统化整理客户资料，定期回访沟通，促进客户粘性，构建稳定持久的合作关系。任职要求：1、******，表达清晰，积极乐观，具备目标感与自信心；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！2、具有较强的责任意识，品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作能力与敬业精神。3、优秀应届生亦可接受；（公司设有完善的培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：底薪4000+提成+销冠奖励、拜访奖、录入奖+带薪休假+节日福利+生日礼金+工龄补贴+五险一金；（每两个月一次晋升调薪机会）2、培训体系：内部分享会+外部学习资源+新人专项培训+全周期职业发展培养+导师带教模式；3、员工福利：团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建基金+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→顾问→高级顾问→经理→→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边配套齐全，临近商业区与餐饮街，交通便捷（地铁口、公交站步行即达）；

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岗位职责：1、围绕知识产权类项目，负责项目申报材料的整理、方案制定及立项申报等相关工作；2、根据项目具体目标，统筹策划并实施专题培训、实地指导、企业调研、对接交流、成果落地、融资服务等配套活动，推动项目高效实施；3、归纳总结项目实施过程中的有效做法与代表性案例，撰写项目分析报告、总结材料等，保障项目顺利通过验收；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验，研究生学历应届毕业生亦可考虑；2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、资源整合能力及业务推动力；具备一定写作基础，能独立完成报告类文件撰写；3、有公共服务类活动策划与执行经验，熟悉活动组织流程，具备新闻稿及各类材料编写能力；4、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府关系维护与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪6000-8000+撰写费+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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工作内容：1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关的专业咨询服务；2、对技术创新点开展检索并进行可行性与可专利性分析；3、结合客户实际需求，开展创新方案的专利挖掘、布局设计与整体规划；4、协助客户提炼技术方案的核心内容，指导其完成创新表达，引导建立持续创新意识；5、负责撰写专利申请文件，代理处理审查意见，完成复审与无效程序，并配合开展专利诉讼支持工作；6、参与客户沟通会议，承担内外部技术培训与交流任务；任职资格：1、具备本科或以上学历；2、机械、信息工程等理工科相关专业背景，持有相关职业资质者优先考虑；薪酬待遇：1、薪资结构：基本工资4000-5000元+案件提成+节日福利+生日津贴+工龄奖励+五险一金；（每两个月一次考核，表现优异者可获晋升调薪机会）2、培训体系：涵盖内部专题讲座、外部课程学习、新员工入职培训、全周期职业发展培养机制及导师带教制度；3、员工关怀：定期组织团队外出活动、办公室茶歇零食供应、重大节日礼品发放、生日福利、团建经费支持及年度表彰大会；4、晋升路径：由高级专员逐步成长为经理、公司副总经理，最终有机会成为公司合伙人；5、工作时间：每日8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日；6、办公环境优雅舒适，周边商业配套齐全，临近美食街区，交通便捷，地铁口与公交站步行即达；

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岗位职责：1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、规划及培训交流相关工作；2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报与成果质量审核；3、推动跨部门协作与沟通协调工作；4、参与部门体系建设、团队成员培养及晋升评估等管理与协同事务。任职要求：1、本科及以上学历，公共关系管理、知识产权管理等相关专业者优先；2、具备1年以上知识产权领域或政府事务相关工作经验者优先；3、拥有优秀的团队管理经验，擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者尤佳；4、责任心强，具备良好的抗压能力、团队协作意识和职业敬业精神；5、了解政府各职能部门运作机制，具备较强的政府资源对接与沟通协调能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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岗位职责：（引进中医医生到馆坐诊）1.负责开展医生的拜访与日常关系维护，收集相关资源信息2.推动医生完成从初次拜访、实地参观至正式到馆坐诊的全流程落地3.完成上级领导交办的临时性工作任务任职要求：1.大专及以上学历，医学或药学相关专业优先2.具备3年以上医药行业工作经验3.性格外向、善于沟通，言语得体谦逊，具备敏锐的观察力，尊重合作对象，服务意识强，整体言行体现积极正向的态度4.认同企业核心价值观，能积极配合各项工作推进，面对挑战愿意与团队协同解决，持续学习并具备一定创新思维5.对岗位工作内容有高度认同感，踏实肯干，能适应成都周边区域出差安排岗位福利：五险一金，生日福利，带薪年假薪资模式：1w-10w，底薪+提成上班时间：早上9点到下午6点，周末双休，节假日正常休息

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岗位职责:1、通过精准渠道拓展新客户，同时持续跟进维护老客户，开发方式不限；2、深入挖掘客户需求，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度；3、服务知识产权领域客户，提供专业咨询，协助处理知识产权申报相关事宜；4、系统整理客户资料，定期保持沟通联系，构建稳定持久的合作关系。任职要求：1、******，普通话标准，性格积极乐观，有目标感和自信心；大专及以上学历，男女不限；具备同行业经验者优先，有销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，为人诚信踏实，工作主动勤勉，富有团队协作精神与敬业精神。3、优秀应届生亦可接受；（公司拥有完善的培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：底薪4000+提成+销冠、拜访、录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日礼金+工龄补贴+五险一金；（每两个月一次晋升调薪机会）2、培训体系：内部讲座+外部进修+新人集训+全职业周期成长计划+导师带教制度；3、员工福利：团队旅游+茶歇零食+节日礼品+生日关怀+团建经费+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→专员→高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边配套齐全，紧邻商圈与美食街，交通便捷（地铁口、公交站步行即达）；

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待遇：试用期无责保底4000—5000，根据面试以及经验定岗位职责：1、我们全川有200多家中国移动门店，我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作，负责维护（信息收集，客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理）门店周边小区客户。2、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行推荐移动相关业务3、外呼邀约4、根据领导安排开展工作（贴门条、异业合作）任职要求：1、能吃苦，奔波于全成都范围市场，工作时间弹性（看队长安排），能适应高强度地推工作（扫楼扫商铺等）2、有挣钱欲望3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑；（宝妈、大学生、社区员均可）4、良好的沟通，思维敏捷，有挣钱需求工作时间：前期不会，学习业务办理时可跟着团队9-18:00（月休5天）自己熟悉之后时间自己安排

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【岗位定调】双休下班早且入职有带薪培训的销售岗位~没有套路，非贷款、非保险、非金融、非课程顾问。消防朝阳行业，国家政策支持，发展稳定，区别传统销售，只做邀约，真实双休、入职购买五险、绝对稳定高薪，企业直招，接受行业小白，有入职带薪培训。【行业前景】消防行业，公益事业，政策支持，蓝海市场~【平台介绍】利民消防中心成立于2006年，经20年的沉淀发展，现团队规模300余人，设立重庆总部、成都、武汉、万州等分中心，目前已跃居成为行业领军者，立足西南片区，正向全国高速发展中，客户群体面向各级党政机关、各大企业公司，现寻求精英，一起为消防行业助力！【岗位职责】1、客户对接：根据公司提供的资源名单，通过电话与微信结合的方式，邀约党政机关及企事业单位开展国家规定每年2次公益消防安全培训讲座，提高企事业单位员工消防安全意识，确定培训时间、地点和人数，以及培训后及时对接回访，无通时通次考核；2、客情维护：做好客情维护，老客户主动联系，出单率高，刚性需求，长期合作，多次复订，为自身业绩做有利支撑；【任职要求】1、年龄23-38，有1年销售工作经验，电销经验优先且目前求职销售工作；2、有销售认知、懂客户、懂挖需、胆子大；接受无消防行业经验，入职前期公司提供完善的培训流程；3、具备良好的学习，沟通，应变和一定的抗压能力；4、人本身踏实、务实、真诚，上进，有赚钱欲望，能做事，愿意从事消防公益事业。【薪酬福利】1、高薪结构：综合底薪4k+高额提成+团队奖励+现金分红+年终奖，综合薪资9300-15000，上不封顶；2、双休社保：上班时间8:30-17:50，周末稳定双休不加班，入职购买社保，工龄满1年有工龄奖，带薪年假5天，春节超长带薪假12—15天，各类节假日及生日福利，不定期旅游团建；3、培训带教：入职带薪培训，下组组长一对一带教，沉淀周期短，最快三天可出结果；4、晋升通道：横向为初级——中级——高级专员；纵向发展为专员——见习组长——组长——副主任——主任——区域负责人。每月可提名，不限人数，能者居之！合伙人：若业绩和管理能力突出，可享受中心股权分红；5、团队氛围：活力团队，7+1编制，团队氛围佳，每月不定期组织各类有趣活动，例如省外旅游、阿里游学、冰粉DIY，运动会，春游，脱口秀，狼人杀，辩论赛，撕名牌，利民好声音比赛等等~

成都

潘女士

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接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，无需担心经验不足，只要你肯学，我们全力培养！工作内容：前往成都市内各类政企单位、社会团体内部开展消防安全知识培训，并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行开发，精准对接，高效推进。工作时间：非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休假。薪资待遇：综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月均综合收入8000-16000元。工作要求：身高168cm及以上，无裸露纹身，具备个人车辆并可熟练驾驶。

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潘女士

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岗位职责：1.根据生产排程，科学制定猪肉类原材料采购计划，保障物料准时、稳定供应，全面匹配生产节奏。2.持续跟踪市场动态，掌握价格走势，结合产业政策与供需变化，形成专业分析报告，支撑采购策略制定，助力成本优化。3.主动开发优质猪肉原料供应渠道，构建系统化供应商评估机制，从养殖背景、加工能力、卫生规范等维度综合筛选，发展长期合作资源。4.全流程跟进采购执行，重点监控物流配送、冷链存储等关键节点，快速响应质量异常与交付风险，确保订单顺利交付与原料品质达标。5.与生产、品控、仓储等团队高效协作，共同规划采购安排，提升库存周转效率，推动生产运营顺畅运行。任职要求：猪品类采购：需具备2年以上同行业或养殖屠宰领域采购工作经验，熟悉原料供应布局及生产加工流程，有主导或参与降本增效项目者优先考虑。薪酬福利：1.薪资：提供具市场竞争力的薪酬，具体面议。2.时间：上午9:00-下午18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪年假。

成都

谢先生

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接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，全程指导，无需担心经验不足，只要你想学，我们全力支持！工作内容：前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识培训，并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行开发。工作时间：非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休息。薪资待遇：综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月均综合收入8000-16000元。工作要求：身高168cm以上，身体无裸露纹身，具备个人车辆。

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【岗位定调】专注于销售类岗位的人才引进与面试评估，介意此方向者请谨慎投递；【岗位职责】1、招聘范围：公司前端业务线销售人员（电话销售+会议营销讲师），涵盖人才邀约、关系维护、面试安排、入职关怀及人员稳定性管理；2、非单纯事务性邀约，需具备基础的面试判断力，可独立完成候选人面试环节；3、阶段性配合其他人力资源模块工作，未来具备向HRBP方向发展的机会；【任职要求】1、年龄要求23-30岁，能力突出者条件可适当放宽；2、具有一年以上近期人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道与工具，能高效整合资源开展人才寻访；3、有销售岗位招聘经验且能独立组织面试者，录用优先级更高；4、具备较强的目标意识、主动性与抗压能力，责任心强，沟通表达顺畅；5、愿意深耕招聘领域，对自身职业发展有明确认知与规划；【薪资福利】1、按能力定岗定薪（当前以中级岗位为主）中级招聘专员：4K底薪+0.5K招聘绩效+超额/成单提成300-500元/人+年终奖+100元业绩达标奖励+工龄奖，综合收入4.5K-6.5K2、试用期时长：1个月，期间无绩效考核3、晋升路径：专员→招聘主管→人资主管→人资副经理→人资经理4、工作时间夏季：8:30-12:0013:50-17:50冬季：8:30-12:0013:30-17:30周末双休，节假日遵循国家法定休假安排5、入职即缴纳社保，享有带薪年假（5天），定期组织团队聚餐6、享受产假、哺乳假、婚假等法定假期，春节额外享10-15天带薪长假

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潘女士

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没有套路，非贷款、非保险、非金融、非课程顾问。消防朝阳产业，国家政策扶持，发展稳健，区别于传统销售模式，专注邀约工作，享受真实双休，入职即购五险，收入稳定且待遇优厚，企业直招不外包，欢迎行业新人加入，提供带薪岗前培训！【公司介绍】深耕消防领域，投身公益事业，顺应政策导向，开拓蓝海市场；利民消防中心创立于2006年，历经19年稳步发展，团队现已超300人，稳居行业领先地位，立足西南，加速布局全国，服务对象涵盖各级党政机关及各类企事业单位，诚邀有志之士携手共进，共同推动消防安全事业发展！【工作内容】公司提供精准资源，通过电话沟通方式，对接政企单位相关负责人，完成消防培训活动的邀约与引导。【上班时间】8:30-17:30，午间休息1.5小时，周末固定双休，法定节假日照常休假。【薪资待遇】4000底薪+10%-25%阶梯提成+年终奖金，综合月薪9000-15000。社保：入职即办理五险，工龄满一年享工龄奖励及5天带薪年假，春节享受12—15天超长带薪假期，另有节日礼品、生日福利及半年一次团队出游。【培训带教】提供系统化带薪培训，安排小组组长一对一指导，成长周期短，上手迅速，最快三天即可独立产出成果。【晋升通道】专员—见习组长—组长—副主任—主任—区域负责人。每月开放晋升提名，不限名额，以能力定岗位！

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【岗位定调】聚焦于销售类岗位的人才引进与面试评估工作，不接受者请勿投递；【岗位职责】1、负责公司前端业务销售团队（电销+会销讲师）的全流程招聘，涵盖人才邀约、日常维护、面试安排、入职关怀及人员留存管理；2、非单一邀约岗位，需具备基础识人判断能力，能独立完成候选人面试评估；3、根据工作需要，配合支持其他人力资源模块相关事务，表现优异者后期可向HRBP方向发展；【任职要求】1、年龄23-30岁，条件突出者可适当放宽；2、具备1年以上人力资源招聘工作经验（近期从事相关工作），熟悉招聘全流程，掌握各类招聘渠道与工具，能高效整合资源开展人才寻访；3、有销售岗位招聘经验且能独立组织面试者优先录用；4、目标意识强，积极主动，抗压能力强，富有责任心，具备良好的沟通协调能力；5、愿意深耕招聘领域，对自身职业发展有清晰规划和认知；【薪资福利】1、定级定薪（现阶段主要招聘中级岗位）中级招聘专员：4K底薪+0.5K招聘绩效+超额/成单提成300-500元/人+年终奖+100元业绩达成奖励+工龄奖，综合收入4.5K-6.5K；2、试用期：1个月，无试用考核；3、晋升路径：专员→招聘主管→人资主管→人资副经理→人资经理；4、工作时间：夏季：8:30-12:0013:50-17:50冬季：8:30-12:0013:30-17:30周末双休，节假日遵循国家法定休假及调休安排；5、入职即缴纳社保，享受带薪年假（5天），定期组织团队聚餐；6、享有产假、哺乳假、婚假等法定假期，春节额外享受10-15天带薪长假；

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--接受行业小白，无消防经验也可加入！！！公司为新人提供带薪培训！！【前景及平台】利民2006年成立于重庆，目前在成都、武汉、万州、长沙设有分公司，集团员工规模超300人，西南区域行业领军企业，正加速向全国布局拓展。消防培训领域受国家政策扶持，属朝阳产业，职业发展空间广阔，可长期深耕发展~【岗位职责】1、面向成都市内各类企事业单位开展公益性消防知识宣讲，普及消防安全常识，推广消防设备使用，提升社会整体防火意识，助力降低火灾风险与损失。2、无需自主开发客户，由专业电销团队完成课程预约与客户对接，按既定课表执行培训宣讲任务即可。【福利待遇】1、综合底薪4500元+丰厚提成，月收入稳定在15000-20000元区间。2、入职即缴纳五险，享有年终奖金、端午节、中秋节等节日福利，定期组织员工生日会、运动会、团建聚餐、技能竞赛等多样化团队活动。【晋升与平台】1、晋升不设司龄门槛，唯才是举，机制公开透明。成长路径：讲师→见习管理→部门副主任→主任→区域负责人→集团管理层。2、立足消防行业头部企业，依托“培训+销售”模式，快速锻炼逻辑思维、应变能力、演讲表达与销售技巧，实现综合能力全面提升。【工作时间】周一至周五实行弹性工作制，周末双休，完整享受国家法定节假日、带薪年假及超长春节假期。【岗位要求】1、具备公众演讲或销售相关经验者优先考虑。2、身高168cm以上，年龄25-37岁，无纹身，品行端正。3、目标感强，能吃苦耐劳，抗压能力强，渴望挑战高收入。4、思维敏捷，具备良好的舞台表现力和演讲感染力。5、退役军人优先录用。

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