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蒋先生

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李先生

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李先生

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康产业未来发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神；5.年龄*******，若能力优秀、经验丰富者可适当放宽至40周岁薪资福利：1.弹性底薪+业绩提成，综合收入到手15K-30K以上，新员工入职前3个月享受保底薪资，安心学习、适应节奏、积累客户资源，无业绩压力，助力快速成长与长期发展2.公司定期组织专业技能培训，提升员工岗位胜任力与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、有冲劲的员工提供多元化职业上升通道3.健全的激励体系，设立多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.各类员工福利，包含五险一金、定期团建旅游、带薪年假等上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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车女士

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岗位职责：1:负责公司产品的宣传与推广，提升客户对品牌知名度和美誉度的认可2:具备良好的亲和力和持久的工作耐力，有销售经验者优先考虑3:喜欢与人交流，热爱销售工作，服从上级安排，具备团队协作意识福利待遇:1:公司提供免费下午茶、小零食，配备冰箱、微波炉等便利设施2:底薪+奖金+提成十五险，享受超长年假、年终红包及公司组织的旅游活动3:晋升周期短，发展空间广阔，成长效率高4:表现突出者可获得破格提拔或越级晋升机会。晋升路径：健康顾问—销售主管—销售经理—区域经理5:定期开展团建活动，享有15-20天超长年假—工作难度适中，但需具备细心、责任心与爱心。欢迎渴望突破自我、不畏辛苦并追求高收入的人才加入我们！

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车女士

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岗位职责：1:负责公司产品的宣传与推广，提升客户对品牌的认知度和信赖感2:具备良好的亲和力和持久的工作耐力，有销售经验者优先考虑3:喜欢交流互动，热衷于销售工作，服从上级安排，具备团队协作意识薪资待遇：1:公司提供免费下午茶、小零食，配备冰箱、微波炉等便利设施2:底薪4200+奖金+提成十五险，有同行业经验者前3个月保底60003:晋升周期短、发展空间大、效率高，享受超长年假、年终红包、公司组织旅游4:表现突出者可获得破格提拔、跨级别晋升机会。晋升路径：健康顾问---销售主管---销售经理---区域经理5:定期开展团建活动，年假长达15-20天--工作内容不复杂，但需细致认真，具备责任心与爱心。渴望自我突破、能吃苦耐劳且追求高收入的人才，我们诚挚欢迎你的加入！

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车女士

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我们可以给您提供：[福利]1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，地处南京新街口核心商圈3、定期组织团队建设、聚餐活动，提供下午茶点、生日礼遇及节日福利[薪资待遇]底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，相当于无责任底薪入职前3个月平均收入6K-7K，承诺保底6K半年后月收入可达8-9K，表现优异者可突破万元一年以上员工平均月薪超1W[晋升空间]1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者将纳入主管后备梯队，并进入主管培养计划2、本岗位所属部门为公司战略发展重点，现阶段正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才[工作核心]该岗位为半销售半服务性质，主要承担意向客户的邀约沟通与客户关系维护，协助推动订单达成

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于女士

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我们是谁？公司成立于2003年，专注大健康领域，现深耕写字楼服务营销与社区店新零售模式，拥有4家分公司及2家社区门店，计划在2025至2026年新增2家分公司和8家社区店。秉持“预防优于治疗”理念，凡与健康相关的食品，我们都涵盖。我们的产品包括哪些？涵盖中国国家地理标志产品、非物质文化遗产美食、中华老字号食品品类，覆盖中高低端各类产品线。保健食品销售顾问的工作内容？1、通过电话沟通，邀请意向客户参与产品说明会等活动2、协助完成各类会议的组织、现场支持及执行工作3、挖掘并分析客户需求，推动成交与复购，持续做好客户关系维护我们期待这样的你：1、了解健康相关知识，认同大健康行业，乐于为中老年群体提供服务2、具有一年左右同行业销售经验者优先（营养品、保健品行业背景更佳）3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压性，重视团队协作，有强烈赚钱意愿和晋升动力选择我们的理由：1、具备竞争力的薪酬体系：底薪3700元+全勤奖300元+餐补200元，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底收入6000元/月。入职前3个月平均综合收入6K-7K，一年内可达8-9K，能力强的员工收入过万，一年以上员工平均月薪超1W。2、提供系统化培训机制，实行师徒带教模式，助力快速适应岗位3、工作氛围轻松活跃，积极正向，拒绝无效加班4、产品口碑好，复购率高，客户认可度强5、工作时间：8:30-17:30，每周日固定休息，无加班安排6、清晰晋升通道：专员→储备主管→主管→见习经理→经理→副总7、除租房补贴等多项福利外，每月设有绩效奖金，另有年度奖金、国内外团建旅游，春节享受10天以上长假

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于女士

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*小蚕新业务，自主研发送蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下联动推广。工作内容：1.主要负责本地生活到餐类业务，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家合作需求，提供多元化广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），提升门店曝光度与客流转化。2.负责本地生活类商户的开发，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，加速市场布局。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入；2.具备良好的沟通表达与谈判协调能力；3.能独立开展工作，执行力强，目标感明确；4.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的全新团队，管理扁平化，氛围轻松融洽，快速融入无压力，远离复杂人际；2.完善的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工关怀与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成机制，多种奖励形式涵盖新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励拿到手软。

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李先生

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岗位职责：1、充分了解银发市场，熟悉养老社区及康养行业，寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求：1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先

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殷先生

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神；5.年龄*******，若能力优异或经验丰富者，年龄可放宽至40周岁薪资福利：1.弹性底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底工资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展2.公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，设有健全的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道3.建立完善的激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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车女士

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《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机；同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈；所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；（1）我们是干什么的？帮客户办贷款（2）怎么开发业务？电销（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高（4）跟其他家有啥不同？①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法③风气：做事科学、严谨、抓大放小④分钱：要求高、产出高、分的也高⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别，能看出来的，也看出来了考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）公司架构：前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）核心人员大致履历：A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）B：十五年工程经历（产品经理）C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）D：五年销售行业（业务主管）E：产品经理两名（均来自银行）F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设薪酬制度：（不便展开讲）底薪4-8K，提成10-30%之间注：行业月均收入过万，行业利润不错试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；用人要求：（优秀可谈）工作经验少于3年，不收等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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谢先生

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我们可以给您提供：[福利]1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，带薪培训培养2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，位于南京市中心新街口商圈3、定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶点心，享有生日关怀、节日礼品等员工福利[薪资待遇]底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，可视作无责任底薪模式。入职前3个月平均收入5K-6K半年后月薪可达6-8K，表现优异者收入过万，一年以上在职员工平均月薪超1W[晋升空间]1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者纳入主管后备梯队，进入主管专项培养计划2、本岗位所属部门为公司战略发展重点单元，现阶段处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才[工作核心]负责客户意向跟进与邀约，维护客户关系，推动成交转化，达成业务订单目标[任职要求]1、具备国家承认的大专或以上学历2、有志于在大健康领域长期发展3、为人真诚、自信，具备良好沟通能力，积极乐观，富有责任感

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于女士

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职位信息想进入销售行业却担心没人指导？害怕租房成本高？这些我们都为你考虑到了！你要做的事：1、向经验丰富的同事学习如何与客户交流，掌握产品介绍技巧【简单易学，全程有人带】。2、协助整理客户资料，配合团队完成基础工作，逐步过渡到独立负责客户对接。3、积极参与团队组织的各类销售活动，熟悉流程，拓展人际网络。我们招聘销售实习生，优势一目了然：1、无需相关经验，配备耐心细致的导师一对一指导——从客户沟通到签单全流程，逐步上手，不用担心学不会。2、提供住房补贴！3、表现优异者可顺利转正，告别“实习结束即失业”的焦虑，安心长期发展。4、团队氛围融洽，没有复杂的人际关系，专注共同成长。5、薪资结构为底薪4000+提成+奖金+优秀员工激励奖，提成比例根据产品不同在4%-13%之间浮动！6、工作时间：8:00-17:30，午休两个小时！

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于女士

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一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询服务，普及健康养生知识，提升客户健康意识；2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品，介绍产品优势与使用方法；3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动，增强客户互动与长期粘性；4、配合营销经理与辅导老师，通过线上与线下融合方式，推动产品销售、复购及客户转介；5、客户确认合作后，负责系统订单审核，具备服务型营销思维。二、工作要求：1、性别不限，年龄20-45周岁，有1-3年相关工作经验者优先，性格热情开朗，具备良好沟通能力；2、有同行业经验且表现优异者，无责底薪可面议！三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，无需加班四、薪资福利：无责底薪4200元+提成（有行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、团队建设活动及月度奖金

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车女士

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有相关健康、食品、医学等相关专业或有销售经验优先;2.愿意从事健康行业，对健康养生知识感兴趣，看好健康产业发展;3.做事有韧性，能够坚持、有爱心、勤奋主动、有服务意识;4.良好的语言表达能力，沟通能力、亲和力、团队合作精神;5，年龄20-35周岁，能力突出，有经验者可以放宽到40周岁薪资福利:1.浮动底薪+提成，综合到手15K-30K+新人入职前三个月享受工资保障，前期学习、适应、积累经验无任何压力，可成长，以求最大发展2.公司定期举行员工技能培训，提高各岗位人员业务技能和综合素质，完善的晋升制度，针对有想法，敢闯敢拼的同事，公司提供多方面晋升渠道3.完善的激励制度，公司设立各项高额奖金以奖励4.各种福利，五险一金、定期旅游、带薪年假15天上班时间:8:30-11:45/13:30-17:30单休

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车女士

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负责项目点的全面管理及日常运营工作，严格落实食品安全与餐饮行业相关规范制度。具备5年以上团膳管理经历，熟练操作办公软件，拥有良好的沟通协调能力，善于系统化思考并妥善应对突发情况，认同企业价值观，学习能力强，执行能力突出。

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王先生

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*小蚕新业务，自主开发运营小蚕惠生活app，新开城市机会多待遇优，现已开通近20座城市。此项目聚焦到店服务，助力本地商户实现线上与线下联动推广。工作内容：1.聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流结合实地走访的方式，对接商家洽谈合作，为其提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。2.主导本地生活类商户拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，抢占市场份额。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递；2.具备良好的沟通表达与谈判能力；3.可独立开展工作，执行力强；4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入无压力，远离复杂职场关系；2.健全的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径明确：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工福利与团队活动，涵盖节日礼遇、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成回报，多种激励形式如新签奖励、核销奖励、新人奖励等，阶梯式高比例提成，收入可观。

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李先生

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*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城机会多待遇优，目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商户实现线上与线下联动推广。工作内容：1.聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流结合实地走访的方式，对接商家洽谈合作，为商家提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。2.负责本地生活类商户的拓展，以餐饮行业为主，高效推进业务在城市内的全面覆盖，抢占市场份额。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届生投递；2.具备良好的沟通表达与谈判能力；3.可独立开展工作，执行力强；4.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入无压力，远离复杂职场关系；2.健全的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径明确：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工福利与团队活动，涵盖节日礼品、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、年度旅游等；4.优厚的提成回报，多元化奖励机制包括新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高提点，激励收入持续攀升。

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李先生

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负责项目点的全面管理及日常运营，严格遵守食品安全与餐饮行业相关规范制度。具备5年以上团膳管理经验，熟练操作办公软件，拥有良好的沟通协调能力，具备系统化思维与应急处理能力，认同公司企业文化，学习能力强，执行力突出。

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蔡女士

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职位信息想进入销售行业却担心没人指导？害怕租房成本高？这些我们都帮你搞定！你要做的事：1、跟随资深同事学习如何与客户交流，掌握产品介绍技巧【简单易学，全程带教】。2、协助整理客户资料，配合团队完成基础工作，逐步过渡到独立对接客户。3、积极参与团队内的各类销售活动，快速融入集体，拓展人脉资源。我们招聘销售实习生，优势明明白白告诉你：1、无需相关经验，配备极具耐心的导师一对一指导——从客户沟通到签单全流程，细致教学，确保学会。2、提供住房补贴！3、表现优异者可顺利转正，告别“实习结束即失业”的焦虑，安心长期发展。4、团队氛围融洽，拒绝复杂人际关系，专注共同成长。5、薪资结构：底薪4000+提成+奖金+优秀员工奖励，提成比例根据产品不同为4%-13%！6、工作时间：8:00-17:30，午休一到两个小时！

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电话客服工作内容：利用公司提供的资源，通过电话方式邀请客户到公司参与活动，工作无销售任务。任职资格：1、性别不限，年龄20-45岁，具备1-3年相关工作经验，性格热情外向，具备良好的人际沟通能力；2、普通话流利，表达清晰，熟练使用常用办公软件；为人亲切，服务意识强，能够与同事及客户和谐相处；3、有电话外呼工作经历者优先考虑；工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:30-17:302、固定办公室上班，无需外出，不安排加班；

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岗位职责：1、充分了解银发市场，熟悉养老社区及康养行业，寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求：1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康产业未来发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的意志力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，亲和力强，具有团队协作精神；5.年龄*******，能力优异且经验丰富者年龄可放宽至40周岁薪资福利：1.浮动底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享保底薪资，无需业绩压力，专注学习与成长，助力快速进入状态实现长远发展2.公司定期组织专业技能培训，提升员工岗位胜任力与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升路径3.建立健全激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.提供全面福利待遇，包括五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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岗位职责：1.负责日常客户关系的维护，提升客户体验与满意度。2.通过电话联系客户，并安排面谈，详细介绍产品功能与核心优势，推动成交达成。3.及时回应客户咨询，提供专业的产品解答与售后支持服务。4.根据客户需求，适时引导复购及推荐新客户。5.配合完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1.对大健康领域具备一定认知，有意愿长期发展于该行业。2.具备销售思维，渴望通过努力实现高收入目标。3.不限性别与学历，年龄在45周岁以下。4.性格积极外向，普通话流利，具备较强的沟通能力与服务意识。5.拥有电话营销、门店销售、咨询服务等相关经验者优先考虑。6.工作时间：每日8:30-11:45和13:30-17:30。每周单休，无需加班。薪资福利：1.提供带薪岗前培训，试用期为两个月。2.试用期底薪4200元，另享业绩提成与绩效奖励。3.设立月度激励奖金，并配套租房补贴等多项补助。4.转正一年后综合收入区间为6000-10000元，表现优异者年均收入可超10000元。

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年龄要求：18-45岁工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-5:30上六休一+社保薪资待遇：无责任底薪4200元+提成+社保+带薪年假+不定期团建旅游等工作内容：因南京市场拓展需求，现招聘电话邀约及客户接待人员，主要负责老客户的维护与新客户的开发工作。工作要求：品行端正，为人诚恳，尊重长辈，具备良好亲和力，有团队协作精神，心怀目标与追求。增值福利：办公环境优越，入职即享系统培训。本地市场潜力广阔，晋升通道清晰，期待挑战高收入、追逐梦想的你加入我们。

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觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；（1）我们是干什么的？帮客户办贷款（2）怎么开发业务？电销（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高（4）跟其他家有啥不同？①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法③风气：做事科学、严谨、抓大放小④分钱：要求高、产出高、分的也高⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别，能看出来的，也看出来了考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）公司架构：前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）核心人员大致履历：A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）B：十五年工程经历（产品经理）C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）D：五年销售行业（业务主管）E：产品经理两名（均来自银行）F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设薪酬制度：（不便展开讲）底薪4-8K，提成10-30%之间注：行业月均收入过万，行业利润不错试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；用人要求：（优秀可谈）工作经验少于3年，不收等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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谢先生

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*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下融合推广。工作内容：1.主要负责本地生活到餐类业务，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家并推动合作，提供多元广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），提升门店曝光与客流。2.负责本地生活类商户的开拓，以餐饮行业为主，高效推进业务在城市内的全面覆盖，快速抢占市场份额。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入；2.具备良好的沟通表达与谈判能力；3.能独立开展工作，执行力强；4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，远离复杂职场关系；2.完善的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工福利与团队活动，涵盖节日礼品、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成机制，多种奖励形式如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励收入持续攀升。

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李先生

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职位描述一、岗位职责：1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。二、任职资格：1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

南京·秦淮区·新街口

李女士

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